https://ameblo.jp/1ryu-care/ お年寄りの幸せを心から願う介護職に贈る福祉コーチ植村ゆかのブログ ja-jp https://ameblo.jp/1ryu-care/entry-12070022506.html みなさん、こんにちは。今月16日に開催する「日本一幸せな従業員をつくる！～ホテルアソシア名古屋ターミナルの挑戦～」上映会＆ディスカッションですが、予想以上にお申し込みを頂いております。そこで、ご参加費の改定をすることにしました。【受講料】福祉を生きる百年塾受講生：1,500円一般受講：2,500円当日会場払：3,000円ここで儲けても・・・なのでスケジュールの合う方、ご興味のある方、ぜひ一緒に＜福祉を生きる百年塾関連講座2015秋＞塾生企画「日本一幸せな従業員をつくる！～ホテルアソシア名古屋ター 2015-09-06T13:00:23+09:00 https://ameblo.jp/1ryu-care/entry-12066532493.html 福祉を生きる百年塾関連講座2015秋のご案内です。映画上映会＆ディスカッション 「日本一幸せな従業員をつくる！～ホテルアソシア名古屋ターミナルの挑戦～」 どんな映画かと言いますと・・・HPから抜粋です↓ 優しさ、絆、誠実さ…　大切なことを大切にできた会社があった 名古屋駅前の老舗ホテルは、４期連続の赤字にあえいでいた。経営陣の退陣、新たな総支配人に選ばれたのは、柴田秋雄。 長らく労働組合の役員を務めた柴田氏は、柴田流の再建策に乗り出す。それは、リストラでも、成果主義導入でもなかった。 従業員が参 2015-08-27T22:34:00+09:00 https://ameblo.jp/1ryu-care/entry-12046960474.html みなさん、こんにちは。先日開催しました 福祉を生きる百年塾関連講座2015夏：愛され選ばれる人の挨拶～挨拶で伝え伝わるもの【実践編】～のご報告です。 バケツをひっくり返したような大雨の中、飴善先生はじめ受講生の皆様、本当に有難うございました。 講義が始まったころのワンショット。みなさん、おとな～しくペンを走らせ講義を聴いておりますが・・・ この後・・・まさか、まさか、ウワァーっと大笑いの渦が巻き起こる展開になるとは誰もが予想しなかったはず 2015-07-05T20:01:12+09:00 https://ameblo.jp/1ryu-care/entry-12045867765.html 福祉を生きる百年塾2015年度第2回のご案内です。「百年先を見据えて今を生きる」をテーマに始まった高野登寺子屋百年塾【長野】。 その想いを福祉に視点を置き、高野塾長の講話を元に塾生同志そして自分自身と対話する空間。 ほんの少し立ち止まり、本当に必要なことを考え、見つめ返す自分のための時間を一緒に持ってみませんか。 2015年度年間テーマ 「感性を育むホスピタリティとリーダーシップ」 第一回：4月9日（木）「福祉におけるセンターピンと目標設定」(修了) 第二回：7月30日（木）「人と人との絆を 2015-07-02T21:56:49+09:00 https://ameblo.jp/1ryu-care/entry-12040293598.html 皆さん、こんにちは。2015年度も関連講座は、こちらの講座からスタートです↓↓福祉を生きる百年塾関連講座2015夏愛され選ばれる人の挨拶～挨拶で伝え伝わるもの【実践編】～「おはよう」という言葉に皆さんは、どんな想いを込めていますか？そんな投げかけから始まった「福祉を生きる百年塾関連講座2014夏」の「挨拶」の講座。私たちは、子供のころから？物心ついた時から？朝会ったら「おはよう」という事が当たり前として月日を過ごしてきたように感じます。そんな当たり前のことに、ドキッ！とする気付きを与えてくれたあ 2015-06-18T12:45:13+09:00 https://ameblo.jp/1ryu-care/entry-12003972322.html こんにちは。３年目を迎える「福祉を生きる百年塾」のご案内です。寺子屋百年塾【長野】の想いを受け継ぎ、100年先を見据えて今をどう生きるのか？を福祉に視点を置き、高野塾長の講話を元に塾生同志そして自分自身と対話する空間。ほんの少し立ち止まり、小手先の技術ではなく、本当に必要なことを考え、見つめ返す自分のための時間を一緒に持ってみませんか。2015年度年間テーマ「感性を育むホスピタリティとリーダーシップ」第一回：4月9日（木）「福祉におけるセンターピンと目標設定」第二回：7月30日（木）「人と人との 2015-03-20T19:01:59+09:00 https://ameblo.jp/1ryu-care/entry-11993976948.html 第4回のテーマについて2つの視点を・・・【リーダシップはリーダーだけがするもの？！】 リーダーシップと聞くと、リーダーが率先して行っていくもののように感じますが、実はそうでもないらしいのです。 新人の立場で、5年目の立場で、10年選手の立場で、それぞれの立場と役割でそれぞれのリーダーシップがあり、それぞれがリーダーシップを発揮しているチームとリーダーシップはリーダーが行うものと他力本願な人ばかりが集まっているチームとでは、結果として現れるパフォーマンスが歴然と違ってきます。 第4回のテーマを考え 2015-02-24T13:34:13+09:00 https://ameblo.jp/1ryu-care/entry-11993321893.html 「福祉を生きる百年塾」の良いところ、好きなところを塾生さんたちに聴いてみました～その③～ 【高野さんのお話と共有の場】 ・高野さんの話を福祉関係の仕事をしている人と共有し、語りあえること ・高野さんの話から刺激を受け、またそこに集まった方々と思いが共有出来るところ ・特に高野さんの話を聞いた後は皆、よりいい人度が増し一体感が出る ・多職種の人たちと会え、意見交換が出来る ・利害関係がないところで、ディスカッションが出来る福祉を生きる百年塾2014年度【第4回】[第4回]リーダーシップと同僚や仲間 2015-02-22T22:21:53+09:00 https://ameblo.jp/1ryu-care/entry-11987421003.html 高野登塾長と一緒に考える「福祉を生きる百年塾」の良いところ、好きなところを塾生さんたちに聴いてみました～その②～ 【高野さんとの距離感とお話】 ・高野さんとの距離感 ・高野さんの話の質が高い福祉を生きる百年塾2014年度【第4回】[第4回]リーダーシップと同僚や仲間の存在2015年2月26日（木）19時～21時（受付開始18時30分）北とぴあ9階 <北とぴあ>東京都北区王子1-11-1 JR京浜東北線王子駅北口徒歩2分 2015-02-08T22:06:52+09:00 https://ameblo.jp/1ryu-care/entry-11981373666.html 高野登塾長と一緒に考える「福祉を生きる百年塾」の良いところ、好きなところを塾生さんたちに聴いてみました～その①～ 【雰囲気と環境】 ・誰でも参加しやすい ・参加者がいい ・フラットな感じ ・新しくいろいろな方に出会える ・能力とか仕事で、差別区別しようという雰囲気がない ・向上心の高い人たちの集まりの割には、ガツガツしてなくて和やかな雰囲気 ・高野さんをはじめ、「いい人」たちのいいエネルギーに触れられる ・おいしいものをご相伴させてもらえる福祉を生きる百年塾2014年度【第4回】[第4回]リーダ 2015-01-25T08:40:14+09:00