https://ameblo.jp/1034u/ この記事は103と呼ばれるキャリアカウンセラーが運営。発達心理・統計・構造的・社会学的な理論によるアプローチを導入して就職活動や転職活動を支援する社会起業家である。 ja 「人と職業の適合」という基本原理をもとに、
ロジカルなアプローチを1909年に紹介した。

この理論を用いて自己分析（自己理解）に
取組んでもよい。

パーソンズ３つの仮説
①各個人は、必ずほかの人とは異なる能力、
　キャラクターを持つ。しかもこれらは
　測定可能である。
②個人は、自分の能力・キャラクターに
　最も相応しい職業を選択する。
③個人の能力・キャラクターと職業に
　求められるスキルが一致すればするほど、
　個人の仕事における満足度は高くなる。

この仮説を利用して、
自己分析（自己理解）を進めるのが
「職業相談モデル」である。

ステップ1
　自分自身、適性、能力、興味、資源、限界、
　その他の資源についての明確な理解
ステップ2
　成功するための必須要件や条件、メリット、
　デメリット、報酬、就職の企画、さまざまな
　仕事についての展望に関する知識
ステップ3
　この2つの事実の関連について推論する

どうだろうか。
これまで我流でやっていた自己分析（自己理解）
との違いを感じることができただろうか。

答えは「職業に求められるスキル」という、
第二者が自己分析（自己理解）に介在していることだ。

パーソンズの「職業相談モデル」を利用した
自己分析（自己理解）とは、
　　自身が志望する職業や業界に対して
　　自分自身は活躍できるかどうか
を分析して言語化することである。

例を挙げてみよう。
今ふたつの職を志望しているとする。
ひとつは金融業界のマーケティング職。
もうひとつは流通業の商品開発職。
それぞれに求められるスキルが異なる。

ということはそれぞれに
自己分析（自己理解）が必要ということである。
かかる時間は倍になるかもしれないが、
ぜひとも取り組みたいところだ。

哲学的な「自分探し」が
就職転職における自己分析（自己理解）ではない。
志望企業に「ありのままの」自分を伝えるのではなく、
志望企業が求める人材であることを伝えること。

これがパーソンズの「職業選択モデル」を利用した
自己分析（自己理解）である。

偉大な学者であるパーソンズが考案したモデル。
このアプローチによる自己分析（自己理解）にも
ぜひ取り組んでもらいたい。


※パーソンズ（Parsons, Frank）
]]> https://ameblo.jp/1034u/entry-11957327357.html Wed, 26 Nov 2014 21:52:59 +0900
自己分析って何？
アイデンティティのこと？

■アイデンティティ

エリクソン（※1）によれば以下の3つによって定義される自己意識の総体とされる。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1.　自己の斉一性：この状態は紛れも無く独自で固有な自分であって、いかなる状況においても同じその人であると他者からも認められ、自分でも認めること

2.　時間的な連続性と一貫性：以前の自分も今の自分も一貫して同じ自分であると自覚すること

3.　帰属性：自分はなんらかの社会集団に所属し、そこに一体感をもつとともに他の成員からも是認されていること
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

難易度の高い文章である。
日常的な言葉で言い換えると以下となる。

アイデンティティとは「自分は自分である」「これこそがほかならぬ自分である」と自覚できていること、「この自分でよい」という自己肯定感と、「これからもこの自分でやっていける」という自信があること、「この自分はまわりから受入れられている」し「この自分は社会にとって意味にのある人間である」という自己存在感や有用感をもてること、「この自分が好きである」と受容でき、「自分らしさがある」という実感があること

キーワードはふたつ。自己肯定感と有用感。
「この自分でよい。社会にも必要とされている。」
こんな状況である。

※1：エリクソン（Erikson,Erik Homburger 1902-1994)
精神分析家。A.フロイトにより児童精神分析家としての訓練を受けた。1993年に渡米。ハーバード大学などで臨床、教育に従事。


■自己概念

スーパー（※2）は、人がある職業において自己を確立するには、
まず自己概念（Self Concept）を形成すること、
その自己概念を職業に当てはめること、
そしてその自己概念を実現することが重要と述べた。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
自己概念とは、「自分が自分自身の事をどのような人間であると見ているか」を言う。
例えば、「自分は数学が得意である」「自分は意思が強い」
「自分は誠実であることを大切にしている」など、
自分の性格、興味関心、価値観など自分を説明する概念をいう。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

自己概念と職業の一致度が高いほど、職務満足度は高まるとしています。
さらに自己概念は、自己と他者の違いを認識すること、モデルとする他者への同一視、社会的役割を果たすことによって形成されるとしている。

そして、生涯とは、自己概念を変更しながら、それに適応し、自己概念を明確にしていく過程であるとした。


※2：スーパー


■自己分析

自己分析とは自身で自己を分析することではなく、
自身ならびに他者と協働してアイデンティティと自己概念を
自己認識すること、そして言語化すること、である。

ここでいう他者とはキャリアカウンセラーが代表される。
キャリアカウンセラーは、相手の話を受容的に話を聞くことで、
自己概念を明確にしていく過程の援助をすることが可能である。
すなわち、キャリアカウンセラーの役割は、
相手が自己概念と人生における役割をよりよい方向で描き、
現実的な職業世界での自己概念の実現可能性を探ることを支援することである。
]]> https://ameblo.jp/1034u/entry-11953650700.html Mon, 17 Nov 2014 21:35:02 +0900