https://ameblo.jp/aaaf/ 2010年7月1日にSEメディアパートナーズからアキナジスタ株式会社に社名を変更しました ja-jp https://ameblo.jp/aaaf/entry-10628406104.html またまたご無沙汰になっているブログですが、、、今期は、エンジニアの内製化に力を入れていまして、9月に新しく入社する方を含め、現在4名体制となります（まだまだですが・・・）で、現在取り組んでいるのが・・・・アドネットワーク、アフィリエイトの機能追加、改修・アンドロイド向けのアプリ構築そして最後に、ソーシャルアプリですベースコンセプトを条件に社内の公募から選ばれた企画を10月のオープンを目途に一気呵成に構築していきます私もワイヤーの作成や絵師の選定、画面イメージなどで携わっています多くのユーザに楽し 2010-08-24T01:13:01+09:00 https://ameblo.jp/aaaf/entry-10617046524.html 昨日からmixiがサーバダウンしている約2日間ほぼ止まっている状況ですが、その影響は非常に大きいものだと思います。mixiの運営会社のみならず、ソーシャルアプリプロバイダーの収益が2日間ほとんど上がっていないことや、ゲームの特性で時間が経過するとユーザのモチベーションの想定されます完全復旧後もアクセス数がサーバダウン前の水準に戻るには時間を要すると思いますが、２日間のサーバダウンにおける信頼回復を一日も早く取り戻して頂くことをいちユーザとして応援しています 2010-08-12T00:49:50+09:00 https://ameblo.jp/aaaf/entry-10609443597.html かなりブログを書く時間が空いてしまいました・・・社名変更後、あっという間に1カ月が経ちましたお客様やお取引様などから、新社名についてほめられることが多く非常にうれしい限りです先月末に第1四半期を発表しましたhttp://www.akinasista.co.jp/ir/pdf/20100730kessantanshin.pdf4-6月期を、全社組織の再構築及び連結子会社からの独立、社名変更に係る準備期間とし、7-9月期を、事業基盤の構築と位置付けております当社の中長期の再成長をするための重要な期だ 2010-08-04T01:00:45+09:00 https://ameblo.jp/aaaf/entry-10584596241.html 最近、気になっている言葉を２つ【臥薪嘗胆】意味：復讐のためにあらゆる苦労や悲しみに耐え忍ぶこと。成功を期待して苦労に耐えること特に誰か、何かに復讐したいということではないですが、今の現状、置かれている立場を踏まえると、「成功を期待して苦労に耐えること」の意味がふさわしいかも・・・サラリーマン時代も、同じ感情になってがむしゃらに頑張った記憶があります【Get thing done!】（出所：『成功のコンセプト』）―本文から引用―『「Best effort basis」現状に満足し、ここまでやったん 2010-07-08T00:54:59+09:00 https://ameblo.jp/aaaf/entry-10579110267.html 本日、2010年7月1日から株式会社SEメディアパートナーズは、アキナジスタ株式会社に商号変更しましたこの日を迎えるに当たり、会社の仲間やお客様、お取引様といった多くの方々に支えられてきましたことを、この場をかりまして深くお礼申しあげますまた、本日から第二四半期が始まりました環境や市場の変化が想像以上に早く動いていると共に、当社の経営課題の速やかな対応など一つ一つのかじ取りを慎重かつ大胆に行っていかないといけませんこの局面をきっちり乗り越え、再成長を実感できる第二四半期にしてまいります賞賛される 2010-07-01T23:59:12+09:00 https://ameblo.jp/aaaf/entry-10576355596.html 本日でH内取締役が、非常勤取締役になります社員が3名程度の頃から、一緒に頑張ってきましたいきなり何も教えず、「営業に行って来い」と無茶なことをよく言ってましたね・・・辛い時も楽しい時も一緒にいた時間があっという間に過ぎてしまいました今まで有難うございました本当に感謝しています多くの方が、当社に入社し当社を退社しましたが、今までで一番悲しいです・・・これからは、ご実家の仕事に従事されるとのことですが、非常勤取締役として、是非とも当社を支えて頂ければと思います一方、7月からは新しい仲間が入社しますま 2010-06-29T02:08:41+09:00 https://ameblo.jp/aaaf/entry-10571721303.html 本日は、2011年4月入社の新卒説明会でした午前、午後で100名近い学生とお会いしました私の説明の後、2010年入社の先輩社員からのスピーチがありますそのスピーチの後に質疑応答があるのですが・・・学生：研修制度はあるのですか？？？新人：（2秒ほどの間、前のめりで）OJTのみです！！！・・・（会場の温度が2度ほど下がりました）事前に話す内容などを打ち合わせせずに、素のままで話してもらおうと思ったのですが、説明会に参加した方に不安にさせたかなぁと思いましたので、少しフォローさせて頂きます今年の例です 2010-06-24T02:13:22+09:00 https://ameblo.jp/aaaf/entry-10570784396.html ふとドラッカーの「顧客の創造」ということが頭に浮かんで、ドラッカー学会のサイトから下記の記事があったので引用しました「わが社が売りたいと思うのは何か」と問いはしない。「顧客が買いたいと思うのは何か」と問う。また、「これこそ、わが社の製品にできること」と、いいはしない。「これこそ、顧客が探し求め、価値を認め、必要としている満足感である」　マーケティングの究極的な狙いは、「顧客というものをよく知って理解し、製品サービスが「顧客」に「ぴたりと合って」ひとりでに売れてしまうように」し、「販売を不要にして 2010-06-23T01:03:16+09:00 https://ameblo.jp/aaaf/entry-10566201936.html 本日は、定時株主総会でした毎回のことですが、非常に緊張します多くの人は緊張すると早口になりますが、意識してゆっくり話しても役員にリハーサルより早いですと言われました・・・今回の定時株主総会で決まったことで一番大きなことは、社名の変更になります社名７／１よりアキナジスタ株式会社になります経営理念としては、社名の由来である「商い」と「ファンタジスタ」の造語から、『賞賛される商い（ビジネス）を創造し、社会に貢献する』です株式会社モバイル・アフィリエイト（2005/3～2009/3）株式会社SEメディア 2010-06-17T23:58:00+09:00 https://ameblo.jp/aaaf/entry-10563974423.html 昨晩のW杯のカメルーン戦をを迎える前は、監督の進退問題への追求や予選リーグ敗退濃厚・・・など厳しい意見が多かったが、勝利をした瞬間、感動した！よく頑張った！岡田監督の苦労が実った！とメディアは報道している。それは結果を出したからこそ、その過程も美談に語られるわけで、「勝てば官軍」の言葉どおりであろうこと会社に置き換えても、結果が出ていない部下を管理者が、「○○は頑張ってます！」と言うケースが多いが、シビアな考えで言えば、結果が出ていないのであれば、「頑張っていない」ということになるいくら普段「頑 2010-06-15T17:46:56+09:00