IA-BLOG

2020年振り返り

Thu, 31 Dec 2020 20:48:33 +0900

◾️復職

2年も育休取ってて不安だったけど、いい意味でも悪い意味でも、あまり会社変わってなかった…

さらにコロナのおかげでフル在宅になり、時短だからゆるーく仕事できてる。

途中、社長から、時短で職種変わるからボーナス下がる宣言されてやる気失ったけど、前社長に救われた。

とりあえず役に立とう。それで納得できない査定額なら辞めればいい。

条件はこれ以上落としたくない。

◾️怒ってばっか

子どもにも旦那にもイライラすること増えたな。

子どもの前だけでも旦那に怒らないようにしないと。

◾️子どもと遊ぶことなくなった

育休半子どもと遊んでいられたけど、働き始めたら、平日は世話するだけ。

土日は家事して、育児を旦那に任せたら子どもと遊ぶ時間がない…

◾️ブログは停滞中

ブログ一年前の方が良かったな。

アップデートで落ちて、今はようやく月間3000〜4000くらい。アフィリエイト合わせて。

◾️残念ながら流産

妊娠発覚して1ヶ月後に、稽留流産と。

手術受けてバタバタな年末だった。

思ったよりスッキリしてるけど。

2人目できたらいいな。

◾️家族とだけの生活

コロナと復職で、ママ友とも疎遠になり、在宅になったことで、ほぼ毎日家族とだけの生活。

【2021年の目標】

◾️新しい友人作る

こもって家族とだけの生活だから、友人作りたい。

◾️子どもに怒らない＆子どもの前で怒らない

うちの子も色々がんばってくれてるから、私がストレス源になってしまわないようにしないと。

◾️土日30分は子どもと遊ぶ

30分だけでも子どもの成長を感じたり、一緒に何かできるようにしたい。

◾️投資か何か

お金を増やせるように何かしら対策を講じたい。

2018年のやりたいことリスト

Wed, 03 Jan 2018 23:37:28 +0900

2017年も色々ありました。辛いこともあったけど、結果的に悪いことは１つもなかった。
2018年も色々ありそうですが、いい年になるといいな。

2018年のやりたいことリスト100を作ろう！としたけど、1ヶ月考えて22個しか出てきませんでした…
この22個も結構苦しんで出したけど…
受け身の私らしい堅実なやりたいことばかり。

2018年やりたいこと

1．残りの人生働ける仕事を探す

2．怒る前に一呼吸する

3．旦那にイライラせず楽しく暮らす

4．ショートケーキを作る

5．株とか投資信託でお金を増やす方法探す

6．3キロ痩せる

7．関東でご飯に行ける友だちつくる

8．人を動かすを読み切る

9．1日30分は歩く

10．箱根温泉にいく

11．与えられたことにとりあえず挑戦してみる、受け入れる

12．実家に帰ったらワンコと散歩に行く

13．毎日ストレッチを5分以上する

14．12時までに寝る

15．週3回は魚を食べる

16．ぽっかぽか体操を毎日する

17．冷凍庫を月一で中身を減らす

18．髪型変えたい

19．見ず知らずの人も自分の親、友達のように優しく接する

20．字を丁寧に書く

21．30回以上噛んで食べる

22．言葉遣いを丁寧にする

この1ヶ月できてるのもできてないのもあるけど、できるようにやってこう！！

管理職をする覚悟

Tue, 03 Nov 2015 09:40:20 +0900

今さら管理職になるってすごく覚悟がいることやったなーと実感しました。
小さい会社で、なんのステップもなく急に繰り上がりで管理職に。

自他ともに頼りなさがあります。後輩からはもっと見てほしいって言われて、先輩からはリーダーとしての責任感がないって言われて…ごもっともです。

前職では管理職になるために、みんながすごくがんばっていた。
昇格するために毎日目標に向かってがんばって、なったらなったで降格しないように必死やった。
今はその必死感がない。

贅沢な話、管理職でいるメリットを感じれないし、今は魅力がわからない。
管理職になるためにがんばってないし、維持するためにがんばっていないからかなあ。

今の会社に入って、新しい仕事を与えてもらって、その期待に応える楽しさを知った。
今回もそれで乗り越えていけるのかなぁ。

類人猿診断

Fri, 16 Oct 2015 23:06:45 +0900

読みました。

人を４つの類人猿に分けることができて、それぞれに特性がある。

ボノボは共感。
私はボノボ。
なんで人に批判されて悲しくなったり、疲れたりするのかがわかった。
ついつい泣いてしまったり、笑ったりするのは、共感してもらえなかったり、してもらえることで、変わるんやなぁ。
人の目が気になるのはボノボだからなんやな。
あと、仕事で思うような結果が出なくても、ボノボは途中経過のがんばりを認めてもらえれば納得できる。

チンパンジーは勝利。
チンパンジータイプがなんであんなに攻撃的なのかがわかった。もちろんチンパンジーには行動力があって明るくてすごいんやけど。。
攻撃を受けて本気で凹むけど、この人はチンパンジーだから、と理解して受けたら、ダメージ少なくて済むのかも。
チンパンジーを喜ばせる言葉は、さすが！すごい！あなたのおかげ！
成長させたいチームのリーダーはチンパンジー向き。

ゴリラは秩序。
ゴリラタイプの人は容量悪く見えてしまうけど、秩序を乱さないように言われた通りそのままやすから、秩序が保てるんやろうなぁ。
容量悪くて面倒だなーと思うけど、そのおかげでうまくいくこともある。
裏方やみんなのやりたいこととは違うことをやってくれてありがたい。
ゴリラの喜ぶ言葉は、あなたの支えのおかげでチームが達成できた。
成熟してて、維持させたいときにはゴリラのリーダーが最適。

オランウータンは納得。
気難しそうに見えるけど、私の周りのオランウータンたちは、みんな友好的。笑
心の中はわからんけど。
冷静で物事を受け入れられる彼らは大人や。
あと、前の会社の上司は典型的なオランウータンやった。冷静で、思いやりがあって不器用だけど、すごく信頼できた。
自分と対局のところにある人だから、私は好きなのかも。

活用するにはまだまだ至っていないけど、人にはいろんな特性があることが理解できてよかった。
とりあえず無駄な気苦労が減りそうです！

「相手を尊重する」社員旅行で学んだこと

Wed, 07 Oct 2015 17:26:40 +0900

社員旅行でした。
アクティビティをやって、いろんな人がいるからチームがうまく行くということを学べた2日間でした。

特に私が学んだことはこの二つ。

1、多くの人に助けられて物事がうまく行くということ。
周りの状況を把握できないとき、多くの人の支えがありました。逆に私は自分ができることでチームの成功を支えました。
お互いができることでチームを支え合うことで、チームは目的を達成できるということに気づきました。

2、意見が衝突したらお互いが歩み寄れるように協力する
同じものを見たり結果を受けても、人によって感じることや対応はさまざま。意見も衝突します。そんな時は、歩み寄ったりゆずり合ったり、もしくは相手の意見を試してみることで、成功への新しい道がひらけるということを学びました。

同じ研修を受けても人によって感じ方もバラバラ。

他の人の感想で特に心に残ったこと。
・自分は輪の中の1人だから、意見は言ってくれる人に言ってもらって、自分はその輪を乱さないように立ち居振る舞う
・自分は意見を言えないから、周りから見ている
・いろんな意見が出てくるから、リーダーとして最善の方法を取捨選択する必要がある
・電気イライラ棒のようにいろんなことに挑戦できてよかった

誰かが出れば誰かは引かなければいけない、
協調性を大事にする人が多くいてくれて、チームが保てているんだなということがわかりました。

引くことや、納得行かないとこを実行にうつすときの不安さや、悲しさ、悔しさは、私はちょっとは分かります。
だから、納得まで持っていけなくてもその人たちが理解できるように、協調性を大事にできる人たちの気持ちを、少しでも楽にしてあげれるような手伝いをできるようになりたい。

社員旅行は、相手を尊重することの大切さに気づけた貴重な体験でした。

逃げてもまた同じところで壁にぶちあたる

Fri, 25 Sep 2015 00:56:08 +0900

今日は仕事のことで言い合いして、論破されて疲れました。

論理的にすぐ言葉が出てこない自分に反省。きっと感情も出てた。
そのことについて仕方ない、と諦めてたところがあるから、ちゃんとしたことが言えないんやね。

あとは、正論しか言えない自分もまだまだです。
今後、成長するには正論だけでは成長は難しいから。

でもね、言えずに納得いかない仕事をするのは絶対にいや。
納得までいかなくても、理解した上でなら精一杯仕事できると思う。
お客様と向き合うプロなら、自分の心をリフレッシュしておくのは当然やと私は思います。

逃げてもまた同じ壁にぶち当たる。
この半年はすごく感じる。
けど、半年間その壁が出てくるたびに挑んでいるのは成長。
さらに新たな壁も見つかって、以前よりも世の中を少しは知れるようになったかもしれないです。

挑戦する気持ちを持つ。という今年の目標を思い出すいいきっかけになりました。

メンターは小さくわけて見つける

Thu, 27 Feb 2014 11:19:23 +0900

最近思ったこと。小さい組織のデメリットは、相談できる相手が少ないこと。

メンターが。

今まで、女性の先輩がほしいってずっと思っていた。

それが、今の会社に入って思い出すことが少なかった。

それって、いいことのような感じがしてたけど、悪いことでもあるかも。

女性の先輩がほしいっていうのは、つらいから相談したいことがあるって状態。

今はそのつらい状態がないから感じなかったのかも。

つらい状態がない　→　成長できてないってこと。

他部署の上司的な存在がほしい。

前から思ってたね。

第三者的な前向き意見をくれる人がほしいなー。。

それって、会社内でもできるのかも。

自分がどれだけ相手に心を開いていくかの違いなんかも。

心開くの苦手な私には難しいのかも。

あとは、会社が小さいからって、他の会社で探すのもありなんかもね。

セミナーとか足運んで行くのは大事なんやないかな～。

2014年の目標

Wed, 15 Jan 2014 23:55:54 +0900

2013年は、いろいろ経験できました。

Wordpress、新規営業、PPCの運用などなど。

新しいことするの苦手だけど、できるようになって、提案の幅が広がって、停滞していた成長がまた進み始めた気がします。

仕事もプライベートも変化の年やったなぁ～。
停滞して苦しかったから、環境変えたことが結果的によかった！

2014年の目標！

1.お客様の満足度アップ
満足度がアップすれば、アップセールスにも、インバウンド営業にも使える。
今までの知識、スキルがいきてくるな～。

去年はご契約いただける喜びを体感できました。
純粋にうれしかった。

今度はお客さんに喜びをお返しして、いい循環を作っていきたい。

2. デザイン、提案の幅を広げる

今までホームページのデザインしか作ってなくて、それはそれで大事なことだけど、時には、それ以外の斬新な事が必要だったりする。

そんな時のために、情報収集をしておく。
いつまでもホームページデザインだけで食べていけるとは思わない。

来年には、ホームページ制作だけじゃなく、集客のためにSEO、PPC、アプリとかいろんなことが提案できるようになりたいな。

3. 女性デザイナーのロールモデル
ずっと欲しかったお手本となる女性のデザイナー。
なかなか見つけるのが難しい。
だから、自分が誰かのお手本になってあげれるようになりたいな。

ただ、前職ではずっと女性がいる職場にこだわってた。
でも、今の職場になってからそれすら忘れてた。
女性が働きやすい職場を目指すのは大事やけど、性差を感じさせない職場はそれが必要ない。
本当にいい会社ってこういうものなんかなぁ～！

4. 上司のポスト
0から1をつくるのが得意な上司。
いつまでもホームページ制作だけやってもらっていられない。
早く新しいことに力発揮してもらえる環境をつくる。

今の会社入るときに不安や、ここが合わないかなーと思ったこと。

それが、この半年でクリアされてきているな～！

自分がいいと思ったことを伝えて、それが会社の得になるのならば、変えてくれる会社の環境にとても感謝。

まだ小さいときだからこそ自由がきくし、自分の理想に近づけやすい。

もっともっと魅力的な会社にしていきたいな。

がんばろーおー！

position: relative;が　効かない時

Fri, 13 Dec 2013 16:10:50 +0900

position: relative;が　効かない時

.gnavi{
width:1000px;　　←指定する
height: 60px;　　←指定する
margin: 0 auto;
position: relative;
}

.gnaviRiku2{
position: absolute;
left:200px;
top:60px;
}

widthとheightを指定する！

【Photoshop】人の切り抜き（髪の毛うまく切り抜ける！）

Thu, 05 Dec 2013 11:26:54 +0900

自動選択ツールで選択
→反転
→マスクマークでマスクかける
→マスク選択した状態で右クリック
→マスクを調整（マスクの境界線）

マスクを調整
■エッジの検出　
スマート半径チェック、半径揚げる

■エッジを調整　
エッジをシフト…　-で内側に入れる

あとはブラシで調整