前職は氷河期時代だったので、余り選べずニュースで流れるようなレベルを超えていたダーク企業だった。

残業200時間を優に超えて、残業代はもちなし。

代休なんて1度も取る機会ない。

まだ、電通問題が起こる前だったのでパワハラなどのハラスメントの言葉も浸透する前で、自殺された方も4年半で2名も居た……一緒に仕事をしてた人だった。

給与も上がらず、途中入社は雰囲気を察知して30名近く辞めていった。だか、仕事を覚えすぎて、任されている範囲が広くなり、辞めにくかった。

それから……タイミングが上手くあって現職に就く事になり、5年半を勤めて20名弱の管理職になったが、全国転勤を甘くみていました。

コロナも多少影響はあったが、やはり1年から3年ペースで地域を転々とするのはしんどい。管理職手当があっても関東に戻れば、交通費で管理職手当は余裕で飛ぶ⋆⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝ﾋﾟｮﾝﾋﾟｮﾝ

少し給与が上がっても無意味感が否めない。

一応大手なので規定はきっちりしている為、昇進は時間も掛かり、正直上は溢れてる。

また、管理職は特別な技術がある訳ではないので今回の転職活動で市場価値としては余り高くは無い事も痛感した。

40歳とか超えて我に返っても転職は多分キツい。

特殊な即戦力ならまだしも、普通に考えて、職探しは不利になるだろうなと。若さには勝てんよ。

そこ時に、健康でいるとも限らないしね。

正直、今のWeb面接とかインターネットメインの転職、spiなどの適性検査あり不安しかなかった。(--;)

時代は変わったなぁ…(´・ω・｀)

企業側も選ぶのは大変だから適性検査で基準を決めているんだろうけれども本当に大変そう。😅

たまたま、必要としてくれた会社から内定を頂けたので感謝と少しの安堵……汗

業種も3回目のチェンジなので1から初心に戻って頑張ろうかなと思います。

初めての中小企業なので今までとは全く違うフィールドだと思う。けど、管理職を出来れば目指して欲しいと面接時に言われたので、必要とされた以上は腹をくくってブラック企業奴隷のスキル(笑)を活かします。

今の20代は持ってないスキルだからな。🤪

しかし面接落ちた時のお祈りメールはいつの時代も変わらないし、流石にダメがどうかは何となくわかるから予想は出来るけど、ダメージ来るね。(｡-_-｡)

今の時代は、1つの職場に拘りすぎないのも大事。

人格否定されるような会社や健康を崩すような職場であれば、それは神様が与えた人生の転機だと思って真剣に考えてみるのも大切ですね。

私は2社会社の為だと働いたけど、無意味でした。

何度言うけど、健康じゃないと何も出来ないよ。

仕事や就職や転職で悩んでたり、苦労している方は閉じ困らないで色々な人に早く相談して頑張りすぎないようにして欲しい。

心から応援してます。