私は色々起こっている事に対して

どうしてなのかという事を常に考えてます。

みんなはそれをきちんと考えて

くれているのでしょうか。

自分の事のように受け止めて

行動していますか…？

次の日から私は多くの先生方に

やらかしてしまった事を突かれます。

それだけの事を

してしまったんだなと痛感しながら、

防げない様な指導をしている自分に

嫌気がさすくらいです。

もう次はありません。

頼むから周りのこと考えて

自分の行動をしてください。

色々と調べていたら

こんな事が書いてありました。

ぜひ、最後まで読んでみてください。

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同じことを繰り返す人の

特徴には何があるのか

行動や発言など、同じことを繰り返す人には、

どのような共通点があるのでしょうか。

この項目では、

同じことを繰り返す人の

特徴についてご紹介します。

繰り返して言う

なぜか同じ言葉を繰り返す

という特徴を持つ人がいます。

1度言えばそれだけで十分なはずなのに、

同じ言葉を繰り返す人は、

誰かに指摘されるまで、

自分でも気付いていないことが多いです。

この場合、話した相手が自分の言葉を

本当に理解しているか、

確信が持てないため、

ついつい同じことを繰り返している

可能性が高いです。

何度も繰り返し言うことで、

相手に言いたいことをより

正確に伝えられますし、

自分を安心させることもできます。

計画を立てようとしない

何かを始める前に、計画を

立てようとしない所があります。

人は完璧ではありませんので、

頭の中だけで無理に物事を進めようとすれば、

途中で、どこまでいったのか、

何が終わってないのかなど、

作業の進行具合が把握できず、

ごちゃごちゃになってしまいます。

そして、せっかく途中までできていたとしても、

始めからやり直しになることでしょう。

同じことを繰り返す人は、

計画を立てる重要性を理解できていないため、

何度もそういった失敗を

してしまうということです。

原因を追究しようとしない

原因を追究せずに、

動いてしまう所があります。

何か失敗をしてしまった時、

再び同じことを繰り返さないためには、

その原因を突き止めなければいけません。

失敗した原因がわかれば、

次はそれを頭に入れた上で

臨むことができるので、

少なくとも同じ失敗を

繰り返すことはしないでしょう。

しかし、何度も同じことを繰り返す人は、

そういった対策をとりません。

次は気を付けようとおもうことはしても、

原因を調べようとはしないため、

なぜ失敗したのかを

理解しないまま同じ失敗を繰り返します。

同じことを繰り返す心理とは

「時は金なり」といいますが、

時間を一番大切にしている人は、

何をするにしても、

できるだけ無駄が出ないような

発言や行動を心がけています。

そのため、同じことを繰り返すことなど、

もってのほかであり、

そういった人の心理は

理解しがたいことでしょう。

しかし、同じことを繰り返す人は、

一定数存在しています。

なぜ、わざわざ同じことを繰り返すという、

時間を無駄にするような

行為をするのでしょうか。

この項目では、同じことを繰り返す人の

心理についてご紹介します。

知識や話題がない

同じ話を何度も繰り返す人は、

誰かに話すような知識や

話題がない場合があります。

一般的には、話をしている相手を

飽きさせないように、

前にした話を全く同じ状態で

出すことはありません。

しかし、話すネタがない人は、

そういった芸当ができないため、

同じ話を繰り返すしか道がないということです。

また、このような人は、

話すことに苦手意識があるため、

会話に慣れておらず、

相手から話を引き出すこともできません。

したがって、自分が持っている数少ない話を

一方的に何度も話してしまいます。

失敗を過度に恐れる

同じことを何度も繰り返す人は、

失敗を過度に恐れている所があります。

人が失敗をするのは当たり前で、

次はどのように動くか考えることが重要です。

しかし、同じことを繰り返す人は、

プライドの高さや上司からの

プレッシャーなどにより、

失敗することを極端に嫌がります。

そのため、失敗を避けようと

慎重に行動するあまり、

かえって同じ失敗を繰り返してしまう

ということです。

他にも、聞き間違えのないように、

同じことを何度も聞き返してしまい、

失敗する前から

相手に怒られてしまう場合もあります。

自分が望む反応を返してほしい

同じことを繰り返し言う人は、

自分が望んでいる反応をしてほしいと

おもっている場合があります。

例えば、頼まれた仕事を最高の仕上がりで

終わらせた時、頼んできた相手に「終わったよ」

と報告したとしましょう。

気の利いた誉め言葉が

ほしいとおもっている場合、

そこで相手が普通にお礼を言ったとしても、

言葉が足りないと感じてしまいます。

そのため、すでにお礼を

言われているにも関わらず、

仕事が終わったことを何度も繰り返し、

相手から満足できる言葉が

出てくるまで続けます。

まさに今のチームではないでしょうか。

こんなチームでは

誰も応援したいと思いません。

今ある状況は危機的状況です。

改善に努めなければなりません。

テスト期間入るまであと3日です。

このままテスト期間に

入ってしまっていいんでしょうか。