お役所中間管理職の復讐

保護

Fri, 10 Jan 2014 23:12:55 +0900

まだ、このブログが残ってたのにはちょっと驚き。
さて、昨日は久しぶりに１人で呑みにいった。お店は二度目の訪問になる日本酒が豊富なお店。で飲み過ぎた。普段は流行ってるはずが、ビール一杯、日本酒四杯飲む一時間ちょっとの間、客はわたし１人。その内店主がとっておきのらしい酒瓶持ってきて、一緒にのみだした。日本酒四杯の後の一升瓶傍らの宴会は私の記憶を飛ばしてくれた。(-_-;)
次に意識が戻ったのは、誰かに起こされたとき。よくみると警察官。場所は家の近くの路上(／。＼)
聞くと、路上で酔っぱらいが寝てると110番通報があったようだ。ひょっとしたら同じマンションのかたかもしれんな。で、警官に付き添われて家に帰ったと言うはなし。
まぁ、無くした物もなく、怪我もなかったから、結果的にはいつもよりは、まだましということです。
まぁ、た～んと飲んだ次の日は、清々しいや(*^^*)

事件

Fri, 09 Dec 2011 01:06:42 +0900

ブログも久々だ。
只今、深夜の自宅でひっそり、ビール飲みながら職員のヒアリング計画を立案中。
１０月に一件。１１月に一件の刑事告訴をなんとか警察にねじこんだら、次は職員の不正事件の解明をせよとのミッション(-_-;)
身内の事件は、本人以外にも飛び火する可能性があるからデリケートだ。誰もやりたがらないから、何故かこの手の仕事が回ってくる(*｀Д´)ノ！！！
やることは、警察の取り調べに近い。私の公務員人生の方向性がさ迷ってるな。
といいつつも来週こそは、休暇とって、友人とこに遊びに行きたいな(*_*)
条例改正の議会対応終わった昨日から扁桃腺も腫れて体調不良気味。

？

Wed, 09 Nov 2011 03:45:20 +0900

アルコール補給しながら、自宅で自習。飲むにつれバカらしくなる。

告訴状

Sun, 06 Nov 2011 09:58:48 +0900

１０月末に他部署の告訴をなんとか警察に受理してもらったら、次は今月中に、自分で告訴状を書いて、資料作って、警察に出せとのノルマ(-_-;)
市役所ごときで、法務担当でもないのに、刑事告訴にこんなに関わる人間あまりいないだろう。
今朝も５時起きで、仕事して、長男のサッカーの練習送迎の合間が、唯一の休憩。このあと、かいもん付き合ってなんじゃかんじゃで、夜に仕事再開予定(._.)
友人んとこ遊びに行くいうてて、休みがとれん。スイマセン(__)
今月は、条例改正の説明に議会まわりもせなならんのだ。
商売繁盛はいいが、暇なときと忙しいときの差が激し過ぎるな

暴力団の排除

Sun, 23 Oct 2011 10:35:25 +0900

役所の暴力団排除のとっかかりは、公の施設、まぁ体育館とかグランド、会議室、ホールの貸出をしないというのが多いと思う。これは、一般の貸出と思って許可出したら、警察が取消せと迫ってくる事例があるから。
暴力団だから取消せと言われても、根拠もなく、許可を取消せない。なら、役所が使用を容認したと、マスコミにリークされで、無作為の過失を問われる。
そんな事例が近隣であったか、敏感な街は以前から条例で暴力団排除をうたっている。うちの役所みたいに、誰も気付かないか、ウチは大丈夫と信じてるとこは何にもしてない。まぁ、こっちの方が多いが。
あと、入札や指名登録の契約関係の事務から排除するのも主流だ。これはだいたい、昔からあるが、適用したことないから、何十年も昔のままということが多いと思う。
(続く)

暴力団排除条例

Tue, 18 Oct 2011 22:20:32 +0900

決算委員会も終了し、議会対応も一段落(-_-;)
と思いきや、シンスケ事件の煽りで、自治体には今、暴力団排除条例のブームが押し寄せている。
だいたい、警察が調子乗って暴力団排除条例のセールスに力を入れてる。はよ、条例作れと(-_-) その煽りで、我が職場でも暴力団排除関係の条例改正を１２月議会に出すことに(>_<)トホホ
暴力団排除条例といえば、松山千春は人権侵害とかわめいているな。ネットでも人権侵害との意見がチラホラある。ある意味、職業差別ではあるが、人権問題とは。ヤクザやめればいいだけとの理屈だが。
まぁ、議員さんにもワケわからん人がいるから、すんなり質疑がまとまればいいが、ハー(+_+)

よなべ

Wed, 28 Sep 2011 00:34:02 +0900

テープ起こしようやく、仮原稿完了。あとはチェックだけだから、まだ気楽。告訴状につけること前提だから要約ではダメだから面倒くさい。まだ、別の事件の弁護士と警察相談用の資料チェックもある。うちの市役所事件多すぎと改めて思う。(-_-;)

テープ起こし

Tue, 27 Sep 2011 03:33:59 +0900

自分たちでテープ起こしする気持ちもないまま、だらだらと関係者から事情聴取するもんだから、つけが全部こっちに回ってくる。仮眠をとったのち、再び反訳文作成中。at AM3:00

ゲシュタポ

Tue, 20 Sep 2011 22:01:52 +0900

歪んだモラル。
これは、管理職になると顕著になる。

上司が職場で不祥事の兆候を発見する。部下に温情をかけるのもよし。ばっさりと切り捨てるのもよし。

ただ、ここで見過ごそと、もっと言えば、見なかったことにしようとする人が結構、多い。答えは簡単、管理監督責任が問われるのが嫌だから。

この傾向は、当然、民間の会社でも、同じだろうが、役所は特に酷く感じる。やっぱり、必要以上にバッシングされる後遺症が一つの要因と思う。

役所には、自称市民の代表を標榜する、人が何十人か必ずいる。そして、年何回か「議場」というとこで、世の中のウップンばらしを代行するがごとく、無責任な言いたい放題を繰り返す。

って話は、飛躍し過ぎか、自己を正当化し過ぎだな。

今も、懲戒処分が済んだ職員不祥事の再調査をしている。目的は２つ。解雇にはしたが、刑事事件化として告訴する準備。と、職場の日常管理と事件発覚後の対応、処理内容。

我ながら、ゲシュタポみたいな思うな。

歪んだモラル

Tue, 20 Sep 2011 18:06:35 +0900

職員の不祥事で大騒ぎするのも、公務員ならでは。横領とかいっても、微罪なら、一般の会社でもよくあるだろうに。

モラルだなんだといっても、職員数千人規模の組織で不祥事が全く無いなんて、ありえない。

税金もらってるくせにとか、公僕が、なんてのは、幼稚園児のような戯言だ。要は、悪いことした奴は、しっかり責任とって、落とし前つけるだけの話。

本人の責任を曖昧にするのは、当然非難されて当然。ただ、組織がぬるま湯だなんだというのは論外。

まぁ、内部統制だリスクマネジメントなんて言葉が確立されてるから、組織としては、常にスパイラルアップを目指すべきは、役所も当然だが。

ただ、内部～もリスク～も、トラブルの未然防止は当然ながら、重要視されるのは、早期発見、素早く的確な対処だろ。トラブルを百パーセント防止するのは無理な話。

それが、公務員は税金を享受してるとのことで、変に歪んだモラルが根付いているように思う。

(続く)