「うん、ありがとっ！」って思う。

もちろん言い方、言う場面によるけどし、調子によっては素直に受け取れない時もあるけども・・・

なぜ『がんばれ』がNGワードの代名詞なのか不思議に思う。

それで伝えたいことが言えなくなってしまうのはなんだか悲しい。

どんな言葉であれ使い方によっては「やさしさ」にもなるし「凶器」にもなりうる。障害者であれ健常者であれ、それは変わらないと思う。

ただ使い方によっては、使い方さえ間違わなければ『最高の薬』になると思う。

大事なのはコトバそのものでなく使い方。

せめて傷付ける使い方さえしなければ、NGワードなんてないと思う。

それに気を付けてわたしはみんなを応援していきたい。

が、心配してくれる仲間がちょくちょく連絡をくれる。

会社の話しは聞きたくないけど・・・

こないだの一件以来良くなったことだけを話してくれる。

そして、「そうなる前にちゃんとしてくれてれば私もこんなに傷つかなかったのに」と自分のことのように悔しがってくれる。

何度もクレームを出しても変わらなかった。説明しても伝わらなかった。

障がい者の戯言

そう思われていたんだろう。

自分が「普通」

そう思うならなぜ言葉で理解できないのだろう。

間違った行動。

でもその行動でしか伝わらなかった。

人員不足もあるせいか今回罰を受けたのは私だけ。

それは少し理不尽に感じることもある。

急成長した会社だから至らない部分はたくさんある。仕方ない。

職員が私に怯えてた理由もその一つ。

「痛いところ（至らないところ）を突かれるから怖い」

分かってるなら直せばいいだけなのに。

結局、罰は受けなかったけど社長に同じこと言われてたみたい。

怒鳴り声外まで聞こえた。

起こってはいけないコト、起こしてはいけないコト

起こってしまった事実

これ以上酷いことが起こらない、起こさせないことを祈るだけ。

昨日から気分が落ち着かない・・・

仕事に行かなくなって身体的な症状が治まりつつあるから主治医にも「会社が合ってなかったみたい」って言われて、でもやっぱり仕事に行きたい。

２度とリスカをしない

そんな診断書作れるわけがない。当たり前だ。

主治医にも旦那にも支援センターさえ他の職場探した方がいいって言われた。

支援センターの人に聞いたらその職場の施設長のパワハラはいくつか聞いているらしい。信頼出来る職員はＢ型に異動になってしまったし。診断書を作成しても戻れるのはＢ型。決してＢ型を否定するわけではないけど、やっぱり前の場所がいい。

仲間って安易な言葉だけどとても恵まれていた。

社長や取締役に説明して施設長の行為に怒ってくれたらしい。

みんなに謝られた。

「力不足でごめん」

謝らないで。

「ありがとう」

って本気で思う。

日曜日、後悔に押し潰されそうになる。

記憶はないけど、どうしてリスカしたんだろう。

月曜日、なんもやる気になれない。

みんなが心配して連絡くれる。戻りたい。

「好きなこと」

デザインやお絵かき、塗り絵。

全部仕事を思い出す。苦しい。

この先どうするかゆっくり考えよう。

今度は同じこと繰り返さないように。

読み返すと今と同じように苦しんでた時いっぱいあった。

上司のパワハラを受け発作を起こし、職場の敷地内でリスカをして血まみれになっていた今回の事件。

今までも同じようなこと何度も繰り返されていたんだな。と思い出しその時に決意したこと。

否定をしない

人それぞれ思いや考え方は違うからこそ、相手の言葉をしっかり聞こう。

そのうえで自分の意見を言おう。だけどその意見を押し付けない。

多分とてもムズカシイコトだと思う。

せめて相手の気持ちを考えて下手でも言葉を選ぼう。

そうすれば相手も分かってくれるはず。

人の気持ちが理解出来る大人になりたい。

切にそう思う。

自分を見失わずそれでも相手を受け入れる

しかしながら、「社会」「会社」の中では邪魔なものになる。

歪ともとれる思考や行動。

さらには精神障害だからと思われる。

好きで精神を患っているわけではないのに・・・

誰にだって人と違う部分がある。

気分の波もある。

なぜそれを受け入れられないのだろう。

「障がい者就労支援施設」

その中でも精神障害は敬遠されがちで、偏見を取り除くには「従順ないい子」を演じなければならない現実。自分を殺してまで認めてもらいたくない。

これは一般社会においても言えることなんだろうけど。

人間は人と同じところを見つけて安心する

自分より弱いものを見つけて優越感に浸る

人と違う部分を隠して生きていく

なにが楽しんだろう？

異常者と思われようと私は自分らしく生きていきたい

デザインの仕事をしているとどうしてもぶち当たる問題。

デザインといってもいろんな作業をしていく中で詰まることもある。

今回はチラシ

色・レイアウト・必要な情報etc・・・

バランスや見やすさ、分かりやすさ。

１人で進めれば自分の趣味に偏ってしまう。個人の仕事であればそれでもいいのだけれども、福祉施設の紹介のチラシ。

限られたスペースの中でどれだけ伝えられえるか。

悩むことも相談することも許されない職場＝就労支援施設

戸惑い、焦り、不安

他の作業室からの文句

１人で受け止めきれなかった

手足の痺れ、視覚の異常、言語障がい

たった半日で悪化して施設長からの言葉で記憶が飛んだ

なにが起こったのか未だ分からない部分がある。

どれだけ必死に思い出そうとしても分からない。

障がい施設と言えど、精神障害に対してはまだまだ偏見が強い。それが現実で、どうしようもない壁。

その壁をなくすために職場でブログも担当していた。少しでも伝わったのかどうかは分からないけど、コメントをいただくことも多々あった。

けれど外に向けて発信していても中に届いてなければ意味がない。

今回の出来事で施設が成長する糧になったのだろうか？

そんな崇高な考えで生きてきたわけでもないが苦しむ人が少しでも減ってくれるならばそれもよしとしよう。