https://ameblo.jp/aduodaw8/ 34歳で派遣からの脱出を決意したのに、30社連続不合格･･･それでも諦めず、独自のノウハウ・戦略で、6社内定、従業員３万人の大手外資系企業に転職できた成功ポイントを大公開します！ ja
おはようございます。
転職成功引き寄せサポーターのあづあづです


書類選考がなかなか通過しない･･･
とお悩みの方は多いのではないでしょうか。
何故なかなか通過しないのか自分では分からないから、悩むワケですよね。
そして、企業側は理由は教えてくれません。

もし、内容に問題はないはずなのに！と思っていらっしゃる方はコレが原因かも知れません。


「応募書類の写真って、なんであんなに手抜きな写真が多いんだろ？
　写真の重要さを知らない人が多いんだね」

知り合いの採用担当者がこんなセリフを言っていました。

実は、応募書類の中で「写真」は盲点になりがち。


書く内容にはめちゃくちゃ注意を払うのに、
ワンコインのスピード写真
を貼っている方がとても多いのです。


ですが、書類の内容と同じ位、写真を重要視する採用担当者も多くいます。

会った事もない人をどんな人物かイメージしたり、
「会って見たい」と思ってもらうには、文字だけではない

「写真のイメージ」が実はすごく大切です。


その採用担当者いわく、


「白黒写真⇒
　なぜ今の時代にあえて白黒？？」

「履歴書の枠にあってない写真、まっすぐ貼れていない写真⇒
　だらしない人？」

「写真がボロボロ、一度貼りなおした形跡がある⇒
　使いまわし？本気度低そう･･･」

「覇気のない表情、無表情⇒
　　　　　　　・・・・」



という判断を下すそうです。


今や数十倍から百倍以上となっている書類選考で、

少しでも書類通過率を上げるには、少しお値段は張りますが、
写真は評判のよいスタジオで、きちんととってもらう事をオススメ致します。


ご参考までに、書類通過率がアップする！と評判の高いオススメスタジオはこちらです。
（いずれも服装や髪型だけでなく、表情なども上手に引き出してくれるので、さすが！の3割増し好感度に仕上がりますよ）


スターメーカー
http://www.starmaker.jp/id/index_b.html

タクミジュン
http://takumi-jun.com/photo/index.html

伊勢丹
http://www.isetan-photo.co.jp/



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おはようございます、
転職引き寄せサポーターのあづあづです。

先日、気になる記事を見つけました。


35歳　転職限界説が崩壊？転職した人の平均年齢
zmakoto.jp/makoto/articles/1305/15/news087.html

35歳を過ぎたら、転職は非常に難しくなる・・・という説は、
みなさんも一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。


でも、それってほんとなの？
それとも単なる都市伝説・・・？？

採用経験者と、転職経験者の両方の立場から正直に感じることは、、


「35歳は、たしかに大きなボーダーラインですが、
今や限界年齢ではないです。」


冒頭の調査では、2008年以降（つまりリーマンショック以降）
転職者の平均年齢が2歳も上がっており、今や転職者の5人に1人が
35歳以上だそう。
事務・アシスタント職の転職者はさらに多く、全体の3割を占めています。


なぜ、転職成功者の平均年齢がこんなにあがったのでしょうか？


やはり、リーマンショック以降、多くの企業は激しい生き残り競争に
さらされ、人を育てる余力がなくなってきているからだと思います

つまり、教育を施さなければいけない経験不足の若者より、
経験豊富で、「今すぐ、確実に役に立つ」 と分かっている
即戦力だけ欲しい企業が増えているのです。

　え？


「年齢はいってるけど、私は即戦力になれるほどのキャリアはない？」

本当に、そうでしょうか？

派遣でも契約でも、これまでずっと働いてこられた方なら、
様々な職場を経験している分、自然と豊富なスキルを積んでいるはずです。

その豊富な経験を基に、自分が得意な事、職場で頼りにされている事など
自分の強みのたな卸しがされてなく、自分で分かっていないだけ、
という場合が実は多いのです。

転職は、スキルの高さの競い合いではなく、マッチングです。


別に高度なスキルがなくても、自分がもっているスキルや経験を、
その会社に入ったら、どう活用できるのかを提示できればいいんです！

例えばアシスタントの経験しかないとしても

アシスタントの経験から何を学び、どう工夫して、
周囲に貢献してきたか？
それはその人にしかない価値です。

真面目に一生懸命仕事をしてきた方には、
必ず光るものがあります。


中途採用は、空きが出たポジションの補充や増員の場合が多いため、
企業の求めるスキル・レベル感や人物像は、新卒に比べ非常に明確です。

要は、それにマッチするかどうか。

35歳以上の転職では、若い時のように、ただ、
「何事にも一生懸命取り組みます」「頑張ります」
という抽象論は通じなくなりますが、

企業側が求める人物像と自分がどうマッチングしているかを理解し、

「自分がその会社に入ったら、こう役立つ」ということを
相手に明確にイメージさせられる人のみ、採用されるのです。


年齢が高くても、見せ方次第です。
私がサポートし、転職成功した方もみんな35歳以上です。
諦める理由には、なりません



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こんにちは、転職成功サポーターのあづあづです

例年より厳しかった寒さがようやく緩み、
先週末位から爽やかな5月らしい気候になってきましたね

今日はセミナー告知なので、ご興味のない方は飛ばして下さいね。

過去6回開催し、
「目からウロコでした」「私でも大丈夫かも！」「希望が持てました」
などご感想を頂いている

【30代派遣から正社員転職を叶える
自分ブランディング転職術】
セミナーを、6/13(木）6/26(水）の2日間、開催します。


できれば、私の派遣から正社員になれた具体的な方法や、
セミナーに参加してから、実際に転職成功された方のリアルなお話しなども、
今後の参考になるよう、色々お話ししたいな～と思っています。

最後はお茶を飲みながらの、質問コーナーもありますので、
派遣から正社員になりたい方、
30代でこれからの将来を不安に感じている方は、
これからのヒントになることがあるかも知れませんよ


さらに、下記申込フォームからお申込み頂くと、
通常1500円⇒1000円のブログ読者特別価格でご参加頂けます
（お茶代別途要（500円前後）




セミナー日時：

6月13日（木）19時半～21時半予定　銀座周辺会議室
(終了）

締め切り間近！6月26日（水）19時半～21時半予定　新宿周辺会議室

会場詳細はお申し込み頂いた方にのみ、別途ご連絡致します

参加費：　1500円（お茶代別途要500円程度）　定員：各日8名まで

内容（トータル2時間予定）

◆7秒で、勝負の大半は決まる！
　第一印象を大幅アップする魔法の方法とは？

◆かんたんパーソナルカラー診断

◆同じレベルでも、何社も採用される人とされない人の違いとは？

◆30代派遣女子だからこそ、とるべき戦略「自分ブランディング」
　・自分のUSPを知る
　・見た目や雰囲気もコンセプトに合わせる
　・勝てる「ポジショニング」を探す

◆「自分ブランディング」を具体的に3つの重要ポイントに落とし込む！
３つのポイント　ひとつめ　○○で面接官の心をつかむ
３つのポイント　ふたつめ　○○を明確にする
３つのポイント　みっつめ　面接官の印象に残る○○を話せる

◆派遣・契約社員向け☆受かる職務経歴書の書き方ポイント講座

◆女性だからこそ有効な戦略を元に、転職活動を始めよう！
残り時間ができれば、参加者同士で悩みや疑問を共有できる、
質疑応答タイムも作りたいと思います。




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]]> https://ameblo.jp/aduodaw8/entry-11580223156.html Sat, 13 Jul 2013 09:46:29 +0900

では、いよいよ、

どうやったら、たった3分で多くの候補者の中で好感を
もってもらえるのか?
の重要ポイントについてお話します。

みなさんは、初対面の人がどんな人か判断する時、
何を手がかりにしますか？


おそらく、ほとんどの方は「見た目」から判断すると思います。

メラビアンの法則では、人は第一印象を、

視覚情報(表情・服装・姿勢・歩き方など）55％、
聴覚情報（声の大きさ・高さやスピード）38％、
言語情報（話の内容そのもの）7％、

と非言語情報が93％、話す内容はたったの7％と
圧倒的に「見た目」で判断するそうです。

これらの非言語要素＝「見た目」が重なり合った結果が、
あなたの第一印象の大部分を決定しているのです。

私自身、面接をする側の時は、候補者が椅子に座って話しを始める頃位までに、何となくですが「あり」か「なし」かを直感していました。

そして、多くの面接官が共通して認めている事実は、

第一印象が良ければ、その良い印象を持って応募者と接します
第一印象が悪ければ、その悪い印象を持って応募者と接します

つまり、第一印象次第でその後の扱われ方が全く変わるということです。

さらには、はじめについた印象を後から覆すのは、非常に大変です！
まれに第一印象を覆す方もいますが、話す内容が良ければ挽回できるとあなどるのは危険です。

特に女性は見た目を通じてコミュニケーション能力や人柄、やる気も
判断される比率が男性よりも多いという調査結果も出ています。


多くの候補者の中から、
面接官に好印象を持たれる=転職活動に成功するためには、
自分の見た目を面接官側目線で客観視し

「清潔感のある髪型・メイクにする」
「自分の話し方を録音し良くないクセは直す」
「ハキハキと大きな声で話す練習」
「笑顔の練習」をするなど、
面接前からの事前準備が重要であるといえます。

第一印象については面接のキモであり、重要な部分なので、
さらにもう少し、引き続きお伝えしたいと思います ]]> https://ameblo.jp/aduodaw8/entry-11580223080.html Mon, 06 May 2013 13:36:01 +0900

転職活動中に大きく立ちはだかる「面接」

ここをくぐり抜けなければ、転職成功はないのに、
苦手な方も多いのではないでしょうか

面接でライバルに差をつけ、結果を大きく左右するポイントって、
何だと思いますか？



それはですね･･･


「最初の3分で好印象をもってもらうこと」



意外に応募者には知られていない事ですが、
採用担当者同士が集まった時、よく話題に上るのが、
多くの面接官が「第一印象で、ほとんど採否は決まっている」
と発言している点です。


具体的には、こんな感じです。


（候補者、入室）
「失礼いたします。」

「まず自己紹介をお願いいたします」

「はい。私は大学を卒業後、○○業で○年･･･」(3分経過)


（面接官の頭の中）

「お、ハキハキして元気そうな人だな。
　頭もよさそうだしこれはいい人材かも！」　　　

「何だかボソボソして、大人しそうな人だな･･･。
　周りとうまくやっていけるのかな。
　もしかして前の会社も人間関係で辞めたのでは？」


もちろん「いい人材かも！」と面接官が第一印象を持った場合は、
「採用したい」側に既に気もちが傾いています。


心理学のメラビアンの法則では、人は第一印象を約6秒で決定し、
それをひっくり返すには、その後8回も会わなければならないとあります。


つまり一旦悪い印象をもたれてしまったら、面接の30分や1時間では、
とうていそれをひっくり返す時間が足りないのです。


ですので、多くのライバルを差し置いて採用される一番のポイントは、

「最初の3分を制する」ことです。


でも、それってどうやったらいいの？？


では、次回は具体的な方法についてお伝えしますね ！ ]]> https://ameblo.jp/aduodaw8/entry-11580223091.html Wed, 01 May 2013 22:50:36 +0900 「30代派遣女子の正社員転職成功☆引き寄せセミナー」
を開催しました。

熱心に聞いて頂いたみなさま、本当にありがとうございました！
今回は3カ月ぶりということもあり、もっと実践に役立つ内容にしたい
と思い、今までと一部内容を変更したりしてみました

例えば「転職に成功する人・しない人は一体どこが違うのか？」を
負けパターン・勝ちパターン別に、分かりやすくイメージ対比できるようにお話ししました。



（一部セミナー資料から抜粋※画像が荒くてすみません）

少し大げさに対比していますが、あなたはどちら側ですか？
以前の私は確実に左側でした。

長年派遣をしていた34歳の私が、大手企業含め6社から内定をもらった時、周りの友人達はどうやったの？と驚いていました。

正直色々テクニックなども使いましたが（笑）、
30社連続で落ち続けていた時と比べて一番違ったのは

「転職活動に対するマインドの違い」
だったと思います。

30社連続で落ちていた時の私は
典型的な受け身体質で、自信も全然ありませんでした。

今さら、この不況で正社員なんて無理だ。もう諦めようかな･･･。

「でも、このまま諦めたところで、この先どうなるんだろ･･･？」

5年派遣を続けてきた私には、もうそれも考えられませんでした。
歳を取っても仕事があるのかという不安、経済的・立場的な不安定さ・・・

今先送りしたところで、この先不安定な自分の立場を
もっと歳をとった時に、後悔しないだろうか･･･

いや、きっと後悔するだろうな。
･･･やっぱり今頑張るしかないってこと？

どうせ自分には何のとりえもないし、と諦めかけていたところから、
徹底的に自己分析をしてプラス面を探し、毎日笑顔の練習もしました。
志望動機なども一社一社研究して、変えました。

多分、私はそこでマインドがこう切り替わったんだと思います。

「なんでうまくいかないんだろう？（不安...）」
　　　　　　　　　　　
「どうやったらうまくいくんだろう？」に焦点を変えた

真面目な人ほど、「なんでうまくいかないの？」と落ち込んだり、
自分を責めてしまいがちですが、
それよりも
「どうやってアピールしたら自分のよさが出るんだろう？」
「髪型を短くしたら、明るい印象になるかな？」など
うまくいく方法を考える方が楽しいし、よい表情・オーラになります。

転職に成功する人・しない人の違いは、このマインド（=思考）の違い、
ここの土台が、結果を大きく変える部分だと思います。 ]]> https://ameblo.jp/aduodaw8/entry-11580223061.html Mon, 29 Apr 2013 21:45:03 +0900 30代女子の転職サポーターあづあづです

先日会社の用事でハローワークにいったところ、相変わらずものすごい人！
求人票の周りは老若男女問わず、人だかりできていました

今のご時世、普通の求人でも、倍率数十倍～百倍位は当たり前。
先日ある化粧品会社の採用責任者から聞いた話では、求人募集したところ、
約400倍の競争率だったそうです!

転職活動中で多い悩みが、数ヶ月に渡る長丁場の転職活動中に、
いかに落ち込まず、モチベーションを保つか？ということです。

やはり不合格が続くと、「一体いつまでこの状況が続くのだろう？」と、だんだん辛くなってきますよね。


セミナーなどでもたまに、

「一時、半年以上、転職活動していましたが、どこからも内定が出ず、
　諦めてしまって、派遣に戻りました･･･」

「うまくいかない時は、モチベーションをどう保ったらよいのでしょうか？」

というご相談を受けます。

私も転職活動を始めた当初は、30社以上受けたのに、書類すら1社も
通りませんでしたので、その辛さは骨身にしみて分かります･･･


頑張ってるのに結果がなかなか出ないと、だんだん自信喪失気味になってきます。

「こんなに受けてるのにどこも受からないなんて･･･
　私ってほんとにダメなんだな～」

「もう転職、諦めた方がいいのかな･･･」

お分かりのようにここまでモチベーションが下がってしまうと、ますます受かりにくくなります。
自信なさそうで、マイナスオーラ満載の人なんて採用したくないですよね。

このように「負のスパイラル」に陥らないためには？


秘訣としては、
心と体はつながっているので、
元気になりたい時は、身体が喜ぶことをするのがオススメです。


私の場合は、リラクゼーションを兼ねてマッサージにいったり、
大好物(例えばスィーツや、好きなジャンルのお店など）を
友人と食べにいったり、
お風呂に好きな香りの入浴剤を入れて幸せ気分になったり、
ヨガなどのスポーツをしたりして、なるべくリラックスし、
転職の事はいっとき忘れるようにしていました。


意外に効果大だったのが、友人や親などに
「自分のいいところを褒めてもらうこと」でした！

友人って、意外と自分でも気付かなかった「いいところ」を教えてくれますよ。
聞くのが恥ずかしい～という人も、「ちょっと今自信がなくて落ち込んでて･･･私にどこかいいところってあると思う？」って感じでサラ～と聞けば意外に教えてくれますよ。

今、転職活動に煮詰まっている方は、よかったら試してみてくださいね


]]> https://ameblo.jp/aduodaw8/entry-11580223006.html Sun, 31 Mar 2013 19:45:08 +0900

この方は、もともと派遣ではなく正社員だったのですが、
職場の人間関係や仕事内容に長い間悩んでいて、職場の話をする時は、
涙ぐまれる位、辛い思いをされていました。

もちろん何度も転職も考えたそうですが、行動する勇気がなく、
ずっと悶々としていたそうです。

「彼女は絶対に転職した方が、よりよい人生になるだろう」
と感じ、少しだけ後押ししてみたところ、入社15年目にして、
初めて本気で転職を決意。

さらに新卒時の入社面接以来、「面接を受けたことがなく不安」
ということで、模擬面接も行い、

よい所（自信をもっていい所・もっと強調した方がいいアピールポイント）、

逆に気をつけた方がよい所(誤解を生む言い回しや表情のクセ）、

面接で第一印象をよくするコツなどをお伝えしたしたところ、


なんと！！

いきなり1社目で倍率百倍以上の人気職に合格し、現在、新しい職場に
元気に通われています

先日お会いしましたが、とても生き生きとした表情に変わっていて
「まだまだ覚えることも多いですが、とても人間関係もよい職場で、
私、本当に転職してよかったです」

と以前の辛そうな表情から一転して、キラキラされている姿を見て、
私も本当にうれしい気持ちでいっぱいになりました。

E･Kさん、本当におめでとうございます！！
これからますます素敵な人生になりますように


*****************************************************

（正社員・倍率約100倍の人気企業に一社目で内定！）
37歳女性Ｅ・Ｋ様
　

あづあづさん、この度は、本当にありがとうございました。

私はずっと、仕事内容にも職場の人間関係にも悩んでいました。

それでも「今、この時代にこの年齢（37歳）で転職するのは難しいだろう。
それなら我慢してここにいるか･･･」

と後ろ向きな選択をし、転職活動のアクションも起こさずに、ずっと悶々としていました。

15年前の就職活動以来、採用面接というものから遠ざかっていた私にとっては、
どういう質問をされるか、またこの質問にはこういう意図がある、
といった事を教えてもらえたのはとても役立ちました。

模擬面接をしたことによって、本番の面接に向かう心構えがずっと
変わったように思います。
ありがとうございました。

自分でも驚くくらい、今とても前向きな気持ちになっています

あれだけ悩んでいた人間関係も、憑き物が落ちたようにすっきりとし、
これからの人生が好転していく実感があります。

]]> https://ameblo.jp/aduodaw8/entry-11580223023.html Thu, 28 Mar 2013 13:08:22 +0900 転職成功引き寄せサポーターのあづあづです。

実は、転職セミナー参加者で、正社員転職した方が既に2名でています
（書類通過率があがった！という方はさらにいらっしゃいますよ～）

この内おひとりは、ちょうど就職氷河期で新卒の時に正社員で就職できず、
35歳まで正社員経験がない方でした。

20歳から15年間ずっと、派遣・契約社員として様々な企業で働かれていましたが、
年齢的にも今後は正社員として腰を据えて働きたいと希望されていました。

ですが、
「このトシで、正社員は厳しいですよね･･･」
と不安そうでした。


彼女は「書けるような内容がない」と職務経歴書も消極的な印象だった
のですが、よくよく話を聞くと、派遣ながら同じ部署の後輩達の
リーダー（とりまとめ）役をしていたり、自ら改善案の提案をするなど、
しっかりした仕事をされていたので、
そこを前面に出した経歴書作りのアドバイスなどをしました。

とはいうものの、途中、書類選考がなかなか通らない時期もあり、
モチベーションが下がり、気もちも焦って･･･という精神状態に
なった時もありましたが一緒にランチを食べながら対策を練ったりと、
諦めず頑張っていたところ、


「3社から内定もらいました！今、どこに決めるか悩み中です」
との連絡。

なんと！！3社も同時に？！
セミナーを受けて、転職活動を始めてからたった2カ月でのことでした。



T・Nさん、本当におめでとうございます！！

新しい職場でもその明るさとガッツで頑張ってくださいね

その方から頂いた感想分を公開いたします


********************************************************

(正社員経験なし・転職活動二ヵ月にて3社内定！）
35歳女性T・N様　


あづあづさん、昨年は本当にお世話になりました。

おかげさまで3社内定をもらい、かなり迷いましたが、
仕事内容が決め手で、貿易会社にしました。

会社の規模は小さいのですが、これから正社員として
頑張っていきたいと思っています！

就職活動って、すごく孤独だったのですが、その度に助けられました。
ご友人の体験談も教えていただき参考になりました！

本当にありがとうございました。




********************************************************

もうお1人は、次のページで～ ]]> https://ameblo.jp/aduodaw8/entry-11580223036.html Wed, 27 Mar 2013 17:34:54 +0900 転職成功引き寄せサポーターのあづあづです。

桜が咲いて、春はすぐそこですね～

昨年秋から数回、転職セミナーをしている中で、気付いた事があります。
それは・・・

みなさん、謙虚すぎる！

「派遣の担当者に正社員になりたいって伝えたんですけど、難しいっていわれて、
　やっぱり無理なのかなあ、と･･･」

「もう30代後半なので、私なんて、若い子と比べられたら･･･」

「見た目が良くないので、面接に自信がもてないんです」


ひとことで言うと、

もっと自信もってください～！

30代女性なんて、可能性の宝庫、いわば宝の山です

経験が増えてきた。知恵もついてきた。仕事もできるようになった。
若さもまだある。
なのに「もうこの年齢だから･･･」「私なんて･･･」って自信をなくしてる人が
とっても多いんです。


と、そういいながら、そういう私も34歳までもうトシだし、なんのとりえもないし、
もういけるとこまで派遣でいくしかないか･･･

と、正社員になるのも無理だろうとほぼ諦めていました。
確かなものは何もなく、将来も見えず、心の奥は不安でいっぱいでした。


ですが、派遣先であるきっかけがあり、悔しい思いをしたことで


「くっ～、絶対正社員になってみせる！」と強く思い、


転職活動を始めて、最初はうまくいきませんでしたが、
それでも諦めず、どうやったら採用されるかの方法を研究したり、
行動し始めてから少しづつ色んな結果が出始めて自信がつき、
人生も変わっていきました


意識や行動をほんの少し変えるだけで、無理だと思っていた状況が
変化し、その結果、自信がつき、人生までもが変わっていきます。

マザーテレサの言葉にこういうものがあります。

思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。
言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから。
行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから。
習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから。

性格に気をつけなさい、それはいつか運命になるから。


思考が変わると、今までと、ちがう景色が見えてきます。
今までと違うステージに立つことができ、人生がどんどん変わっていきます。


転職に成功するために一番大切なのはノウハウではなく、どのようなマインドをしているかです。
楽しく活動しつつ転職成功して頂けるような「自信」「前向きさ」を持ち、素敵な人生にして頂きたいです。


みなさんには、私がかつて味わった
「転職活動＝辛い、苦しい、たくさん落ちて自信喪失」
という苦しみを味わってほしくないと思っています。

ただ転職ノウハウのみを伝えるだけではなく、
「転職活動＝自分のいいところ探し、成長するチャンス☆」
と思えるようになるキッカケ作りのお手伝いをしたいと思っています。

このセミナーが終わる頃には、いつも

「希望が湧いてきました！」
「諦めかけていたけど、私、頑張ってみます！」

と明るい顔で帰って頂ける方が本当に多いです

まだまだこれから！の30代女子の人生を応援するため、
これからも開催を続けたいと思います。


]]> https://ameblo.jp/aduodaw8/entry-11580223050.html Wed, 27 Mar 2013 06:50:38 +0900