https://ameblo.jp/1qaz0002/ 失業保険、雇用保険の失業手当ですが自己都合退職だと損ですよね ja 失業保険で自分だけ損しないために

自分から会社を辞めるんだから自己都合退職だよ・・・と、会社から言われるままに
退職していては大損をしかねません。

会社都合退職を勝ち取るためにはその条件をそろえなければなりませんが
これは人によって置かれている状況が違いますので
専門家に自分の具体的状況を伝えて方法をきくのが良いと思います。

自分から会社を辞める場合でも会社都合退職にできるケースが多いようですので
あきらめてはいけません。
数十万円から100万円以上損するかもしれませんよ。

さらに受給期間の延長もできるかもしれませんし、
求職活動中に資格を取ってめでたく再就職できるかもしれません。

失業保険から最大限の利益を引き出すには ]]> https://ameblo.jp/1qaz0002/entry-10614655392.html Mon, 09 Aug 2010 17:31:42 +0900 失業保険で自分だけ損しないために

雇用保険の失業手当の給付額自体は会社都合でも自己都合でもかわりありません。
それまでの収入のの45％～80％くらいになります。
月給が多かった人ほど割合が低くなるようです。
たとえば40万円くらいもらっていた人はこの割合が最低になるでしょう。
ただ、45％になるのは60～65歳以上の人で
それ以外だと50％になります。
また、もらえる金額はいくら多くても20万円前後になるよう計算されています。

さて、自己都合退職と会社都合退職で何が違うのかといいますと
失業手当の受給期間ですね。
会社都合だとぐっと延長されます。少なくとも数十万円の差が出ます。

また他にも受給期間延長方法はいろいろあるようです。

失業保険で自分だけ損しないために ]]> https://ameblo.jp/1qaz0002/entry-10614651735.html Mon, 09 Aug 2010 17:15:46 +0900 失業保険で自分だけ損しないために

希望退職と聞くと、自分から会社を辞めるのだから自己都合退職なんじゃないかと思えます。
しかし、これはやはり会社が辞めさせているということですので
なんとしても会社都合退職の形を取りたいですよね。

なぜなら自己都合退職と会社都合退職とでは、雇用保険の失業手当の受給期間が
大きく異なるからです。
たったこれだけの違いで数十万円、大きいときには100万円以上の差が出てしまいます。

さらに失業給付の期間を延長する方法もありますので、
しっかりと利用していきたいところです。

失業保険で自分だけ損しないために ]]> https://ameblo.jp/1qaz0002/entry-10614639228.html Mon, 09 Aug 2010 17:07:33 +0900