「マイナビとリクナビだけ登録しとけばいいんでしょ？」

僕もそう思ってた。

もっと効率的に、幅広く情報をかき集めたいなら、色々登録してみようよ。

僕は最初にありとあらゆるサイトに登録した。

だってまわりに就活について詳しく聞ける先輩がいなかったから。

見やすい、使いやすいは人それぞれだと思うから全部紹介するよ。

就活サービス一覧

「ESを書く手助けになる」

１．ONE CARRER

２．外資就活

３．unistyle

「OBOG訪問やりやすくなる」

４．Matcher

５．ビズリーチキャンパス

６．OBトーク

７．ニクリーチ

「オファーが届く」

８．OfferBox

９．iroots

１．ONE CARRER

「ワンランク上のキャリアを目指す、就職活動サイト」

企業の選考対策が多く載っているサイト。

インターン選考・本選考のES・体験談が見れるのが嬉しい。

新着の説明会・セミナーや新着のインターンも見やすくまとめられているので使いやすい。

２．外資就活ドットコム

選考体験記、就活コラムが魅力。

より難関である就職先に特化しているイメージ。

コミュニティを作って学生同士でやり取りできるのも面白い。

３．unistyle

とにかくたくさんESが載ってる。

このサイトにも就活コラムが載っているけど、「テクニック」というコーナーがあってとても勉強になる。

４．Matcher

一番僕が利用したサイトはコレ。

自分の情報を登録して、登録されている企業の人や内定者のトークプランを選んで「このプランに申し込む」を押す。たったこれだけ。

その人顔を写真で見れるし、その人に対するレビューも見れるから安心。

事前に聞きたい・話したいことを送って、都合のいい日と時間を聞いて、訪問の日程決めてもらい、実際に訪問って感じ。

実際に会ってくれる人は多かった。

５．ビズリーチキャンパス

学校を登録すると、まず同じ大学のOBOGを紹介してくれる。

Matcherに比べると、返信が来る人が少なかったし、実際に会ってくれる人も少なかったかな。（僕が悪いのかもしれない）

６．OBトーク

登録したけど使ってない。（Matcherが便利すぎた）

コラムがたくさんあった。

７．ニクリーチ

2020年７月末でサービス終了する。

使ったことは無い。

８．OfferBox

自分のプロフィールを入力して、ひたすらオファーを待つだけ。

ちなみに僕は１通も届いていない。（確認してショックうけた）

９．iroots

これもプロフィールを埋めてオファーが届くのを待つだけ。

先輩に一番おすすめされたのはこのサービスだった。

こっちもオファーは１通も、、、

まとめ

自分が使いやすいサービスを選ぶためにも一通り使ってみることをオススメする。

何度も言うが個人的に一番おすすめなのは、Matcher。

たくさん見て吸収するのはいいことなんだけど、全部鵜呑みにして、自分が何をしたいのか、何をしているのかわからなくならないようにね。

「情報を選んで活用する能力」も企業は求めていると思う。

最後まで読んでくれてありがとう。

また明日。

僕もそうだった。

悩んで考えることも大切だけど、実際に行動に移すのはもっと大事。

だから僕が実際に起こしたアクションを紹介するよ。

１．就活サービスに登録する。

就活を効率的に進めるためのサービスはたくさんある。

最初は何が使いやすくて、何がためになるのかわからないから、

ありとあらゆるサイトに登録してた。

サービスごとに、

・OBOG訪問をやりやすくしてくれる

・ESを書く手助けになる

・企業分析の手助けになる

・自己分析の手助けになる

とそれぞれ特徴はあるんだけど、一番特徴的だったのは、

「就活オファー」がくるサービスがあるってこと。

サイトに自分の情報を登録しておくだけで自分にオファーが届くってわけ。

それぞれサービスごとに使う目的は異なる。

とりあえず登録しとくだけタダだから、するのはおすすめ。

ここからは実際に使っているサービス。

「ESを書く手助けになる」

・ONE CARRER

・外資就活

・unistyle

「OBOG訪問やりやすくなる」

・Matcher

・ビズリーチキャンパス

・OBトーク

・ニクリーチ

「オファーが届く」

・OfferBox

・iroots

２．セミナーに参加する

僕の場合は、先輩に誘ってもらって初めて行ったんだけど、

イベントに実際に足を運ぶのはおすすめ。

もちろん周りの人も、就活に取り組んでいるか、取り組もうとしている人しかいないわけだから、意識は高まるし、刺激は多く受けると思う。

自分の現状を伝えた時に、相談に乗ってくれて、アドバイスしてくれる場合もある。

僕は今なにすべきか、次なにすべきかっていうアドバイスをもらったよ。

３．大人と会って話す

これはいろんな人に勧められたし、

個人的にもいちばんおすすめ。

やっぱり最初は働くイメージって難しいじゃん？

だから気になる業界、気になる企業が少しでも出てきたなら、積極的に会いに行くことをオススメするよ。

さっき挙げた就活サービスを使ってOBOG訪問してもいいし、大学のキャリアセンターの名簿から探し出してもいい。その場合はご無礼のないようにね。

僕の場合は、Twitterでも検索してた。

ベンチャー系の企業だと、人事の方とかはTwitter使って情報発信してるから、そのアカウントにDMを送ってた。僕の経験から言うと、結構しっかり返信してくれる。

アポイントの取り方は少し気を付けないといけないかもしれない。社会人特有のメールの定型文があるし、初めて送るメールなら、それが君の第一印象になってしまうから。

心がけていたのは「実際に会ってみよう！」ってところだった。

もちろんテキストベースで話してくれる方もいたんだけど、言葉のキャッチボールにならないし、自然と無視されて流されることも多かった。

だから実際にあうメリットとしては、

・大人と話す経験になる

・自分の聞きたい、伝えたいことを言葉にする練習になる

・顔をあわせて話すことで温度感が伝わる

といったところだと思う。

大人と話す経験になる

親と教師以外の大人と話す経験は、意外となかったりする。ましてや自分が憧れている業界や企業の方だと、結構臆したりしちゃう。僕は実際そうだったし。

だから数重ねて、経験値増やすことは大切だと思う。

自分の聞きたい、伝えたいことを言葉にする練習になる

これは別の記事でも書いたんだけど、

「自分の頭の中、心の中の考えを言葉にして伝えること」

は、就活生に一番求められていることだと思う。

面接も、グループディスカッションも見られているところの一つは、そこだと思ってるし。OBOG訪問は、直接内定結果に影響しないんだから、多少失敗してでも自分の考えを言葉にして発信することが大切だと思う。

顔をあわせて話すことで温度感が伝わる

これはおまけ。自分も相手も話したいことは意気揚々と話すし、話したくないことは暗くなるよねって話。

僕は、話す相手にとって、話しやすい話題を選んで、話しやすい雰囲気を作るのは訪問する学生側だと思ってる。

まとめ

大人に会って話すのはほんとうにおすすめ。

就活生に対しては、

「大人は意外と会ってくれる」

本当にそうなんだよね。逆に捉えて、自分の話が聞きたくて、わざわざ自分にアポイントとって会いに来てくれる学生は少し可愛いよね？

いまはコロナの影響あるからzoomとかSkypeを使った訪問になると思うから大変だわ。

乗り越えないとね。

最後まで読んでくれてありがとう。

また明日。

実際に会うOBOG訪問できないじゃん！

じゃあオンラインでやろうよ。

１．なんでOBOG訪問するの？

OBOG訪問って内定に直接影響するって話を聞いたことがあるけど、

一番やらなきゃいけない理由はそうじゃないと思ってる。

なんのためにOBOG訪問するのかというと、

「生の情報を聞いて、その企業をより深く知るため」

だと思ってる。

だから気になる企業はもちろん、志望してない企業の話も聞く価値はあると思う。

その場合は、志望してないことを伝えるのはダメだけどね。

僕が思っているのは、

情報を得て帰るだけじゃもったいないということ。

２．意識すること

意識してほしいのは、

・準備力と即興力を鍛える

・好印象を与える練習

・何を話すときイキイキしてるか、何を話すとき答えずらそうにしてたか

ということ。

・準備力と即興力を鍛える

 僕が一番感じたのはコレ。

準備力

訪問する相手の情報をまずしっかり調べて準備する。

 ・勤めている企業の情報

企業理念、いつできた会社かとか、メインの事業は何か

・訪問する相手の情報（わかる範囲で）

出身大学、入社何年目か、何の事業部にいるか、

などなど。これらの情報をしっかりインプットしたうえで、

当日する質問をしっかり準備する。

調べて出てくるような質問をするのは時間の無駄。

相手にとってただの負担。

即興力

 準備したものをその通りに進めようとしてるのは、相手にバレバレだし準備通りにいかないとパニックになるよ。

だから必要なのが即興力。

具体的には、

「その場ですぐ質問を考えられるか、出てきた話題から話を広げられるか」

ということ。

訪問時間は限られているから、時間内に二人とも黙る時間ができるのはもったいない。

ましてやこっちがメモを取ってる間に、相手を待たせたりするのは問題外。

そんなの後から思い出して書けばいいじゃん。

こっちが会話を回す。相手は話してくれるゲストだと意識する。

・好印象を与える練習

自己分析・ESでいくら準備してきても、しっかり伝えられないともったいない。

しかも面接だと、見た目の印象が話す内容にめっちゃ影響すると思う。

だから自分と話をする相手には好印象を与えないと。

OBOG訪問はその練習にもってこい。

好印象を与えるために具体的には、

目を見て話す、話を聞く

（僕の場合は、何するときも絶対目を離さない）

服装が指定されていない時も、ちゃんとする

（僕は襟のついたものを着てる）

表情を意識する。

（常に笑顔、少し硬い話の時は真剣に）

・何を話すときイキイキしてるか、

何を話すとき答えにくそうにしてたか

これは結構面白いと思うよ。

イキイキしているときは、

こっちに伝えたいか、自信をもって話せる話の時で、

答えにくそうな時は、

深く知らないか、あまり話したくない話題の時。

もし、OBOGに好印象を与えたいなら、

より質問して掘り下げたほうがいい話題は一目瞭然だよね？

OBOGもせっかく自分のために貴重な時間を割いてくれるんだから、お互い気持ちいい時間にしたいよね。

だったらこちらから工夫しないといけない。

３．質問一覧

僕が準備していた質問を紹介しよう。参考までに。

社会人編

・働いていてやりがいを感じることは何か

・実際に働いている人から見た会社の雰囲気

・入る前と入った後で認識が違ったこと

・現在している実際の業務内容

・仕事のある日の一日のスケジュール

・ワークライフバランス、福利厚生は意識したか

・企業理念について意識していることはあるか

・どんな若手と働きたいか

学生時代編

・その企業に入って何がしたかったのか

・多くの企業からなぜその企業を選んだのか

・利用した就活サービス

・就活の最中に特に意識していたこと

・就活での最優先事項

・あなたがアピールした強み（ガクチカ）

４．利用したサービス

OBOG訪問するために、僕が使っていたサービスを紹介。

・ビズリーチキャンパス

・Matcher

・大学のキャリアセンター

個人的にMatcherが一番使いやすかった。

実際に会ってくれる人が多かった。

まとめ

自分の中でエントリーしたい企業が決まった！ってなった後の方が効果的かもしれないけど、

この企業気になるな...って時の方が吸収できることの方が多いと思う。

悩んでるならとりあえずやってみるのがいい。

僕はそうした。

「こんな就活ミーハーなのに大丈夫かな」

「知識全然ないけど、会ってみても大丈夫かな」

って考える人にアドバイスするとしたら、

「じゃあまず準備を始めなさい」

っていうだけ。

就活に行動を起こす、第一歩としてOBOG訪問はおすすめだよ。

最後まで読んでくれてありがとう。

また明日。

自分の心の中で志望業界が変化した気がする。

今回は、「どんなことがしたいか」を深く考えた上で。

１．志望業界の変化
 

志望業界が、

　　広告　→　ITプロダクト・消費財

に変わった。

（理由）

自分（自社）で製品、サービスを生み出し、発信していきたい！

２．なぜ変わったのか？

今までは、「発信すること・広めること」が楽しそう、やってみたいと思っていた。

でも本当に発信したい・広めたいと思っていたことは、

「自分が面白いと思うもの・興味を持っていること」

だと考えた。

じゃあ広告業界で本当に、「自分が面白いと思うもの・自分が興味あること」を発信できるのか？

自分が興味のあることに絶対関われる保証はないし、自分があまり興味を感じないモノに関わることになったらどうしようか。

だったら

自分が面白いと思うものを作っている会社で、その製品を発信するほうが良いのではないか。

と考えた。

つまり、僕が深く考え直して、将来やりたいと思ったことは、

「自分たちで生み出し、自分たちで発信したい！」

ということ。

さらに付け加えるとしたら、

「不便な生活を便利にするためのプロダクト」よりも、

「あるおかげで、世の中が楽しく面白くなるプロダクト」

を生み出したいな！と思った。

具体的な志望業界は、

１．ITプロダクト

（時代の流行りだし、これからは重要になっていくから？）

２．芸能・エンタメ

（一番関わりたい部分がこれだから）

３．メーカー

 （自分たちで生み出すっていうところ）

に変わったかな。

３．まとめ

深く考えたとは書いたけど、まだまだ変わっていく気がしてる。

今まで、将来自分が就職するって考えて企業を見たことなかったけど、その目線で見ると結構面白い。自分がその会社に入って働くイメージができる会社もあれば、全くイメージできない会社もある。

たぶんイメージできない時点で、

心のどこかで「その会社は自分に合ってないよ」って思ってるってことなのかな。

まあ今日そう考えただけで、明日の自分は何を考えてるかわからないし、もっと自分を知る機会があるかもしれない。

気は抜かず、気長にやっていこう。

最後まで読んでくれてありがとう。

また明日。

普通の話し合いとは、全く違う。

結局自分がどういう人間かアピールする場だから。

１．GD必勝法

グループディスカッション（以下GD）ってめっちゃ面白くて、たぶん必勝法って絶対ない。

必勝法があるゲームは面白くないでしょ？

たぶん本とかに書いてあるのは、

・そもそも物事を深く考えるのが得意で

・素晴らしい画期的なアイデアをすぐに思いつき

・自分の考えを瞬時に言葉にしてまとめることができて

・どんな人とも完璧にコミュニケーションをとれること

が前提にあると思う。

だって毎回同じグループで一緒に取り組む人は変わるのに、同じ戦法がずっと通用するわけないよね？

しかも人によって、得意なことは違うし、考え方も様々でしょ？

だったら自分が理解している一番の強みを、自分のやり方で発揮しようじゃないか。

だから僕がやっている戦法は、

・スムーズに議論を展開させていけるか

・柔軟に役割を変えていけるか

・クラッシャーをいかに抑え込むか

この3つのうち1つでも達成できればいいと考えている。

コツ１．

「スムーズに議論を展開させていけるか」

これができるのとできないのでは、結論にだいぶ結果に差が出ると思う。

深く考えるのが得意な人が多いと、

次に進まなきゃいけないのに全然進めなかったり、

最悪な場合は時間内に結論がぎりぎりまで出ないこともある。

こういう人が多いグループになってしまったら、

・ひたすら出された意見を簡単に言い換える

・GDの残り時間をこまめに伝える

・考え込んでる人には早めに話を振る

これらに気を付ければテンポよく進むんじゃないかな。

コツ２．

「柔軟に役割を変えていけるか」

これが一番大切かもしれない。

「前にやったGDでは自分が議論を引っ張っていたから、次のGDも積極的に引っ張ろう！」

なんて考えていたら、僕は足元すくわれた。だって5人中5人とも議論を引っ張ろうとするんだから。その時は強めの主張のぶつかり合いになるだけで、どっちが正しいか競う対決になってた。

たしかにそういう議論が必要な時もあるけど、

GDでアピールしなきゃいけないのは、言い合いで勝つ強さではないよね。

周りの人の意見も聞きつつ、自分の意見もしっかり伝えられるっていうのが、

企業から求められている力だと思う。

だからそういった姿勢を見せることを第一に考えたほうがいいと思ってる。

コツ３．

「クラッシャーをいかに抑え込むか」

これは、大学のOBに話を聞いたときに教えてもらったコツ。もうみんな心がけていることなんてだいたい同じだし、よっぽど創造性にあふれてないとGDで目立つことなんて無理。

自分たちのグループのGDが失敗に終わる可能性を０にすることができれば、

確実に落ちることは回避できるよね？って考え。

人気の企業であるほど、GDでは目立とうとする人が増えて、支離滅裂な意見が出てくる（らしい）。だからそういう人を抑えることができれば、グループにも貢献できるよね。僕はまだ出会ったことないからやったことないけどね。

２．実際に受けたフィードバック

ここからは、僕が実際に受けたフィードバックを紹介しよう。

・自分の発言に強弱・メリハリをつける

・抽象と具体のどの段階の話をしているのか、常に確認

・時間配分を明確にする→テーマの定義を明確にする

・聞くことを大切にする

・自分が仕切る場合、意見が対立したら双方にメリット、デメリットを聞く

・自分が意見を出すときは、裏付ける根拠を多く出す

・「定量的」（数値化して示す）「定性的」（内面、性質を表現）を使い分ける

・MECEの抜け漏れを常に意識する

ざっとこれくらいのフィードバックをもらったんだけど、

大事なのはしっかり自分の中に落とし込んで、次回のGDに活かすことだよね。頑張る。

でも！コロナの影響で！

GD全然ないじゃん！

最後まで読んでくれてありがとう。

また明日。

いや、始めなければならないと思ったきっかけ。

僕の場合は、ある一人の先輩との出会いだった。

１．きっかけ

サークルの追いコンで初めて話した先輩だったんだけど、すごい熱心に就活について話してくれた。

その先輩は、めっちゃ美人でめっちゃハキハキしてて、その上留学とかインターンとかすごい「就活的に強い」ひとだった。

もう話聞いてすぐに、「この人みたいになりたい！」と思えたね。

だってまだ内定者なのに、自分の企業の業務について、すごい自信たっぷりで、楽しそうに話すんだから。

その人はコンサルに内定決まってた人だったんだけど、広告志望の自分でも、とても刺激を受けた。

そしてある就活セミナーに誘ってもらえた。

今となっては、それが結構大きなきっかけだったと思う。

家で調べられることには限界あるし、ただ情報収集してるだけでは何も進歩している実感がわかないから。

２．セミナー

そのセミナーでは、内定者の内定先と就活状況を教えてもらい、グループディスカッションの練習をしたんだけど、

何もかも初めてだった自分には結構焦りだけ残った感じだった。

だってすでに僕より就活に詳しい同期がいたし、

「広告志望してるのに、この企業知らないの？」みたいな言われ方もしたし。

だからもっとアクセル踏んで就活しなきゃ！って思えたセミナーだった。

就活に詳しい外部の人から情報を得るのはおすすめ。

このセミナーを受けて決めたこと

・企業のイベントを紹介してもらう

(企業に出会える機会を増やす)

・先輩から吸収できるものは全部吸収する

（考え方とか）

・就活する上で必要なものを聞く

（ものとか）

・英語がどの程度必要か調べる

（TOEICとか）

・課外活動で経験詰めそうなものを探す

（後々書く「ガクチカ」に繋がること）

・一生懸命なところを見せて、少しでも顔を覚えてもらう

（チャンスを増やすため）

「今の自分は何の魅力も、資格も、実績もないスカスカ人間だけど、就活に向けて一歩踏み出せた！決して臆さない度胸と話すのが好きという２つの武器を存分に発揮して、就活を推し進める。」

という目標を掲げて頑張ろうと思う。

３．まとめ

最後にそのセミナーで言われた今すべきこと

・常に行動にゴールを設定して取り組む

・業種業界にとらわれず、幅広く企業を調べてみる

・実際に働いている大人に会って話を聞く

・自己分析の第一歩としてモチベーショングラフを書いてみる

「常に行動にゴールを設定して取り組む」

っていうのはすごいグサッときた。

たしかにダラダラ就活してたって時間の無駄だからね。

最後まで読んでくれてありがとう。

また明日。

就活を始めようかな。

でもまず何から始めようか。

１．将来何になりたい？

一番最初の分岐は、就職するor院進するか。

僕は文系で、特に突き詰めたい学問が今のところないので就職することに決めた。

次の分岐は、民間企業or公務員。

自分の中のイメージは、公務員はお堅い業務を淡々とこなし続けるだけだと思っている。

 実際に公務員の人から話聞いたわけではないけど、そんなイメージ強くない？

人生にもっと刺激が欲しいと思ったから、民間企業に就職することにした。

 親からは、「安定してるんだから、公務員にしなさい」と言われ続けているけど。

 たしかに、挑戦的な就職をしてしまって、その会社が倒産してしまったらやばいなとも考えた。

だって、何の資格も持ってないし、人生途方に暮れるのだけは嫌じゃん。

だから、すでに知名度があるand会社の規模が大きいところにしようと決めた。

だいたいは潰れる心配ないし、安定してるでしょ？

２．どんな会社がいい？

その次、何をしている企業がいいか？

「・・・・・。」 

これがさっぱり思いつかなかった。

・自分の趣味の延長線で仕事を選ぶのか？

・自分の適性的なものが当てはまる仕事を選ぶのか？

・民間企業でも、安定していそうな企業を選ぶのか？

こんなことを考えている時に、中学二年生の時に買ってもらった、職業一覧みたいな本を読みなおした。

パッと見ただけで、読んだだけで、これを目指そうと思った。

「広告代理店」

だってかっこいいじゃん。

めっちゃ給料高いって書いてるし。

少し調べてみたら、福利厚生もしっかりしてるらしいし、やりがいもしっかりあるらしい。

具体的にどんな仕事をするか知らないけど。

たしかに、めっちゃ高望みだけど、そこを目指して就活してたらそこそこいいとこまで行くんじゃない？って思ってる。

・高校時代ラグビーやってたし（体力あるよっ）、

・ゼミでマーケティング学んでるし（何か実際のビジネスで活かせそう）、

・コミュニケーション取るの好きだし。

あと、ラグビーW杯めっちゃ流行ったじゃん？

あれは、広告代理店の「電通」が主に関わってるって聞いて、もうこれしかないと思った。

しかしどうやら、「広告代理店」はとても狭き門で、超難関らしい。

よし。目標決めよう。

就活をやるうえで、絶対に負けないと決めたこと。

・コミュニケーション力で負けない

（初対面の人との会話で臆さない）

・絶対に「笑い」で負けない

（お笑い大好きだから）

・逆境には燃えよう！

（なんとなく）

３．まとめ

そんな感じに、なんとなーく方向性だけ決めたんだけど、まとめると、

・民間企業に行く！

・知名度があり、大きな会社！

よって、 

・「広告代理店」！

まだまだ就活を進めていく中で、変わっていくかもしれないけど、とりあえず。

最後まで読んでくれてありがとう。

また明日。

このブログを読み始めたということは、

君も就活を始めようと思っているということで間違いないかな？

コロナウイルスで大変な世の中になってるけど、俺らの就活たまったもんじゃないよな！？

はじめまして。

タイトルにもある通り、僕は現在大学三年生でこのままうまくいけば、2022年に卒業になる。

簡単に自己紹介をしよう（就活スペック）。

・地方大学の三年生　経済学部

・体育会の部活には入っていない

・イベントの企画、運営するサークルの代表

・英語は胸を張って誇れるレベルではない（TOEICを五月に受けようと思ったけど、めんどくさくなって何もしてない→テキストだけ買った）

・スープカレー屋でアルバイト1年7か月

・一年生の間、予備校でアルバイト

・留学経験なし（全くない）

これらの通り、全然パッとしない。

僕には胸を張って言える「成し遂げた偉業」が一個もない。

じゃあ就活で話すエピソードを作るために、今から何か始めたほうがいいのではないかとも思うけれど、なんとなくプライドが許さない。

お金のためだったり、自分が好きで熱中できることだったらやりたいと思うんだけど、

「就活で話すエピソードを作る」ことをゴールにするんだったらやる意味なくない？　　

って考えちゃう。

だって今から始めた、小手先の技術で達成した中途半端な成果なんて、魅力的じゃないし、なんとも思わないでしょ？

聞いた話によると、「１年未満の留学」は「アルバイトしてた」ぐらいのアピール力にしかならないらしい。

だったら僕は、今までやってきていることの中で、

より自分が楽しくイキイキ話せるようなエピソードを探そうと思う。

確かにパッと明るい成績はないけど、楽しかったことってあるじゃん？

要するに、これから手を広げすぎて薄っぺらい人間になるくらいなら、

小さくても中身の詰まった人間になろうと思う。

これくらいゆるーく、自分の意見モリモリで書いていこうと思っているけどよろしく。

このブログを読んでくれた、22卒の君にお願いがある。

こんな世の中だし、ぜひ僕と協力して就活進めない？

このブログを書いてる目的として、もっと22卒の友達を増やしたいと思ってるんだ。

こんなこと言っちゃなんだけど、僕の周りはまだ全然動き出してなくて、同じ

境遇にいる友達がほとんどいないんだよね。

コメントをくれてもいいし、twitterをフォローしてくれてもありがたい！

気が向いたらよろしく。

最後まで読んでくれてありがとう。

また明日。