https://ameblo.jp/0935336/ 銀座にある広告会社で勤務中。社会人18年、仕事に対する考え方のベースを作ってくれたのは新人時代の求人誌「ガテン」の営業。社労士試験合格後の日々を記録していきます。 ja

いやぁ、本日は開放感で満載


（火）には所長はじめ、所内の方々にセミナーの事前練習にお付き合いいただきました。
いろいろと忌憚のないご意見をいただき、恐縮＋ありがたい。

そこから資料を変えて、シナリオを変えて、練習して・・・
で、本日。


想像どおり、屈強な男の方々30人（お独りだけ女性がいらっしゃいましたが）が集合。
演台なしのめちゃめちゃ近い位置での話はちょっと緊張しましたが、
あっという間の30分弱。

もっと話していたいような気分にも


シナリオの大事さも勿論だけど、資料を出すタイミング、ホワイトボートの使い方・・・
まだまだ再考が必要です。






]]> https://ameblo.jp/0935336/entry-10953846099.html Thu, 14 Jul 2011 23:37:09 +0900 って1日ももってないじゃん

なので、遅まきながら先週の仕事報告と今週の予定



まずは先週の仕事報告から


＜事務所の仕事＞

・事務所の助成金申請準備
　助成金の冊子の編集やら講師はしたものの、実務経験は全くなし
　申請初仕事として事務所のある区の両立支援の助成金の申請準備を

・労基署対策の資料準備
　「名ばかり管理職」問題、5月にも99円ショップの判決があり、マクドナルドだけではなくなる昨今。
　この問題もあり、労基署が突如、調査にやってくることも。
　具体的にどういう対応をすればいいのかを示す資料の作成準備。


＜広告会社の仕事＞

・面接
　やっとこさ、終盤。
　追加で内定ひとりを出して、もう説明会は終わりでいいかなと思っていたけど、
　7月に入ってまたリクナビのエントリーが増え、どんな子達なのか確認しておくか・・・と。
　また仕事ふやしてしまった


＜その他＞

・人事コンサル
　昨日のことだけど、知り合いの会社の社長からのご依頼
　中途採用がなかなか上手く行かず・・・ということで相談。
　採用戦略の立案のみならず、実務もお願いしたいというお話。
　とっても、とっても有難いんだけど、今の私には事務所と広告会社の仕事で手一杯。

　土日が空いていたらなんとかいけるかな？という感じだけど、
　土日は怪獣のサッカーの役員としての“仕事”が。

　ということで、それでもやるか、知り合いにお願いするか、1週間時間をいただくことに。



で、今週～

＜事務所の仕事＞

なっ、なんとまたまた来ました、講師話。
先週は某損保さんでしたが、今週は某生保さん。

やはり50点のデキという自覚症状は改めて正解であると所長からも言われ、
（火）に事務所のギャラリーの前で練習をすることになった。
社外よりも緊張するなぁ

今日、怪獣のサッカーの役員としての“仕事”中に練習しよう。


＜広告会社の仕事＞

引き続き、面接だ
この仕事は慣れすぎていて、なんの準備もいらず助かるわぁ


＜その他＞

（金）は怪獣の個人面談で学校に行かなくっちゃ。


来週も一所懸命がんばります



]]> https://ameblo.jp/0935336/entry-10948913391.html Sun, 10 Jul 2011 05:16:23 +0900 ）。
皆さんのお役に立つ部分があると嬉しいのですが、日々の雑記帳になりそう



昨日は、事務所の仕事で某損保会社さんの営業の方々に助成金の講演をさせていただきました
先月は事務所で発行する助成金の冊子の編集作業でもうてんてこ舞いの日々
なんとか入稿し終えてホッと一安心しているところにやってきたイベント。その名は講師



採用の説明会であればバンバンしゃべることはなんともないのですが、これまでは全く身近でなかった「助成金」。
事実、申請作業は全くしたことがありません。
そんな私にその仕事をふって下さる所長の思いっきりのよさ


ということで、少々の緊張と訓練を・・・
ここ数日、行き帰りの電車の中でぶつぶつつぶやいておりました。かなり怪しい人だったはず


そう言えば、先月は基金訓練の生徒さんに労働基準法の講義もやりました。講師づいてます


で、出来栄えのほどは・・・50点
所長には褒めていただけましたが、レロレロして自分でも何が言いたんだかの部分あり


敗因はしゃべりの練習が足りなかったことはもちろん、ボードに書くネタのイメージがきちんとできてなかったこと。
ネタは「これでいこう」っていうのはあったんですが、そこが詰め切れてなかったな。
見やすく書く図、それに伴い話す内容まで。


某損保会社の皆さん、申し訳ありませんでした
１度のチャンスをモノにしなければならないのに・・・。

次回、助成金の話の機会があれば100点になるようにがんばります
]]> https://ameblo.jp/0935336/entry-10940894846.html Sat, 02 Jul 2011 09:47:42 +0900


本来であれば、事務局として“仕事”となるんだろうけど、

私は参加者としてのカウントのため、仕事日とはならない・・・らしい


まっ、勉強できるだけで有難いっ


企業のさまざまな研修をされてきた先生のお話。


31歳で独立される時に「自分が関与して幸せになる会社を200社作る！」と思われたそう。

そして51歳。


このままだと200社にならないということで、

ご自分のノウハウを披露して多くの会社を幸せにして欲しい、とのこと。


こんな広い心をもらる方、すごいなぁと改めて


私が今できるのは内定者や新人研修くらいだもんなぁ


追いつくぞ～ ]]> https://ameblo.jp/0935336/entry-10821644562.html Sat, 05 Mar 2011 22:20:20 +0900
明日もセミナーに参加してきます～ ]]> https://ameblo.jp/0935336/entry-10820573340.html Fri, 04 Mar 2011 22:18:34 +0900


これまでの仕事歴として、1社目はリクルート、2社目は延長線上での人間関係で仕事できたので、

実質初めての転職に近い感覚で仕事しています。



本日は所長に依頼された「原稿のチェック」



ひっさしぶりに試験勉強中に使ったテキストを引っ張り出し、

ネットで検索しつつ、

何とか半分終わり



明日は仕上げますぞ ]]> https://ameblo.jp/0935336/entry-10819552441.html Thu, 03 Mar 2011 22:24:55 +0900
まわりの方の仕事ぶりに尊敬の眼差し

バリバリ仕事するぞぉ


でも、明日は以前から仕事している広告会社での仕事


月水は広告会社、火木金は社労士事務所です ]]> https://ameblo.jp/0935336/entry-10817314438.html Tue, 01 Mar 2011 20:46:43 +0900


自分の経験が活きるって嬉しいなぁ


ポイントは求職者に「写真と言葉」（写真がない場合は「言葉だけで）でどこまで想像してもらえるかということ ]]> https://ameblo.jp/0935336/entry-10809962626.html Tue, 22 Feb 2011 21:48:19 +0900


年明けから中途採用で100人近くの方に応募いただき、20人強面接した。


その中から1名入社が決定、あともうひとり日程調整中の方


給与を決める時には・・・


・ご希望額を伺う。
・こちらでこれまでの経歴からその金額が弊社にとって妥当か判断。
・給与の打診


社員20人強の会社だから、きちんとした給与テーブルはなく（以前作ったんだけど機能しておらず）、
横並び感での判断。


テーブルのある会社での中途採用はどのように決めているんだろう？
]]> https://ameblo.jp/0935336/entry-10808908426.html Mon, 21 Feb 2011 20:58:47 +0900 いちばん大事なのは経営者たちの専門性や価値観の「組み合わせ」にあるんじゃないかなぁと思う。


ホンダ(本田技研工業株式会社)の、創業者の本田宗一郎さんと経営者の藤澤武夫さんしかり。



そんなことを考えたのは社労士試験合格の前後から思っていたこと、

社労士事務所として成功しているところに、
経営上手な男性先生と、実務に長けた女性先生のコンビのところが多い。



先日の「カンブリア宮殿」は“あきんどスシロー”

http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/list/list20110217.html


社長　豊﨑賢一（とよさき・けんいち）　氏
専務執行役員　加藤智治（かとう・ともはる）　氏


職人社長と東大大学院を卒業して外資系証券、ファンド出身専務の
素晴らしいコンビネーションの会社


これは実体験しなくては・・・と本日の夕食はスシローでした




P.S.こんな経営者のコンビネーションには４つのタイプがあるらしい。

http://knowhow.dreamgate.gr.jp/humanResource/id=1420 ]]> https://ameblo.jp/0935336/entry-10806718231.html Sat, 19 Feb 2011 17:15:18 +0900