https://ameblo.jp/35over-job/ 35歳overで2回目の転職を狙うおっさんの転職活動忘備録です。見事に転職が成功したら、このブログは終了となりますが・・・どうなることやら^-^; ja
最初に頂いた求人から数社を応募させて頂き、その後も少しの間だけ新しい求人のご紹介もありました。でも最初に頂いた求人以降に紹介して頂いた求人は全て応募していません。理由は、？？？が並んだ点から、ここで転職活動を継続していいかの判断を最初の求人対応から確認したかったためです。

が・・・最初の応募から、もう少しで1ヶ月経ちます。そして連絡が全くないものがある。

さてこの状況をどう考えるかです。

　①　応募先企業が4月の新入社員対応で本当に対応できない状況
　②　応募先企業が連絡を忘れている。
　③　ココのエージェントさんが連絡を忘れている。

連絡が全くないとのはこの3点ぐらいでしょう・・・エージェントさんが応募を忘れていたなんて最悪な話はもちろん無しとしています。

そして思う・・・落選でも構わないので応募した結果がどうなったか気になる人（私）がいる訳です。流石に1ヶ月も連絡なしと言うのは酷いかなと。応募先の企業に自ら確認する手もありますが、何の為にエージェントさんを通しているのか？・・・エージェントさんが確認するのが、エージェントのお仕事だと思うんですけどね～。

ここで至った結論・・・ココのエージェントさんは、”際立ったキャリアや能力を持たない”35歳overへの対応はダメだね。社会人としてよく聞く言葉で「 貴方の対応が企業の対応 」が頭に浮かびました。

やはり、この業界ではリクルートエージェントがエージェントさんの対応また求人数を見ても、一番、良いのではないかと思いました。


さて・・・結果が来たら、ココのレビューは最後になると思いますが、全く来ない状況が続くとこんな感じの記事がズゥ～っと続くでしょうねw

]]> https://ameblo.jp/35over-job/entry-11212402482.html Tue, 03 Apr 2012 17:46:53 +0900
＜書類選考の勝敗＞
7戦1勝6負

昨日の記事がまるでウソのような内容でございます。本当にエイプリルフールなのではないかと思うぐらいに、唯一の1勝が信じられませんね。

このまま勝敗を記載し続けて、どこまで”負”が伸びることやらで心配ですね。

敗因の多くは・・・

　①　年齢
　②　語学
　③　キャリア
　④　職種

の順番かな？、私は営業職なので技術職とは違い、なかなか良い求人は少ないです。更に最近では日本国内から海外に企業の視点が向いているため、語学がないと本当にないに等しいですね。

千里の道も一歩から・・・と言いますが、TOEICで730点以上を目指すのは簡単ではないので、日々、単語帳&ラジオ英会話の勉強を続けてます。

TOEIC 730点・・・絶対に無理とは言いませんが、2～3年は必要だろうなぁ～。
]]> https://ameblo.jp/35over-job/entry-11211401694.html Mon, 02 Apr 2012 19:18:56 +0900
ここの書類選考が通ったようで、案内がメールで届いてました。

ボッコボコ状態が続いていた・・・とは言っても応募した企業から返事が帰って来たのはここを含めて、4社だけですからボッコボコではないかも知れませんけどね。

＜書類選考＞
4戦1勝3負（結果のみです）

さて・・・SPIの勉強しなければ（泣）。

あっ、4月1日ってことでエープリルフールなんてオチでないことを祈りたいですw ]]> https://ameblo.jp/35over-job/entry-11210118356.html Sun, 01 Apr 2012 15:15:51 +0900
確かどこかで書きましたが、「エージェントさんも営業で企業」です。

最近は自社HP上の採用ページから企業は、中途採用に関する情報を掲載しています。これらに掲載されていない求人をエージェントさんが紹介してくれれば良いのですが、HP上に掲載されている求人はエージェントさんを通す価値がどれだけあるのかまだハッキリとは解りません。

TOEIC:730点over、海外赴任経験あり、英語以外の言葉もOK、（使える）国家資格持ってます・・・などなどのどこに行っても使える能力とキャリアがあれば、エージェントさん使わなくてもなんとかなるのと思います。

あっ、↑は35歳overを想定してます。30歳underであれば、1つの誇れる実績と将来性を訴えることの方が大事なことだと思います。事実、以前の転職はエージェントは使わないで、これの2点で今の会社に入り込みましたしw。

話を戻しまして、能力がある人で行きたいと思う企業が求人を出していれば

①　エージェントさんを通すとエージェントさんの企業に報酬を支払う必要あり。
②　個人応募であれば、報酬は不要。

なので、②＝個人応募の方がメリットありそうかなと思うんですよ。個人の人間性&性格は無視してますので、面接で落ちる場合は人間性を向上させる必要ありますけどね。

それでもエージェントさんを通すメリットとして考えられるのは

①　ノウハウのレクチャーや転職セミナー等を開催してくれる。
②　各種手配や各ステージにおける調整をしてくれる。

①は職務経歴書のノウハウですね。ネットを見れば今では大体の情報が手に入りますので、基本的になんとかなると思いますが、ノウハウとしてエージェントさんは持ってます。また②は労力と時間かな。応募したり、面談時間の調整したりなどなど仕事しながらの転職活動における労力と時間を削減効果はあると思ってます。

で、私はどれだと？？？

①　職務経歴書を作成する工数はどちらも同じ。でもノウハウは教えて欲しいのでエージェント活用。
②　個人&エージェント構わず手当たり次第に応募する。書類が通るノウハウを自分でも蓄積する。
③　ノウハウ蓄積されれば、個人応募OKなら個人対応する。隠れ求人ならエージェント対応する。

以上より、英語の勉強は始めてますw（これが落ちかっ!?）。




]]> https://ameblo.jp/35over-job/entry-11206770241.html Thu, 29 Mar 2012 03:20:35 +0900
能力不足ですな・・・競争相手がたくさんおり、その比較結果として書類選考落選です。

これで個人も含めてですが、3戦0勝3負（内パソナさん：2負、個人：1負）。


で・・・ここでパソナさんの疑問がまた発生しちゃいました。

先日、同じ会社の先輩が同じ会社に応募していたことが発覚。その方もエージェントを通していたそうなんですが、そちらは1週間以内にはちょっと選定が遅れますと連絡があったとのこと（まだ合否は聞いてません）。

この話より・・・

①　私の職務経歴書が魅力無し（先輩はキラキラ）。
②　忘れてたんちゃうんか～・・・朝連絡があったって素直になれない。

①である可能性も十分に高いですが、ここは適当に書いてしまった「この職務経歴書で十分ですよ」と言われたので、？な訳です（ならば応募するなよって話です）。

そして今回の②があったために、？？？と「？」が3つぐらい並びました。


私にも問題またキャリア不足であることは承知しつつも、他社エージェントさんの対応や先輩の話などを聞くと不安になる訳ですよ。



最後に・・・ここの書類選考で落選したのは、少しショックではありますね。仕方ない次にがんばろう～!!


]]> https://ameblo.jp/35over-job/entry-11205548629.html Tue, 27 Mar 2012 22:03:48 +0900
この時点でかなり好印象w

さて面談での感触ですが、どこも話す内容は変わりませんね・・・つまり厳しいってことです。

①　英語、海外経験がないとこの年代は応募が非常に少ない。
②　決裁権のあるマネージャーや相当数の部門を束ねるマネージャークラスのスキル要。

おっさんのキャリアでは、つまり枠があまりないってことです。バブル期の方々がまだたくさん私たちの世代の上にたくさんいますからね、②みたいな状況を作るのは大企業だと大変なんです。

ここの特徴なんですが、面談から約2ヶ月しかエージェントさんは対応してくれません。

つまり私の場合は、5月末ぐらいまでです。

で・・・聞いてみました

「求人が一番多い時期はいつですか？」

「え～っと、2月ですかね。4月1日入社に向けた中途採用が多いのは」

「・・・今って一番少ない時期じゃないですか？」

「・・・そうかも知れません」

あははは・・・2ヶ月しかサポートしてくれないのに統計的に一番酷い時期にお願いしてしまいました。もし転職を考える方々（友）は、夏過ぎぐらいまで待った方がいいかも知れませんね。


それでも、リクルートエージェントさんは業界No.1と言われている理由はなんとなく感じましたので、それはまた後日書きたいと思います。
]]> https://ameblo.jp/35over-job/entry-11203707828.html Sun, 25 Mar 2012 23:20:51 +0900
所詮、エージェントさんも営業またノルマある人間なのであります・・・これが今まで3社のエージェントと面談して思ったことであります。

確かに自分自身のキャリアの問題はあるとしても、希望を聞いておきながらも全く希望とも合わない求人を紹介してくるのであります。何故、それを応募しろって言うのだろうか？？？


と・・・まぁ～、自分もノルマある営業経験もある人間として、企業は営利目的があるはずなので、エージェントさんは上手いこと使うってもんだろうと考えているのであります。 ]]> https://ameblo.jp/35over-job/entry-11201849521.html Sat, 24 Mar 2012 01:21:54 +0900
ここも無茶ぶりであったのは確かですが、少し残念ですね。やりたいことと求人内容が非常に近かったのでが・・・語学力が不足していたよ。

語学力不足（単純にTOEIC点数）が、今後の転職活動に大きな影響を及ぼすことは改めて確認できたので、これは真面目に転職活動だけでなく、語学力アップもしないと本当に不味そうであります。

また職務経歴書についても内容の見直しを実施する予定です。また書きますが、エージェントさんとの面談があり、その時に職務経歴書の内容についていろいろコツを教えて貰いました。


さて・・・次のTOEICはいつだったかなw ]]> https://ameblo.jp/35over-job/entry-11200820626.html Fri, 23 Mar 2012 00:11:51 +0900
また、この先輩の話を聞くとエージェントさんまたはその会社の考え方もなんとなく解りますね。

それと英語は本当になんとかしないと不味いかも知れません。他にも転職された先輩と後輩がいますが、共に英語はバッチリだったので、ほぼコレ一本釣りでサックリと転職しました。

・・・確かに仕事で英語は使うが、TOEICと言われると厳しいなぁ～。転職活動と合わせて英語の勉強も始めよう^-^; ]]> https://ameblo.jp/35over-job/entry-11198772314.html Tue, 20 Mar 2012 22:35:41 +0900
今までの業種・経験・キャリアから通るとは思っていなかったので、精神的なダメージは全くないです。受けた理由も趣味を全面に出してましたから^-^;

真面目に転職活動する気があるのか?!・・・と言われてしまう内容ですね。 ]]> https://ameblo.jp/35over-job/entry-11195911834.html Sun, 18 Mar 2012 01:04:02 +0900