新幹線の中でボーっと振り返り。

来年はどんな年へしようかと。

深化・新化・進化。

まさにこれ。

今までなんとなく出来ていたものをより「自分」のノウハウに深化。

既存のものにとらわれない、新しい考え方、行動へ新化。

未達成しかしなかった自分から、達成し続けれるような人材へ進化。

やぱりここに行き着きました。

もう気がついたら新卒と扱ってもらえるのも残り3ヶ月。

新卒のロールモデルと成りえる個人の成長、組織への貢献が必要不可欠。

4月にどんな自分でいたいかと言うと、

最低誰か1人見る。所謂、ブラザー。

そのためには、「信頼貯金」が必要。

どうやったら信頼されるのか。結果を残すしかない。

結果に直結する行動のみ取り続けます。

＋残り3ヶ月はアウトプット量を最大に。

もちろん結果を出し続けることは前提ですが、

全体への発言量を増やすことによって、

一つ高い視点での言動になる。

今のままの視点では、到底マネジメントへは程遠い。

目配り・気配り・心配り。

同期へ。上司へ。これからの新卒へ。

もっと当事者意識を。

自分が成長しないと、この組織の、この会社の成長は鈍化してしまう。

これぐらい意識高く、危機感持ってやらんと。

期待される環境がありながら、成果を出さないのは罪であり、

期待されている以上の成果を出すことが義務である。

もっと期待され、もっと高いものを求められ、

それに応え続けて、

ポジションを勝ち取る。

ワクワクする。

いざ下克上の年へ。

どんどん差が生まれている。

情けな。

決して泥水を飲みたくないわけではない。

でも、

期待され、普通じゃいけなくて。

期待以上の結果を出すためにここに入社させてもらったのに。

何してんだ。

どうずればいいんだろう。

急いで、焦って、慌てて。

意味ないやろな。

結論、地道に、コツコツと、愚直にやるしかない。

悔しいなら、やれ。

倒れるまで。

より、実践を積んで、誰よりも成果にコミットして。

同期ではなく、一つ、二つ上の目線で働くとか偉そうなこと言って。

恥ずかし。

でも、、、まだ終わってない。

これからでしょ。

まだまだやりますよ。

絶対負けない。

もう3ヶ月後、後輩が入ってくる。

なりたい姿Ⅱなるために愚直にやるのか。

なりたくない姿にならないために愚直にやるのか。

人それぞれやけど、結局未来をイメージして、

愚直にやるしかないわけです。

よそ見してる暇ない。

もっと前のめりに。

当事者意識を持って。

自分からガツガツいけ。

成長スピードが遅すぎる。

もっと前に、上に。

必ずできる。

・能力（知識・ノウハウ）

・人間力（笑顔・情熱）

・サービス（商材・商品）

また、商談はヒアリングが７割、自ら話すトークは3割。

スラスラ話せる営業マンのほうが営業らしく感じるが、

「話させる」ことができる営業マンのほうが本来の営業。

そのためには、多彩なリアクションをとってあげる。

「○●様のおっしゃるとおり」

話したいと思ってもらえるような空気を。

そして、商談の中で、相手の味方になってあげる。

よく話を聞き、親身になって相談になってあげることができればGOOD。

ずーっと聞いてあげて、たくさん悩みを聞く。

ここがポイントで、聞いてすぐ答えてしまうと、一問一答みたいな

淡白なコミュニケーションに。

最後に非常に重要なことはイメージをさせること。

悩みの中でも、良い部分はちゃんと褒めてあげて、「ココ」ってところは指摘してあげる。

そして、どうずれば良くなるか、イメージできるように「伝える」

共有し、相手もそのやり方ならできそう！と思ってもらえればＧＯＯＤな営業。

何度も反復して、意識せずにできるようになる。

次の壁はこれですな。

やってやる。

いろんな人と飲んで、騒いで、踊って、歌ってしたのに、、、

何か気持ちが晴れない。

なんて言ってる暇はなくて、

今月激ヤバ。

カス。クズ。お荷物。

この状況を打破するためには、、、

一つのことに集中する。

こうなると決めて、必ず行動する。

がむしゃらに。愚直に。徹底的に。

だから、提案し続ける。

どうですか。

だけではなく、

何で必要なのか。

何を目的に提案しているのかを明確にし、

価値を提供し続ける。

待ってても、何も生まれないわけで、

アクションを起こし続けないと。

何でもいいから、決める。

コミットする。

「使命感」

命を使うと書く、使命感。

お前には命を使ってまで、やりたいと感じるものはあるか。

お前には命を使ってまで、やりぬけるものはあるか。

お前には命を使ってまで、守りたいものがあるか。

なんだ。

俺とっての使命感って。

正直わかんねぇ。

望めば手に入らず。望まなければ手にする。

こんなコトバもあるけど、

そんなことない。

望まなければ、なんも手に入らない。

でも、望むだけでも手に入らない。

やるしかないんやな、結局。

行動するしかないんやな。

使命感持って生きていきていこう。

いつもの俺らしく。

俺自身、特別な想いは決して無いけど、、、

なんか寂しい。

新宿に変わるからといって、何かが変わるわけではないけど、

多くの社員が集まるわけなんで、組織として、個人として、

改めて気を引き締めてやってかねば。

10月の振り返りを行い、

■ゴールデン

■5月にチームリーダーへ昇格

改めて、明確な目標を確認。

取材に行き、支店長の話を聞いて、

『高い志、目標を掲げることができる、やる気のある奴なら経験は正直問わない。』

という言葉が何気に刺さった。

会ったこともない担当者に、『期待している』と思えてもらえた。

会社ではなく、自分を買ってもらった。

期待を超えるパフォーマンスを求められた自身の微かな成長。

新卒初受注。

新卒初達成。

今んところ、何一つ一番を取れていない現実。

営業マンとして、人としての引き出しの少なさ。

つまらん人間。。

ハンパじゃない危機感。

社長はじめ、Ｔ田さん、Ｒ輔さんに早く結果で恩返しせな。

期待されている以上の成果を出す責任が俺にはある。

ちんたら成長している暇はまったくない。

自己責任。

目の前に起こりうるあらゆることを自分の責任と捉え、

それを解決しようと行動すること。

泥臭く。

真摯に。

愚直に。

自分に厳しく。

人に優しく。

組織に貢献を。

もっぱらFacebookになってた××

すんません。

今月も残り６営業日。

なんせ今月は今期初月。

達成するのは当たり前で、いかに上ぶれることができるか。

正直、不安は当然ある。

でも、、、

必ず達成する。

絶対に達成する。

死んでも達成する。

コミット。

コミット！

コミーーーーット！！！

なんとしても達成するんだぁぁぁぁあーーーーーーー

いくぜっ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

仕事の取り組み方も少しずつ変わってきた。

朝早く来て、遅くまで残って、泊まって、コーヒー飲み続けて、

そして休日も朝から晩まで。

時間は平等に与えられていて、

24時間をどう使うかがめっちゃ重要。

時間の使い方、休日の使い方が、

その人のもともと持っている最大限のパフォーマンスを

出せるかを決めると思う。

今は休日遊ぶことが少しずつ増えてきた。

うん。

いい傾向やと思うんやけど、、、

今度はその仕事を限られた時間の中で、

きっちりとやるってところが、、、

なかなかムズイ。

そこが次の課題やな。

そーいえば、勉強になった例があった。

①クオリティ

②スピード

③納期

優先順位をつけるとどうなるかという問い。

答えは②スピード⇒①クオリティ⇒③納期

自分なりの解釈をすると、、、

まずやるの？やらないの？というときに、まずやりますと宣言し、

すぐに行動に移す即行動が非常に重要だと。フットワークの軽さ。

しかし、とりあえずやればええのかというとそれはそれで違う。

スピード感持って、どんなものを仕上げるのかも重要なわけで。

クオリティ（質）というと「より良く」というイメージやけど、

シンプルに、「見た目」ではなく、「中身」のクオリティだと考えている。

なので、やるべきことがなされている状態なのかなと。

納期は、、、当たり前中の当たり前で、大前提です。

それが、ギリギリになるのか、1日前になるのか、3日前になるのか。

こんなイメージかな。

まだまだ出来ないことが多いけど、スピード、クオリティ、納期と意識をして、

今の自分ってどのフェーズ何やろと考えるだけでも成長を感じれる。

ただ、、、あんまトロトロしてられへん。

リーダーになりたいし。

んー、、、絶対なる。

なりてぇ。　

なりてぇなーおい。

2012年4月時には実現させる。

やったんで～

月末が過ぎ、月初へ突入。

ぼーっとしてて、なんも変わらへんと、また同じことを繰り返す。

配属されて、まる４ヶ月が過ぎ、いまだに組織に貢献してない。

自分の数字が組織の数字に直結しているという感覚は果たしてあんのか。

いや、なかったんとちゃうか。

強烈に自責の想いがあったか。

いや、なかったんとちゃうか。

新卒だからしょーがないのか。

ありえない。

新卒はポテンシャル採用という。

将来、幹部候補になるような学生がほしいとかなんとか・・・。

いや、即戦力にならんと意味ないやろ。

将来も大切やけど、「今」ができない奴に、「未来」は任すことはない。

大切なのは、「今」で、昨日でも明日でもない。過去でも、未来でもない。

「今」。

今を愚直に生きること。

絶対負けへん。

誰にも負けへん。

自分に。周りに。社会に。

くそが。

くそっ。

くそ。

・・・。

絶対取り返してやる。

絶対見返してやる。

絶対に１番になったんねん。

その瞬間感じる成長も、今考えるとぼんやりしている。

出来ないことが多すぎて、それを改善するために施策を考えるけど、

いい感じにパンパンで、出来ずに終わる。

これでは、施策を考えている時間さえ無駄。

どこかでホンマにこの今の壁を越えなあかん。

ホンマに越えれるんやろか。

いつなったらできるんやろか。

そう考えてしまうこともある…。

でも・・・

やるしかない。

さすがに、このまま”出来ない奴”のままで終わることは出来ないみたい。

少なくてもかすかなプライドはまだ持っているらしい。

情けないけど、このかすかなプライドが

今の自分ではいけないと思わせてくれている。

俺にだってプライドがある。

そういつも口に出して、

『このままじゃあかん』

そう自分で感じ、意識を変え、行動を変えていくしかない。

①意識が変わると行動が変わる。

②行動が変われと習慣が変わる。

③習慣が変わると人格が変わる。

④人格が変わると人生が変わる。

今の自分は…

①の前段階。

自分が本気でなんとかせなと思わんと意識は変わらん。

今の状況を変えれるのは、自分しかいない。

今の状況が嫌なら、やれ。

シンプルっすね。

自己追い込み型なだけに、自分で勝手に苦しくしているんかな。

①の前段階ならまだこれから成長しまくれる。

そう考えることだって必要と思う。

迷ったときほど、遠くを見よ

こういうことなんかな。

いやー・・・まだ俺にはわからんか。

まだまだこっからやろ。

気合。

うっす。うっす。うーっす。