来年用にと思ってワンサイズ大きいものを選びました。というか再来年の分も…笑

全部で3000円くらい。

パンダのパジャマ⁈だけは洋服コーナーの為50%オフで500円いかないくらいで1番高かったです。

下着、スリーパー、毛布、パジャマ、タイツ、新生児コーナーが70%オフになっていました。

洋服コーナーも70%オフにならないかなー

区役所に相談しても今まで事例がないからダメと言われ、途方にくれていました。

でもね…よくよく考えてみるとやっぱり求職期間だから産後休暇が取れないっていうのはおかしな話で。だって労働基準法で産後は8週間働いてはいけないと決まっているのに、法律無視して働けってのは変かなって。

そこで私は厚生労働省の相談窓口に電話して確認しました。そしたらやっぱり区役所の対応が間違えているのでもう一度掛け合うように言われました。もし区役所の言う通り、10月中に働くことになった場合、私を雇った雇用主には罰則があるのだそう。

その後区役所に電話。色々説明しましたが、初めはやっぱり無理だと言われました。

しかし私が『じゃあ〇〇区としては労働基準法の産後休暇は認めないよってことですね。〇〇区は法律関係なく働いてくださいってことですよね。一応、厚生労働省のほうにも報告させてもらいますね』的なことを言うとやっと担当者が上と相談しますと。

それから2、3回電話でやりとりしてやっと求職中での死産でも産後休暇を認めてもらうことができました。

ということで息子の保育園退園問題は解決しました。12月中には仕事先を探そうと思います。

やっと息子が保育園に慣れてきた6月、私の仕事先も見つかり仕事スタート！！光学部品の検査の仕事。

仕事を始めて1ヶ月、妊娠が分かりました。それからしばらくして切迫流産との診断。仕事で化学薬品のアセトンを扱っていたのでその理由もあって、赤ちゃん優先したいと夫婦で話し合い、せっかく就いた仕事でしたが退職しました。

息子の保育園は切迫流産とのこともあり、安定期になるまでは求職を利用して預かって貰う。その後は私の体調次第で働くか辞めるかを半々くらいで考えていました。

そしてまさかの死産……

求職期間での保育園は10月いっぱいまで。もう直ぐにでも仕事先を見つけないといけません。死産といえどまだ出産して1週間、、、精神的にも辛いけれど、とりあえず貧血をどうにかしないと仕事探しができません。退院して明日で1週間ですが、いまだにフラフラしたり頭痛がひどいです。

求職扱いで保育園に通っている為、労働基準法の産後休業は適応しないとのことを区役所で旦那が言われたそうです…

早く仕事を探さないとと焦りながらも身体が言うことをきかないのにイライラしてしまいます。

息子の保育園どうなってしまうのだろう、、不安で仕方ありません。