しかし、この年末年始とクリスマスはあまり盛り上がっていなかったわ。

クリスマスってムードって感じじゃなかったし、年末から毎年お正月のCMが多いけどこの度はあまり見た感じがなかったわね。

ホタテは12／30から1／3までお正月休みで、そに間はプライベートの仕事の打ち合わせだったり山に行ったりしていたわ。

月曜日から仕事始めってことで、いつもの日常が始まったんだけど休んだ感がなくて。

今年のお正月休みは少なかったわ

さてさて。

今年はどんな1年になるかしら？

楽しみだわ。

今年も宜しくお願い致しますなのね

今日は祝日ね。

ホタテのブログ、最近お越しになる方が増えて来ているのよ

ホタテ、どなたかのブログに遊びに行って痕跡を残したり、読者登録営業もしていないんだけどね。

ありがたいわ。

こんなa～hoっな所に遊びに来てくださって、マジ感謝～

で、昨日の夜は食後にうっかり居眠りをぶっこき、慌てて今後の課題を書き出して優先順位をつけて、雛形まで行かない骨組みみたいなのを書いてたの。

今回のプロジェクトは、プライベートでのものとは言え結構有名な所を相手にしたプロジェクトなのよ。

企画や運営が得意なホタテの友だちのカモメんが企画書できたらチェックしてくれるって言ってくれたから心強いわ

昨日もチラっと言ったけど、実現するには

実現に向けて現実的に動き出すわよ。

しかも、口に出すことで整理できるし新しいアイデアも浮かんでくるわ。

人を巻き込むってこともできるわよ。

ホタテの場合は、口に出したことでプロジェクトチームが発足されるし(仲間ができるわよ)、カモメんという強いサポーターも得られたわ。

そして書き出したことで、全体が見えて何を先にした方が良いのか優先順位をつけて組み立てられるし、何よりも自分の得意不得意も分かるのよ。

これは普段の仕事の延長だから馴染みの行動なんだけどさぁ

普段の仕事と違うのは「おもしろマジメ」にアタマを切り替えるってとこかしらね。

ねえねえ、人生は短いのよ。

好きなことやって行きましょうよ。

そこんとこヨロシクだわ。

一昨日から電気毛布ってのを敷いてもらってヌクヌクだわ。

でも毎朝アラームよりも早めにあいつが起こしに来るのよね

ホタテ、夏休みの宿題はギリギリまでやらないタイプなの。

どうかするとバックれて、先生からの「お出しなさい」こうげきが鎮まるまでシレーっとしている確信犯

あるプロジェクトを立ち上げたの。

しかも2つ。

ホタテ、宿題はギリギリまでやらないタイプなんだけど今回は速攻動き始めたの。

話が持ち上がって2日後よ！

だって、そのまま何もせず思いだけでは、思うだけで終わってしまいそうだし、何よりも人生は短いんだもの。

仲間に報告したら大きな栗！

じゃなくてビッ🌰してたわよ。

これはお仕事じゃなくて、プライベートでのプロジェクトなんだけどね。

ホタテは企画・運営が好きなのよ。

普段の仕事はそういうのでは無いから、プライベートでのこういうことは俄然やる気満々なのよ

実現させたいことがあるのなら

をお勧めするわ。

なぜなら、口に出すことで同じ志を持つ仲間が集まってくるし、誰かが何気ないアドバイスをくれるんだわ。

煮詰まると面白みに掛けてしまうじゃない

後は紙に書くと整理できるわ。

頭で考えてても繋がらないことも紙に書き出すことで繋がるし、全体も見えてくるの。

さぁ。

ホタテもギャンばっちゃうわよ

やりたいことがあるのなら、やってみようじゃないのよホトトギス

人生は短いのよっ

そこんとこヨロシクだわ。

またまた尿意で目覚めちゃったわ

さぁまた今日から始まる1週間！

でも、水曜日が祝日だから嬉しいじゃないの～

先週の週末に、ホタテと同業の会社の社長と社員さんがいる所へ、ホタテとホタテの社長が伺いちょっとした会議があったんだけどね。

若い子もご婦人方も女子も男子もいたんだけどね。

社長は、そうね50代半ばくらいかしら？

あちらさんの所長はホタテよりだいぶ年上だったわ。

話をして行く中で見えて来たことは、社長が現場を理解していない会社はダメね。

本業以外の分野。

流行ると思って目をつけて始めたんだろうけど、全く理解していないし理解できていないことを自覚していないの。

前にも言ったけど、ホタテの仕事は、職人のようなもの。

この世界を理解しないで舐めたことした結果がハッキリ出ていたわね。

しかも、それを職員のせいにしているの。

それにホタテやホタテの社長を目の前にして感情的になって職員に対して喧嘩口調で高圧的な態度なの。

これじゃあ、人が来ては辞めて行くってのが分かっちゃうわねえ。

実は、以前からここの会社に関して噂は聞いていたのよ。

業界は狭いから。

本職ではプロでも、知らない世界に関してはもう少し謙虚になるべきだったわね。

いくら社長でも。

だから廃業ってことになったんだわ。

今まで振り返ってみて、その筋に素人な社長でも求めることは厳しくても、謙虚で現場に任せられる社長の会社は長続きするけど、知ったかぶりの社長の会社はダメね。

廃業か職員の入れ替わりが激しいわよ。

この度も、とても勉強になったわ。

人を大切にしない、仕事に敬意を払わない会社は続かないってことね。

プロだからこそ、そういうことは基本じゃなくて？

社長さん

経営のプロでしょ？

あなた

人がいないと売上も上がらないのよ。

そしてうちの社長さん！

もっとしっかり状況を見て頂戴！

融資する場所間違ってるわ！

前から言いたかったけど

焦りが勘を鈍くさせてるわよ

この先どうなることやら・・・

全く！

目覚ましより早いんだもの

尿意

ホタテのデスクって、スタッフと離れた場所にあるの。

スタッフたちは、大きなデスクに皆で座って事務的な仕事をしたり昼食を取ったりするんだけど、ホタテは同じ狭い部屋の少し離れた所にデスクがあるのよ。

昨日、おばちゃんスタッフのカンバセーションを聞いててイライラしちゃったわ。

おばちゃんって干渉好きで何でも知りたがりで、何でも自分が1番知ってるわアピールがウザいわね。

でも、そのくらい別に女という生き物だもの。

気にしないわ。

だけど、一昨日から「あーた、いくらなんでもそれはお下品じゃないかしら？」なことを「やってやったわ」って自慢気に皆の前で言ってるクソババアがいてね

ホタテ。

爆発の巻よ。

話に入らず黙々と・・・

いや悶々と仕事してたわ。

言いたいことあったけど、会話に入るきっかけが無かったから

そう。

デスクが離れているからね。

でも、言ってやったわよ。

固まってたけどね。

カッコつけるつもりはないけど、ホタテ、勝てるケンカするのって嫌いなの。

人の弱みに漬け込むとか。

嘘をついてまで相手を追い込むとか。

責任の取れない言葉を弱ってる人に言うとか。

全く！

調子こいてんじゃないわよっ

そういうことはプライベートでやってちょうだい！

そういう人に限って、仕事は手を抜くのよ。

そういう人に限って、楽な仕事しか選ばないのよ。

そういう人に限って、自分は仕事ができるって勘違いしてるのよ。

気をつけないとね。

そこんとこヨロシクだわ。

いきなりだけどホタテね、起業しようと思ってるの。

頭に描く構想は「会社」というカタチじゃないとうまく回らない気がしてね。

個人の活動じゃ信用されにくくて、伸び悩む気がするの。

だったら会社作っちゃえばええヤーンって話なワケ

で、先週末は色々と動いてて２月からフリーになる決意を抱いて宣言しているの。

だけど・・・

会社でホタテの部門を今のタイミングで大きくしようとしてて。

合併ってやつなんだけどね。

合併する相手の方にホタテのポジションになってもらって、ホタテはそのタイミングで去るつもりなんだけど。

社長がそれは無理って言うのよ

どう言うことかっていうと、その人は来ないだろうってコト

これって、ホタテの決心を試している神様のイタズラよね。

きっと。

慌てず流れを静観している今日この頃。

春までに開催するプロジェクトもあるし、来年から忙しくなるのよ！

ホタテの野望

始まるのよ！

迷いはないけど、責任は全うしたいの。

社長に恩義もあるしね。

もはや、スタッフに対してもだけど社長に対する恩義があるから中途半端な形で抜けられないわ。

はぁ～ん。

神様お願いよ

早くよこして。

ホタテの後釜

シカトしてバックれても結局、あいつにゃ敵わない。

もっと年を取ったら勝てる自信はあるんだけどさ。

尿意お前は永遠のライバルさ

「試練」「努力」「苦労」「根性」「我慢」あと何があるかしら？

これしてる人って、賞賛されるわよね。

日本人。

ホタテも大和の湯じゃなくて、大和の血が流れているからこれをしていないと何となく恥ずい感じがしてたんだけどね。

楽して願望を成就するだなんて恥を知れ！

てな感じで、お金を稼ぐのだって労働することで得られる報酬であって、楽して得たお金は汗水流して苦労して得たお金と比べたら後ろめたい感覚になってしまうの。

でもこれって刷り込みよね。

子どもの頃からの。

社会人も30年。

結構、頑張ってやって来たんだし、ここいらでもう楽して良いんじゃないの？って気になって来ているわ。

だって、誰かを騙したりするんじゃないんだから。

ちゃんと働かないとっていう「ちゃんと」って何？

全部、自分で決めてる変なルールのようなものよね。

最近、気づいちゃったわ。

別に楽して幸せになったって良いってことに。

人を傷つけたり、法律に触れることさえしなければ、別に楽して良いんじゃないの？

だからホタテも楽して豊かになっちゃうわ。

そこんとこヨロシク！だわ

ホタテって、管理職ってやつをやってるんだけどね。

管理職って、孤独なのよ

ムカッと来たら顔に出ちゃう時もあるけど(まだまだ修行が足りないわね)１スタッフだった頃みたいに好き勝手言えないし、不平不満も言えないし。

仕事はできて当たり前。

できなきゃ叩かれる。

部下に仕事を教えるには、自分も経験をしていないと教えられないし知識も知恵も必要でしょう。

上に立つって、立ってみてはじめてわかることって多いわ。

以前、ホタテの会社に管理職希望の方がいらしたの。

歳はホタテの二つ上。

ホタテに歳を聞いて来て、自分の方が年上って分かった瞬間に態度が変わったの。

その人ったら。

管理職になりたいもんだから、色々と意見してくるの。

上から目線で。

でもね。

ホタテより経験値もないし、知識もないの。

だから、その意見に対して正すじゃない。

そうすると「否定される」って言われちゃうのよ

思い通りに行かないと文句言って仕事中なのに帰っちゃうし

何でもかんでも知ってるって言う割りには、知らないし。

本当に疲れる人だったわ。

で、結局その人はホタテの所を辞めて管理職になるべく職場を変えたの。

どうしても管理職ってやつになりたかったのね。

管理職って、孤独なのよ

悪夢の様な数ヶ月を経て、毎日忙しく、イライラする時もあるけど楽しくお仕事しているわ(もうすぐやめるけど)

昨日、その後のその人の近況を聞いたの。

めでたく念願の管理職に着いて、毎日楽しいって聞いたのがつい先月かしらね。

でも今じゃ、部下全員退職ですって

その人を無視して好き勝手やって、挙句には全員退職だそう。

ホタテ思ったわ。

やっぱり、ヒトにしたことって倍以上になって帰ってくる。

って・・・

ざまぁみろだわっ

って思うと思ったんだけど、それを通り越しちゃったのか

と思ったわ。

ホタテに色々と意見して教えてくれたあの人。

身をもってこんなに大事なことを教えてくれたわ。

管理職って、特別な立場じゃないのよ。

スタッフがいて仕事が回るのよ。

しかし、恐いわね。

ホタテも気をつけようっと。

この間、とあるドラマを観てホタテ、ツボに入っちゃって涙が出ちゃったの

しかも、嗚咽ってやつが出るほどの泣き。

自分でもビックリしたわよ。

でね。

ふとレストルームでそのコトを考えてたら、あの嗚咽するほどの泣きってどの登場人物の目線でだったのかしら？

と思ったの。

そして、そのどこにツボったのかしら？

って思ったの。

ホタテって涙もろいから簡単に泣けちゃうの。

安い涙ね

でも、いつも「あぁこの子～で～だわ」って妄想も膨らんで安い涙を流してるんだけど。

今回は、何でなのか頭で考えてもイマイチ。

でね、整理したら自分でも気づかなかった心の中の何かが見えてくるかも

ってピーんてアンテナが立ったの

これをして行くと自分のあんなことや、こんなことに対して生まれてくる感情みたいなのが理解できるんじゃないかなって思うの。

よし！やろう！

って色々やり方を考えて。

それだけで疲れて寝てしまったの

そして夢の中。

衣装ケースにネットみたいなのが入ってて、そこからGがワシャワシャと大量発生

そのGたちを体に害を与えないというスプレーで退治するんだけど。

次から次へと発生するG。

で駆除完了。

変な夢だったわ。

気になったからインターネットの夢辞典ってやつで調べてみたら

Gは自分の嫌なところとか弱点の現れで、駆除は心から排除したいものの現れだそうな。

で、Gを駆除するってのは「自分の弱さやコンプレックスなどと向き合い勇気を持って克服しようとしている」んだそうな。

凄いわ。

ごいす～

現実で思った顕在意識と無意識に観てる夢の内容が合致してるじゃないの～

この感情掘り起こし弱点克服ワークをきちんとした誰でもできるツールにしたら、商売になるんじゃないの～？ってニヤリとしたのは置いといて。

まずはホタテがやってみるわ。

中年になった今まで抱えてきたトラブルメーカーな感情や考え方を理解することで、何かが変わるんじゃないかしらね。

ワクワクさんだわ

布団から出るのが辛いわ。

昨日、新しい計画の会議を社長とホタテの上司まるでダメ男さんとホタテと３人で話し合ったの。

前の日の話が散々だったから「どうせ、また面倒な話になるんでしょっ」

てな感じで行ったのよ。

会議室に。

で、結果から言うと拍子抜けしちゃうくらいすんなりホタテの意見が通ってしまって、あらビックリ

ホタテの意見に必ず噛み付いてくる船漕きまるでダメ男さんが素直に聞き入れてるじゃないの

拍子抜けしちゃったわ。

この計画は、人が絡む計画だったからホッとしたのは言うまでもなく。

働く人がその人のチカラを惜しみなく発揮してもらうには、雇う側の誠意も見せないとって思うの。

って甘いのかしらね？

数字。売り上げももちろん大事。

だって非営利団体じゃなくて、営利団体な訳で儲からなければ食って行けないもの。キレイゴトだけじゃ腹はいっぱいにならないし幸せになんてなれないわ。

でもさ、接遇だとか中味も大事だと思うの。

数字だけでなくて、システムも大事だと思うの。

働く人が「こんなクソ会社」って気持ちで「働いてやってる」って気分で働いてる会社と、多少の愚痴はあっても働く人が「働いてる」会社とでは、どっちの方がお客さんも心地良いかしらね。

バランスって大事よね。

新しい計画の話も取り合えず無事に済んで、これから新しい流れに会社がなりそうで楽しみだわ。

で、その後ホタテ、社長に退職の意向の話をしたわ。

さぁ。

もう不安と言う鎖に自分から繋がれて「今」の状況に依存するのはお終いね。

いよいよ動き始めなくちゃだわ。