そもそも企業側もデメリット多いだろうになんでこんなに早くなったんだろう

次最終の面接だそうで…

年間休日９０日かぁ…(´・ω・`)

とにかく社会人経験って肩書きも必要だしやりたい仕事に変わりはないし

内定いただけるようにがんばろう　そうしよう

トヨタも景気が回復してきてバッサリ切りまくった人員が足りなくなってきたのでしょうかね。

派遣から順次正規雇用採用する試みも最近ニュースになったばかりですし、トヨタ少し見直しました。

うっかり今年最初のブログが新卒採用についてになってしまったｗｗｗ

なんだか全然新たな年を迎えた実感がないなぁ

もうすぐ卒業して1年たってしまうのでかなり焦ります

でもどうしても考えすぎるとどんどん落ち込んでいってしまうから

なるべくポジティブ頑張ります

＜経団連＞採用遅らせ検討　「３年生の１月以降」など数案

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110106-00000006-mai-bus_all （毎日新聞）

就活の長期化は精神的にだけじゃなくいろんな面でしんどいからなぁ…。

実際早いと大学3年の夏には就職ガイダンスなんかが始まって、秋ごろは合同説明会やら企業展で忙しく、

平日にも休日にも開催されるものだから授業もギリギリの出席でバイトもなかなかできないのに交通費やらで

お金はかかるし…

最初の頃はいろんな企業に出会って話を聞いたりするのも楽しかったりするけど、そのうち一日に何件もはしご

するようになるとそんな余裕もなくなってたしなあ

就職活動が学生にとって少しでも重く苦しいものじゃなくなるといいです。