https://ameblo.jp/100year-vision/ 年商３０億円企業の後継者ユウタ（３２歳）への社長参謀“孔明”からのメッセージ。 ja-jp https://ameblo.jp/100year-vision/entry-11103248096.html ◆ 社長入門講座 ◆経営者たるもの、人としてのあり方を「大学」に学び実践せねばならない。大学の道は、明徳を明らかにするにあり、民を親たにするにあり、至善に止とどまるにあり。（明徳 … 天から授かった徳性。至善 … 最高の善。）止まるを知ってのち定まるあり、定まってのちよく静かに、静かにしてのちよく安く、安くしてのちよく慮り、慮りてのちよく得。物に本末あり、事に終始あり。先後するところを知ればすなわち道に近し。古の明徳を天下に明らかにせんと欲する者は、まずその国を治む。その国を治めんと欲する者 2011-12-10T21:09:56+09:00 https://ameblo.jp/100year-vision/entry-11091628178.html ◆ 人生を決める３つの要素とは ◆運命、偶然、選択コロンビア大学のある教授が白熱授業でこんな話をしていた。運命は、どこの国に生まれ、どんな親の元に産まれかたか、そして、どんな身体的、精神的な個性を持って産まれたか、また、どんな環境で育ったか、など、自分ではコントロールでいないものが運命。次は偶然。偶然誰かと出会った。偶然何かと出会った。スポーツ、仕事、趣味、結婚、などなど。偶然の出会いで、人生が大きく変わる。そしで、選択。運命や偶然に左右されながらも、自分の判断で何を選び、何を選ばないか？こ 2011-11-28T12:46:52+09:00 https://ameblo.jp/100year-vision/entry-11071627612.html ◆ 苦境に立った時 ◆知人がこんな言葉を紹介してくれたのでシェアします。人生でもっとも輝かしい時は、いわゆる栄光の時でなく、落胆や絶望の中で人生への挑戦と未来への完遂の展望がわき上がるのを感じたときだ。（フローレンス・ナイチンゲール）三村邦久 2011-11-07T18:02:59+09:00 https://ameblo.jp/100year-vision/entry-11059932016.html ◆ インナー・ブランディングのすすめ◆ビジネス成功の最重要戦略はブランディング戦略だ。ブランドとは、ルイヴィトン、ベンツ、リッツカールトンといった高級品だけを指すのではなく、すべての商品や会社に使えるものだ。ブランドの本質は、「信頼」。つまり、お客様に与える価値を保証し、高い好感度を獲得することである。お客様に理解されるためには、まず社内に浸透させる。これをインナーブランディングという。外を攻略するには、まず中から。社員に自分のアイデンティティを浸透させることから始めなければならない。We 2011-10-26T21:15:46+09:00 https://ameblo.jp/100year-vision/entry-11051890486.html ◆ 時短当たりの付加価値を追求する ◆会社の利益と社員の幸せを追求する為に大事なことは何か？時間当たりの付加価値。つまり、一時間当たりの利益を増やすこと。ここに全社員の意識を集中すれば、不要な仕事を減らせる仕事の効率化が進む残業時間が減り、ストレスも減る自由時間が増える残業代などコストが減る利益が増える社員の為にお金と時間が使える 給与UP以外にも、 人材投資、教育投資 開発投資、設備投資など会社と社員の幸せを考えれば、時間を如何に有効に使うか、がキーファクターになる。つ 2011-10-18T18:10:23+09:00 https://ameblo.jp/100year-vision/entry-11047975692.html ◆ プロフェッショナルへの３ステップ ◆以前、一人一人のが、玄人、プロフェッショナルを目指すべきだ、と話したが、ではどうすればプロフェッショナルになれるのか？まずは、専門知識を身につけること。木が枝葉を伸ばす様に、体の血管の様に細部まで熟知すること。次は、スキルを身につけること。スキルやノウハウは、経験を通じて物事の上手い進め方をマスターする。そして、知識やスキルを他人に２時間は話せる様になること。最後は、直感を働かせること。五感をつかって、リスクやチャンスなど、先の成り行きが見えるようにな 2011-10-14T20:42:35+09:00 https://ameblo.jp/100year-vision/entry-11039109451.html ◆ 達人を目指す ◆５０歳を過ぎて、こらから何を目指すのか？名誉でも無ければ、金でもない。達人を目指したい。達人になるためには、まず玄人になる。玄人とは、暗いところが見える人。人の心未来など、人が見えないものが見えるようになる。達人になるためには更に、高い技能があって、間合いやリズムが良く、力まず肩の力が抜けていても結果が出せる。また、美しく、周りと調和している。何物にも囚われることなく、いつまでも成長し続ける、そして、絶対自由の境地にいる。こんな人が達人。これから達人を目指して精進していこ 2011-10-05T21:07:04+09:00 https://ameblo.jp/100year-vision/entry-11015570049.html ◆ 社長は自由人 ◆先程、昔のクライアントにお伺いした。その会社の社長はおん歳８０歳。今だに直接的社員教育に携わるほどのバイタリティーにあふれている。常務のご息女曰く、社長は自由人！つまり、夢があって、好奇心が衰えず、会社を良くするアイデアに溢れている。サラリーマンにありがちな、やらされ感や閉塞感がない。やりたいことがどうやればできるか、だけを考える。壁にぶつかっても、挫けない。何か出来る方法があるはずだと考える。幾つになっても衰えないバイタリティーの源は、自由人であること？苦労も責任も大き 2011-09-12T12:48:37+09:00 https://ameblo.jp/100year-vision/entry-11010622479.html ◆ プロフェッショナルの条件 ◆会社として人をどう育てるか？全員がプロフェッショナルになる事を目指すべきだ。営業マンのプロ財務のプロ開発のプロ接客のプロ品質管理のプロ などそして最後に、経営のプロフェッショナル。日本語でいうと「玄人」。では、玄人とはどんな人か？見えないものが見える聞こえないものを聞くこんなことが出来る人を玄人という。見えないものとは、事象の原因未来人の心などだ。そう出来るためには経験が必要だが、「包括的直感力」が必要だ。つまり、総合的に捉える力だ。その力は、常に普通の精 2011-09-07T15:59:41+09:00 https://ameblo.jp/100year-vision/entry-11009569017.html ◆ 人生の時計 ◆ある社長にこんなことを教わった。人生には時計がある。今どの位置にいるかを考えれば、今すべきことがわかる。計算方法は、年齢に０．３を掛ける。例えば私の場合、５０×０．３=１５時。つまり、午後３時。３時のおやつの時間か（笑）そろそろ最後の詰めを行う時間帯に入ってきたということだ。まだ、店じまいには少し早い。では何時まで仕事するのか？２３時頃まで元気に働きたいものだ。三村邦久 2011-09-06T14:22:36+09:00