１．「表」は、辞める会社や転職活動の中で転職理由を説明する際に話される内容です。

　　圧倒的に「キャリアアップしたいため」が多いようです。アンケート結果もこっちの方が

　　多いのかもしれませんね。

それはそうですよね・・・辞める会社に本音で、転職する理由を言ってもメリットはありませんから、なるべく波風立てたない理由を話します。「40歳代の友達」のように、よっぽどカーッとなって上司等に咬み付く場合を除けば、そうなることがほとんどでしょう。

また、転職活動の中では、前向きな転職理由を説明できないようでは採用されませんから、ウソでも前向きな転職理由を話します。

２．裏こそ本音です。

　　「職場での人間関係」が一番多いそうです。なかなか、表には出てきませんよね。

「職場の人間関係」って、要は、上司や同僚と一緒に働きたくないってことでしょう。

たぶんこのような感情は、温暖化の中で徐々に海面が上昇するように、長い年月かけて少しずつ上昇していき、あるところを超えると堤防を破って噴き出してくるものじゃないでしょうか・・・。

かなり速い速度で上昇していくと「40歳代の友達」のように、カーッとなって爆発してしまうのでしょう。

でも、多くの人は少しづつ（場合によっては本人も気づかないうちに）海面が上がっているでしょうし、一部の人は堤防が決壊しそうになった経験もあるでしょう。

私自身をなるべく正直に振り返ると、やはり水面が徐々に上がってきて堤防が決壊寸前になったのですが、40歳後半という年齢が転職が厳しい年齢であること、そして、家族があり生活していかなくてはならないことが、なんとか、決壊を止めてくれました。

しかし、しばらくしても水位は下がらなかったので、独立して自営になることを考えました。

それは、自分の夢であったことと、どこの会社に行っても同じように「職場での人間関係」で苦労しそうな気がしたからです。そうせ苦労するなら、自分の夢に挑戦してみたかったのです。ただ、度胸がなかった、自信がなかった・・・。

そこで転職活動に突入することになりました。

転職活動を行う中で、自分の将来をじっくりと見つめるようになったのです。

たぶん、転職先が決まれば、「大変だったけど、転職を考えたことはいいことだった」と思えるでしょうし、もしかしたら、堤防が決壊しそうなるまでに海面を上昇させてくれた元の職場の上司に感謝しているかもしれません・・・。

そうなれるように、「今はとにかく、できることを1つづつやっていかなくては・・・」と考えています。

めげないで、希望職種で可能性のありそうな求人募集には次々と応募してるし・・・職務経歴書は時間をかけて何度も書き直ししてるんだけど・・・。

これで11月初めから真剣に転職活動を始めて14連敗・・・。

年齢（40歳代後半）のせいだと思うけど・・・ハッキリした理由を教えてくれないから、「残念ながら・・・」が続くとへこみますよね・・・。

まだ、3週間でこれですから、こんなことが続いたら精神的に厳しいなあ・・・。

不安な今日この頃でした。

突然、「求職中！なんだ・・・いろいろあって辞めることになっちゃった」との発言。

この発言の主は、同年代（40歳代後半）の友人です。

周りからは、「うっそ―、まじかよ・・・」「その歳で次が決まってないのに辞めちゃったの・・・」との言葉。

私も同じように思う一方で、内心「やるなあ」と感心しました。

確かに年齢を考えるとどんなことがあっても、グッとこらえて、次を探してから辞めるべきでしょうし、実際、私はそんな感じで動いています。

でもどこかで、どうしても我慢できないことが起これば、その場で「辞めさせていただきます」って言いたい気持もすごくよくわかります。

きっぱり辞めて再出発する方が、気持が吹っ切れていいのかもしれないなあ、なんて考えてしまいます。

ただ、冷静になって考えると、今の会社を辞めたいだけで行った転職は、気持的に逃げているので成功しないのではないか、と思います。

もちろん転職等を考えるときは、多かれ少なかれ今の会社や仕事に不満があることは事実でしょうが、「辞めたい」という気持より「もっと○○をやりたい」という気持になった時に転職等を実行するべきだと感じています。

結局、転職活動を在職中に行うことで自分の将来を冷静に考えられるので、やっぱり、「次を探してから辞める」方がいいんだなあっと感じた日でした。

それにしても、40歳代って不惑の年齢と言われますが、惑わされている人って多いんですね・・・。

けど・・・。

大げさに言いうと人生の岐路、平たく言うと転職（もしかしたら転社になるかも・・・）

しようか悩んでいます。

これまでの経緯を簡単にお話ししますと・・・

１．ジョン・レノンが撃たれたあの年は予備校生で、大学ではクラブチームでラグビー

　　ばかりしてました。

　　①なんでだか覚えていないのですが、大学受験に当たって、「将来は、会計士と

　　　か、コンサルタントになりたい」と漠然と考えていました。

　　②しかし、大学では準体育会系のクラブでラグビーばかりしてました。でも、少し

　　　だけ会計サークルにも参加しており、そこには30歳前後の助手（今でいう助教

　　　かな・・・）の先生がいて、大学院生にも少し憧れたのかもしれません。

２．８５年に大学を卒業して１０年位、地方銀行で個人・法人営業を行っておりました。

　　①このころは第２次オイルショックからバブル経済へと移り変わっていく時で、

　　　結構、苦労しながらも、しばしば中小企業の社長様と仲良くなれたり・・・

　　　大変だったけど、それなりに良かった時代です。

　　②それから、少し頑張ったら中小企業診断士研修に行かせてもらい、実際に

　　　独立してコンサルタントをやっている先生に付いて企業診断実習を経験しま

　　　した。その上、運よく中小企業診断士に合格しました。

　　③今、考えてみると、プロのコンサルタントに憧れたんだと思います。でも、企業

　　　診断実習の先生（プロのコンサルタント）は、「大変なばかりで収入的には大した

　　　ことないから、銀行の方が絶対いいよ」と言っていました。

３．驚いたことに、その後１０年位、銀行の子会社で経営コンサルタントの仕事を行

　　い、行き詰まり感から社会人大学院に通いました。

　　①子会社では、経営コンサルティング業務を教えてくれる先輩もおらず、日本

　　　生産性本部の「経営コンサルタント養成講座」なる研修に行かせてもらい、外部

　　　の方々に教わりながら、自己流で自分で工夫しながら仕事を行っていまし

　　　た。それなりに頑張ってせいか、会社で１番の売上をあげることもできました。

　　②子会社でのコンサルタント業務に行き詰まりを感じ、社会人大学院に通いまし

　　　た。同年齢の若手教授がいたり、大企業の元役員がいたり、頑張り屋の主婦

　　　学生がいたり、中国・韓国からの留学生がいたり・・・とても楽しくまた刺激になり

　　　ました。修論研究も大変だけど楽しかった。今でも週１回は社会人大学院の講

　　　義に参加しています。

４．コンサル先のＩＰＯを目指す企業からお誘い・・・売り込み・・・とにかくその企業に

　　転職しました。

　　①ＩＩＰＯ準備を経験することでコンサルタントとしての幅を広げられると考え、その

　　　企業に転職し、ＩＰＯの準備（主幹事証券の選定準備・その後の対応、規定・

　　　会議体の整備、申請書類の作成）、中期経営計画・予算の策定・実行管理、

　　　新事業の開始・撤退、投資案件の検討と撤退交渉等を行ってきました。　

　　②しかし、その企業は業容は拡大していくのですが、トップが組織的経営を行え

　　　ず、リーマンショックの前後から急降下・・・とうとうＩＰＯどころか資金繰りも危う

　　　い状況になってきました。

　こんな状況の中で、もともと目指していた経営コンサルタントとして独立しようか、

顧客確保に自信がないため経営コンサルタント又は経営企画責任者として転職し

ようか、それとも大学の先生に転職しようか、今いる会社で頑張り続けようか・・・いろ

いろ考えています。どうしたらいいんでしょう・・・・・・。