もちろん、商社などの英語を多用する企業の社員は会社側が求めているスコアを大幅に超えている。

筆者の勝手な考えだが、ＴＯＥＩＣのスコアは確かにある程度は評価材料になるが

が、しかしこの結果によって英語が使えるとか使えないとかは判断できないと思う。

いくら900点を取ったからしゃべれない人はしゃべれないと思うし、300点の人が外国人と

普通に会話することも可能だと思う。

確かに、通訳になりたい人や外資系の企業に本社採用されたい人などは

母国語並みに英語ができなければならないと思うが、日本の企業に勤める人がビジネスで英語を

使うのに、ネイティブ並の語学力は必要ないと思う。

ではなぜ企業はこれだけTOEICを重視するのか。

まず考えられる原因として、国内の少子高齢化や２００８年のリーマンショックによる

国内需要の低下が挙げられる。

また、BRICs、東南アジア、南米諸国の急激な経済成長による世界的なグローバル化

の影響が考えられる。

また、国内の特定企業が国際進出を本格化させたことにより、他の企業が

世界に進出しなければ会社が生き残ることはできないと勝手な思い込みをしていることが原因であると考える。

確かに世界に進出することは重要なことであるが、企業側が日本の良い所をほかの国にも教えてあげたい

日本の素晴らしい技術を世界の人々にも使ってもらいたいという気持ちがなければ、ただのリスキーな

投資になるだけである。

話は少しずれたが、次回は本当に必要な英語とは何かを考えたいと思う。

もしよければ皆さんの考えを教えて頂ければ嬉しいです。

①化学　　　　　　　　551.1　　　　　　　　　　

②薬品　　　　　　　　600.0

③機械　　　　　　　　499.1

④電機　　　　　　　　485.8

⑤車両　　　　　　　　531.9

⑥精密機械　　　　　542.5

⑦その他製造　　　　495.6

⑧商社　　　　　　　　587.5

⑨小売業　　　　　　　600.0

運輸　　　　　　　　568.9

サービス　　　　　　566.3

*あくまでも目安

TOEICホームページ参照

語学力を求めているのか？また本当に英語は必要なのか考えてみる。

現時点でTOEICは就活する者にとってなくてはならないスキルとなっている。

まず、TOEICの点数を何点取れば就職に有利になるのだろうか？

2010年度の新入社員平均スコア　　　485

新入社員の業種別平均スコア

①商社　　　　　　　　654

②鉱業　　　　　　　　611

③マスメディア　　　　576

④小売業　　　　　　　553

この数値を見る限りでは商社と、鉱業が平均を大きく超えている

確かに商社や鉱業は、海外との取引が多いのでこのくらいのスコアが必要だということなのだろう。

では次に、企業が新入社員に期待するスコアを見てみたいと思う。

①就職氷河期に負けない

主な原因は2008年に起きたリーマンショックであると思う。バブル崩壊後の景気低迷の中、

ようやく回復の兆しが見られ始めた矢先の出来事であった。

一昔前であれば大卒であれば、普通に勤めていれば人生は約束されたようなものであった。

しかし、現在大卒だけでは、企業は見向きもしてくれない。

4年間（もしくは2年間）で、

何を学び

何を得たか

によって企業側は求めている人材を選んでいく。

授業の成績だけが良ければいいのかと思えば、そういうわけでもない。

では、いったい我々は今何をすべきなのか