こんにちは、まっすーです！ 
ブログ訪問ありがとうございます。今回はお題の通り、”スポーツとビジネスを一緒にしてはいけない⁈” についてお話してきます⚽️💻

どうか、世の中も私も、良い方向へいきますように〜

ではまた❣️

まっすー

こんにちは、まっすーです！ 
ブログ訪問ありがとうございます。今回は、ゴルフでの学び “教えられないこと” について共有します。

皆さんは、一度はゴルフを観た事がありますでしょうか。テレビでは、よく試合が放映されていますよね。

まだ何も分からなかった私は、その面白さや楽しさを全く理解できませんでした。そういった日々が6ヶ月続いたある日、コーチと一緒にラウンドに出て指導をいただく機会を得ました。

そこでゴルフでいう最後のシーン、グリーンに乗ったボールをカップに入れるパット（パッティング）練習をしていた時のことです⛳️

何度も何度も打っても、再現性の無い私のスイング。ボールとの距離感や打つ強弱が掴めず、フォームも固まらない状態が続きます。しかし、毎回フィードバックをもらいながら数打っていくと、少しずつコツを掴んできました。

その時コーチからふと、

“グリーン上のパットについては、ここまでは如何様にも教えられる。だけど、これ以上はない。”

と。ゴール直前の最後の一打二打の最も繊細で感情的な部分、ここは感性なのだと。だから指導できる領域を超えているとのこと。

コーチからのまさかの発言にビックリしながらも、やっていくうちに本当にそういうものだと感じてきたとともに、

これはゴルフに限った話ではない、とも思ったのです。私生活や仕事でも、そういった場面ありませんか？皆さんは、自分の感性がどういったところに出ているでしょうか。

そんなことを意識して振り返ると、思い当たる節があると思います☺️是非、考えて感じてみてください〜

以上でした。また呟いていきます！

まっすー

こんにちは、まっすーです！
ブログ訪問ありがとうございます。今回は、昨日久しぶりに訪れた茨城のカフェ☕️の写真から。

今日のお題は、よく聞く”モチベーション”について、これがどう影響するのかについての見解を共有します！

『モチベーション上がった！頑張ります💪』

『こんなモチベ（モチベーション）低いと、何もできない😭』

こんな会話、よく身近にありませんか？

私もかつて、こんな事ばかり考えて言葉にしていました。すると、思考は現実化するもので、その通りになります。良い方向に行く時もあれば、良くない方向へいくときも。しかし、そもそもモチベーションとは何なのでしょうか？！

辞書によく書かれているのは、”動機づけ”です。つまり、何かを始めたり起こす時の始まりの気持ち♡

これをもたらすものは、各個人の潜在的な動機や既に明らかとなっている顕在的な動機といった”内発的モチベーション”

と

例えば新型コロナウイルスや東京オリンピック、進学に関わる受験などの、自分の外にある要因が動機となる”外発的モチベーション”

があると考えられています。

私の場合は、内発的も外発的も、どちらのモチベーションもあります。しかしこれは、いずれにしても取り扱いならびに解釈を気をつけなければなりません！

例えとして、ガスコンロで火をつける瞬間🔥をイメージしてください。0から100へ、カチッとつまみを回しすと ”ゔぅぁッ” っと火が出てきますよね？

これがモチベーション・動機づけの感覚と似ていると思うのです❤️🔥つまり、何かのキッカケとなる、最初の瞬間だけです🔥火をつける瞬間と同様、そこから先は料理によって強弱調整し最終的には消すことになるので、状況に応じて変動させるものです。

となると、モチベーションはスタートの時に使うのは有効であるものの、最初と同じ熱量での持続性は持ち合わせていないと言えます。あくまで自分を突き動かす一時的なパワーです。ここを勘違いしていた私は、長年モチベーションに左右されて、苦しんでいました😭

やはり人は、【目的に裏打ちされた習慣】か【目標に裏打ちされた行動】で物事に取り組むものなのです。モチベーションでやるものではありません。維持するのがとても難しいのです。

今はこんな事を意識しながら、日々生活をしています。

コンビニ🏪のレジ打ちの店員や電車の車掌🚆が、『今日モチベーション上がらないから、仕事しませ〜ん』という事ありますか？笑

お母さん🤱が、『ごめんね、今日モチベーション無いから、ご飯も掃除もやらないわ』なんて子供に言いますか？笑

そんな事、絶対にないと思います笑

そこには必ず目的や目標があり、そのための継続的な活動が自分を動かしている、これに過ぎないのです！

そんなところで、皆さんもご自身に置き換えて、是非考えてみてください☺️

また日々の気づきを綴っていきます〜

まっすー

逆にダメだったパターンや事例、タイプや経緯も必ず知っておく必要があります。それも含めて、自分が良いイメージを持てるか、ココがポイントです。

つまり２つの見本・両極端の視点から自分の位置やイメージ、”自分だったら？”を具体的に考えていくといったところでしょうか。

上手くいくために、良い見本を持つことはとても大切です。しかしそれだけでなく、逆の見本を参考にする中で、2つを行ったり来たりする過程で自分のイメージができあがってきます。

さらには、

であるのか、

なのか、どちらが自分の挑戦に合うイメージ作りなのかは人によって異なります。自分を分析して、考え始めてみることからやってみると良いかもしれません♪

では、次回もお楽しみに！

まっすー

来日したある教授が、日本の大学の卒業式に出席した時に、

ここは一つ、”女性” という視点でも見守っていて欲しいです。

まっすー

硬いですね…

“指導”という言葉が目に入りますよね。

リーダーシップを発揮する役割としては、

監督やコーチ、キャプテンや⚫︎⚫︎リーダーなど、その組織を上から引っ張って行く人だと思われています。

しかし、それだけではないのです。

各個人、実は何かしらの形でそれぞれがリーダーシップを発揮しているのです！

一方で、リーダーにとってリーダーシップが必要なことはわかりましたが、それだけで良いのでしょうか。私は違うと思っています。

このように考えます！

結局、他のメンバーを巻き込んで、ついてきてもらわないと（フォローしてもらわないと）意味が全くないのです！

私はかつて、キャプテンをしていた時、このことに気付かずにチームメイトに不安や悩みを与えてしまっていました。引っ張ることだけを、考えてしまったんですね…

コーチの時も、選手を置いてきぼりにした戦術や戦略をどんどん作っていた事もありました。フォローされてなかっただけでなく、フォローしたくないとさえ思われていたかもしれません💦

時には前で背中を見せながら引っ張り、

時には横で寄り添いながら同じ方向を向き、

時には後ろで支えて押し上げて上げる

フォローする側される側のスタンスで、

リードしていくことの中にリーダーシップがあるのかなと感じているのです🌟

例えリーダーになっても、

1人では何もできないからこそフォロワーの存在を大切にして、役割を果たしていきたいですね！

以上、ご精読ありがとうございました！

まっすー

と思っています。綺麗事抜きで。

結局は、どのスポーツでも個人で力を発揮しなければならないのは変わらなく、そのパフォーマンス時間や程度が異なるだけであり、

仲間が一緒に最前線に立つのがチームというわけではなく、その背後にいるコーチやトレーナー、スタッフ陣、さらには恋人や家族も含めてチームなのです。

そこでの学びは、

やればやるほど深く腹落ちしてくるのですが、

適材適所と役割の明確化が

とても大切で、仲間や周囲がそれを承認してあげることで全員にとって幸せな方向に進みます。

私はなぜここにいるのか。

どのような形で貢献するのか。したいのか。

私は何で力を発揮するのか。

当たり前ですが、まずは明確化して言語化しましょう。それは、全員違って全員良いのです。

肩を組むと見つめる方向は一緒です。

どこに向かっていくのか、それを誰と成し遂げたいのか。今日も明日も、チームの中のあなたが本領発揮できますように🥰

本日もありがとうございました！

鳴澤眞寿美