寒くなったり、暑くなったり、ガチの山間部盆地出身の私には寒さには抵抗がありますが、異常な暑さはマジで堪えます。

　さて、資産運用に憧れて、今年は自分なりに、かなり勝負しました。（諸先輩方に比較すると月とスッポンですが）

　１月から、年始早々に新NISA枠をほぼすべて埋めて（積立枠もボーナス月設定で１月に全BET）、１月末についに個別株に手を出しました。きっかけは、日曜日にふと見た、ヤフーのビジネス記事に記載されていた、今後上がる株みたいなので、円谷フィールズホールディングスが書かれていたので、翌日、朝一に成行で試しに100株購入すると、上がるは上がるは、たった２時間で\25,000くらい！

　下がり出して恐いのですぐに利益確定。結局プラス\20,000くらいで、個別株チョロいなというのが、沼への一歩めでした。

　１月は、投資信託も旧NISAのネットウイン等、爆上げでかなりプラス収支になりました。

　悪夢は、２月くらいです、大好きな魚べいというお寿司屋さん（元気寿司）の株が\4,000を超えた時です。私は、狙ってはいたのですが、株価が上がりすぎ、どうしても株主優待券が欲しく、焦って高掴みをし、そこから徐々に反発しながら株価が下げ始め、下がればめっちゃ安い！と感じ、ナンピン買いし続け、株主優待券権利MAXの2,000株迄購入。平均取得単価\3,500でした。しかし、４月くらいでしょうか、遂に株価が\3,000を切り、焦って全て利益確定し、なんやかんやでマイナス\1,000,000超えました。典型的な、養分です。

　その後も、旬のシバイヌコイン等で、マイナス\400,000で詰みました。

　トータル、マイナス\1,400,000。

　今は、レーザーテック様や、円谷フィールズホールディングス様、JT様、楽天様のキャピタルゲインのお陰で、個別株の利益自体は、マイナス\400,000くらい(仮想通貨足すと\800,000)まで取り返しました。

　先週、太平洋セメント様が、自社株買い6,000,000枚の発表がありましたので、資産の1/4をBETしました。仕事上、そこにはいつも、太平洋セメント様のセメントがあったので、恩返しのためにも、購入。

　しばらく株価は見ずに、いられるようになりました。

　こんなマインドになったのは初めてです。

　やはり、たった一人の自分の信じた企業や事に、長い目で投資することが大切と感じました。このマインドになるまでは、実際に負ける経験が必要と思います。

　明日からも頑張りましょう！

　さて、先月第二子が無事に産まれました。

　かわいい女の子、無事に退院し、先々週から一緒に寝ています。ミルクで育てる方針にしたため、妻は長女と寝て、私は次女と寝ることになりました。

　３時間に一度のミルク泣きで、最初は余裕と思っており、こなしていましたが、次第に、副業のタスクが全く進まず、焦り、暴飲暴食に走り、やがて男なのに産後うつ病になりました。本日は妻の計らいで、ホテルに泊まっています。

　子供、可愛いです。愛おしいです。しかし、しんどいです。

　まさに、子供に再教育されている感じ。無理せず頑張りたいです。

　とても可愛く、愛おしいですが、いやいやモードに突入すると、連荘し別積みくらい出ます。笑

　パパ嫌！パパあっちいって！

　よっしゃー！って思ったらパパ早く来て！と怒ってきます。

　今だけと思いつつも、かなりしんどいです。

　最日は、２００株購入し、たまたま１日で＋５万とか、投資信託がアホらしいように思えて、２月の中頃のピークで＋２０万でしたが、４月末で気がつけばマイナス１００万↓↓

　耐えきれず損切りしたら、結局は、その株は２日連続ストップ高で、持っていれば＋５０万でした。

　このように、目先の欲で行動してはいけないと思いました。

　しかし、投資信託はいい感じで、含み益をなかったことのように増えてくれています。

　なので、今回を高い勉強代と思い、日々精進したいと思います。

　検査官は、顔見知りの偉いさんで、検査は終始雑談を交えながら、穏やかに終わりました。

　これって必要？税金がもったいないと思ったりもします。

　税金の使われ方を知れば知るほど、節税したくなりますね。

　あと最近、無能な上司とか、年齢マウントを取ってくる老害を見ると、プライド高く、無知ってかなり損してると思います。

　この、自分を有能と思い、口の悪い私も、かなり損をしていたりして。笑

　毎度のことながら、一安心します。現場作業中は、常に事故やら何だかのリスクがありますもん。

　さて、本業が一段落した中、先月は副業も順調で、月収ベースでは本業に並びました。原則副業禁止？（グレーゾーン）ですが、今後は、働き方改革で、残業時間の規制があるので、今まで残業代を頼りにしていた方は厳しくなるでしょう。当方の考えとしては、本業に支障がなければ、経営者側としても、業務のスキル向上や、新たな人脈作りの観点からも能力のある人は、積極的にやらせてもいいと思います。（経営側も依存されすぎても迷惑では？）

　建設業は、若者の離職で厳しい状況ですが、視点を変えると、かなりブルーオーシャンだと思います。なので、ライバル不在で仕事だらけです。しかし、健康管理を見落としがちなので、そこは注意したいところです。

　お金は欲しいのですが、健康あってのお金ですよね。しかし、そうわかっていながらも、お金の魔力って凄いですよね。ある程度資産があっても際限がない恐さ、そしてその先に一体何があるのか…。何か、会話をしていく中で思考が少しブレている自分に気が付きました。皆様はいかがですか。

　そして、一部上場企業様にあなたのスペックなら即採用よと言われさらに心揺らぎました。しかし、副業は禁止で、本業年収も今のちょうど半分です。金銭面では悩みますが、東証一部上場企業様のブランド名に非常に惹かれます。

皆様は何の銘柄にしますか。

私もかなり悩み中です。丸２日間色々考え、出た結論として、すべて投資信託としました。

つみたてNISAは毎月10万円、王道の全世界株式（オール・カントリー）にしました。

成長投資枠は少し冒険をしたく、

1.ＮＡＳＤＡＱ１００

2.インド

3.日経平均高配当利回り

4.新興国REIT

5.ロータス(ベトナム)

48万ずつにしようと思います。

なんやかんやでＳ＆Ｐ５００の一本化が一番いいんでしょうが、未来はどうなるかわからないので、周りに流されるより自分の考えで行く方が良いと思いました。