メールアドレス変更して一切の迷惑メールを排除。

見事に快適ライフを送っております。

ただ、変更させられた感があって少し負けた気分。。。

さて、今日は時間軸の話。

たぶん、ドラゴン桜に出てきた話やと思うんやけど、

日本人って列に並ぶことが当たり前やと思ってるやん。

でも、南米の人とかって、列を作るっていう概念が薄くて、

市場とかで物買うときでも、がんがんわれ先に的に

わーっとたかるねんな。

で、視点を変えて店側からみると、

日本では、一直線的に店側はお客に対応するけど、

南米では、複次的というか、たくさんの線をいっぺんに扱うのよ。

ここで、たくさんのラインを順番をつけて扱うってのは

もうその時点で一直線にしてしまってるから違うくて、

それこそ、目に付いたものからどんどんと処理してく恰好なわけ。

この概念って、すごい重要で、

社会に出て仕事するのに役に立つと思うんよ。

一つの仕事を一個ずつ片づけていくんじゃなくて、

いっぺんにドンドカドンドカ作業していって

結果的に全部終わればOKみたいな感じ。

たとえば、バイトしてて感じたことやねんけど、

ホールで一人で働いてて、

せなあかんことが、同時に３～４つポンとあったりするねん。

その時に、順番に～順番に～ってしてたら回らんくなってしまう。

ある一か所でできることを優先して、複数の事柄を不完全になるけど

同時に片していく。

一つのことするのに、A,B,Cのことせなあかんかって、

別のことは、A,F,D、また別のことはA,C,F。

やったら、Aのことを3つとも先にやってしまって、次にB、C、F、Dの順で片す。

料理でたとえたら、一回一回洗いものをするんじゃなくて

最後にまとめてするみたいな。

いっぺんに同時のことができる

複数の時間軸をさばけるようになることが

大事なことやと思う。

mutchy

昨日から急に来出してさ。

完全にどこかの業者がアドレス流してるんやろ？

ほんとは今日は時間軸についてのこと書きたかったけど

優先事項があまりに変わりすぎたからこちらの話題を。

今来てる迷惑メールがとにかくめんどくさい。

まず、件名が文字化けしていること。

■やら＊やらがズらーっと並んだ件名が、

メール画面明けたら受信欄に上から下まである状態なんよ。

イッッッッラー!!!!ってなるわけよ。

で、そのメールのドメインがまたむかつくんよ。

@udon-tabetai-bokuno-kimochi.com

ね？

ふざけてるとしか言いようがないやろ？

@saikyo-renai-battle-tes.com

は？

ネットの環境次第でこんなふざけたドメインが許されていることが

おかしいんとちゃう？

それで、極めつけが

メール内容が女子向けっていう。

わかるかな？

ほんまにどこがこんなメール送ってくんねんな？って話。

っざけんなよ。

政府は消費税とか上げる前に、違法ダウンロード期制とかする前に、

国民のニーズに合った政策とか法律を作ってほしいね。

「迷惑メール送ったら一発でタオホ―」法とか

mutchy

公務員なんて勉強していい点取ってればいいんやろ？

って考えてたけど、試験に合格して、合格者リストに載ってからが

さらに大事になることを知った最近。

公務員は公務員でも、どこで働くかを決定しなければいけない。

中央省庁なら、外務省なのか総務省なのか文科省なのか、はたまた経産省なのか。

公の利益にかなうためのどんな仕事をするのか志望がないと

漠然としたものになってしまう。

で、インターン関連で、

民間やったらどんなところが自分として希望するのか、

また合っているのかを考えてたら、

一つの結論に行きついた。

就職する企業って、これまでの自分の人生に

多少なりともかかわってきた企業のほうがいい、と。

大学生の3回生になって、

さあ、就活や―って始めても、

自分に合った企業ってそう簡単に見つからんし、

いきなし、これまでの短い人生に関係なかった

企業を年収がいいからだの、福利厚生がどうだので選ぶのは

悪くないとは思うねんな。

でも、いざ志望動機をいうってなった時、

つけ焼き刃のような、どこにでもありそうな模範解答のような、

非常に当り触りのないことをしゃべって、

不思議じゃないんか？って思うんよね。

たとえばさ、バイト探すときでも、

ネットで希望の条件を入れて

その中から適当に時給のいいとこに応募するわけやん？

それが、いままで一回も利用したことないとこやったとしても。

で、面接で志望動機聞かれても、そんなんなるわけないやんか。

「御社の云々、小さいころから働きたく候、、、」

本音はお金がいいからやのに、無理やりそんなこと言うのはどうなの？

って疑問に思うわけよ。

就活にも、おんなじ感覚を持ち込もうもんならなおさら疑問やねん。

それよりか、自分がかかわってきたことに関連した企業のほうが

何十倍も志望動機があると思うねん。

そのかかわりを見つけるためのキーワードを探すべきやと思うね。

そのキーワードが就活の軸になると思うな。

たとえば僕の場合は、

「文化」「教育」「外国」

の3つやと思う。

そこから、関連する企業を探すべきなんちゃうかな。

そっちの方が絶対に志望動機やったり自己PRやったりが

業務に関連したエピソードを実体験から

スムーズに引っ張ってこれると思うねん。

本気で就活について考えてみた。シリーズその１でした。

続きがあるかは未定です。

mutchy

そろそろ、期末テストモードに入りつつ、

夏休みの予定を立てているところ。

と言いたい。

けど実際は何にも決まらんよね。

仮に予定に入れてた外務省のインターンは落ちてもうたし。。。

8月後半の予定がぽっかりと開いた状態。

いろいろとインターン探しているけど、

公務員志望の奴が民間のインターンに行くのって

どうなんやろな。ありなんかな？

結局仕事始めたら、事務仕事やら営業やらを

どこの企業・公官庁でもするんやったら、

とりあえず実務経験というか現場経験のために

民間のインターンも全然ありやろってのが僕の考え。

でも、なっかなかジャンルが決まらんのよね。

そもそもインターンって興味のある業種に行って

実際の現場を体験してより具体的に未来の自分を想像しよう

的なんが目的やん。

まあ、今の自分と目的が違いすぎる。

このままやったら例年通り、

週３～４でバイト入って暑い夏を乗り切ることになりそう。

でもさ、3回の夏休みをこんな風に過ごすのって

絶対もったいないやん。

活動には資金が必要やけど、

活動の予定なかったら絶対にあかん。

どうにか予定埋めよう。

そうしよう。

mutchy

まず、任意の拘束時間について。

シフトに書かれた時間きちんと働けるために

少し早い時間に入り、少し遅くあがる。

慣行的にはまあどこのバイト先でもないことはないんやろうけどさ。

ただ、その当時の社員の早く入れっていう言い分が、

「その日の日替わりメニューを確認したり、

メモしたりしなければいけないから早く入るように。」

なんよ。

これってさあ、明らかに

業務にかかわることをするのに、

業務時間外にせえって言ってるんよね。

それもさも当たり前のように。

「働かさせていただく身からすれば

もう喜んでやらさせていただきます！」

ってのが日本的というか、僕の感性に合わんのよね。

で、タイムカードが30分おきに切られるっていうシステムやけど、

いかにもせこいよね。

とんでもない話、

18時入りの場合に17時31分に入って、

22時上がりで22時29分に上がれば、

実働はほぼ5時間でも

タイムカード的には4時間が印字されるんやから。

1時間どこ行った!?

今のは極端な例かもしれんけど、

１５分はよ入って、ちょっと忙しいから15分残ってなんてしてたら

無駄な30分、ただ働きの30分がポンポンでてくるんやから。

15分ごとに切ってくれたらMAX29分やん？

後もう一つ、

そこの会社からの給料明細見たときね。

夜10時以降の割増賃金ついてませんでしたっ！（これは記憶が曖昧）

8時間以上の労働の場合の超過分の割増賃金ついてませんでしたっ！（確実）

もう、ね。

そりゃどこの企業も利益上げるために必死でしょう。

わかります。

毎回不思議に思うんやけど、

残業手当が未払いって法令違反やん？

簡単にばれへんの？

労働者の側から声を大にして

訴えな企業ははなから改善しようとせんの？

ほんと就職はきちんとしたところがいいと思います。

(無理やりまとめたｗ)

mutchy

（っていっても誰も見ていないか。）

大学生活も3回生の6月後半。

周りではにわかに就活に関する話題がちらほら。

そういう僕も公務員試験を受験すべく、

通信講座にて日々勉強中。

（なかなか進みません。。。）

さて、先ほど洗濯物を干していて、

ふと考えたことを今日のネタに。

僕は去年の9月から11月までの3ヶ月間

アルバイトを増やそうということで、

大丸にあるとあるカフェレストランで

アルバイトをしていました。

初めてバイトに入った時にそこの社員が言っていたことが二つ。

「バイトの始る15分前には入っていてね。」

「きっちりシフトどおりにおわるのではなく何分かしてからあがってね。」

なんともまあ日本的というか、慣習的な発言でしょうか。

社員の言いたいことはわかります。

つまりは、「きちんと業務に集中して」ということ。

少しでも早く入れば、

たとえば、18時からのシフトなら

17時45分に入り、その日の確認事項を見、業務に体をならして18時には完璧な状態で

業務にあたれるように。

あがるときは、業務に集中していて、

いつの間にかシフトで区切られた時間を超えていて

あがれと。時計ばかり気にして業務にあたるなと。

もちろんどちらも正論でしょう。

使用者側からすればアルバイト君がきっちり働いてくれることが大前提。

対価として賃金を払うのだから集中しろと。

だけどちょっと待てよと。

それっておかしくない？

シフトには、たとえば18時～22時ってなっているのに

実働時間は17時45分～22時15分とかになる。

で、賃金はタイムカードが30分刻みだから18時～22時の4時間分。

おいおいおいおい、余分の30分はどこ行った？と。

たかだか、30分。

僕はさっさとやめたからさほどの額ではないが、

それこそ卒業まで続けでもしてたら30分が積み重なって、

とんでもない額になっていたことでしょう。

労働の対価が満額支払われないわけですわ。

ね？

とんでもないですよ。

次回は、この続きについて書こうと思っております。

いつの間にか来週に迫っていた。

春休みもそろそろ終わりが見え始めたかと思うと、

例によって中身のない長期休みだったと思う。

得たものが特になかった春休みだよ～泣

で、なんとなく憲法の試験問題を思い出して、

思いついたことがあったから綴る。

まず、試験問題は、「法律上の争訟と統治行為のようなものとの違いを論ぜよ」というものだった。

なんとなく概念的なもので、自分の中でしっくりくるようなたとえが思いついたので、

書いてみようかと。

裁判所＝学校

裁判長＝音楽教師

争訟＝音楽発表会

として、

　ある小学6年生の学年が、学年末の授業参観が学年全体の音楽発表会だったとする。各クラスが好きな曲を合奏しようということが大枠で決まっていたとする。たいていのクラスは無難なポップスを選んだりして、音楽教師と一緒に発表に向けて練習をする。

　しかし、あるA組は歌が歌いたいと言い出す。合奏をしようということが決まっているのに歌を歌うことはできないと音楽教師はその申し出を断る。

　また、あるB組はベートーベンの交奏曲がやりたいと言い出す。小学生の発表会のレベルでは練習時間も少ないし、難易度も高いのでできないと音楽教師は言う。

これが考えたたとえ。

A組は法律上の争訟に当たらない訴訟を起こし、B組は訴訟の性質上裁判所で判断すべきでない訴訟を起こしたと考えてほしい。