年末にkindle を購入しました。

結論から言えば、とても便利。女性には、片手で持って読むにはちょっと重いかなと感じますが、それでも読みたい本があればamazonから1分もかからずに購入出来てすぐに読めるのは、とっても魅力的

年末年始は旦那様の実家にいましたが、実家というのはヒマと決まっています。

紅白はあまり興味がなく、年始の特番も興味がない（そもそもTVに興味がない）ので、ずっと「Work Shift」を読んでいました。

まさに「Work Shift」の世界じゃないですが、TVを受動的に見る時間をネットにつないで互いにつながれば、新しいアイディアが生み出されたり、ともに学びあったり、様々な可能性に満ちた世界がそこまできていると実感。

kindleはハイライトしシェアもできるし、関連するワードもすぐに調べられていい

飽きたらアプリでゲームも

これから読んだ本は色々とメモっていこうと思います。

Android携帯からの投稿

2013年今年はどんな年になるでしょうか？

開店休業中だったこのブログも、今年は再開して情報発信していこうと考えています

その理由は・・・

1) TwitterやFacebookでの発信とは分けて、今年はブログでの発信が地味にくるんじゃないかと考えたため。

2) ワーキングマザーであり、夫の家事＆育児は皆無のため、今までは忙しかったが、娘も小学生になり時間的かつ精神的余裕も出てきたため。

3) スマホ、タブレットPCなど、すぐにネットにアクセスできる環境が整ってきたため。

4) 今年は転職も予定しているため、外資人事マンとして環境の変化など感じたことや考えたことを発信することに何らかの意味があるかもと考えたため。

とは言え、真面目な仕事の話だけでなく、ワーキングマザーとしての悩みも含めてそのまま発信していこうと思います。

ポツポツと発信していくため、気長にお付き合いください

今年も皆様にとって、幸多き年になりますように！

（「ママ、「幸せ」って何？」と元旦早々に娘から聞かれて、一緒にうんうん考えました育児は気づきの毎日です。）

クローディア・シファー/パーフェクトリー・フィット デラックス -いつでもどこでもクローディア.../クローディア・シファー,キャシー・ケイラー

家ヨガばかりで飽きてきたので、今更ですがクローディアに挑戦

いつも同じポーズや動きばかりだと、体はだらけるそうです。。

新しい動きにびっくりしたのか、今日は筋肉痛

でも、クローディアのようなナイスバディを目指し、がんばるぞー！！

ワーキングマザーは、定期的にジムなんか通えないので、隙間時間をみつけては、女子力ＵＰするっきゃないのよっ！

上半身と下半身それぞれ60分で分かれていたＤＶＤを一枚にしたそうな。

2時間のトレーニングはさすがにキツイので、30分コースとか、自分で選択するので対応中。

さてさて、くびれは今年こそできるのか？？

彼女は、同じ会社の人事の他チームで、同じワーキングマザー

もちろん、コーチの資格保持者なので、プロです。

私が、昨年キャリアカウンセラーの資格を取得しようと面談の練習をお願いししたのがきっかけで、相互カウンセリング＆コーチングを週次で実施しています。

毎週、私の悩みや公私の課題を話し、それに対してアドバイスをするわけではなく、質問で私自身に気付かせてくれます。

そう、質問です！！

質問されると、私へ返ってくるので、自分自身で答えを出そうともがきます。悩みます。苦しみます

質問力―話し上手はここがちがう/斎藤 孝

￥1,260

Amazon.co.jp

質問することで、相手から引き出す力！

私も、素直に学びたいと思います

クリエイティブ・トレーニング・テクニック・ハンドブック[第3版]/ロバート・パイク

￥8,400

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教育研修に関わっている人であれば、パイク氏の名前は聞いたことがあるはず。

研修そのものをいかに実りのあるものとし、参加者が受講後に記憶に残って実践へつなげていくかの具体的な方法が、これでもか　と満載です。

2月2日～5日に東京国際フォーラムで開催されるHRD Japanの「プレゼンテーションセミナー」のP203 ダイナミックヒューマンキャピタル社　『行動変容を促す「参加者主体」の研修とは』から具体的な内容が聞けそうです

ただし、こういう専門書って読者層が限定されているせいか、高いのが難点ですね

投資した分、読み込もうという気にもなっておススメです

リーダーは半歩前を歩け (集英社新書)/姜 尚中

冬休み中に本を読んだので備忘録。

姜先生は、私が大学1年の時に学んだ先生。その頃は、助教授だったし、今ほどメディアにも出ていなかったのだが、静かな語り口だが一本芯が通っていたのが印象的だった。

そのまま卒論は姜先生につこうと思っていたが、途中で東大に引き抜かれ、ご存知の通りのご活躍。残念・・。

政治思想を専攻し、なぜだか卒業後はコンサルタント→人事となった私だが、やはり人生日々是勉強と、久しぶりに読んだのでした。

中身の方はというと、ひと言でいえば、「ちょっと物足りない」。

姜先生、ちょっとお疲れ気味？！

以下、本より抜粋ですが、共感できたところ。

七つのリーダー・パワー

　1：先見力－リーダーは「ビジョン」を示せ

　2：目標設定力－具体的に、何を目指すのか

　3：動員力－これこそ「カリスマ」の本領

　4：コミュニケーション力－「キメのせりふ」を出せ

　5：マネジメント力－「情報管理」と「人事管理」

　6：判断力－「生もの」と「干もの」のインテリジェンス

　7：決断力－「孤独」に耐える精神力

→私は当てはまるのは、4、5、ちょっと6かな？！

→会社全体を見ると、やはり4と5の能力が高い人が多いかしら。。でも、マネジメント層は1や7をもつリーダーを求めている。巷で言われているリーダー不在は本当かしら？？

リーダーは「半歩前」を歩け　

→タイトルにもあるとおり、金大中氏とのインタビューより出てきたメッセージ。

→最近のトレンドにもある「サーバント・リーダー」と類似した概念。

→リーダーとフォロワーの力学的見識は一読の価値あり。

決断するときは、「三度」考えよ

→同じく、金氏のインタビューより。リーダーのみならず、育児にも使えるのでは？（感情的に怒らないようにするには、一度ならず三度、自分の中で問い直す）

リーダーシップ論は、物足りなかったが、金氏との対談は一読の価値があったかと。

読者のベースとしてホッブズや歴史、宗教などのバックグラウンド知識が前提として書かれている（といってもサラッと触れられているので知らなくても読み進められるが・・）ので、そのほかの書にあたる必要はあり。

なんだか、TVしか見ない姜先生のにわかファン向けに書かれた書なのか、なんなのか・・・。正直、中途半端な内容でした。

やっぱりメジャーになると、大変なんでしょうかね？？？

とはいえ、昨今のトレンドも古典も交えた語り口ですし、時流が求めている「リーダーシップ不在」はあたっているかと思います。

今年も元旦から、夫の実家で娘はオネショするわのバタバタなスタートとなってしましました。

とは言え、昨年末から始めたこのブログ。

オンとオフをバランスよく皆さんへ公開できるよう、自身に色々プレッシャー与えて成長の年としたいと思います

http://www.hhstyle.com/cgi-bin/omc?port=33311&req=PRODUCT&code=632000200

（↑この白）

これをＷｅｂで発見した時は、真っ白だし、デザイナーズだし、椅子も収納できるし、と即購入したのですが・・。

2歳児の独創性を舐めちゃいかーん！！

4歳半になったいまの姿は、これです

好きよね、シール遊び。

どうして、シールの上にシールは重ねる？！

インテリア的にはすっかりＮＧですが、オリジナルだから捨てられない。

そして、子供のモノがあふれていくのであーる

何が大変って、２４時間４歳児と過ごすこと

尊敬します。世の専業主婦のみな様。

明日には夫の実家へ行くので今日を過ごせばなんとか乗り越えられる

がんばりまっす

皆様、よいお年を～！