https://ameblo.jp/accumulator358/ サラリーマンをやりながら、「好きなこと」と「得意なこと」で必要としてくれてるお客様のお役に立ち夢を叶える方法をお伝えするブログです。by 「かっこいいパパ」であり続けたいスキマ＆ナガラ起業コンサルタント松本秀幸 ja アキュムレータの大御所です。

あまりに現在の自分とのギャップが大きいのでどうしたらいいのよって思ってしまいそうですが、

彼公認の伝記を読んでいると思考法が本当に似てることがわかります。
<本>
英語版：The Snowball: Warren Buffett and the Business of Life
日本語版：スノーボール (上) ウォーレン・バフェット伝
日本語版：スノーボール (下) ウォーレン・バフェット伝

＜Wiki＞
http://en.wikipedia.org/wiki/Warren_Buffet

＜You tube＞
http://www.youtube.com/watch?v=DfuXKpMFUjc

http://www.youtube.com/watch?v=DfuXKpMFUjc ]]> https://ameblo.jp/accumulator358/entry-10420033732.html Sat, 26 Dec 2009 18:31:51 +0900
受験前に質問があったらご連絡くださいね。


]]> https://ameblo.jp/accumulator358/entry-10410901000.html Mon, 14 Dec 2009 12:54:34 +0900
アキュムレータの皆さんともっと話したかったと思います。


気づきとしては

アキュムレータのフォーカスすべきポイントの”Who to organize.What to organize"という点でした。

アキュムレータはAppreciating Asset(時と共に価値が増大する資産）を集めることが富の鍵といわれてますが、それは株や物だけではなく、どのような人たちやコンテンツをうまく管理するかという点もあるのだとあらためて気づきました。


今やっていることにちょうどピッタリだったのでいい感じでやれてるなと再認識しました。

フローを止めずにどんどんやっていきます！！


]]> https://ameblo.jp/accumulator358/entry-10410596189.html Sun, 13 Dec 2009 23:34:50 +0900
①将来的に価値の上がるものを見つける。→『億万長者　富の法則』にも書いてあるパターン
②"スター"が輝きやすい環境をつくるためにプロジェクトマネジャとして力を発揮する。

②も将来的に価値の上がる人をサポートしていくので結局目利きとしての力量が問われます。

アキュムレータ自身で新しい価値を作り出すことがあまりないので、「どの場所で活躍するか、誰を輝かすこと」にフォーカスしていくといいかなと思ってます。


妻は"スター"プロファイルですので、彼女のビジネス面倒なところを手間がかからないようにすることで、より彼女が輝けるようにしたいと思ってます。

ちなみに彼女のビジネスは↓こんな感じです。
http://cafe-mominoki.jp/hpgen/HPB/entries/41.html

別にビジネスでなくてもパートナとしては彼女が輝いているとうれしいですね。


英語教育、ウェルスダイナミクスでも輝けるスターをサポートしていこうと思ってます。

]]> https://ameblo.jp/accumulator358/entry-10410588106.html Sun, 13 Dec 2009 23:33:52 +0900
家族のビジョンを日々具現化し成長していくために、家族全員がそれぞれのエネルギーを出しています。


スターの妻に、アキュムレータの夫、長男8才はアキュムレータ（推定）、長女6才はサポータ（推定）

みんなの良いところを伸ばして楽しく暮らしています。


日々細かいことはいろいろありますが、お互いの良いところにフォーカスしていきたいですね。 ]]> https://ameblo.jp/accumulator358/entry-10410586141.html Sun, 13 Dec 2009 23:28:39 +0900
まず職種、

左側のプロファイル（メカニック、ロード、アキュムレータ）の人が、営業や組織運営などの
対人関係のが好きでないとつとまらない仕事は選んではいけません。

もちろん足りないところを学ぶのも大切ですから、「いまやってるならすぐに職種変更したら？」とってるのではないですよ。

ただもともと人とのお話が大好きな人達には左側の人はかないませんので、右側のエネルギーを必要とするポジションでキャリアを追求しようとすると疲れます。

また左側のエネルギーが活かせる仕事も最後は人間力なので、決して左側が人間的ではないっていってるわけではないです。

熱い炎（ＢＬＡＺＥ）のエネルギーの強い人と冷静な金属（Ｓｔｅｅｌ）のエネルギーが強い人では同じ大きなビジョンにたいしてもとる行動、表現が違うだけです。


それではアキュムレータに向いてる職種ってなんでしょう。

会計、コンサルタント、法律、カイゼン、プロジェクトマネジャーなどの専門家です。

アキュムレータの強みが活かせるのです。

・確実に仕事を仕上げることが得意、
・物事を観察ししくみを理解することに長けている。
・人、組織、サービス、プロセスの強み＆弱みを見つけ出してカイゼンするのが得意。


わたしも昔からみんなで何かをするときは前に出てがんがん引っ張るというよりは、

その場の状況、流れを感じて、弱いところや落とし穴（いわゆるコケるところ）をつぶすのが得意でした。

それでも昔は自分の強みを活かすよりも、

何でもっと人の中で中心的にひっぱっていけないんだろうって悩んでました。

ウェルスダイナミクスをやってよく認識しましたが、順番が逆なんですね。

自分の強いところを伸ばすと、その強さに応じて必要なリソースが集まってきます。

最近それを体感することが多いです。

次は、私がそれぞれの分野にどのように応用しているかを書きますね。

☆サラリーマン
サプライチェーンスペシャリスト（大企業のなかでのサラリーマンとしてのポジショニング）

☆英語楽習アドバイザー（兼業、ライフワークです）

☆社会起業家（アキュムレータとして...）

☆家族、パートナー、子育て ]]> https://ameblo.jp/accumulator358/entry-10410581404.html Sun, 13 Dec 2009 23:26:15 +0900 ちょっと私がどんなことをやってるのかも紹介します。

私は本業はサプライチェーンスペシャリストとして会社勤めしてます。

会社は兼業（副業）ＯＫなので英語楽習アドバイザーをしています。

わたしの中では　英語力向上のお手伝い＝「好きなこと」+ 「得意なこと」　＋「世の中で価値のあること」なのです。

英語の学習も言ってしまえば個人個人の本当に欲しい結果に即して学習プロセスを組み立て、実行し、改善することなので本業のスキルをフルに使ってます。

なので本業を更に充実しつつ、兼業の英語楽習コーチングで多くの人たちに「英語って実は簡単にできるんだ。英語の学習楽しい、と実感してもらう」ことをやってます。

たまに「会社勤めはもういやだ。起業して独立したい。」という方がいますが、

今のところ会社を辞めて独立したいとは思ってません。


この辺が「思い立って会社やめました。これからすること考えます。」という直感的なタイプの人たちとは違うところです。

よい悪いではなく、好みの問題です。

なぜアキュムレータは安定性を非常に大切にします。

安定基盤がなくても思い切った行動をとれる直感タイプではないのです。


でも自分の好きな仕事ができるように社内＆業界内でポジショニングをして、安定収入が
得られるようにすると安心して新しいことに挑戦できます。 ]]> https://ameblo.jp/accumulator358/entry-10410576751.html Sun, 13 Dec 2009 23:22:34 +0900 ウェルスダイナミクスネットワーキングで質問をうけました。

「スターの私の場合ディールメーカを探す必要があるのですがどうしたらいいんでしょうか？」


ネットワーキングパーティでもビジネスパートナーを探せるでしょうが、今はどちらかというとウェルスダイナミクスの理解を深めるための場というのが現実です。


ネットワーキングパーティでは参加者に質問をしていくことでプロファイルを当てるゲームをやります。

世の中の人みながテストを受けてプロファイルが分かっているわけではないので、

実社会で活用していくうえでは日頃接している方、新しくお会いする方のプロファイルを素早く見極められるようになる必要があります。

そのトレーニングをする場としては最適の場です。



それでは、自分に必要なチームメンバーはどこでさがせばいいのでしょう？

キーワードは「ビジョン」です。

同じ「ビジョン」、共鳴できるビジョンを持つ人たちが集まるところにいくのです。

例えばディールメーカが必要だとしても、誰でも良いのではありません。

同じビジョンをそれぞれの強みを活かしながら追求できるメンバーを探しましょう。


悪い例ですが、映画などで銀行強盗をチームワークで鮮やかに実行する場面がありますよね。

これなども各メンバーの強みを活かしあって結果を出しているのです。



なので自分に必要なメンバーは自分が実現しようとしているまたは共鳴しているビジョンを持つ人たちが集まるところでみつかります。

そこにいったときに素早くメンバーのプロファイルを認識して立ち位置を決められるようにネットワーキングで練習したらよいですね。



ちなみに私もNPO創立者の大きなビジョンに共鳴して、実行部隊として活動しています。
クリエーター、スター要素の強い彼ほどの大きなビジョンは作れないし、リソースを引き寄せられないけれど確実に実行するプロジェクト管理の面で貢献しようとしてます。

今日のキーワードは「ビジョン」でした。
]]> https://ameblo.jp/accumulator358/entry-10410552334.html Sun, 13 Dec 2009 22:58:54 +0900
現実的には結果が出て、本『億万長者　富の法則』を読んで、解説を読んでもはっきりしないケースもあります。

結果が自分の認識と違っているとなかなか受け入れられなかったりします。

そんなときは ウェルスダイナミクスネットワーキングに参加しましょう。

月1回第二火曜日の夜に西新宿で開催されてます。

シニアプラクティショナ、プラクティショナも常に数人参加しているので出てきた結果についてのアドバイスをもらえるチャンスです。


テンポやスチールのエネルギーが強いプロファイルの方は是非私に声をかけてくださいね。

ダイナモ、ブレーズのエネルギーの強い方も歓迎ですよ。

私は毎回一人の方とじっくり話すパターンです。




]]> https://ameblo.jp/accumulator358/entry-10410550766.html Sun, 13 Dec 2009 22:49:39 +0900
周りの人たちのプロファイルを見極める力を持っていたら

より豊かな人間関係を築くことができるでしょう。


親子の関係もそうですね。

親である私達が子供のプロファイル

つまり「好きなこと」、「強み」を見出し、そこを伸ばせるようにサポートしてあげれれば

そして「強くないところはみんなと協力してやればいいんだよ」と教えてあげられれば

子供達は自分の強みを活かしてイキイキと成長できるのだと思います。


ウェルスダイナミクスを親が知ることで自分の子供のプロファイルを理解することができます。

子供の持っている強み伸ばしてあげることそれが親としてできるギフトと思います


別にウェルスダイナミクスでなくてもいいのです。

子供の強みをよく見てあげる時間をもってくださいね。


うちの長男は私と同じアキュムレータ

サッカーなどで攻撃的ポジションをやるのは好きではないようです。

幼稚園のころにサッカーを習いにいきましたが、「俺が俺が・・」と前に出て行くタイプでないので

向いてませんでした。

いまは剣道を始めました。なかなか素質があるようです。


彼は本を読むのが大好きで小学校2年の頃には「ゲド戦記」、「モモ」を読んだりしてました。

「三国志」を読んでたときには私も一緒にはまってしまいました。


強くないところを求めない、強いところを伸ばす、

すると、強くないところもうまくいくようになります。

]]> https://ameblo.jp/accumulator358/entry-10410524981.html Sun, 13 Dec 2009 22:29:31 +0900