最近、コーチングを受けられた方から

実現報告を頂くことが増えています。

中でも６０代の会社役員の方は、大きな決断をされました。

承諾を頂きましたので、頂いた感想をシェア致します。

Ｑ：コーチングを受けてどんな変化がありましたか？

Ａ：漠然と持っていた退職後のイメージ(大学院進学)を失わずにこられたことです。

Ｑ：最も大きな収穫は何ですか？

Ａ：イメージが輪郭を持ち、それを微調整することで自分に合った進路＝研究課題が明確になり、その実現に向けて大きく踏み出せたことです。

Ｑ：コーチングを受けた感想をお願いします。

Ａ：人に話すこと自体、効果があると言いますが、今回の場合はコーチが常に近くにいたことで、コーチングを受けたことを時折思い出し、緩やかなプレッシャーにもなっていました。

「秘密裏」に動くことが必要な時期があったとしても完全に人に気づかれず、開示もせずに進むことはエネルギーが必要です。コーチングはその点において有効な助け舟のようでした。Thanks,

こちらこそ、ありがとうございました。

会社役員の任期途中で大きな決断をされたこの方とは、お会いする機会も多かったので、コーチング終了後も存在で伴奏させて頂けたようで、コーチとしてとても嬉しく思います。

「自分で決めたことだから」

この言葉は、送別会の席でご自身が何度も何度もおっしゃっていた言葉です。

ビジネスコーチのつもりが、キャリアコーチングになり、会社には申し訳ない結果になってしまいましたが、次の目標も出来たとのこと、応援しています！

コーチングプレイス　ブレンドコーヒー

コーチ　丸山知笑

久しぶりの投稿になります。

実は半年程引きこもっていました。

実際にでは無く、気持ちがです。

そうですね、不採用が続くと心が折れます。

否定されたような気になるからですかね？

誰だってそんな経験はしているのだと思います、

見せないだけで。

タイミングが悪かったなぁと感じるのは、その時にコーチをつけていなかったこと。

新たな行動が起こせない時、

コーチをつけていたら、つけたまま。

つけていなかったのだから、いないまま。

コーチはカウンセラーではありませんが、

クライアントの状態の異変を感じ取ります。

コーチングは目標達成の近道とか生産性の最大化とかいいますが、近道があっても立ち止まってしまっては進めません。

アドバイスしませんが、聴いてくれます。

否定も評価もありません。

アドバイスはしませんが、質問します。

「学んだことは何？」「それはどう活かせる？」

もっと早く戻って来られたよね。

戻って来られないなりに、私が学んだことは

コーチの存在感とセルフコーチングでは聴いてもらえないということ。

聴いてもらえる。

自分のことをたくさん話す。

そしたら、気持ちが落ち着いて自分が整う。

そういう訳で、今回はちょっと時間はかかったけれど

やっと戻って来られました。

ただいま。

コーチングプレイス　ブレンドコーヒー

コーチ　丸山知笑

変身はしないけれど、私がピンチになると現れて助けてくれます。

私にはそういう才能資質があると昨年出会った帝王学の先生に教えて頂きました。

現れたスーパーヒーローは２０代の女性だったり、４０代の女性だったり、５０代のおじさまたちだったり…、関係性も近かったり、遠かったり、１度もお会いしたことも無い方も。

私はかつて裁判所から事件通知を受け取ったことがあります。

当時賃貸していたお部屋のオーナーさんが住宅ローンを滞納されて、私は第三債務者としてかかわる事に。賃貸している私ごと競売にかけられるという事で、私の家財がある状態の部屋の写真が撮られました。

そこで現れた私のスーパーヒーローは部屋の管理会社のおじさまたち。

携帯電話がまだ普及していない頃のこと、勤めていた会社に裁判所から連絡が行かないように、私と裁判所の間に入って、部屋の撮影の日程調整などもして下さいました。私が嫌な想いをしないように常に気遣ってくれて。

私は人からの親切が特別な事だということに気づけないほどに

一生懸命に生きていました。

たくさんの人からもらっていた善意に気づいたのは、帝王学の先生との対話があったから。

２０年以上前に受け取っていた善意。

遅くなったけれれど、気づけてよかった！

お礼にすら行かず、一度もお会いすることも無かったおじさまたち。　恩返しはたぶん出来ないけれど、いただいていた恩を今度は誰かのために送っていけたら、と思う。

事件は新しいオーナーが決まって、事件終了の通知が来て終わりました。

私はその直後に引っ越しました。

新しく決まった管理会社の担当の女性の対応が冷たく感じたから。　これで本当に事件終了です。

私の周りには、私がピンチになった時、寄り添い支えてくれるスーパーヒーローが現れます。私の誕生日はそんな特典付き。

私はそのことを帝王学の先生との対話を通して気づくことが出来ました。

皆さんにも気づけていない大切な事があるかもしれません。　

ちょっと立ち止まって、一杯のコーヒーを飲みながら、私と少し話してみませんか？　

コーチングプレイス ブレンドコーヒー

丸山知笑

その日はそこまでの混みはなかったのですが、座席は空いてなく、1両目の運転手さん側のドアのふちに立っていました。

その車両に小柄な女性とお孫さんと思われる３、４歳くらいの男の子が乗ってきました。

小柄な女性は男の子を抱きかかえて、していたウエストポーチに軽く座らせて、運転席の向こうに見える線路を進む様子を見ています。

私はその女性の体力に驚きつつも、いつの間にか読んでいた本に集中していました。

すると、”プ、プ、プ”と短めの警笛（？）が３回なったので、私は顔を上げました。

そこには、先程の女性と男の子がホームから運転席の方に向かって嬉しそうに手を振っている姿がありました。

私の位置からは運転手さんは見えません。

しばらくして、ターミナル駅で運転手さんの交代。

降りてきた運転手さんは身長はそんなに高くはなく、制服をキチっと着こなし、眼鏡をかけた清潔感のある３０代後半から４０代初めくらいの男性。　あわててタブレットを鞄の上に置き、立ち上がり「お疲れ様です」と挨拶した大柄な後輩と思われる運転手さんに一言二言声をかけて、ホームを歩いて行く。何というかイメージ通り。

優しさあふれる人の善意に触れることのできたあの子はどんな大人になるのだろう？

もしかしたら、電車の運転手さんになりたいと思うかも知れない。

その頃はマニュアルに無いことは絶対にしてはいけない世の中かも知れない。人が運転することもなくなっているかも知れない。

それでも、あの子の中に自分のために優しい警笛を鳴らしてくれた運転手さんが思い出として残っていたらいいな。

マニュアルから外れることが許されなくても、人の運転手がいなくなっても、もらった善意を次の世代に繋げられる大人になりますように。　

そんなことを考えた。

誰かに親切に出来るのはどんな時？

私は心に余裕がある状態の時だと思う。

あの運転手さんのような、そんな大人が増えたらいいね。

今、何かの想いや自分のことでいっぱいいっぱいなら、是非お話を聴かせて下さいね。

一緒にあなたの中に空きスペースを見つけましょう！

人の善意に触れさせていただいて、私もほっこりな気分になりました♪

コーチングプレイス　ブレンドコーヒー

コーチ　丸山知笑

それもいい感じに。

”いつもひとりで席に座っている”と噂の常務でしたが

本当にひとりぼっちに見えました。　

周りも（偶然か意図的か）常に離席していて。

昔は部下を呼びつけては長い時間、立たせたままお説教（？）していたとか（これも（呼びつけられた人の証言ありの）たんなる噂ですが）。平成初期では割と見られた光景。

また、なかなかのアイディアマンで、本人が良いと思う事をひらめくと、お立場も考えず、直接現場に行って、ああした方がいい、こうした方がいいとご指導（？）。

すぐ上の上長も知らない内容のご指導（思い付きですからね）に、現場は戸惑いどうしたら良いかわからず。

そうすると「言うことを聞かない！」とぷりぷり。

そんな常務の周りになぜか人が集まり出した！　

何か変わった？　

それは常務に聴く耳が出来たこと（私にはそう見える）。

何かアイディアがひらめいた！

これまでの常務は「現場に言ってくる！」

今の常務は「現場に聴いてくる！」

現場の話を聴いた上で、しかるべき会議で提案。

決まれば組織全体でその方向に向かう。

常務、もしかしてコーチをつけましたか？

時々昔の常務になることもまだまだありますが、

応援しています！　がんばれ常務！！

コーチングプレイス　ブレンドコーヒー

コーチ　丸山知笑

私がネタになった落語を贅沢に私ひとりで鑑賞♪

私の特性を題材に行き過ぎると”あちゃー”になるってオチで。

って、、よくわからないですよね。笑

キャリアストーリーセッションで私は、丁寧に半生を聴いていただき、それだけでもかなりスッキリでしたが、それをギューっと集約して落語に。

落語で注目してもらった私の特性はなんと量質PDCAサイクル。

全然意識していなかった特性。でも、これって、仕事だけでは無くて、人生でもサイクルして今の私があるんだなぁとしみじみ。

PDCAの　

PはPLAN(計画)

DはDO(行動)

CはCHECK(評価)

AはACTION(改善）

AのACTIONは微調整程度でもいいと思う。

自分が出来る範囲でのアクション。

そしてサイクル。気づけば結構前進。

最近はOODA(Observe(観察)、Orient(方向づけ)、Decide(意思決定)、Act(行動))  というのもあるらしい。

会社の中にいると、PLAN DOの後に即成果を求められたりもするので、行動する前にしっかり考えたいのもわかる。

ひどい時は会議室で決まったPLAN、会議室を出たとたんに成果を求めてくるとか…。もう言葉もありません。

すみません脱線しました。

で、落語になるってすごくインパクトがあるんです！　

事あるごとに思い出すんです。

オチにつながる特性の行き過ぎに気をつけるのは、お寺さんの説法から生まれた落語の役割かも知れませんが、私の場合は自信につながりました。私の特性は「人様のために使える！」って落語の中でタケさんと吉さんも言ってたし。笑

そして、このセッションを受けた１週間後に私はなぜかこのブログの”初投稿！”が出来ちゃった。準備しつつもずっと出来なかったのに。です。

ずっと”発信しなければ”と思ってた。

でもそれはたぶん自分のため。　

それが、”発信したい”に変わった。

”誰かのため”につながるいつかのために。

なぜそうなったのか？

それについての分析は今はせずに、この感覚を楽しんでいたいと思います。

背中を押してもらったというより、背中押されてた感じ。

とても自然で、プレッシャーも感じさせず。

こんな素敵なキャリアストーリセッションをして下さったのは

コーチでキャリコンで落語も出来ちゃう”こらんぷ亭一教”さん、改め”影褒め亭いっきょう”さん♪

落語好きなコーチは結構いますが、

落語が出来るコーチなんて私は他に知りません。

このブログ「１杯のブレンドコーヒー」誕生を共に喜んで下さり、ご自身のメルマガでご紹介もして下さいました。

ありがとうございます！

今回は私、ともえはんのオチの無い報告でした。

おあとがよろしいようで。笑

コーチングプレイス　ブレンドコーヒー

コーチ　丸山知笑

今回はブレンドコーヒーを屋号にした私の想いを書きます。

”コーチングプレイス　ブレンドコーヒー”

カフェみたいですが、違います。皆様のお話を聴く場所です。

もちろん私自身、珈琲好きではありますが。

きっかけは友人の一言。

「仕事が終わった後、コーヒーショップでコーヒーを１杯飲んでから帰る」

その日に会社であった事、思った事、それらを引きずったまま家族のもとには帰れない。だから、お店でひとり、ゆっくりと美味しいコーヒーを飲んで、心をリセットしてから帰るのだそう。

私の提供するコーチングセッションが、友人のような働く人たちにとって、カフェのような空間で提供される１杯のコーヒーのようになれたらいいな、と思った。

珈琲好きさんにはわかりますよね。

ひとりで１杯のコーヒーをいただく時、それは

色々あって感情が高ぶっているときに落ち着きたいとか、

イベント前に思考の整理をしたいとか、覚悟を決めたいとか、

そして終わった後のホッとしながらの振り返りとか。

もしかしたら、あなたの人生にとって、とっても大事な瞬間かもしれない。

私はその瞬間にあなたの前に置かれた１杯のコーヒーのような存在になりたい。「知っているよ、あなたの頑張り、いつも応援している」と。

そして、好みがある個性の強いストレートコーヒーもブレンドすることで、個性は消えることなく、活かされて、多くの人に好まれるブレンドコーヒーの一部になる。あなたという個性がブレンドされなかったら、味わいも変わってしまう。

あなたの個性も私の個性も周りの人たちの個性もブレンドして、私たちのオリジナルブレンドをつくりましょう。

どうぞ、あなたのお話を、覚悟を、聴かせて下さい。

一杯のブレンドコーヒーを用意して、そんな想いで、お待ちしています。

コーチングプレイス　ブレンドコーヒー

コーチ　丸山知笑

私は会社員をやりながら、ビジネスコーチをやっています。

私のようなちょっと不満多めのお仕事をされている方々のお話を聴いています。

頑張っている人が明日もくじけずに頑張れるように。

最近注目のコーチングのコーチは、

自分のことを自分の言葉で表現することのサポートをします。

自分の言葉で自分を表現することで、内省をし、思考の整理、そして心のメンテナンスをして、元気に明るく目的をもって前へ進んでいくことが出来きます。　

同じように前進するなら、下を向いてトボトボ行くよりも

前を向いてスキップして進んで行きたいですよね。

ここでは、エグゼクティブコーチになりたい私が、ひとりの従業員、そしてひとりのコーチとしての日々の出来事の中で、何をして、何を思ったか？　を発信していきます。

私のなりたいエグゼクティブコーチはエグゼクティブ(経営者または経営陣)が本音を話せる場所になること。

経営者は一般的に、孤独、重い責任、時間がないと言われます。

確かに従業員として、「実は不安なんです」などと言う経営者がいたなら、こちらはもっと不安になります。

家族として、仕事の愚痴をこぼされるのも、勘弁してと思います。

だから、エグゼクティブコーチの私が本音を聴きます！ということです！！

昨年、私が勤務する会社に１０年以上お昼のお弁当を届けてくれていたお弁当屋さんが倒産しました。「営業停止のお知らせ」がファックスで届いたその前日まで、通常通りの営業をされていました。

9年前から赤字経営だったと聞きました。

経営者の方は、どんな思いでその日をむかえたのか？

独りで悩み続け、夜も眠れなかったかも知れません。

「悩んでいます」「どうしたら良いかわかりません」「不安でたまりません」そんな本音を言えていたら、

「では、どうしましょうか？」

そのお弁当屋さんから、私が知る限り10年以上もの間、値上げの依頼は一度もなかった。。。　そして突然の営業停止。

経営者の方が、もし本音を言えていたなら。。

「400人以上の従業員と9店舗のために何が出来ますか？」

閉店することを選んだとしても「お客様や従業員から感謝されて、惜しまれつつ円満に閉店するにはどうしますか？」　

お話を聴きしたかった、そして背中を押したかった。

再度言いますが、

私は経営者が本音を言えるエグゼクティブコーチになる！

飾り付けた言葉では無く、建て前でも無く、もちろん原稿なども無い言葉を聴かせてほしい。

エグゼクティブコーチを目指す私が日々に感じたことを

このブログで発信していきます。　

これから、よろしくお願いします。

コーチングプレイス ブレンドコーヒー

コーチ　丸山知笑