就活において、面接って、誰もが通らないといけない関門ですよね。

私も、去年、ボスキャリの参加をして、初めての1対1の面接というものを体験しました。

その体験を、ぜひ、他の海外大生の皆さんとシェア出来たらなー、
と思ったので、書かせて頂きます～。

1． ボスキャリ事前応募：スカイプ面接

ボスキャリの事前応募を5社にしたところ、
2社からは、まだ2016年6月新卒の学生は対象者ではありません
との返答があり、その他の3社からは、
その後のステップに進めますよ。との返信をいただきました。

その中の一社（大手のグローバルコーチングファーム）から、

一次面接をスカイプでやりましょうとの　
お声掛けをいただいたので、

初のインタビューをスカイプでやることになりました。

聞かれたことは、自己紹介や志望理由等　本当に基本的なもの。

こんなことも聞くんだ、と思ったのは、

≫周りからどのような評価を受けていますか、また、それはなぜだと思いますか？

≫他にどんな企業を受けていますか？また、それはなぜですか？

くらいです。

基本的に、とても和やかだったので、緊張せずに、

聞かれたことに淡々と答えていました。

私の考えでは、コーチングファーム自体、
とても特殊な業界なので、なぜ　そこに興味を持ったのか、と、
コーチとしての基本的な資質や経験があるか、というのを確認したかった
のかな、と思います。

2． ボスキャリ当日：採用面接

さて、次は、ボスキャリでの面接について、お話していこうと思います！

ボスキャリの面接は、直接、事前予約した企業のブースに行き、

担当者の方と自分のスロットを確認したあとは、企業ブースではなくて、
面接専用ブースの方で1対1の面接を行います。

一日目は、事前応募した残りの2社の一次面接のみ受け、
あとは、外務省のセミナーに行ったり。

一次面接は、コーチングファームとの一次面接同様、基本的な情報で、
雰囲気も和やかなものでした。

問題は2日目、第二次面接です。

第二次面接は、三社すべて、人事部の上位層とみられる方々が面接をしてくださいました。

履歴書を細かく見ていき、突っ込んだ質問をしていきますが、
雰囲気はあくまでも和やか。緊張しつつも、笑い合うこともしばしば。

私は2016年6月の卒業であるため、
新卒採用枠に入らなかったのですが、
それでも、ちゃんと面接してくださいました。

ここで、私が学んだこと、そして、これから面接を受ける海外大生の皆様にお伝えしたいことが、、、

≫英語が話せるは大前提

≫異文化理解があるも大前提

≫さらに適応力があるのも大前提

まず、ボスキャリに来ている時点で、
面接官の方は、このようなことは、
前提で話を聞いているということを理解しなくてはなりません。
いくら、そこをアピールしても、隣の方も同じことをアピールしている。

だから、自己アピールに使うキーワードは気を付ける必要があります。

海外大生が持っているスキルは避けること、
もし、どうしても使いたい場合は、圧倒的に自分は他の就活生より勝るというエピソードや事実をたたきつけなければ、
次の面接には呼ばれません。

それと、

≫企業ホームページに書いてあることは、就活生全員が知っている。

いくら、企業の経営理念を暗誦したとしても、それは、誰もが読み込んできている企業ホームページです。

みんな、知っている事実をお披露目して、恥をかくのは自分です。（私もやって、失敗しています。笑）

そんなのは、面接官も聞き飽きています。

最後はこれ、

≫面接官は「私、○○の点に共感して、私もそれに貢献したいと思いました。」なんて、キレイごとは聞きたくない。

もちろん、本当にそう思っている人は、なんで！？と思うでしょう、、、。（なぜなら、それは私なので。笑）

そして、私もしばらく後になって、やっとわかったことなのですが、

貢献やらなんやら、新卒が話してくれるな。ということなのです。

あくまで、それは理想論だし、その貢献までつながるのは、
スキルアップして、使える人材になってからそういうことを考えろ。
という話（なようですよ。笑）

そうではなくて、今の自分がどうその企業に役に立つのか、
むしろ、ぶっちゃけていうと、ビジネス（お金）になるのか、
ということです。

夢はもちろん素敵で、私も我ながら恥ずかしい夢を持っています。笑

ですが、そんなことを、話されても、面接官の仕事は会社に利益のある人材をどれだけ見抜けるか、というのが仕事ですから。。。

当時、面接直後は、なんで私が思っていることを正直に話すのがいけないんだ、なんて思っていましたが、

今となっては、面接官の方に悪かったなあ。なんて思っています。

海外大生は、自分の野望を持って、日本を飛び出した人も多いかもしれません。

けど、就活では、企業目線で、なんで自分を採用したら、企業の未来に得なのか。をシビアに見ていった方がいいんですよね。

学ばせてもらいました。

3． インターンシップ採用面接：スカイプ面接

そこで、それを踏まえて、インターンの面接を迎えました。

採用チームの方と面接をして、後に、二次面接をCEOとさせていただきました。

何故、自分を採用すれば、新規プロジェクトの動力になるのか、をメインにお話しさせていただきました。

ボスキャリの面接と違ったのは、私自身の将来について（将来の夢、それを達成させる道筋等）の質問が多々あったこと。

これは、もしかしたら、ベンチャーのインターン面接ならではなのかな、と思いました。

逆質問の時間も多く取っていて、私がどんなことに興味があるのか、というのをよく見ていた気がします。

新卒リクルーティング等行うベンチャー企業だったので、

私が推したのは、日本に帰国し就職を考えている海外大生の動向や声を、自分自身、海外大生就活生として、取り入れることができる、

という点でした。

念願叶って、インターン生としての採用をしていただき、
面接はうまくいったのかな、なんて思っています。

今度、また、面接前に考えておいたいいこと、をまとめた記事を書こうかな、と思っているので、見てくださいね～！

では、また！

今回は、日本人のイギリス大学生のインターンゲットへのすすめ！

ってのを書いていこうかな～と！

インターンシップは、海外大生にとって、絶対に通る関門なんじゃないかな？

特に、外資系に勤めたいと思っている人は、確実に重要視される項目。

私は、残念ながら、アメリカ大学に通っている海外大生のインターン事情をあまり知らないので、

（今度、友達に聞いておきます！聞いたら、イギリスとアメリカの比較とかを記事にできればいいかな～！）

とれあえず、私が知っている情報を！

イギリス大学内で、最も手に入りやすいインターン情報は
イギリス人に向けたもの。


大手の企業が、直接、大学に来て、
ワークショップや就活セミナーなどをしてくれます。

私は特に経済学部にいるので、
多くのコンサル、金融系が　学校始まったと同時にSpringWeekという、
インターンの前の選考プロセスのようなもの、
を宣伝しにやってきます。

インターンに行きつくまでに、春選考（Spring WeekやInsight Day等）と

夏選考（インターンの本選考）をくぐり抜けないといけないから、

競争率は高め。

選考内容としては、書類審査、Webテスト、面接3回程度、
グループディスカッションが主なもの。

春休み、夏休みにイギリスに残れる人は考えてもいいと思うんだけど、
私なんかは、日本に帰国しちゃうので、
もうその時点でアウトです。笑


期間は10週間ほどのものが多いです！

2． 日本でインターンシップ取得

こちらは、主に短期と長期のインターンシップに分かれます。

大手企業は、短期インターンシップ（一日、一週間のもの）が多い。

学生がスキルアップを目指すという場ではなくて、

どちらかというと、企業側の宣伝目的や、
企業側が与えるプレゼン等のタスクでの評価で、

内定をもらう等あるので、就活の一環として考えられているのかな。

長期のインターンシップは、多くのベンチャー企業がやっていることが多いですね！

これは、新規事業の立ち上げに加わったり、
プロジェクトを任されたり、ビジネスを一貫して

体験できる場と言っても過言ではないです。

自分にどんな働き方が合うのか、
実際に働いてみて考えたい人や、実業家になりたい人では
若いうちにプロジェクトに参加できるので、オススメ。

私も、ベンチャーで3ヶ月ほどお世話になります！笑

インターン生であっても、社員同様、結果を求められることもあるし、
スキルアップにもってこいの場です。

ただ、日本に長く滞在できる人じゃないと、
なかなか難しいかもしれないので、

友達の海外大生は短期の方がいいな。という人も多いです！

インターン情報はどこで集めたかっていうと、
前の記事でも紹介した、
外資就活ドットコムの「募集≫インターン」で検索しました。

そこで無事ゲット。笑

今度、その選考方法等も書いていこうかな、
と思いますので、ぜひ　読んでくださいね！

では、また～

これは、私が一番よく訪れるサイト。

外資就活っていうから、最初のイメージは、金融系とかだけかな、とか

なんというか、私の性格上合わないのかなと思っていたのですが、

（外資って、バリバリの仕事人しか合わなさそうじゃない？）

業界は、理系文系問わず、

コンサル、商社から始まり、メーカー、ITなどすべて網羅！

あと一番のおすすめポイントが。。。。。

OB訪問とかが難しかったりする私たちが欲しい「体験談」がドーンと！！！

http://gaishishukatsu.com/company/reports

これを発見した時の感動。笑

選考内容もばっちり書いてあって、


こんなに、いいんですか、


無料ですよね？笑　と自問自答。

アクセスするには、登録しないといけないのですが。

最近、海外大生特集も出来て、さらに使いやすくなりましたね～！

次はこちら～

2． CFN：http://www.careerforum.net/

ここもウェブテスト目的でブクマ。

それ以外に使っていませんが、ウェブテストの充実さが半端ないので、

海外大生で、ウェブテストになじみがない人は特に使えます！！！

以上、3つのサイトを重宝しています！

他の就活サイトは、基本的に使っていません、、、

情報が薄かったり、ウェブデザイン的に使いにくかったり。。。

もし、海外大の皆さんで、他にこのサイトがいい！


っていう人がいたら、コメントお願いします！

一緒に頑張りましょう～～！

また更新します！