アラフォーの日々 　

転職で大失敗しました 

失敗原因その①転職時期を見誤る

結婚後はずっとパートで働いていましたが、子どもの進学をきっかけに正社員での転職を考えるようになりました。

１１月末、仕事探しを始める。

求人情報サイトを見ていると-

憧れてた事務職が未経験OKの正社員で募集されていました。（しかも家の近く）

【 良いじゃん！】

すぐに応募したところ、すぐ面接すぐ内定とトントン拍子に転職が決まりました。

（この時もう少し慎重になるべきでした・・・） 

忙しくなる前にとすぐに就業先に退職の申し出を行いました。

年末年始の繁忙期後、落ち着いた頃に…と自分の意向を伝えました。

退職まで2ヵ月弱、最後までしっかり頑張るぞ！と円満退職を望んでいたんですが…

退職申出の翌日、 LINE｛ …明日朝一に退職届を提出して下さい ！）と退職届の催促を受けました

【早く辞めろってことかな…？】

パートで引継ぎなどもないので２週間で辞めてよかったのかもしれません

でも、繁忙期が近づき毎日遅くまで残業している同僚のパートさん達を思うと辞めれませんでした

早々に退職届を出し健康保険証も返却した(マイナンバーカードがあるから)ので、２ヵ月弱も居残る意味が感じられなくなりモヤモヤしながら過ごしました

また、催促を受け入社日との調整も考えずに最終出勤日を退職日として記入し、退職届を出してしまった為、退職日から入社日までに数日の空白期間ができてしまい、住民税、国民年金、健康保険の手続きを自分で行わないといけなくなりました

退職準備、入社準備で忙しくなるなかでの手続きは地味に面倒でした

もう失敗したくない

より良い転職のため、どうするべきだったかしっかり調べ直していきます！！

☑ 転職活動に最適な時期は「２～３月」と「８～９月」

この時期は採用活動が活発となり求人数が増えるらしい！

求人数が多いので、豊富な選択肢から自分にとっての優良企業を探しだす確率も高まるのだとか！

(１１月末は求人数が少なかった ）

☑ 繁忙期や年度末は避ける

人事異動や配置転換は年度末に行われることが多いそうです！

円満退社を望むのであれば避けたほうがいいようです。

（ 配置転換の時期でした 旧上司は引継ぎで忙しく、十分な話合いはなく手続きだけ終わらせて交代し、新上司には退職日すら把握されていなかったようで最悪のタイミングとなってしまいました ）

ふりかえってみると 改めて自分の無計画さに呆れてしまいます 

まだまだ失敗だらけだ～