やっと２０１２年　新卒が一段落しました。。

うん。

まだ決まっていない学生もいるけど、早くも大半の学生に内定が出て一安心です。

今後、こちらの「転職向け」にも力を入れていこうと考えています。

引き続きよろしくお願いします。

最近、転職志望の方と会う機会が多くなってきました。

面談やセミナーでお話すると、

みなさん、物凄く悩んでいます。

仕事が。。。。

ないと。。。

転職希望者は、よほどのことがない限り、すぐに内定が出ます。

（最大でも２か月ほどで出ます）

是非、まずは無料セミナー聴きに来てください。

２月９日

２月１３日

１３時～２１時　途中退席OK

川崎産業振興会館

予約は秘書までお願いします。

akemi.kaneshiro@shuushoku35.com

答えは簡単です。

求人を探せるのか、探せないのかで７割決まります。

残りの３割が面接です。

求人を探せるのか探せないのかについては、書類を通過させるという意味です。

書類を通過させれば転職活動は７割消化したのと同類だし、、

何よりこういう案件が５，６社あれば、９割１社は内定が出ます。

間違いなく出ます。

ようは、最大の問題は、応募した会社が、書類を通過させることが全てと言ってもいいでしょう。

第二新卒や中途の方も是非、私の無料セミナーを聞きに来てください。

必ず、道が開けるはずです。

近々の無料セミナーは、

２月９、１３日　１３時～２１時　川崎産業振興会館でやります！

予約はこちらまで

AKEMI.KANESHIRO@SHUUSHOKU35.COM

宜しく！！

具体的に言うと、、、

１）無名サイト（業種特化サイト）

２）無名人材紹介会社

３）その他

この３パターンがある。

この後、一つづつ解説していきます。

では。

こんなイメージ。

わかりづらい所にある求人であればあるほど、まちがいなく、ライバルがいない。

いわゆる大手人材紹介会社の

リクルートやインテリジェンスなどは、わかりやすいため、ライバルが非常に多い。

でも違う所にある求人は、ライバルがいない。

ここまでいいかな？

書類選考を通過するかしないかは、

自分のやってきた仕事の求人があるかないかで決まる。

じゃぁ、一見、自分にあった仕事が見つからない。

こういう場合は、本当によくあるけど、、、

絶対にあります。

そういう求人は、わかりづらい所にある。

しかもその求人を探すことができたら、ライバルが極めて少ないという状態になる

書類を通過させる最大の要因。

それは、ミスマッチを防ぐことです。

ようは、宝探しゲームみたいなものです。

求人は、どこにあるか、わかりやすいところにあったり、一見隠れていて見えなかったり

します。その求人を探せたもん勝ちです。

そういう求人を探せるかどうかで書類の通過率は劇的に変わります。

いろんな所にあるよ。

びっくりするような、気がつかない所にあるよ。

わかりやすい場所。大手人材紹介会社、リクナビなどだけじゃないよ。

では。

続く

ようはやってきた仕事と、企業の求人の内容がリンクしないとまず受かることはないでしょう・

ポテンシャル要素が強いのはせいぜい２６，７歳までで、そこからの転職は、「やってきた仕事が生きるかどうか」

という目線で人事は、見ます。その上で面接で人柄、能力を見ます。

つまり書類で落ちまくっている人は、ミスマッチが原因であり、それ以外何ら理由はありません。

じゃぁ、答えは早いよね？

書類を通過させるためには、「ミスマッチ」をなくすだけ。

これだけ。

やってきた仕事が活かせる求人を探すだけ。

じゃぁ、どうやったら探せるのか？

その方法を次回書きます。

今日はなるべく早く仕事を終えたいなぁ・・・

転職者で２７，８歳以上の人は、基本的にミスマッチは致命的です。

ここでいうミスマッチとは、

どう考えてもやってきたことと、企業が求めている仕事が一致しない人です。

こういう人は一体どうしたらいいのか。

この辺もブログでちょこちょこ書いていきます。

無料セミナーに参加できる人はその辺を詳しく教えていきます。

では。