皆さんお元気ですか？体調には気をつけてくださいね。

君がオヤジになる前に/堀江 貴文

￥1,260

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今回は，堀江貴文氏の『君がオヤジになる前に』の

書評を書きたいと思います。

堀江氏の著作を読むのはこれで2冊目になります。

1冊目は『格差の壁をぶっ壊す！』です。

今回書いた理由は，この本の核となるテーマである

「思考停止」について共感する部分が多く

あったのでブログに書くことにしました。

まずは本書の構成について

1.「25歳の君へ」

2.「28歳の君へ」

3.「32歳の君へ」

4.「35歳の君へ」

5.「38歳の君へ」

6.福本伸行×堀江貴文～対談～

となっています。

本書は「オヤジ化」することを防ぐのを

目的とし，各年齢で悩んでいる人に向けて

堀江氏の厳しい（本人にとっては普通だが）

アドバイス・指摘がなされている。

各章の細かな内容についてはここでは

あえてここでは触れません。

ぜひ買って読んでみてください。

ただ堀江氏がこの本を通じて一貫して

主張していることは

「思考し続けろ！」

そして，常識を疑え！ということです。

中には，「堀江さんだから出来るんでしょ！」みたいな

ことを言う方もいるかもしれませんが，それは間違い

だと思います。

この本を通じて僕は逆に「あっ，堀江さんって意外に普通の人

じゃん！」って思いました。

なぜなら，人が案外いい加減にしてしまう「歯磨き」

のことや，コンビニで飯を買いに頼まれた時は，

同じお茶を何本も買うのではなく，話題の新商品や

珍しい味の飲み物を買ってくれば，話題を作れること。

など，よーく考えたらごくごく「普通」のことを

当たり前のようにしている人なんだと僕は思いました。

（細かい内容は本の中で）

ただ，僕なりにこの本を解釈すると

この本をただただ読んでいるやつこそが

本当に「思考停止」しているやつだ！ってことを

堀江さんは言おうとしたのではないだろうか。

「何も考えずに堀江さんの言ったことを鵜呑みにする。」

「堀江さんと同じようなことを他人に話す。」

「さすが，堀江さんだ！」

多分，堀江さんが一番嫌う人たちのタイプだと思います。

この本で一番大切なことは，この本の内容に対して

反対意見を出せるくらい真剣に自分の答えを考えだし

努力することなんだ。と思いました。

堀江さんが言ったことだけが全てではないと思うし

最終的に決めるのは”自分”である。

あくまでも，一例なんだってことを

念頭に置かれるといいと思います。

以上

追記：『拝金』を今読んでます。

下手くそな文章ですがよろしくです。

堀江さんにも読んでもらえたらいいな（笑）

原田康平

最近の悩みにをブログにＵＰしたいと

思います。

10月から就職サイトもオープンし，合同企業説明会も

あちらこちらで行われている。学生も同じようなスーツ姿

で説明会の列に並ぶ。とてつもない人数の多さと待ち時間をかけて。

では，なぜ彼らは大勢いる中で行くのか。もちろん志望業種・業界が

すでに決まっている学生にとっては，お目当ての企業の話が聞けるので

有意義な場になるんだろうと思う。

しかし，それ以外の学生はなぜ行くのか？

それは自らの主体的な動機からではなく，「周りの友人が行く」

「行かないと皆に置いてかれる。不安だ。」という所から来ているのではないか

と推測できる。

もちろん，僕自身も彼らと同じように「不安」になることがある。ただ，すこし方向が違う。

僕が不安なのは，「このままフツーに就職して，フツーに働いて，フツーに結婚して・・」

みたいな一種の”予定調和”に対する不安である。

もちろん，「未来なんて何が起こるか分からないじゃないか！」という指摘もわかる。

ただ，なんとなく今のままだとヤバイんじゃないかなという勘は働くと思う。

現状を変えなくちゃいけないという不安。

むしろ，人生何が起こるか分からないからこそ，予定調和に対する怖れが

若者にあるのではないだろうか。

50歳～以上の方々は，むしろ予定調和を歓迎するだろう。

なぜなら，「このまま無事に定年退職し，孫の顔を見て，年金生活で暮らし，

大きな病気もしないで，家族に見送られながら息を引き取る。」という

「残りの人生をいかに逃げ切るか」ということを考えているからである。

両者を比較すれば，分かることだが根本的に両者のパラダイムは異なる。

将来の不安から「マイナスの予定調和」を想像する若者。

残りの人生をいかに安全に過ごすのかを考え，「プラスの予定調和」を描くお年寄り。

この構図から，若者とお年寄りが対立するのはむしろ必然ではないか・・・。

何が言いたいのかと言えば，「今の現状を変えたい！」それだけ。

社会が大きく変わるのには数十年かかるが，個人が変わるのは”今”

すぐできることだと思う。

「不安」を克服するには，今の自分を変えるしかないのではないか。

若者がいい意味で，自分の思い描く「予定調和」を壊していってほしい。

将来何が起こるか分からないからこそ，そんな薄くてもろい予定調和

を描くことを辞めようじゃないか。

自分の人生の脚本を書き換えることが出来るのは，自分しかいないのだから。

＊拙い文章ですが，今の思いを伝える努力はしました。共感していただける方が

　　1人でも多くいれば幸いです。読んでいただきありがとうございました。

7つの習慣―成功には原則があった!/スティーブン・R. コヴィー

￥2,039

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最近読んで一番感銘を受けた書籍です。

この本の内容を生活に取り込むことが出来れば

人生が少し良い方向にいくと思います。

今回は，ツイッターをキッカケに就職活動の新たな形を模索していたときに，

http://twitter.com/naomiki75　（naomiki75）さんから，「明治大学のＯＧですが，ぜひ

一緒にミニ勉強会をしませんか？」という嬉しいお誘いをＤＭで頂きました。

昨今の厳しい就職状況の中，社会人の方まして明治大学の先輩から上記のようなお誘いを受けたことに，心から感謝をするとともに，ツイッターの新たな”可能性”を感じました。

（naomiki75）さんは，「メーカー（製薬）でプロモーション担当」をされている女性の方です。

（参加者の皆さんのみに，詳細をお伝えします。）明治大学農学部の卒業生の方です。

＜ミニ勉強会（＋ＯＧ訪問）＞

内容： ・事業会社のマーケティング担当者の業務
　　　　・広告代理店での業務経験
　　　　・社会人として実践してきた上で必要なスキル

などをお話しようと思っています。

就職活動ノウハウについては、私の時代のものはほとんど参考にならないと
思いますので、社会にでた命題卒業生で、中堅のマーケティング担当者が
何を考え、どんな仕事をしているのか、ということを知っていただくことで
皆さんが今後の進路を考える上で、何かヒントになることがあるのではないか
と思っています。

日時：10月8日（金）　18時～　

場所：参加者のみにＰＣアドレスでお知らせします。（会社に伺うことになる予定）

服装：具体的な指示はありませんでしたが，僕はスーツにする予定です。

募集人数：先着4名（揃い次第締め切り）

参加条件：現在，就職活動をされている明治大学3年生。メーカー（製薬）における業務内容に興味の　　　

　　　　　　 ある方。やる気のある方。ＯＢ/ＯＧの方と交流や関係を持ちたい方。誰でもＯＫ！

備考：参加表明は，http://twitter.com/Kohei_41　をフォローし，リプライで「参加希望」ということを伝えてくださ　

　　　　い。その後，僕がフォローバックしＤＭでＰＣアドレスをのせますので，ＰＣのやり取りの中で詳細をお伝え

　　　　しようと思います。http://twitter.com/naomiki75　さんのフォローもお願いします。

何か不明な点がありましたら，お気軽にツイッターでリプライ飛ばして下さい！

では，よろしくお願いします！明治大学の”つながり”の強さを証明しましょう(^O^)／

久しぶりにブログに戻ってきました。

ツイッターも絶賛やっておりますが，伝えることに限界があるので

ブログで様々なことをお伝えできればいいと思っています。

お時間ありましたら，過去の記事を読んでみてください。

これからよろしくお願いします(^O^)／　

コーヘイ

ハイ・コンセプト「新しいこと」を考え出す人の時代/ダニエル・ピンク

待ち焦がれた方はいないと思うので，問題はないですねw

今回紹介する書籍は大前研一氏推薦図書の一冊『ハイコンセプト』です。

ちなみにハイコンセプトとは，「パターンやチャンスを見出す能力，芸術的で感情面に訴える美を

生み出す能力，一見ばらばらな概念を組み合わせて何か新しい構想や概念を生み出す能力」と

定義されています。（本文より引用）

つまり，この能力を伸ばすためには”右脳”が大事になってくると指摘されています。

一般的に，右脳は直観的・感情的，左脳は論理的・分析的と言われています。

今の時代はコンピューターがなんでもやってしまう時代であり，左脳部分に関しては人間よりも

コンピューターの方が優れており，生産性も高い。つまり，コンピューターができることに人間が入る余地

が無くなってしまったんです。そこで，今のところコンピューターにはない能力，つまり”右脳”の力を

伸ばしていこうという話なんです。

本書では，”右脳”を鍛えるためには「6つのセンス」が求められ，これを鍛えることで21世紀の新たな

ビジネスパーソンになれると指摘しています。

①機能だけではなく「デザイン」　　

②議論より「物語」

③個別よりも「全体の調和」

④論理ではなく「共感」

⑤まじめだけでなく「遊び心」

⑥モノよりも「生きがい」

この6つを鍛えることが重要だと指摘しています。　それぞれの鍛え方は本書に詳しく載っていますので

ぜひ読んでみてください。ちなみに僕は，何回も読んだせいでページの隅が大変なことになっていますw

ビジネス書ではありますが，とてもわかりやすいのでぜひ読んでみてください。

次は，『成功ルールが変わる』を紹介する予定です。　

読んで頂きありがとございました。

感想はツイッターでお願いします(^O^)／

就活のバカヤロー (光文社新書)/大沢 仁

こんにちは！！　みなさんＧＷ最終日いかがお過ごしですか！？　

僕は充実した日々を過ごしておりますww

さて今回紹介する本ですが，数ある就活本のなかでも皆さん一度は聞いたことがある

と思われる『就活のバカヤロー』という本です。（えっ，聞いたことがない！？　って方は書店に行けば平積みされ

ていると思われますww)

就活の実態を，学生・企業・大学の3つの面から捉え，いかに現在の就職活動が”茶番劇”であるかを

痛烈に指摘・批判しています。

漫画のイラストも入っており，とても読みやすく面白い本ですよ～。

さて，タイトルに示したことですが，著者の石渡嶺司さんとツイッターをきっかにお会いすることになりました！！

さらに社会人の方2名，学生6人で学生・社会人懇談会を企画して頂きましたヽ(^o^)丿

明日は，思い出に残る日になると思われますww 本の内容はほとんど書いてないけど，みなさん自分たちで

読んでみてください(^O^)／　　

「知の衰退」からいかに脱出するか?/大前研一

世の中，政治・経済でいろいろ荒れていますが，大前研一氏ほど世界を相手にやっている日本人はいないと

思っています。この本の中では「日本人の考える力」が衰退しているとの指摘がなされています。

クイズ番組が氾濫し，「あるある～」で納豆を特集すれば何も考えずに飛びつく人たち。

学力低下にも言及し，韓国の大学を例にとり日本の大学と比較している。

とにかく大前研一氏の話はスケールがデカイwww 初めはなかなかイメージできないけど，読んでいるう

ちに「自分が今やるべきこと」が分かってくると思います。

大前研一氏が推薦している本が3冊あり，そのうちの2冊は読みましたので今後紹介していきたいと

思います。

The Practice of Social Research (Ise Edition)/Earl Babbie

これがゼミで使う教科書。　全部英語で量がヤバイwww

今は演繹とか帰納とかやってます。　難しいけど，先生がとてもいい方なので必死についていこうと思います！

若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書)/城 繁幸

1年生の「憲法」の授業時に教授が紹介してくれた本です。

それまで，のほほんと大学の授業に出ていた僕が変わるキッカケになった本です。

有名大学⇒大手企業　という図式の崩壊。　年功序列の崩壊。　終身雇用の崩壊。

読んでいて衝撃を受けたのを覚えています。　このままじゃダメだなと思い，この本をキッカケに

読書量が飛躍的に増えました。　その後，著者の城繁幸さんの書籍にはまり，その他の本も購入しましたww

さらに，工学院大学で行われたセミナーにも出席し，城さんからサインをもらいましたww

大学生の方にぜひ読んでいただきたい。　古い固定観念をもった人にも読んでもらいたい。

Me2.0 ネットであなたも仕事も変わる「自分ブランド術」/ダン・ショーベル

この本読んでブログ始めることにしましたww

大学生でも個人の力を強めていかないとホントに苦労すると思う。

今の内からできることはやっておくべきである。