採用過程に面接がなかったらどんなに楽か…そんな妄想をしたことはありませんか？

人と接する総務職をやってきた私ですが、正直、面接は苦手ですし、何を話そうか考えて考えすぎて徹夜の末に腹痛で、本番を迎えられなかった黒歴史。

面接をドタキャンする奴は社会人じゃないとか言っておきながら、私も大事な面接のチャンスに大穴を開けた男です。

面接の役割は書類選考時のあなたを担保するための儀式

面接で絶対聞かれる質問を教えて欲しいと聞かれるのですが、まさか趣味やあなたの特技に時間をかける面接官がいるわけがありませんよね？

中途で採用される50代は、年齢に見合った質問が投げかけられるってことを理解しておいてください。

ザックリですが

• あなたの過去と未来
• 応募する業界や職種
• なぜ当社なのか？
• 時事問題、社会問題

の4点だと思っておいて間違いはありません。

あなた自身に関することは、これまでの経験やスキル、残してきた実績、職務上の強み・弱み、自己アピール、強みと弱みが一般的でしょう。

面接に呼ばれるってことは、書類選考上パスした人物。

書類を見りゃ分かるだろ！って態度の50代転職者がいらっしゃいますが、あなた自身の口からあなたについて語れないようではダメですよ？

私たちはあなたの口からハッキリと「私は履歴書通りの人間です」と聞きたいのです。

応募業界や、職種については、業界内の転職であれば余裕でしょうが、他業界未経験の職種に就く場合は、入社したらどうやって貢献できるのか？具体的に示す必要があります。

なぜ当社を選んだのか？完璧に答えられたら合格

自分の過去と未来について、業界や職種についての質疑応答が失敗しても、「他にいくらでもある企業の中で、なぜ当社を選んで応募してきたのか？」って質問に答えられれば、一発逆転の可能性があります。

それぐらいウェイトが高い質問ですが、正直ここを的確に答えられるビジネスマンはいないんじゃないかな？って考えています。

だってほら、写真でしか見たことがないお見合い相手に対し、初めて会った日に「他に沢山魅力的な女性がいたけど、私はあなたを選んだ、何故なら…」と宣言するのと同じだから。

時事問題や社会問題に関する質問は、面接中ではなく面接が始まる直前に出されることが多いですね。

私たちはこれを世間話と呼んでいます。

「へえ」とか、「そうなんですね」としか返してこない転職者よりも、「今朝そのニュースは新聞で読んできました」とか、「その問題についての私の意見は〇〇」ですって会話を続ける人を好むことを忘れないでください。

面接はお見合いと同じ！なぜ応募したのかは重要な質問事項

社会人を長いことやっていると、人前で話したりプレゼンテーションする機会が多いですよね？

そういう背景もあってか、準備をせず面接にやってくる50代が後を絶ちませんし、彼らのやることは決まってお涙ちょうだい。

やっと、やっと書類選考に通過してここまでやってこれたんだから、是非にと、絶対に役に立つからと媚びて媚びて媚びまくる…。

媚びる候補者は危険！絶対採用されないタイプとは？

気持ちは十分に分かります。

私も40代でリストラされて転職活動に苦労した人ですから。

しかし面接の場は、お涙ちょうだいの場面ではありません、面接なんてアドリブで十分だよってその態度がダメと言っているのです。

面接対策本には数100以上の想定問答集が載っているので、全部記憶すれば優秀な人間を演じられるはずですが、何を聞かれるのかも分からないから準備しない、時間がないから用意しないって50代が多すぎます。

中には、「飾らずありのままの自分を見て欲しい」とか言い出す中年もいるぐらいです。

そんな彼ら彼女らが今後面接に突破できる確率は非常に低いと言えるのではないでしょうか？

企業研究はできないまでも、「募集要項を読み込んでください」と口が酸っぱくなるほど言っているのは、望まれている人物像を把握するためです。

面接の事前準備は絶対必要！できる人物を演じよう

私たちは募集要項を通じて、採用した人物像を暗に知らせようと努めています。

チームワークを大切にしている50代を望んでいるのに、俺は一匹狼だって人は要りませんよね？

想定問題集を丸暗記すれば確かに、面接官の心証を良くできそうな気もしますが、想定問題集のやりとりをしている人物像とあなたは全くの別人です。

だから私たちは、想定問題集通りに答えてくる人たちに違和感を感じるんですよね。

なんだ？この人はどこから来た人なんだ？どこの国の人だ？って。

でも、募集要項に書かれてある人物像を演じた場合、どうでしょうか？

チームワークが苦手でも、自分はチームワークを大切にしている…そんな人物を演じるのです。

もちろん、俺は一匹狼だから協力プレーはダメだって人は、そもそも、その求人に見合っていませんから、諦めるべきですよ？

無理に180度違う人物を演じると、入社後厳しいのは目に見えていますよね？

媚びるのではなく望まれる人物を演じる作戦まとめ

最後に、想定問題集は活用しても構いませんが、必ず自分の言葉に置き換えて伝えるよう心掛けてくださいね。

20代の就活生ならまだしも、大の大人が丸暗記はかっちょ悪いですよ。

私たちもあなたたちへの質問を作るため、想定問題集ぐらい全部読破してますから。

ひと昔前のハローワークは失業者が溢れていて、いいイメージを持っていない人が多いですよね？

（昔は職安と呼ばれていました）

しかし、ハローワークは私たち中高年にとってなくてはならない存在です。

ハローワークは完全無料でいろいろ使える施設だが…

ハローワークは全国区ではなく、どちらかといえば地元中心の求人が揃い、何気にハローワークに足を運ばないとみることができない求人をいくつも持っています。

また、インターネットと異なり、幅広い年齢層を対象としているので求人は年中豊富にあります。

ハローワークは是非120％活用すべきです。

一度や二度訪れたことがあると思いますが、ここには求人の検索コーナーと、職業紹介コーナーの二つに分かれていますよね？

いつも込み合っている求人検索コーナーで「求人の検索をしたい」と申し出れば、番号を渡され、あなたが座るべき端末を指定されます。

検索用のパソコンは、タッチペンで操作できるので簡単ですし、年齢と希望職種、希望地域を入力すると求人情報がズラズラと出てくる仕組みです。

端末に備え付けられているプリンターは、検索した求人を打ち出すのに使えますが、1回につ5枚までしか打ち出せないのがネックです。

知らずに依存し続けるといつのまにか下層中年まっしぐら

パソコン操作が全くできない人のためにも、紙媒体の求人票や、掲示板には急募系の求人が貼られています。

決してハードルは高くなく、誰でも利用できる便利な施設ですから活用すべきですが、一点注意しておくことがあります。

それは、ハローワークの役割は、あなたの転職を色々お世話する施設ではなく、国の失業者対策の機関であるということです。

端末を使って求人を検索した際、希望年収を入力すると「該当なし」と表示され絶望した経験は誰にもであるはずですよね？

そうなんです、ここは失業した人がとりあえず再就職するための求人を取り揃えてある場所なので、高年収、好待遇の求人は数えるほどしかありません。

そういう背景を知っておかなければ、あれよあれよという間に年収が下がっていきます。

失業者向け求人が多いハローワークの活用方法まとめ

他にも、窓口職員に「50代でも応募できる職種はないか？」と聞くと、介護職・ドライバー・建設作業員しかないと言われ絶望する人が続出していますが、決してそんなことはないので安心してください。

窓口に座っている相談員の多くが、転職のプロではないからです。

昭和の時代のような偏った知識しか持っていませんから、彼らに何かを相談する場合は、参考程度に留めておいてくださいね。

年末年始はゆっくりできましたか？

今週は仕事始めの方が多かったのではないでしょうか？

一方で、倒産やリストラで職を失った50代は不安を抱えながら年始を迎えたのだと、推測します。

状況は厳しいですが、固定概念を捨てて効率的な活動方法を見出せば、割とスムースに転職出来てしまいます。

ハイスペックな経歴を持つなら転職エージェントが効く

今のトレンドはやはり転職エージェントを介したものですが、50代ともなると登録すらさせてもらえないのが現実です。

基本的に転職サイトとハローワーク、新聞・折り込みチラシを攻めていけば自ずと活路を見出すことはできますが、キャリアに自信がある方は転職エージェントを攻めてみましょう！！

彼ら彼女らは転職のプロですから、あなたに見合った求人を探してくれるだけでなく、応募書類のブラシアップや面接日の調整をしてくれます。

ただ、気を付けなければならないのが、彼ら彼女らもビジネスとしてあなたのサポートをしているとこうことです。

要は、企業に売り込める人材であれば至れり尽くせりのサービスをするけど、逆の場合は登録すらさせてもらえないのが現状。

どこまでがハイスペックでハイスペックでないのかは、各社裏スペックを持っていますから、諦めず登録しに行ってみることが肝心です。

50代にオススメの方法としては、人材バンクネットですね。

このサイトは、数百の転職エージェントが合同で運用しているサイトですが、特筆すべきは転職者から転職エージェント（キャリアコンサルタント）を指名できること。

拒否られることは稀なので、これはマジで便利です。

転職エージェントとの接点はインターネットのみ

転職エージェントって最近よく聞くけど、どこに行けば会えるのか？疑問に思っている人も多いのではないでしょうか？

基本的にインターネット経由で登録しなければならないため、いんたりませんが、

アポイントをちゃんと取って支店に突撃するやり方も覚えておいてください。

企業に紹介できそうな50代であれば、一度お会いしましょうと快く迎えてくれますが、そうでない人は「うちでは力になれないから」と門前払いされて今います。

そういう人はやはりゲリラ的に人材バンクネットから逆指名で攻めるべき。

よく聞く転職エージェントってどこに行けば会えるのか？

最後に人材バンクネットを使う場合の注意点をひとつ。

逆指名する場合に「求人はないか？」とアプローチすると100％「ないから力になれない」と断られますが、「履歴書のブラシアップを手伝ってほしい」とのアプローチに変えると、割と簡単に会ってくれますね。

残念ながら、その先はあなたの話術次第ですが…。

40代50代の転職者がキャリアコンサルタントを味方に付けると、強いです。

転職歴が多くて大手のエージェントから断られまくりましたが、人材バンクネット経由で30社以上は登録できましたよ？

諦めないで頑張ってください。

明けましておめでとうございます！

今年は新たにキャリアコンサルタントの妻が事業に加わってくれることになり、事業は多忙を極めそうな予感。

女性のキャリコンがひとりいると、また変わった景色が見えてきそうな気がします。

よく聞くリクナビNEXTとかマイナビ転職って何？

転職サイトを知らない50代でも、この2つは聞いたことがあるのではないでしょうか？

リクナビNEXTとマイナビ転職は、求人シェアを2分する日本の超巨大転職サイトです。

元々紙媒体の求人雑誌から始まったこれらの媒体型と呼ばれる転職サイトは、求人の掲載料でなりたっています。

基本的に求人を掲載するには20万円ほどの掲載料がかかるため、ハローワークに比べれば採用の本気度は高いと言えます。

どちらも登録しておけばいいって思っている50代がいらっしゃいますが、マイナビ転職はどちらかといえば、20代から30代向けの求人中心です。

無駄に応募して玉砕するより、リクナビNEXTにのみ登録して活動を進める方が効率的ですね。

色々無料で使えるがグッドポイント診断はダントツ使える機能

リクナビNEXTやマイナビ転職には無料でWEB履歴書を診断してくれるサービスや、簡単な質問に答えるだけであなたの強みやアピールポイントを弾き出してくれる性格診断が使えます。

マイナビ転職でも性格診断はできますが、私はダントツでリクナビNEXTのグッドポイント診断をおススメしています。

何故かというと、この診断、連携している転職エージェントであるリクルートエージェントが英知を結集して作った性格診断テストだからです。

この手の性格診断を自費で受ける場合3000円ほどがかかるのですが、ここでは当然無料です。

パソコンに疎い皆様は敬遠してる方も多いでしょう。

中には、WEB履歴書の入力が面倒で途中で投げ出してしまった人も多いのが現状ですが、いったん登録してしまえばすべての機能を無料で使えるだけでなく、応募もワンクリックで完了してしまいます。

こちらから希望の条件を指定して求人検索するだけでなく、プライベートオファーと言って企業担当者からダイレクトにオファーが届く機能も使えます。

どうです？

これでもまだ使わないって、意地張ってるんですかね？

50代から寄せられた転職サイトについての疑問に答えます！まとめ

50代で転職活動が上手く回っていない人は、こだわりが強すぎるように思えます。

20代30代の若者は、転職サイトの便利な機能は使いこなせていますよ？

負けないようについてきてくださいね。

今年は多くの有名企業が大規模なリストラを行い、多くの中高年が転職市場に流れ込んできました。

加えて、危機感をもった40代50代も転職活動を行うようになり、時代はまさに中高年の大転職時代に突入したと言えるのです。

50代の強い味方？ハローワークは失業者対策の国家機関

転職の際、利用できる手段は5つありますが、50代の多くが利用するのがこのハローワークではないでしょうか？

日本全国に500か所以上あるハローワークは、失業したらまずお世話になる場所でもあり最も馴染みのある転職手段ですが、使い方を間違えるとどんどん下流にながされていきます。

つまり、ハローワークで扱う求人の大多数が失業者に向けての求人なので条件が低くなるのは当然。

そうとも知らず、今はやりのWEB応募を嫌うパソコンが苦手な50代が今日もハローワークで検索端末を奪い合っていますよね？

それなりのキャリアがある50代は転職エージェントにチャレンジ

今や良い条件の求人は転職エージェントが持っていると言っても過言ではなく、自ら条件の良い非公開求人を取りにいかなければなりません。

しかし、50代で登録できるエージェントは数えるほどしかありません。

というよりも、それなりのキャリアがあり豊富な実務経験がある50代でないと、登録すらさせてもらえないのが現実です。

転職回数が多かったり、キャリアに一貫性がない50代はまず登録すらできないのがイタいところです。

『よく聞く転職エージェントってどこに行けば会えるのか？インターネット経由が基本』
年末年始はゆっくりできましたか？ 今週は仕事始めの方が多かったのではないでしょうか？ 一方で、倒産やリストラで職を失った50代は不安を抱えながら年始を迎えたの…
 

転職サイトは50代向けの求人多数あり！スマホやパソコンを使いこなそう！

パソコンが苦手と敬遠する50代が多い転職サイトは、今や転職エージェントと良質の求人を二分する存在。

テレビCMでおなじみのインディードには、様々な求人が豊富に取り揃えられていますよね。

インターネットが発達したからこそ生まれた転職サイトは、全てインターネットで完結してしまいますが、誰でも気軽に応募できるため若干応募倍率が高いのが玉に瑕。

リクナビNEXTのグッドポイント診断など便利な機能が無料で使えるので、使わない選択肢はありませんよね？

『リクナビNEXTとかマイナビ転職って何？50代から寄せられた疑問に答えます』
 明けましておめでとうございます！  今年は新たにキャリアコンサルタントの妻が事業に加わってくれることになり、事業は多忙を極めそうな予感。  女性のキャリコン…
 

コネは最強の転職手段！なければ突貫で作ってしまおう！

転職はいろいろ面倒なので、「コネがあったらどんなに楽なんだろうか」と考えたことはないでしょうか？

一般人の私たちに強力なコネはありませんが、ないなら作ってしまえばいいだけの話。

会社の元取引先や元同僚、地元の会合や自治会・地域の催し物、行きつけの飲み屋や趣味仲間など探せばいくらでも繋がりは探せます。

この際、「再就職先が見つからずどうしても求人を紹介して欲しい」とすごむと相手は困惑するだけでなくあなたを遠ざけようとするので、「失業したから再就職先を探している」程度に留めておくのがポイントですね。

実際私も40代でリストラされた際、活用させてもらいましたから。

何をやってもダメならば直接応募で逆転しよう！

ここまでの方法を使い活動をしても、転職が上手くいかないと嘆く50代が大半ではないでしょうか？

中にはもちろん余裕だったって人もいるでしょうが、現実は甘くありません。

優秀なキャリアを持つ中高年には求人が集まってきますが、そうでない中高年は絶望的です。

しかし、古来より続いてきた直接応募を使えば、比較的簡単に内定まで漕ぎつけられるので安心してください。

やり方はいたって簡単で、履歴書類を作ってポストに投函するだけです。

どうです？簡単でしょ？

50代が転職するための方法を一挙公開まとめ

あとは、ネット上のネガティブな意見に耳を傾けないことが肝心ですね。

いわゆる自称採用担当者とか、自称を語りネガキャンを繰り広げたがる人種です。

まともにパソコンが触れない、履歴書もかけない50代でも転職できてしまう現実を知ってくださいね。

50代の転職が難しいのは確かですが、だからと言って無理無謀ってレベルの話ではありません。

自称採用担当者さんが達が辛辣な意見を繰り出しますが、実際転職に成功した50代は想像以上にいらっしゃいます。

それでは失敗する人と上手くいく人はどう違うのか？考えてみたいと思います。

50代で転職が上手くいかない人の多くが自己主張が強すぎる

50代でも転職が上手くいく人とそうでない人の差が激しいのですが、上手くいかない人は主観的な主張を繰り返すばかりで、相手の立場にたってアピールしない人が多いように思えます。

仕事ができる出来ないが影響しているのではなく、アピールの表現や方法が根本間違ってることがおおいのです。

年齢が高くても転職回数が多くても採用される50代の特徴をあげておきます。

企業の立場に立てる人

これまでの経験を積極的にアピールするだけでは、面接にすら進むことはできません。

いわゆる空気が読めず自己主張ばかりする人は採用されません。

自分の市場価値を知っている

求人票に書いてある年収が前職と比べて低い場合、こちらがいくら望んでも希望年収に届くことはありません。

私たち中高年は、短期間で即戦力となって初めて採用に至るわけですが、これまで培った経験とスキルと自分の強みをベースに転職市場価値を知っておくべきですね。

市場価値を知る方法は転職サイトに登録したり、キャリアコンサルタントに相談するのが手っ取り早いです。

いったんプライドを捨てられる

転職を新たな一歩を踏み出すための手段に過ぎませんが、前職でのポジションや自慢に終始していては受かるものも受かりません。

残念ながら、肩書など退職したら価値がないことを理解しましょうね。

これまでの経験にとらわれすぎない50代は上手くいく法則

私たち中高年が転職活動を始めても、応募できる求人すら見つからず絶望しますよね？

この背景にあるのは異常なほど年齢を重視する日本固有の雇用体制が邪魔しているのですが、障害を払しょくできるかどうかで勝負は決まります。

応募先の業界や職種の経験がないに越したことはありませんが、採用側から見れば過去の経験は同じ業界同じ職種に限定しているわけではありません。

上司や同僚と上手くやっていけるヒューマンスキルや解決能力、いつまでも向上心をもって成長し続けることができる姿勢が問われているのです。

ですから最初から「自分の行く道は○○の業界しかない」と絞り込むのではなく、未経験の業界や職種も含め広く浅くリサーチすることが肝心なのです。

自己主張を繰り返す50代が転職で失敗する法則まとめ

順調に行っている時ほど「万が一」のことは考えられないでしょうが、50代は順風満帆でも自分の市場価値を把握しておくことが重要ですよ？

気になる求人情報を確保しておくだけでも、気の持ちようが違います。

是非チャレンジしてみてください。

50代の転職と言うだけでも難しいのに未経験なんて無謀だよという人がいらっしゃいますが、業界と職種を間違わなければ問題ありません。

ここでは、未経験で新たな職種に挑戦する人が知っておくべきリスクと、転職しやすい職種を3つ厳選しておきましょう。

50代で未経験の職種に挑むことは可能なのか？リスクを考えてみた

少子高齢化の影響から、割と簡単に中高年でも転職できる時代がやってきました。

50代でも未経験の職種に転向することは十分可能ですが、20代や30代とは違い業界・職種が限られてくるのが現実。

同時にそれらの職種は、あなたの経験とスキルを活かせることが前提なのをはき違えないでくださいね。

それでも50代ともなればどうしても物覚えが悪くなり、しごとが出来ない中高年とレッテルを貼られる可能性も無きにしも非ず。

前職でどんな背景があって転職に挑むのか分かりませんが、リスクがあることを理解し覚悟をもって転職にいどんでください。

リスクと一言でいっても色々ありますが、未経験の職種に転向する場合、最初から正社員ではなく非正規始まりの場合があること、職種によっては前職よりも年収が落ちること、未経験へのチャレンジは時間がかかり長期化する恐れがあることを、最低限理解しておきましょう。

50代未経験者にオススメは介護・警備・営業の3職！

リスクをひと通り理解してもらったところで、比較的就きやすい職種を3つ紹介しておきます。

介護

警備

営業

ただし、基本給が低く売上成績部分が大きい不動産の営業は、生活が成り立たない場合があるので、特に注意して望んでください。

50代が未経験で転職するリスクとおすすめの3職種を紹介まとめ

繰り返しになりますが、未経験であってもこれまでの経験とスキルを活かすのが前提です。

もう一度キャリアを洗い直し、少しでも応用がきく経験をしてこなかったか？応募企業との共通点を見つけ出せれば転職できる可能性はグッと上がります。

ぜひ頑張ってみてください。

順風満帆に生活している人でも、いつ何時なにが起きるか分かりませんよね？

私も40代の時に長年勤めた職場からリストラされましたが、一度転がりだした人生中々もとには戻らないものです。

いろいろありましたが、今は割と幸せです。

50代は求人に応募しても不採用になる確率が多かった

『バリバリの50代キャリアウーマンが勢いで退職して非正規に落ちた話』
転職先で出会った同僚や仲間たちって、お金では買えないかけがいのない存在ですよね？ もしあなたが足掛け程度で働いても、そこにいる同僚達からすれば関係ありません。…
 

前回までのあらすじ

求人に応募しても、書類選考で不採用になることの方が多かったです。

中には採用担当の人からそっけない態度や「なんで辞めちゃったの？」って苦笑まじりの面接を受けたこともあります。

それはもう不採用の連絡を受けるたびにショックで、立ち直るまでしばらく時間がかかりました。

またハローワークにはおかしなルールがあって、同時進行でいくつもの求人に応募することが出来ず、そこでまたイライラ。

今まで総合職として働いてきた経験を活かせば、絶対に役に立てる自信はありますが、地方に住んでいることもあいまって、なかなか希望の求人が見つかりません。

派遣会社も掛け持ちして何社か登録して、あわよくば事務の仕事をと考えましたが、専門的な仕事はなく単純な肉体労働ばかり。

年齢的にももうこれが最後の転職活動と悟りました。

仕事の内容を選ばず、またプライドを捨てたらいくらでも仕事は見つかりましたが、そう簡単にプライドとか見栄を捨てられるもんじゃありませんよね？

良いご縁があればと頑張ってみましたが、なかなか巡り合えませんでしたし、縁がない会社に無理やり転職しても、スムーズにいかないって最初から分かっていましたから。

元同僚から就職先のあっせんを受けたが迷った挙句断った

転職活動中に前職の関係者から似たような仕事の依頼が舞い込みましたが、結局もっと過疎地だったため辞退するしかありません。

先方の次長さんが私を気に入ってくれていたようですが、私の本当に気持ちにウソをつくことができません。

哀れな私をみて手を差し伸べてくれたはずですが、お涙ちょうだいモノのようで乗り気ではありませんでした。

もちろん、かなり気持ちが揺れたのは正直に話しておきます。

目先の欲に捉われて失敗すると言われますが、実際のところどの選択肢が目先なのかも分からなくなってしまいました。

今回のこの厳しい転職活動を通じていろいろ学びましたが、必ずしもやりたい仕事や安定した仕事に就くのが幸せって訳ではありません。

世間の厳しさを知り、同時に仕事を続けていられるありがたさや幸せを実感。

辞めて初めて職場の良さが分かると言いますが、私の場合まさにそういうことでした。

勢いで辞めたのは私です。

そこから転がり今では派遣会社にしがみ付くしかありませんが、先方の都合で突然契約が打ち切られることも体験しました。

これが派遣の世界か？

よくテレビで目にしていた現実を自分がうけているなんて不思議な感覚でした。

元同僚から仕事のあっせんをうけた50代フリーターの行方

今さら後悔しても遅いですが、勢いで退職してOL人生から外れてたのはさすがに痛かったですね。

若ければ軌道修正も難しくないでしょうが、50代の私は再びまっとうな生活ができるまで時間がかかってしまいました。

皆さんも、勢いでや一時的な感情で正社員の座を捨てないようにしてください。

私の二の舞にはならないでくださいね。

転職先で出会った同僚や仲間たちって、お金では買えないかけがいのない存在ですよね？

もしあなたが足掛け程度で働いても、そこにいる同僚達からすれば関係ありません。

仲間として受け入れられたのなら、応えるのがあなたの役目です。

女性初の役員を目指していたがライバルに出向を命じられた

こんばんわ！52歳の作田と申します。

とある建築会社の総合職として長年バリバリ仕事をしてきましたが、49歳の時に突然九州へ出向を言い渡され、勢いで退職してしまいました。

ずっと上を目指して頑張ってきましたが、心ない地方出向にプッつりと糸が切れたようにどうでもいいと思ってしまいました。

まぁ、30年近く働いてきて失業保険や貯金もあるから、少しぐらいのんびりしてもイイよね？って思ったのが悲劇の始まり。

失業中は保険をもらいながら、同時にハローワークに通い次の仕事を探しましたが、気付けば失業保険が貰える期限が後1か月と迫っていました。

焦った私は仕事の内容よりまずは生活するため仕事をしようと決意。

そんな時にちょうど、登録しておいた派遣会社から仕事の依頼がやってきてラッキーって感じです。

私は総合職でデスクワークを中心に仕事してきましたが、派遣の仕事はどれも「誰でもできる」倉庫作業。

まぁ、暇つぶしになるしスポーツジムに行かなくても体が動かせると、私はノリノリで派遣のお仕事です。

仕事の合間に転職活動すればイイやぐらいの温度ですから、当然ズルズルと活動期間が延びて気付いた時には、え？私何してたんだっけ？って状態でした。

仕事は倉庫での仕事でしたから、夏は暑く冬は寒い職場ですしそこそこ体力も使うので、簡単にお金を稼ぐことはできないんだなと実感。

バイトしながらの転職活動は本当に骨が折れた

転職活動では、希望の職に就けるかどうか収入面で問題が心配でしたね。

若いころとは違い私は既にオバサンです、労働条件が悪くなっているのは当然ですし、このまま非正規でズルズルといって生活できるのか心配でしたね。

仮に給与面が良くても労働条件が過酷で、苦手な野外作業や冷凍庫内での作業続きだとメンタル面がやられてしまいます。

その結果、メンタル面を転職活動に持ち込んで「お見送りメール」の連続でした。

しかも、この歳の私を総合職として採用してくれる会社はありません。

労働条件にこだわってばかりで慎重になり過ぎると、応募することさえできず、また現実に引き戻され、非正規仲間と楽しむことだけを考えるようになっていました。

腰掛程度と考えていた職場は居心地が良く、ベテランさんが色々教えてくれ、女子のグループの一員として向かい入れてくれました。

バリバリのキャリアウーマンが退職して非正規になった話まとめ

転職してここから卒業したいと思う反面、仲間たちを裏切っているような罪悪感に苛まれました。

後半に続きます。

『50代フリーターに元同僚から仕事のあっせん！プライドが邪魔して承諾できない』
順風満帆に生活している人でも、いつ何時なにが起きるか分かりませんよね？  私も40代の時に長年勤めた職場からリストラされましたが、一度転がりだした人生中々もと…