https://ameblo.jp/ace-of-japanese/ . ja-jp https://ameblo.jp/ace-of-japanese/entry-12972354435.html 今のオランダでの仕事は、会社の看板や肩書(役職)とかはほとんど意味をなさない環境にある。個人としての関係性やビジネス戦闘力の高さが物を言う世界なんやと思う。 今日は少し嬉しい出来事があった。 事業会社の新しい圃場の地鎮祭的なイベントに招待してくれたんやけど、その宛先が３人だけで、事業部長とあと２人のうちの１人に選んでいただいた。 上司やその他メンバーを差し置いて、呼んでいただけるのはまさに肩書とかで宛先を決めてないということやろう。 自分は出向者の中でも最年少で、役職も一番下や。日本の感覚やとこ 2026-07-11T06:39:18+09:00 https://ameblo.jp/ace-of-japanese/entry-12968878301.html オランダに来てもう2ヵ月も経ったのか。ホンマに時間の流れがやばいくらい早いわ。 今、うちの事業はオランダ企業3社と共に施設園芸の最前線に立って戦ってる。もちろん会話、議論は全て英語や。 16年前にアメリカのニューヨークに2週間行って、初めて触れた世界。約1年間留学して、物にしようと必死に勉強したよ。 ブランクがあったからもちろん最初はちょっと出が悪いと感じることもあったけど、2ヵ月経ってだいぶ戻ってきた感じはする。 でも、まだまだや。良い感じの言い回しや単語がパッと出ん時がたくさんある。 …英語 2026-06-08T01:09:03+09:00 https://ameblo.jp/ace-of-japanese/entry-12967216285.html 4月6日、遂にオランダにやってきた。 出国前後は何かとバタバタしてて更新が滞ってしまってたけど、ここからまた再開したいと思う。 …すでに1ヵ月強の時間が経ったんやな。ビックリするぐらい時の流れが早い。 毎日のように刺激に溢れてて、自分の成長と向き合う日々や。会社としても多額の投資になるこの出向というのは、決して当たり前の日常ではない。 おれにとっては人生で2回目の海外生活。1回目は2010年のアメリカ。それから16年後の今、オランダに来てる。正直、昔の自分からすると夢のような話やで。 学生の時に 2026-05-25T05:26:26+09:00 https://ameblo.jp/ace-of-japanese/entry-12960556372.html 来週いっぱいで最終出社日を迎え、ちょうど2週間後の今日(4/5)のフライトでオランダに発つ。年が明けてからあっという間にここまで時間が経ってしまった。日本での会社生活もあと5日。生活面でも車を1台引き払ったり、目に見えて変化が生じてきてる。一方で気持ちの面では実はあんまり実感が持ててない(笑)残りの時間を大切にしつつ、次のステージへのトランジションをそろそろ真剣に考え始めたいな。 2026-03-22T16:53:06+09:00 https://ameblo.jp/ace-of-japanese/entry-12952604628.html 26年の仕事が始まった。昨日は出向後にお世話になる事業部の部長・キーマンとの新年会にご招待いただいた。皆んな良い人で、ホンマに新事業やってる人たちなんか？って思う程やった(笑)新事業は常に勝負の世界で、そこに浸ってると凄みみたいなのがあるんかなと思いきや、仕事でのやり取りじゃないからか全く感じんかったな。いずれにせよ、26/4からはこのメンバーで戦っていくことになるから、しっかり関係構築して準備に臨みたい。 2026-01-07T08:03:08+09:00 https://ameblo.jp/ace-of-japanese/entry-12952115411.html 明けましておめでとうございます。今年は午年。12年前の2014年に会社へ入社して、この26年にはオランダへ赴任する。ホントはもっと早いタイミングで行きたかったけど、結果的にはこれもなかなかドラマとしてイイ。今年は跳ね馬のごとく90年式の走り方で、26年走破するで。地方馬が、ダービーを制す！！ 2026-01-01T18:07:25+09:00 https://ameblo.jp/ace-of-japanese/entry-12952173093.html 今日は今年の最終稼働日。25年ももうすぐ終わるな。今日は最終日ということで、仕事帰りに職場の先輩たちと突発的に食事をして帰ってきた。最近あんまり話してなかったけど、久しぶりに学生時代のこととか話したわ。今の自分があるのは間違いなく過去の自分が頑張ってくれてたから。10年前、妄想してた世界がもう目の前に来てる。10年後、いま思い描く未来が来てるやろうか。それを決めるのは今の自分の行動のみ。25年は色んな部署の人と一緒にプロジェクトを回したけど、これまでと違ってメンバーの粒感が小さいメンツを動かした 2025-12-31T19:24:56+09:00 https://ameblo.jp/ace-of-japanese/entry-12950105692.html 人は皆んな違う。家族でさえ、誰1人として同じ人はおらん。比較的似てる人も中にはいるから、その違いの大きさは人によって違ってて、違いが大きいほど適合するのが難しい。自分の場合、新しい人間関係は主に仕事を通じて生まれるわけやけど、ここでの違いの振れ幅は時にかなり大きくなる。不必要にネガティブな考え方や物の見方をする人、常に冷静に事実に基づいて考える人、好き嫌いみたいな感覚で考える人。これまでの人生経験によってその思考性は異なる。最近の成長パターンとしては、この違いの受容を通じたマネジメントにおけるス 2025-12-15T07:42:49+09:00 https://ameblo.jp/ace-of-japanese/entry-12948020392.html 今日はいよいよ第2回労使協議会の本番や。あわせて、26/1に出向前準備として、グローバル人事室に異動となることが決まった。つまり、実質今回の労協がラストになるということ。協議会のピークは第3回やから、そこの盛り上がりと自分のピークとが合ってなくて若干気持ち悪いけど、しっかりやり切りたい。これが最後と思うと、やっと卒業かという思いもあればここまでかという思いもあって複雑な気持ちではある。まぁ年内いっぱいまではしっかり引き継ぎ含め、しばらくは一緒にやるから、残りの約1ヶ月を大切にしたいと思う。オラン 2025-11-25T21:26:26+09:00 https://ameblo.jp/ace-of-japanese/entry-12947390528.html 先日、同じチームの後輩に「(コミュニケーションにおいて)圧がある」と言われた。元々パワータイプで、見た目からと言われるのは割と多いけど、特に人事へ異動して以降は言い回しとかも結構気をつけてるつもりやから驚いた。こちらがどんな意図で話してるかと、相手の感じ方の2つの変数で印象が変わるから、自分の思いだけで全てコントロールできるものではない。ゆえに、相手がどう感じえるのかを把握しておくのは大事なことやと思う。ほど良い緊張感を持ちながら仕事をするのは健全やけど、過剰な圧力がかかってもしパフォーマンスが 2025-11-20T07:37:28+09:00