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<title>勤務社労士 Sブログ</title>
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<description>東北地方の某社労士事務所に勤務中のSが、日々の思ったことを備忘録的につづる。</description>
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<title>先を見据える</title>
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<![CDATA[ とある団体のキックオフパーティに参加した。<br><br><br><br>ただ、そこまで親しい人もなく、今日はノンアルのため、あまりしゃべらないまま解散。<br><br><br><br><br>何しにきたんだ？的な感じにもなったが、顔を出して挨拶をするだけでもつながりを確認できたと解釈しよう。<br><br><br><br>何年後かのキックオフパーティでどのように楽しんでいる自分がいるか、これもまた楽しみにしておこう。<br><br><br>今の立ち位置を確認して、先を見据える。<br><br><br><br>ちょっとワクワクしている自分がいた。<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>
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<pubDate>Wed, 07 Jan 2015 16:35:42 +0900</pubDate>
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<title>仕事初めは身内からヒントをいただく</title>
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<![CDATA[ また一年が始まりました。<br><br><br>仕事の内容は相変わらずだが、目に見えて減っている業務があるのに気づいた。<br><br><br><br>それは助成金である。<br><br><br><br>本音をいうとそこまで力を入れたくはないが、主力業務なことには違いない。<br><br><br><br>しかし、採用関係の助成金が減えない中、相変わらず教育関連や育児関係の助成金に手がつけられていないのが事実。<br><br><br><br>ただがむしゃらにケースを考えるより、助成金をガンガンやっている他の大御所社労士にヒントをいただきにいこうと思う。<br><br><br><br>もちろん何らかのお返しをしながら。<br><br><br><br>また一つやりたいことのヒントが生まれた気がする。
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<pubDate>Mon, 05 Jan 2015 22:55:43 +0900</pubDate>
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<title>目標設定の仕方</title>
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<![CDATA[ 年度計画を立てました。 <br><br><br>昨年も年度計画を立てましたが、達成率はおよそ6割。<br><br><br>自分の中では驚異的数字と承認しています。<br><br>自分に甘いので(笑)<br><br><br><br>さて、できなかった4割を見てみると、途中で必要性を感じなくなったか、実現不可能だと解釈してたかのどちらかでした。<br><br><br>今後は目標設定も「なりたい」ではなく、「なっている」を目指すのがよいかと感じている。<br><br><br>例えば「○○を終わらせる」ではなく「○○が終わっている」と。<br><br><br><br>色んな方法がありますね。<br><br><br>
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<pubDate>Sun, 04 Jan 2015 13:04:50 +0900</pubDate>
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<title>明けましておめでとうございます</title>
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<![CDATA[ もう一度<br><br>明けましておめでとうございます。<br><br>社労士のSです。<br><br><br>皆さんは、今年の予定は立てましたか？<br><br><br>私の今年のテーマは<br><br><br>「先手」です。<br><br><br>事前対応、時間の余裕などを最大のテーマとして活動します。<br><br><br>皆様今年もよろしくお願いしますm(__)m
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<pubDate>Thu, 01 Jan 2015 21:46:27 +0900</pubDate>
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<title>任せる</title>
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<![CDATA[ 休日出勤してます。<br><br><br>さて、業務をあわただしくしていると考えることがある。<br><br><br>それは「任せること」。<br><br><br><br>今回休日出勤してまで、やっていることは私でなくてもできるんです。<br><br><br><br>事前にある程度のミーティングなど行っておけば、それで内容も把握できるもの。<br><br><br><br>「任せる」「事前の説明」に力をいれるべきだったと今では考えています。<br><br><br><br>今やっている業務は周期ものなので、次は任せます。<br><br><br><br>そして空いた時間はきちんと遊びます。<br><br><br><br>
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<link>https://ameblo.jp/25711207/entry-11967282394.html</link>
<pubDate>Sun, 21 Dec 2014 18:28:03 +0900</pubDate>
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<title>やればできるとは。</title>
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<![CDATA[ やればできるという言葉があります。<br><br><br><br>では、どのくらいやればどのくらいできるのようになるのか？<br><br><br><br>イメージとして、やった分だけ比例してできる？<br><br><br><br>それは違う気がします。<br><br><br><br>何事も、しばらくはすぐにはできるようにはなりません。<br><br><br><br>やり続けるとある瞬間から一気に伸びる。<br>これが基本だと思います。<br><br><br><br>ですから、重要なことは「やり続けること」<br><br><br><br>どんなに小さくでもいいので。<br><br>
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<pubDate>Fri, 19 Dec 2014 08:38:19 +0900</pubDate>
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<title>関わり方</title>
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<![CDATA[ 「新人が育たない」<br><br><br>こういった相談がありました。<br><br><br>話を聞くと、教育としている社員と新人のコミュニケーションがうまくいっていない模様。<br><br><br>その社員も業務遂行能力は高いのに、うまくできない。<br><br><br><br>なぜか。<br><br><br><br>それは「役割が違うから」<br><br>ですね。<br><br><br><br><br><br>教育係の役割は「新人を育てることで組織力をあげる」ことです。<br><br><br><br>新人ができないことを自分が「やる」のではなく、自分が「責任をもつ」と関わり方をしていく必要があります。<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>
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<pubDate>Thu, 18 Dec 2014 07:51:37 +0900</pubDate>
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<title>したいことを決める</title>
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<![CDATA[ まもなく今年も終わり。<br><br><br>そろそろ来年の手帳を用意しないといけない。<br><br><br>その前に、やるべきことがある。<br><br><br>それは今年の振り返りと来年の目標設定。<br><br><br>これは集中できて、リラックスできるところで考えたいところ。<br><br><br>どこか温泉でも借りて行こうか画策中。<br><br><br>ただし、日帰りですが・・・<br><br><br>そこでは来年の「したいこと」を考えねば。<br><br><br>これが明確になればあとはやるだけですから、達成できたも当然です。<br><br><br>したいことをして、達成する。<br><br><br><br>最高ですね。<br><br>
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<link>https://ameblo.jp/25711207/entry-11964684417.html</link>
<pubDate>Sun, 14 Dec 2014 22:49:40 +0900</pubDate>
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<title>即答できず</title>
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<![CDATA[ 年末調整について。<br><br><br>「今月中旬退職の人は年末調整できないの？」との質問。<br><br><br><br>感覚的にはできないけど、実際は？<br><br><br><br>国税庁のホームページをご覧下さいm(__)m<br><br><br><br>基本中の基本なんだろうけど自信なく、勉強不足すぎて、ちょっとへこみました('';)<br><br><br><br>まぁ頑張ろう。
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<link>https://ameblo.jp/25711207/entry-11963911544.html</link>
<pubDate>Sat, 13 Dec 2014 00:22:46 +0900</pubDate>
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<title>同じあいさつ</title>
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<![CDATA[ 我々の事務所では毎月発行誌を出しています。<br><br><br>私はそこではコラムを書いてます。<br><br><br><br>今回のネタは目標達成できましたか？ネタ<br><br><br><br>一応所長にチェックを入れると・・・<br><br><br><br>「ごめん！昨日メルマガでそのネタ書いた。」<br><br><br> <br>みんな書くこと同じかぁ。<br><br><br><br>さ～て、何書こうかな。<br>
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<link>https://ameblo.jp/25711207/entry-11963319595.html</link>
<pubDate>Thu, 11 Dec 2014 14:58:35 +0900</pubDate>
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