これ、みんながそうなんじゃない？

みんなほんとに欲しいのは余裕で

お金やモノじゃないって

ここ気づけたら

みんな自分の豊かさにもっと自信つくよね。

で、もっとみんながみんなにやさしくなれるよね。

昨日からのユニクロ感謝祭で

おうち着を一新すべく

家族人数分のファーリーフリースを

オーダーしたばかりですが 笑

要するに「振り回されないこと」が大切ってこと

ユニクロといえば＋J祭りが凄かったですが、、、

まじで。

まじでさ。

あんだけの人数が

みんなほんまにあのデザイン大好きで

殺到したんちゃうやんー。

転売ヤーは言わずもながな

話題やし

ハイブランドコラボやし

レアやし

ってので

「振り回されてる」人

一定数居たはるやろ絶対ー。

かくいう私もちょびっと振り回されました。

初めのラインナップ見たとき

ニットワンピ以外全然ピンとこんかったけど

話題になったりしたら

ちょっとセットアップ欲しいかもとか

思っちゃったもんなー。

結局、初志貫徹でリブのニットワンピの黒だけ購入。

古くなって毛玉取ってもざらつき感がぬぐえない

着古した黒ニットワンピの買い換え品として。

リブが切り替えになっていたりしていて

さらに長身の私にも充分な着丈で

満足のいく買い換えになりました。

あとは色々再入荷あったりなかったりみたいですが

もう＋Jのことをウォッチするのはやめにしました。

振り回されないためには

厳しい取捨選択が必要不可欠ですねー。

まだまだ修行が足りません。

あとは何に幸せを感じるかの深掘りでしょうかね。

私は今日のお出かけを大好きな○急電車で、

特急じゃなく、あえての準急でゆったりと。

人もまばらだし

ゆっくり車窓を楽しみながらのお出かけ、

贅沢なひとときです。

ささやかな私の楽しみ。

秋子さんの、コーヒーとチョコで金曜ロードショーinぬくぬくテント最高に素敵！

私も何か美味しいスイーツでもお土産に買って

家族で金曜ロードショーを満喫しようかな♪

かなり長い期間アメブロから離れていましたが

最近思う事をふと書き込んだら

いいねをつけてくださったり

新しくフォローしてくださる方が増えたり

ありがたいなぁ。

ありがとうございます。

申し訳ない。

たぶんこれからも超絶不定期更新でほとんど死んでるみたいなブログです。

でもしつこい。

ゾンビブログ。

気まぐれに運用してますので

気まぐれにお立ち寄り頂けましたら幸いです。

しつこいといえば

アメリカ大統領選

なかなか敗北宣言がありませんね。

引き際の大切さとか、

そのへんの美学なんかより

自分の意思を通す人なんだなー

そうやって大統領になった人なんだなー

と思いました。

あと、以前書いた記事に

カマラ・ハリス副大統領を

わたくしタマラ副大統領と書いており、、、

お恥ずかしいかぎり。

訂正してお詫び申し上げます。

今日は蠍座新月ですね。

皆さまによいことがありますように。

大切なことだと思ったので

皆に知って欲しいのでリブログします。

(無許可です。

ごめんなさい。)

必要以上の怒りは加害になる

ほんまにそれな！

興味深いですね

私はタマラ副大統領候補に

とても期待感を抱いています

スピーチの素晴らしさは度々報道されているとおり

アジア系の女性としても

力強く輝いていて希望を感じさせてくれます

うまく言えないけど、

ここ数年で

アメリカと日本の

民主主義は大きく揺らいだ

または

インチキが大きく露呈したと思っています。

私は、自由の国アメリカでは

本当の民主主義が保たれていてほしい

自由と平等こそ正義だと発信していてほしい

日本は未だ

なんだかんだ言ってもアメリカ大好き

アメリカの真似が大好きだと感じている

差別主義はイケてない

やっぱりマジもんの民主主義こそが大事

そういう姿を

長いものに巻かれていたら安心安全と思い込んでいる

思考停止の日本人に見せつけていてほしいから

本当の民主主義って

勝ち取るものなんですね

私も自分の中に気づかず潜む差別や不平等に気付き

己を日々正して行ける人間になりたいです

そして社会にもそれを還元してゆける人間に

不快になりそうなかたはスルーしてください。

あと、長文が無理なかたもスルーお願いします。

わたしは平日フルタイムで勤務していて

バス通勤をしています。

昨日の帰りのバスでのこと。

帰宅ラッシュでバスは込み合っていて、

停留所にバスが入っても人が沢山居て

乗り込むことすらなかなかに難しいくらいの、

詰めれば乗れるかなくらいの混み具合。

入り口近くの人が少しづつ詰めてくれたので

ようやく乗り込んでフと見ると・・・

入り口すぐのひとりがけの優先座席に

母親が座り、

その席に横付けするように

ベビーカーを置いて我が子を座らせ

二人がけ座席のような幅をとる光景が。

まわりは通路いっぱいに

仕事帰りの乗客があふれている状態。

ベビーカーが通路にせり出した形になっている上に、ベビーカーの日除けも後ろに倒されているので、今にも他の乗客のカバンが子供の頭に当たりそう。

膝に我が子を座らせてベビーカー畳んでくれたら、みんながもう少し広く乗れるのに・・・

母親はまわりの目線に気付いているのかいないのか、周りにキョロキョロ視線をおくりながらも我が子にさかんに何かお話している。

バスは駅前を通りすぎ、バスの混雑も少しはマシになったある停留所、子供をベビーカーに残したまま、母親がおもむろに立ち上がり運転席へ。

料金箱に運賃をいれながら

「後ろから降ります！」

運賃席までは4～5歩の距離で時間は僅かではありましたが子供を席に置いたまま目を離して席を立つ母親にびっくり。

後ろの乗降口から子供を乗せたままのベビーカーを降ろして降りて行きましたが・・・。

これおかしいんじゃないかと思うのは

わたしだけ？

今や我が子は小学生や中学生になっていて

自分の子育て全盛期時代とは

かれこれ10年近く差があるし、

自分がしてきた苦労を人に強いる気もないけど

これ、帰宅ラッシュのバスの中ですよ？

もうちょっと色々考えなあかんことない？

折り畳まず通路にせり出して

ベビーカーを置いて子供を座らせ、

自分は座席に座る。

→みんなの手荷物が我が子に当たらないか

不安にならないの？

ベビーカーが幅を取って他の人を圧迫していることには気遣いなし？

子供を座席に放置して運転席へ行く。

→その間、子供に害のある行動をする他人が居たらどうするの？

実際、お酒臭いなーと思ったらワンカップ片手に乗ってくるおっちゃんが居たりするし 笑

昼間と違って帰宅ラッシュですから、皆が疲れて帰ってる乗り物の中なわけで、皆が皆ご機嫌なわけではないのです(私含め)。

赤ちゃんが泣くのはもちろん仕方ないし、小さい子だったら黒っぽい服着た見知らぬ大人だらけの乗り物に窮屈に乗らなければならないのは愉快ではないはず。だから、子供がどうこうと言いたいわけではないのです。

そりゃ、1才2才ともなりゃ重たいからずっと抱っこ紐で抱っこなんてしんどいし、おむつやら飲みものやらおやつやおもちゃ、荷物が多いのもわかります。

子供の機嫌も気になるし、帰宅してからも家事育児で大変なことでしょう。

ですが。

もうちょっと危機感持って行動してほしいし

周りのことを考えて欲しい。

まず、不特定多数の人が乗り合わせる公的機関であり、(かなしいことだけど)子供に危害を加える大人も居るかもしれない危機感を持つべきだし、子供から目を離すべきではないと思う。

それに、「電車やバスでベビーカーを畳まなくても良くなった」とはいえ、ケースバイケースじゃないですか？

保護者が立っていなくてはならない状態でベビーカーを畳むのは、保護者が子供を抱っこしたり手を繋ぐ必要がある上に、ベビーカーはじめとする荷物も持っていなくてはならなくなって手がふさがり危険なので、むしろ子供はベビーカーに座らせて安全確保するのが良いと思うけど、保護者が席に悠々と座っているなら子供は膝に座らせてベビーカーは畳み、他の乗客に邪魔にならないようにするのは最低限のマナーでは？

二人三人とお子さんを連れて、痛いほど周りに気遣って、子供の機嫌も取りつつ静かにさせようと必死な保護者さまも居られるし、そんな方には気遣い無用ですよ大変ですねと声をかけてあげたくなるくらいですけれど。

書いてて、私ってイヤなおばはん・・・とも思うし、実際この子供連れの母親には何回か遭遇しているけど注意する気すらおきなくて心の中で舌打ちするくらいなんですが 笑

もー、

ほんま一言だけにまとめるなら

「せめてバギーにしてくれ！」

ガチャ。

昨日から次男がインフルで私が付き添っていましたが、頭痛関節痛と発熱や倦怠感。どうやら私も感染した様子。

ほぼ確定と思いつつ診療をうけ、みなしインフルということでお薬を処方されて帰宅する途中に電話をかけたらこんな感じ。

なんで「大丈夫？」のひとことが言えない？

幸い症状も起き上がれる程度ですから、一人で病院行って帰って、お腹空かせた育ち盛りの男の子二人が家で待ってますからご飯はちゃんと私が作りますよ？

それくらいはして当然と思ってますから実質的に早く帰ってきて何か世話して欲しいとかではないですよ？食欲なくても必要そうなイオンドリンクなんかは病院の帰りに自分で買って帰ってますから手は煩わせませんよ？

夕飯食べた後の皿洗うとか、洗濯するとか、そんなんは私が夜中か明日になるかは知らんが体調が落ち着いたら私がしますよ、言われなくても。

しかしだ。

なんでそんな対応なんだ。

帰宅して言われるセリフは「明日から仕事休みか。まぁでも有給あるんやしええやん、ゆっくりできて。こっちは有給なんてないんやし。うらやましいわ。それより俺にうつさんといてやー 笑」

あほかー！仕事は有給取れても主婦業に休みなんかないし給料も出ぇへんやないか！体しんどいのに家事休めん上に有給減るとかやってられへんわ！なけなしの有給だけどまだ残っててまだマシだった汗

これはハラスメントでは。

が、本人からすると「すぐ俺の言うたこと卑屈にとるからやってられへんわ、そんな、嫌みで言うたつもりないし」だそうですよ。(過去実績より。)

ハラスメントってぇのは言われたほうの受け取り方で決まることをご存知ない 笑

インフル流行により主婦の緊急時に夫の対応の悪さが露見するケースが多発しているようですね。

夫婦に波風が立たないようにするためにも、皆さまお体をお大事になさってください 笑

アクセス数が増えましたが、

勝手に引用させて頂いたこと

申し訳なく思うようになりました。

しかしながら

やはり皆さまにこの記事を知ってほしい。

以下、長文になります。

BUSINESS INSIDER JAPAN より引用しました。

滝川麻衣子さんの書かれた記事です。

↓  ↓  ↓

男性には男性の立場として感じるところがあると。

しかしです。

従来の「家事育児は女の仕事」という価値観の社会のなかで男性が家事育児に参加しづらかったりするのは当然では？

その古き悪しき価値観に負けず戦わなくてはならないのは女性のみならず男性にも求められることなのではないのでしょうか。

取得可能な有給などの範疇での家事育児参加によって昇進が妨げられたり立場が弱くなるなら、それはハラスメントなのでは？

確かに家事育児を理由に(特に子供を理由に)しょっちゅう仕事を休んだり途中で抜けたり遅刻したりして、本当に家事育児が理由なのかと疑いたくなる人、面倒な仕事を回避するために子供をダシに使う人なども居るには居ますし、そういった話しはあちこちで聞くことです。

ですが、ワークバランスについて配慮するのは会社・企業の仕事ですよね。遅刻早退や休暇が多い人のしわ寄せが他の人にまわるから不満が出る。他の人へのしわ寄せとならないようにアウトソーシングを常日頃から検討しておくとか、人員に余裕を持たせるとか、または遅刻早退や休暇が多い人に対しての配置や賃金形態自体を見直すなどが必要なのではないでしょうか。

まあ、業績がいいとか賃金あがったとか言ってるのは大企業だけでしょうから、中小企業や自営業からしたら別世界の話じゃないかというくらい景気の良さはまっっっったく実感出来ないくらいでしょうし、そんな中で人件費増加させるなんて無理な相談なんでしょうけれど。ましてやこれから人手不足らしいですからね。

思い返せば私自身、年子の子供二人を育てるにあたって当日欠勤や通院などでの早退などが立て込んだ時期には、子供が発熱して早く病院に連れて行きたいのに、休みを申告する電話口で延々と仕事内容の確認や注意などほぼ一方的に30分も話されたことがありました。常日頃から突然の休みに備えて不明なことがないよう仕事は整理しておいていたので当日に引き継がなくてはならないことはごく僅かだったにもかかわらず。これって結局、当日欠勤する私への疑いや嫌み。近所に祖父母が居ていつでも預かって貰える人には分からないのでしょうね、なにもかもを一人でしなくてはならない大変さが。

小さい時なんて体調を崩すことなんてしょっちゅうだし、保育園や幼稚園に通っていたら益々仕方ないことです。そういった急場の対応は私一人で世話をしなくてはならず、他に頼れる人が居ないこと、食物アレルギーがあるなどの心配があるため一時的な託児所を頼るなどもするのが難しいことなど理解頂いた上での採用だったにもかかわらずの対応でした。しかもその上司、当時の私と同じくらいの年齢、上司の子とうちの子も年は近く、上司の子も体が弱く入院経験もあるという状況。

なぜ？同じ子供を持つ者同士理解してもらえないの？？という気持ちでいっぱいでしたが、結局は「年子の子供を一人でみなくてはならない環境なのにフルタイムに近い勤務をしようとした自分の判断が甘かった」と結論を出すしかなく、もう休みを重ねられないプレッシャーもあり、その職場は自主退職せざるを得ませんでした。

ある時期が過ぎて思ったのですが(あくまで勝手な想像ですが)、もしかしたらこの上司も子供さんのことで遅刻早退や休暇を取ったことで嫌な目にあったのではないか？もしくは子供さんの世話によって奥さまが遅刻早退欠勤することで嫌な目に合われたことがあるのではないか？上司の場合でも社会的に許して貰えず嫌な目に合ったのだから、私とて許して貰えるわけはないと考えた上司が同じことをしたのかもしれない、などと考えるようになりました(そうでないなら単純に想像力の欠如と問題解決方法の選択誤りじゃないかと思っています)。

男性の意識だけではなく日本社会の価値観自体の改革なくして、男女の家事分担問題は解決しないような気がします・・・それってどうなの 笑

それから気になるのが、記事本文に出てくる「ラクな非正規の仕事を選んでおいて」。

は？？？

正社員とまったく同じ仕事、または本来正社員が担うべき仕事を非正規がさせられている現実をご存知ない方なのでしょうかね？この「都内の大手メーカー勤務のワタルさん」は。

これだけ非正規雇用が問題になったりしているのに、「ラクだから非正規を選んだ」とか言っている人が居るのには呆れます。

↓  ↓  ↓

で、保育園や病院の診察で不明なことがあるとわたしを質問攻めにして、答えられないと「しっかり聞いてこない馬鹿」とばかりになじられた。

「家事育児は嫁がやるのが当然」

「旦那に仕事のことだけ考えてもらえるよう他のことは一切嫁が耐え忍んで創意工夫のもと切り盛りして当然」

「やって当然のことが満足に出来ない女はダメな嫁」

これって専業主婦も共働きも関係なく、女が背負っている呪いみたいなもんだよね。

そりゃー、未婚率・離婚率上がるわ。

記事の最後、「次世代にこの価値観が引き継がれないように変革するのが今の私たちの役目」みたいな文があるけど、本当にそう思う。