https://ameblo.jp/67m/ 解雇・未払賃金、ブラック会社の実体験－雇用問題、失業保険活用法、労働法律関係～セカンドビジネス、オススメ情報などなど！ ja-jp https://ameblo.jp/67m/entry-11212648201.html ども、御無沙汰更新です！先月・・・１．６５歳までの希望者全員の継続雇用を企業側に求める高年齢者雇用安定法の改正案を政府が閣議決定。２．５年超で有期雇用を無期に転換できるとする労働契約法改正案が２３日、閣議決定。３．雇用期間が３０日以内の短期派遣を原則禁止する改正労働者派遣法が２８日、参院本会議で民主、自民、公明各党などの賛成多数で可決、成立。自民、公明両党との修正により、仕事があるときにだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣と、製造業への派遣を原則禁止する規定は削除。と様々に決定したが現実問題、１は、再雇 2012-10-13T15:07:54+09:00 https://ameblo.jp/67m/entry-11123861343.html 明けましておめでとうございます。御訪問頂き、ありがとうございます。昨年前半で、雇用・労働関係のことをアップし終わりました。昨今の雇用労働問題で、頻繁に変更されることもありますが、参考にしていただけましたら幸いです。今後は、気になるニュースや変更等をアップしていけたらと思っております。早速・・・年末のYahooニュースを見ていると・・・連続増税で負担増す家計、低所得者に給付措置２０１２年１月～臨時増税なる所得税２０１４年４月～消費税、同年６月から住民税・・・そして、球温暖化対策税（環境税）も１２年 2012-01-02T23:29:58+09:00 https://ameblo.jp/67m/entry-11115650641.html Merry Christmas from Tokyo 2011-12-24T12:00:00+09:00 https://ameblo.jp/67m/entry-11012317749.html 失業保険が６０日間延長される、個別延長給付という制度があります。個別延長給付とは…再就職が困難だと公共職業安定所長が認めた方について、所定給付日数分の失業給付の支給後も引続き一定期間給付を行うことにより、再就職の支援を行う制度です。●倒産・解雇・雇止め等により離職された方　（離職コードで言うと⇒１１・１２・２１・２２・２３・３１・３２） プラス以下の（1）～（3）のいずれかに該当する方（1） 受給資格に係る離職の日において45歳未満の方（2） 雇用機会が不足する地域として指定された地域に居住する 2011-09-09T12:00:00+09:00 https://ameblo.jp/67m/entry-10975228694.html またもやネットニュースを見てみると…以下、記事抜粋---------------株式会社 毛髪クリニック リーブ21（本社：大阪市、代表取締役社長：岡村勝正、以下リーブ21）は、2011年8月3日（水）より、経営体制の強化と事業拡大を目的に、次期社長候補の公募を開始致します。次期社長候補の募集は、日本最大級の年収1000 万円以上の転職サイト「ビズリーチ」を運営する株式会社ビズリーチ（本社：渋谷区、代表取締役：南壮一郎、以下ビズリーチ）が提供する新サービス「社長・経営幹部登用サービス」を利用して 2011-08-04T15:30:00+09:00 https://ameblo.jp/67m/entry-10971897250.html 先日のYahooニュースで掲載されていました。以下記事抜粋-------------一方、現状では地域によって最低賃金より生活保護の給付水準（生活扶助、住宅扶助の合計額）が高い逆転現象が起きており、労働意欲の低下を招きかねないとして、その差の解消も同審議会の課題となってきた。厚生労働省によると逆転は現時点で、北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、広島の９都道府県で起きている。小委員会は、都道府県をＡ～Ｄの４ランクに分けて検討。引き上げ額をＡランクの東京、千葉、神奈川、愛知、大阪の５ 2011-08-01T12:51:44+09:00 https://ameblo.jp/67m/entry-10965558741.html 労務　豆知識の更新も終了し、少し休憩しておりました雇用、労務系は、ここ数年で色々と変動がありますが、何かの参考にして頂けると良いなあと思っております。見やすいようにＰＣサイトのカラムに目次を掲載予定です。※携帯の方は見れなくてスミマセンがと…今日のmsnニュースを見てみると以下、記事抜粋--------------------三河湾に浮かぶ愛知県の3つの離島へ観光客を呼び込むため、これらの離島をPRしてくれるスタッフを県が募集している。　この「あいちの離島80日間チャレンジ！」は、県が国の緊急雇 2011-07-26T12:00:00+09:00 https://ameblo.jp/67m/entry-10955347018.html 豆知識の目次こちらからどうぞ。定年退職の日法律で定年は６０歳を下回ってはいけないことになっています。就業規則でも「６０歳に達した日をもって定年退職とする」と規定している所も多いと思います。定年退職の日はいつか？「６０歳に達した日」というのは、いつになるか？６０歳の誕生日と思われるかもしれませんが、法律上「６０歳に達した日」とは６０歳の誕生日の前日を言います。７月２２日生まれの方なら、７月２１日が定年退職の日となります。（「満６０歳の誕生日」としている場合、そのまま「満６０歳の誕生日」が定年退職の 2011-07-22T07:00:00+09:00 https://ameblo.jp/67m/entry-10955340116.html 豆知識の目次こちらからどうぞ。労働審判とは解雇や賃金不払など、労使間のトラブルが増加し、あっせん制度が始まりましたが、あっせんには強制力がないため、労使関係がこじれると役に立たないという欠陥がありました。労働審判制度は、こうしたことを踏まえて、裁判所で迅速・適正かつ実効的に労働紛争を解決する制度としてスタートしました。厳選専門学校・スクール特集労働審判制度の特徴◆３回以内の審理で決着労働審判は、原則３回以内の審理で終了します。最初に申立書が提出されると１回目の期日が指定され、相手方はその期日まで 2011-07-21T07:00:00+09:00 https://ameblo.jp/67m/entry-10955333321.html 豆知識の目次こちらからどうぞ。「あっせん」について労使間で問題がこじれると最終的には裁判で争うことになりますが、裁判になると多くの時間と費用がかかってしまいます。そこで、平成１３年１０月から「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」が施行されました。この法律が定める制度の一つに「あっせん」制度があり、裁判をしないで紛争を解決する手段として注目されています。メイテックネクストの自動履歴書作成ツール円満解決「あっせん」は裁判と違って、あっせん委員（弁護士、大学教授、社会保険労務士など）が両者の間に 2011-07-20T07:00:00+09:00