本格的な就活を始める前にしたほうがいいと言われていること。
自己分析、業界研究、企業研究

正直就活最中はなんのこっちゃさっぱりでした。

でも終わってみるとホントに大事なことだったんだなと思います

とくに自己分析。
自分はどんな人間で、どんな考えをもってどんな人生を歩んできたか。
正直そんなに人生設計しっかりしてて、全てにおいて熟考して選択している人っていません。

じゃあどうするのか。

自分が選んできた選択肢一つ一つに意味を与えてあげるんです。

例えば大学時代1年間留学しててそれをアピールしたいな～なんて思ってた場合。
何で留学しようと思ったの？→異文化に触れたかったから
何で異文化に触れたかったの？→将来海外で活躍したいと思っているから
何で海外に行きたいの？→広いフィールドで自己成長がしたい
何で自己成長がしたいの？→○○という経験から××～
という風に4つくらい「なんで？」という質問を自分にしてみてください。

なぜなら面接やESでも「なんで？なんで？」という質問をされます。
留学だけとっても、それをアピールしようと考えている人はたくさんいます。
表面だけを答えていてはみんなと同じです。

就活で「差別化」「個性」と言われているのはこのことです。
何もアフリカの部族にホームステイした、みたいな奇抜なエピソードじゃなくていいんです。
あなたが何を考えて、どういうビジョンをもって仕事をしていく人なのか、そもそもそういった考え方ができるのか、というところを企業は知りたいんです。

このなんで？が4層くらいあれば、何度もしつこく質問されても対応できるし、
いきなり第4層を突くような質問にも自分の言葉で答えることができます。

要は予想される経験全てに対してこの掘り下げ方をするんです。

ES対策の本は要らないです。
ノートを一冊用意して最近の出来事からどんどん過去に遡って掘り下げてみてください。

ただこのときに、自分のアピールしたい出来事だけピックアップしてると
思いもしなかったところで引っかかる可能性があります。

集団や10分くらいの個人面接だったらなんとかなるかもしれませんが、
ゆっくり時間をとって選考を行う会社の場合。
リクルーターなんてまさにそうですが、
2時間近く話してると、高校はもちろんのこと小学生の頃にまで話が及ぶことがあります。

高校の話は「学生時代」には入んないよーって言われたと思いますが、それは高校だけを単発でとってくるからです。

ある商社の人事の方が仰ってましたが、
高校時代でそんなにがんばった学生さんなら大学でもがんばれていたはず。

マニュアルに縛られて、
「高校では部活をがんぱってたけど大学入ってやめちゃったからな…」
と悩む就活生がいます。

その場合現在とあまり繋がりのない高校の部活の話なんかをしてしまうと
「大学ではやめちゃったの？」と聞かれ、正直に答えると仕事に関しても中途半端なのかな、、と悪い印象を与えてしまうことがあります。
高校の話をアピールをして墓穴を掘るよりは触れないほうがマシ、というのが「学生時代＝大学オンリー説」の真理です。

高校の話どころか中学や、その前のことも恐れずに掘り下げてみてください。
今から志望業界に自分を寄せていく必要はないです。

しかし、志望業界が固まってきてESを書いたりするときになったら、掘り下げたエピソードの中から必要とされていそうな人材像をアピールできそうなものを選んで話を組み立ててみてください。

その人材像はどうやって見つけるか。

それこそ説明会やOB訪問で感じたことを基にするのです。

はじめから自分を曲げて就活をする必要はありません。
ただよほどの天才でもない限り、何も着飾らないままでは魅力的な人材と思ってもらうのは難しいです。

掘り下げたエピソード自体に偽りがないのであればいいと思いませんか？

はじめから完璧な人間なんていません。
企業に認めてもらった良い点はそのまま伸ばして、できないことは努力でできるようにすればいいんじゃないでしょうか。

後にも先にも自分の人生についてこんなに時間をとって考える機会なんてないと思います。

まぁ去年の今日は遠距離の彼氏とのデートでデレデレしてた身なんであんまり偉そうな事は言えないんですけどね…笑

でもまぁ就活も無事終わったので振り返る感じで？で書いていきたいかなってかんじ

まぁ全体を大まかに書くと、

6月　マイナビに登録

とりあえずやっとくか、という軽い感じで

インターンをしたほうがいいらしいってことは聞いてたけどどこがいいのか…

と毎日送られてくるメールを読み流している状態でした。

夏ごろに知ったことですが、大手はこの時期からインターンの募集をしているらしく、

人気のインターンは就活本番さながらのESや面接が必要らしいので

とてもいい経験になると思います。

外資系だと採用に直結するところもあるしね

9月　初めてのセミナーに参加

コンサルのセミナーに行きました。

この業界はちょうど秋のインターン（ジョブ）の募集が集中してくる時期だったみたいで

隣の席に座ってたK大生に教えてもらって、手当たり次第にエントリーした気が。

10月　コンサルのオータム＆ウィンタージョブの選考

学校の邪魔にならない程度に

ESを5社出してまぐれで書類や筆記を通過できたんですが

私にそんな器があるわけもなく、グループディスカッションであっけなく敗退（笑）

ただここで余裕があるうちに作っておいたESのテンプレートが2,3月になってめっちゃくちゃ役に立ちました。

あとTOEICもここらへんで受けとくといい！

11月　インターン参加

結局書類選考のみのゆる～いインターンに参加することに（笑）

まったく興味のない金融業界だったけど、この後の選考でも優遇されて

2次面接まで行きました（笑）

内定もらってやめちゃったけど、もらってなかったらそこに行ってたかもっていうくらい就活はどうなるかわかりません。

自分で決めつけずにいろいろやってみたほうが絶対いい！

あとここで会った就活生とはインターン後も飲みに行ったり、合コンしたり（笑）

でけっこう楽しかったです

12月　プレエントリー開始

ここらへんから説明会が始まってスーツの人が増えた時期

ただ予約が取れずに学内の説明会ばっかにいっててあんまり進展なし…

ただ最終的に内定もらった企業は3月くらいになって初めてエントリーしたので、

そこまで焦らなくてもいいのかな

1月　ES締め切り＆運命の出会い…？

早いところはここで1次締切があります。

12月にぎりぎり予約の取れた説明会にちょくちょく行く感じ。

エントリー情報はエクセルでまとめてたんですが、（これおすすめ！）

管理がしっかりしてなくて説明会を2つバッティングさせちゃったことがあって、

繊維系の商社と鉄鋼メーカーだったんだけど、

繊維のほうは学内セミナーもあったから（結局それも行ってないけど…）キャンセルして鉄鋼のほうに。

そのときはちょっとイメージと違うかなと思ったんですが、この後これが運命の分かれ目に！

2月　説明会、説明会、説明会

学校のテストも一息ついて就活一色に。

ESの締め切りもちょくちょくあって、初面接もここで。

そして2月末に前に説明会に行った鉄鋼メーカーから連絡が！

リクルーターなんて都市伝説だと思ってたけど、内定後のミスマッチが特に大きい鉄鋼業界ではまだまだこの方式が盛んとのこと。（メガバンクや生保などの金融もあるらしい）

この時に会った社員さんが本当に素晴らしくて、発見がざっくざく！

見事に策略にハマって、他の鉄鋼メーカーにも急いでエントリー。

内定先にもここでエントリー。ほんと滑り込みみたいな感じでした。

3月　ESラッシュ→選考ラッシュ

前半はESの締め切りラッシュでとにかくバタバタしてました。

期限が近づいてくるとどうせ大手は駄目だろう…と本エントリーを諦めて説明会とES提出が一体型になってる中小を優先させてたんですがことごとく駄目でした（笑）

ただ10月からの実績があったからか、ゆっくり時間をかけて書ける大手のESはたいてい通ってました！

後半はESが通ったとこの筆記とか、鉄鋼のリク面とか

でも中小が落ちまくったせいで面接はゼロ（笑）

最終週なんかは嵐の前の静けさみたいな感じでビビッて説明会の予約を入れまくってまいした。

4月　面接→内定

1日から面接がびっしりで1日平均3社でした。

でもすごい人は1日5,6社とかもいました（笑）

戦歴は1次10社→2次4社

信じられないくらいに落ちまくります。

記念受験の総合商社が通過してたりもします（笑）

この合間にも鉄鋼のリク面があったんですが、その時間が本当に有意義に感じられて、第一志望だ！って自信をもっていうことができるような企業ができたのでそれをリクルーターに伝えて最終面接→内定へ。

2月に電話が来てなかったらたぶんこの会社にはエントリーしてなかったと思うと縁なんだなぁってつくづく感じます。

私の場合はいろいろ手を出して回り道をした感が半端ないですが、だからこそ志望業界と他との区別できたので一つも無駄たったとは思っていません。

まぁ誰も見てないと思うけど、こんな感じのことをピックアップして書いてこうかなと。

でもそんなこと気にしてる場合じゃないんです！

そう、就活。

就職氷河期に就活してた先輩に

同情されるくらいの超氷河期。

リクルートスーツを着てると

周りの人が哀れんでくれて変にやさしい。

なんでもできるしもちょなら大丈夫でしょ！

っていうのがまたプレッシャーなんだよなぁ

てなわけで書いてみようかなって感じで再開しました。

一年前はレコード会社いいなぁとか考えてたけど

新卒募集してないところがほとんどだし、

自己分析とかいうわけのわからんやつやって一応軸が決まったんで

それに沿ってる会社の説明聞いて、

雰囲気があんま体育会系じゃなかったらES出す

みたいな事をしてます。

選考は

わりと志望度の高いメーカーのESの結果待ちと

選考が早いからっていう理由だけでES出した某IT会社の

Webテストの結果待ち。

正直酷かったから＋点数稼ぎできる英語がなかったからたぶんだめたけどね。

でもメーカーの方は結構自信があるから楽しみだなぁ

今日はこれから海運の説明会いってきます。

てか軸定まってなくね？っていうのは禁句です。

ITのやつ以外は一応ちゃんと考えてわりと本命だから

全然関係ないけど、

今の時代、まだ女は一般職。

みたいに考えてる人って多いんだね。

アパレル業界とか軽電に限っては違ったけど、

その他はどこも男ばっか。

ちょっとでも女子っぽい質問しようもんならフェミニスト扱いだから

気にしてできないし。

この間のグループワークで会った人なんか

「総合職とか偉いね」って

男が総合職は簡単だけど、

女で目指してるなんてすごいね、偉いねってこと？

大学卒業して、適当にちゃらちゃらして

拾ってくれそうな男見つけてそいつに養ってもらえってこと！？

ふつーに感心してくれただけだと思うけど

妙に引っかかったから

みんなに言いまくってストレス発散してます。

説明会で会った人がこういう女な可能性あるから

男子は気をつけてね（笑）