最近疲れぎみだと思ってはいましたが、体重が４キロ減。

ウエスト回りも、マイナス５センチになっていました。

どうりで近頃、ズボンが緩いとは思っていましたが

血圧は正常

尿検査も異常ナッシング

問題の血液検査は？？

結果待ちです（毎回、結果が戻ってくるまでに時間がかかります）

健康的な減量なのか？それとも病的な減量なのか？？

夜勤での夕食の時でした。

私は新部署で一緒に仕事をしている同僚と共に社員食堂で夕食を食べていました。

するとそこへ、食事を済ませた旧部署の元同僚（先輩）がやってきました。

何かと思えば、旧部署での設備がここの所調子が悪く、どうしたら良いかと言う相談でした。

一応、口頭ではアドバイスをしたものの、やはり気になるのが人間です。

休憩が終えてから、こっそり古巣の旧部署へ出向きました。

すると、先ほど私を訪ねてきた先輩が、設備の不具合部分の点検を行っていたので、一緒に見てみる事に。

その先輩は、「これで良し」としていたしたが、私が点検した所、全然ダメでした。

そのまま私が調整してしまおうかとも思いましたが、（先輩もそれを期待していた様でしたが）

思い留まりました。

どこが、どう悪いか具体的に伝えて、実際に手を出す事は控えておきました。

しかし残念な事にその先輩は調整しようとせず、「まあ、このまま２・３日様子をみるよ」と言いそのまま放置。

「うーん、相変わらずこの人は何も変っていません」

きっと近いうちにトラブルが発生するでしょう。

そして、時間が経過し本日。

旧部署の設備のメーカーの方から電話がありました。

旧設備の件で、調べて欲しい事があるとの事。

私が移動になった事は以前に伝えてありましたが、どうやら急ぎの模様。

私も若い事から、この人と色々仕事を通じて教わる事が多かったので「もう知りません」とは言えません。

月曜に会社へ戻ればすぐ分かる内容だったので、その旨を伝えて電話を切りました

移動してから、まだ1ヵ月です。

頼りにされている内が華なのでしょうか。

複雑な心境です。

世間さまのゴールデンウィークも終了し、いつもの日常が戻って参りました。

私は、ＧＷはけっこう仕事をしていましたが、２日位は休みだった日もあったので

家族サービスに勤しんでいました

遠出はできませんでしたが、富士山周辺をドライブしたり、その途中にある観光スポットで

子供と遊んだり、それなりに楽しい思い出はできたかな。

会社の新入社員は世間さまと同じように連休で休んでいたので、今日からまた仕事で嫌だろうなぁ。

なにしろ私も２連休だけでも、会社に行きたくなくなっちゃいましたからね（笑）

今日は連休明けと言う事で、午前中は行きつけの病院へ通いましたがこちらは大変混雑していました。

やっぱ明日ぬしとけば良かったですね。次回からは連休後は警戒しないと

さて、今週は夜勤です。

４月よりも周りが見えるようになってきたので、まだまだ新しい事を覚えなきゃ

今月を乗り切れば、６月からは少しだけ運気も向上してくるみたいだし。

この１ヶ月、色々気を使う事が多く大変だったなぁ。

仕事面では、ようやく日常作業は一人で何も見なくてもできるようになってきましたかね

まだイレギュラーな事が発生するたびに、対応できなくなる部分もありますが、これは経験を積むのみ。

変な肩こり・頭痛もだいぶ楽になってきたような。

この部署のルールみたいな目には見えない物も少しづつ分かってきたような。

人間ともだいぶ打ち解けてきたかなー。（これが一番大事）

先日、歓迎会も開催して頂き、職場の人達の普段会社で見ているのとは違う顔を垣間見れました。

そうそう、この歓迎会。ノンアルコールで乗り切りました

いやぁ、のみ会で酒を飲まなかったの初めてです。

廻りが美味しそうにビール飲む姿をみながら、ウーロン茶とか飲むのって正直「生き地獄」でしたよ。

ですがこれも健康の為。

さすがに歓迎会を欠席できないので仕方ないですかね。

ちなみにこの部署でも３月の送別会があり、私と同様に不本意な移動になった方は２名とも欠席されたそうです。やっぱみんな同じ心境だったようです。

さて、次の目標

職場の人の「隠れニックネーム」を覚えよう。

今月は会社の定期健康診断だ。

まだまだ大殺界なので油断禁物

思いおこせば数ヶ月前。

某テレビ番組で、肩こりの発生メカニズムのような解析を行っていました。

そのメカニズムとは、普段の何気ない生活の中で「奥歯」がどうなっているか？と言うもので、上下の奥歯がいつも噛み合わさっていると肩こり・頭痛が発生しやすいそうです。

人間の歯は、通常は奥歯が少し離れている状態が正常らしく、奥歯を閉じていると緊張型の信号が出て肩こりに繋がる・・・みたいな解説だったかな。

対策は、奥歯を少し離すくせを付けるしかないのですが、

紙に「歯をはなして力を抜く」と印刷した物を１０枚用意して、家の中の目の付く所に貼り付ける

と言った対策を取ると効果的なようです。

この紙を目にした際に、奥歯を意識して離すのをひたすら続けていたのですが、その頃は頭痛も肩こりも確かにありませんでした。

それで、昨日の仕事中にそのことを思いだしたのですが、新部署に移動になってから緊張のせいか奥歯を噛み締めた状態で仕事をしている事に気が付きました。

「これだ！」

と思うのと同時に、再び「歯を離して力を抜く」のを意識して仕事を続けました。

その効果かどうかまだ分かりませんが、今日は頭痛も肩こりも出ておりません

折角マッサージ器を購入しましたが、まずはこの基本的なことを再度実行してみます。

それでも辛い時は、今回購入したマッサージ器のお世話になっちゃいましょう。

元気力：残り６０％

でも、せっかくの休日なので娘を連れて市内の電化量販店へ向かいました。

最近、肩こり＆首の疲れが溜まっていたので、何か良いマッサージ器がないか物色＆試しに使用してみました。

電動肩叩き系から首を揉むタイプ、また頭皮マッサージなどなど。

けっこう色々と試してみましたが、１台とても自分に合う商品を発見

値段と型式を覚えて、購入はしませんでした。

娘にはガチャガチャを２回ほどやらせてあげましたけど

帰宅後、ネットショッピングで価格を調べてみると、送料入れても１０００円以上安く購入できそうでした。

とりえず、最近の疲れと使用感を含め、嫁さんを納得させて購入に至りたいのもです。

家内での稟議起案が一番難しいのはどこの家庭でも同じなのではないでしょうか。

元気力：残り７０％

日勤の朝は、身支度を終えて出かける前に約５分、いつも行っている事があります。

まだ眠る我が子の顏をゆっくりと眺め、その表情から元気力を貰っています。

時には布団を蹴飛ばしていたり、横向きに寝てたりするので、それを直してあげるのも日課です

さてさて今日は土曜日と言うことで、「休みの前の日」が好きな私にとってテンシュンが上がる日でもりました。そんな土曜のお話を。

新部署での生活も３週間が経過し、だいぶ現場の作業も慣れてきた頃でもあります。

そんな土曜、私の担当する設備は今日は調子が悪くバタバタの１日でした。

大きなトラブルが２件あったのですが、実はコレ私が原因の「人的トラブル」でございます

慣れてきた頃、ミスをする

とは良く聞きますが、日ごろ私が後輩に指導を行う際にも口にした事のある言葉です。

お恥ずかしい話しですが、本日２件もミスってしまいました。

２件とも、時限爆弾的なミスでして。ミスした直後は分からずに後からそのミスが原因でトラブルが発生するたぐいの物でした。

これには深く反省し、落ち込みそうな所ですが、そう！今日は休みの前の日だった為、なぜだか前向きな気持ちで取り組む事ができました

これが月曜とかだったら、かなり凹んでいたような気もします。あぶなかった・・・（汗

大きなトラブルや怪我につながる前に気を引き締め直そう！

元気力：残り５０％

外は快晴で、ポカポカ陽気だったので愛車を手洗いで奇麗に洗車

洗車後は娘の幼稚園にお迎え。

約２週間ですが子供も親もだいぶ慣れてきた感じです。

娘も「仲の良い友達」ができていましたし、そうゆう姿を見ると何か安心しますよね

昼食後はダンボールを持参して、近所のローラー滑り台がある大きな公園へ遊びにいきました

お日様の日差しを浴びて、子供２人と嫁さんも含め、みんなで滑り台で遊びました。

平日ですが他に何組か、同じ位の子供を連れもいたので、子供はすぐに仲良くなっていましたね。

その後、市内で買い物を済ませて夕方帰宅

さてさて。

いつもうように、ブログを書いているこの時間。

やはり休日だと身体的な疲れも、精神的な疲れも比べ物にならない位に楽です

お日様の日差しと、子供の笑顔のおかげかな。

元気力：残り６０％

頭痛、肩こり、足腰も痛いっす

先週までは緊張していた為か、その辺りが麻痺していましたが、今週に入ってから少しづつ疲れが表れ始めました。

先ほど、嫁さんに肩、背中、足を揉んでもらったので少し楽になりましたけど

今夜は、ゆっくり風呂に浸かりたいと思います

明日は公休でよかった・・・

元気力：残り２０％

ちょっと聞いて欲しい事があると言うので、会社の駐車場じゃあ何なので移動する事に。

会社の近くの自販機がある少し広くなっている場所へ行きました。

そこで「若い芽」くんにジュースをおごり、とりあえず話を聞いてみることに。

すると旧部署での例の上長の不満が限界に達したようで、その愚痴をきいてあげました。

私の会社では、部下の業績をフィードバックするようになっているのですが、昨年度の業績評定の結果をようやく今になって伝えてみたようなのです。

本来、これは２月中実施している部署が殆どで、私がいた旧部署は常に「フィードバックしない」または「かなり遅れてからやる」のどちらかです。

しかも、業績評定を付け終えてから面談を行うので、面談で自分の業績をアピールしても評価に反映されないんです。

分かりやすくいうと、人より多くの仕事を頑張っても、ダメ上長が何も把握していないので、その人の評価は普通ランクのまま。何にも仕事していない人と同じ評価を受ける。と行った具合です。

やらない者勝ち！頑張っても馬鹿を見ると言った評定を行う上長なのです。

この「若い芽」くんは私が育てた唯一の後輩です。

４月から私が抜けた後、その後釜に「若い芽」くんが入れられ、私が担当していた業務を全ておしつけられたそうなのです。

しかも、昨年度も私の下でかなり頑張ってくれていたのですが評定には何も繁栄せず、今頃になってそれを伝える始末。なのに、また大量な仕事を振ってきたので流石に嫌気がさして、

「そんなんなら、もうやってられるか。このままなら会社を辞める」

と上長に苦情を言ったらしいのです。

私が旧部署を出る際に、この上長には

「私の業務は、若い芽くん以外の、もっと上の人間に全部引き継ぎますから」

と念を押しておいたのにも関わらず、あのクソ上長め

正直、旧部署の元工程で私はこの年齢で下から二番目でした。私の下が「若い芽」くんただ一人。

私より年上の人間は何人もいます。

ですが、みんな何にもしないので私が抱えていた仕事は多かったです。

この移動を期に、その年上の人間に私の持っていた業務が全て引き継いだハズ。

なのに何故！

このダメ上長が以前いた職場でも、その部署のＮｏ．1くんが退職していまいました。

Ｎｏ．１君は私の友人でもありました。

このダメ上長が原因だったと聞いています。その後、別の係長までも退職したのは有名な話しです。

もし、今回もこれで私が残した「若い芽」が枯れてしまうような事になったら、私はこの上長を訴えます。

元気力：残り３０％