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<title>アクセス人材紹介株式会社の会社紹介</title>
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<description>住宅・リフォーム・不動産に特化の人材スカウト会社です。  大手人材会社も出来ない、全国対応の人材会社です。10年目です。 多分、住宅、リフォーム、不動産の人材会社ではオンリーワンの会社です。</description>
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<title>ブログ変更のお知らせ</title>
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連日厳しい暑さが続いておりますが、皆様如何お過ごしでしょうか？ご報告遅れましたが、５月よりブログを変更しております。下記urlになります。http://access-jinzai.com/blog/author_2皆様お忙しいでしょうが、今後とも宜しくお願い致します。
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<dc:date>2017-08-02T15:54:19+09:00</dc:date>
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<title>退職の際の引き継ぎ</title>
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弊社は、住宅、リフォーム、不動産専門の人材紹介会社です❗弊社は、退職と、入社のお手伝いの仕事です❗立つ鳥後を濁さず❗日本のことわざです❗直訳・退職する会社での残務は、きれいにしなさい。弊社は、建築、住宅、リフォーム、不動産専門の有料人材紹介会社です❗特に、住宅、リフォームは、契約前後のフォローの長い「半年前後」仕事です❗住宅は、契約前から引き渡し、登記手続き、ローン実行等々、半年以上かかります。担当者退職は、引き継ぎ業務を、次の担当者に渡さなければならない。時々、工事管理者が、業者との癒着が発覚
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<dc:date>2017-05-07T04:25:26+09:00</dc:date>
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<title>退職の会社に、次の会社名を開示か、伏せるか？</title>
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弊社は、住宅、リフォーム、不動産専門の人材紹介会社です❗退職する会社に「次の会社」を開示する必要はない❗次の会社名を、退職前の会社に開示する人材の値打ちは、低くなります。退職前の会社に「引っ掻き廻される可能性」が大です。どうぞ、「おしゃべり」は、ダメです❗よ。
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<dc:date>2017-05-06T09:32:11+09:00</dc:date>
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<title>アクセス人材上原と申します❗</title>
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住宅のプロです❗人材会社と、建築の手描図面セミナーの二足のわらじです。不動産売買のプロでも、あります。宅建、二級建築士です❗これからもよろしくお願いします❗
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<dc:date>2017-05-05T14:11:28+09:00</dc:date>
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<title>会社を辞めたいと言うより、辞表が大事です❗</title>
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弊社は、住宅、リフォーム、不動産専門の人材紹介会社です❗会社を辞める時、口頭はNGです。辞表、書類にします❗会社都合と、自己都合に分かれます。会社都合は、翌月から失業手当てが出ます。自己都合は、４ヶ月目から失業手当てが出ます。それと、「辞めさせてください」は、NGです。「いつ、辞めます❗」と、権利義務を表明してください！「辞めさせてください」は、昔の徒弟制度の名残です。引き継ぎは、大事です❗人がいなくて「引き続き」出来ないのは、企業の甘えです。企業には、引き続きの義務があります❗立つ鳥後を濁さず
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<dc:date>2017-05-05T08:41:02+09:00</dc:date>
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<title>年収は、人格とは言わないけど、大事です❗</title>
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弊社は、住宅、リフォーム、不動産専門の人材紹介会社です❗私のミサワホーム時代、私の売上に対して年収は、不当に安いものでした❗私は、栃木のミサワホームにいて、働かない人材の給料まで養わなけれならなかった❗毎年、私は、数百万円の年収を損していました❗30年後の今でも、ミサワホーム時代の7年間✖️数百万円の合計数千万円の「損害」を想うと後悔します❗どうぞ、年収は、人格とは言わないけど、とても、大事です。年収で、預金、教育資金、「美味しい食事」等々、「実現できるか、出来ないか」が決まります。年収安すぎる
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<title>転職は、転職サイトを選択するのではなくて、交渉する時代です❗</title>
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弊社は、住宅、リフォーム、不動産専門の人材紹介会社です❗ゴールデンウィークですが、人材の依頼が、首都圏で複数入っています❗転職者は、転職サイトを薄い情報で選んでもさほどの結果を得られにくい❗今は、転職者も、仕事しながらの転職では、中々、ストライクゾーンの会社を見つけにくい❗だから、転職にもコンサルが必要です❗それも、転職者の専門性と価値を理解して、最適企業を見つけて、「更に」企業に、転職者の代理として、転職条件を上げられれば、最高です、クライアントも、優秀人材を紹介すれば、次の依頼が弊社に戴けま
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<dc:date>2017-05-03T12:30:24+09:00</dc:date>
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<title>人生、順番が大切です❗</title>
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弊社は、住宅、リフォーム、不動産専門の人材紹介会社です❗「すぐ自分にご褒美」、「頻繁に自分にご褒美」の人を今も、昔も見かけます❗日本人の、文化、精神支柱の努力、忍耐は、どんどんと希薄になっているように感じます。昔、といっても高度成長時代は、日本人は、他国より努力、忍耐で尊敬されていました❗でも、今は、他国の若い人が、日本人の努力、忍耐で称賛されています❗若い時は、「自分にご褒美」は、後回しにして、自身を鍛えてください！自身を鍛えて、鍛えて、「少しだけご褒美」にして、また、努力、忍耐なんて、言って
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<title>履歴書もらっても紹介しづらい人材</title>
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弊社は、住宅、リフォーム、不動産専門の人材紹介会社です❗弊社は、履歴書を貰う仕事です。但し、履歴書をもらっても「紹介しづらい人材」もいます❗弊社は、特化型人材紹介会社だから、専門性ない人材は、アウトです。また、「使いづらい」人材も敬遠されます❗自己破産、前科者を差別してはいけませんが、紹介は、どちらかと言えば慎重になります。ハローワークとは、有料人材紹介会社は、企業から「費用いただいて」いるため、企業側の利益に沿うよな立ち位置です❗
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<title>会社を辞めるタイミング</title>
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弊社は、住宅、リフォーム、不動産専門の人材紹介会社です❗「辞めさせる仕事」の人材紹介会社です。円満退職が基本です。辞められる会社は、「引き続き」の義務が発生します❗辞める行為は、辞表「自己都合、会社都合」に分かれます。自己都合だと、失業手当ては、4か月目から貰えます。会社都合だと、翌月から失業手当て出ます。辞表とは、だから、労働基準局の都合によるとも言えます。口頭での退職を言っても効力が薄い。建築は、契約、着工中と、サイトが長く7月前後かかります❗だから、引き続きは、きちんとしましょう！引き続き
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<dc:date>2017-04-28T10:44:19+09:00</dc:date>
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