https://ameblo.jp/aganimo/ 何らかの情報発信ができればと ja 日々ブログを書く余裕がない日々でした。

進めたかったことも進められず。。。

CSとかWOWOWとかNetflixとか、
そういうものについて調べてみたいと思っていたんです。
少し仕事が落ち着いてきそうなので、
進めていきたいと思ってます。

どういうスケジュールで番組制作しているのか？
１番組当たりの制作スタッフの人数は？
１番組当たりの予算はどの程度か？
制作会社などとどのような契約を交わしているのか？

などなど。。。

テレビの視聴率が落ちてきている昨今、
１０年後、２０年後を考えた時、
地上波だけに携わっていても良いのか、という気持ちがあります。

ただ、Netflix等に携わっている知り合いがいないので、
どうしようかと考え中です。

とりあえず思いついたものから行動したいと思います！
]]> https://ameblo.jp/aganimo/entry-12163700321.html Tue, 24 May 2016 19:27:39 +0900 ３月は、手帳に書かれた予定の量が、
この１年間でもっとも多い月となっています。

睡眠時間を削るような状況で、
明日のスケジュールでさえ未確定ですが、
パフォーマンスを落とさない工夫を考えて、しのぎたいです。

パフォーマンス低下の最も大きい要因は、
肉体的な疲労より、精神的な疲労だと思います。

こんなブログでさえ、少しの気分転換で、
精神的な疲労を回復させる。
そう思って時間をかけないように気をつけて書いています。

先日、１つのプロジェクトを終え、
来週からまた新たなプロジェクトが始動します。

改めてスピードを意識して乗り切っていきたいと思います。

なんだか、何が言いたいかわからない文章になってしまいました。。。。
]]> https://ameblo.jp/aganimo/entry-12140892173.html Sat, 19 Mar 2016 17:24:53 +0900 自己投資と言うと、

「勉強」「読書」「セミナー」「美容」「資格」・・・
など、色々なことが浮かぶと思います。

でも、テレビ業界の自己投資というと、
テレビや映画を観たり、街中を歩いたり、流行のスポットに行ったり・・・
普通に遊んでいるようなことが自己投資になっちゃいます。

会社でテレビを観ていても、
「熱心に勉強しているな」って思われたりします。

これは非常に特殊な業界のみ言えるように思います。

このような生活をしていると、
何をしても自分が投資だと思えば、なんでも自己投資だと思うようになりました。

例えば、
１人でふらっと飲みに行っても、
そこで出会う人から何かを学ぼう。
そのためには初めて会う人と話そう、
会ったことがある人でも、その人から聞いたことがないことを聞いてみよう。

といった考え方で、楽しい時間でも自己投資だと思うことがよくあります。
（もちろん、飲まずに勉強した方が費用対効果は良いかもしれませんが笑）


全ての出来事は、経験値となり自己投資。


このメンタルを持つと、今度は
同じ出来事でも、そこからより多くの事を吸収したい。
と思うようになったんですけどね。
その話はまたいずれ。
]]> https://ameblo.jp/aganimo/entry-12135694667.html Fri, 04 Mar 2016 21:55:15 +0900
・今、そしてこれからの世の中でどんな人・物・出来事が流行るのか
・日々どんなTVが放送されているのか
・今携わっている作品がどうなれば、より面白いか
・放送しても大丈夫な内容なのか（コンプライアンス）

このようなことを普段考えている人が多い。
世のビジネスマンが考えることとは、少し異なるように感じる。

実際、
職場の方々（上司、部下、取引先）と
ドラッカーやカーネギー、スティーブン・R・コヴィーといった
ビジネス書に頻繁に出てくるような名前が、
日常会話で出たことはない。
（一般的なビジネスマンの会話にも出ないのかもしれないけども、
　少なくともこの業界よりは出てきそうだ）

ここで１つの疑問がある。
業界人はビジネス書を読むのか。

自分は自己成長のために読むようにしている。
でも、読んでいそうな人が周囲には見当たらない。
自分を含め、そう見えないだけなのかもしれない。

なぜ見当たらないのか。見当たらなさそうに見えるのか。

個人的な推測をすると、
・特殊なテレビの現場では、
　多くのビジネス書が指南する内容は使えないものだ。
　と思い込んでいる。
・ビジネス書を読むより、売れている本・流行の本を読んだ方が役立つ。
・目の前のことに忙殺されている（そんな立場の人もいると思いますが・・・）
・内容に興味がない

という方々が多いのではないだろうか。

もちろん、仕事の内容が専門的で使えない知識は多いと思う。
しかし、使える知識は確実にある。
使えないと思ったらそこで終了。
どうにかして使えないか。
そうやって読む。

「もっと、ビジネス書を読もう！」とこの業界の方々に言いたい。

で、オススメの本を教えてもらいたい！笑
]]> https://ameblo.jp/aganimo/entry-12133773373.html Sun, 28 Feb 2016 18:02:44 +0900
今日は、仕事の電話が来た。
あいにく、スケジュールの関係で期待に応えられなかったけども、
そういう電話が来るのは嬉しい。

ただ最近、依頼した仕事がうまく進んでいない。

担当者が仕事を詰め込みすぎていたり、
スケジュールをあまり管理する気がなかったり。。。

正直、不安な案件。

赤字になるかもしれない。

赤字を作ってでも、クオリティを上げることを追求するのか。
予算内に抑え、クオリティを落として利益を追求するのか。

番組予算が少ない時、上記の自問自答にぶち当たる。

企業である以上、後者をとりたいところ。
だが、ディレクター（監督）は自分のイメージを現実化するため、
予算のことは気にせずに物を言うことがある。

普段よりも予算が少ない単発の仕事だと、
使えるお金のイメージが湧かないのは分かる。
だが、気にはしてほしいと思う。

金銭管理はプロデューサーの役目。
なんでもかんでもOKを出して、赤字を出すと自分の責任となる。

我が強い年上のディレクターを丸め込むのも大変だ。。。

さて、どうしたもんか～～
]]> https://ameblo.jp/aganimo/entry-12133209008.html Sat, 27 Feb 2016 01:25:15 +0900
今日は、仕事の処理速度を上げることを目標の１つにした。

スピードを上げれば、同じ時間でこなせる量が増える。


常にそうしていれば、習慣となり無意識でこなせるようになると思う。

でも、１日は意識できたのとしても、
まだまだ習慣の域には達していない。


そして、、
やりたくない仕事内容は後回しにしてしまう、甘いところがまだある。
そこをどう変えていけるかが課題。

明日こそは、出演料交渉の電話をしよう！

好きじゃないんですよね、出演料交渉が。。。
こちらの提示額を素直に聞いてくれるマネージャーさんが大好きです！笑
]]> https://ameblo.jp/aganimo/entry-12132444235.html Wed, 24 Feb 2016 22:30:35 +0900 バーテンダーということで、
頻繁に本格的なバーに行かない自分としては、
どこにあるバーなのかだけ観ようと思って観始めたんだけども、
最後まで見入ってしまいました。。。

極めている人・極めようとしている人
は観ていて尊敬する。

共通点は、
自分なりの哲学を語れる人。


プロフェッショナル前に放送されていた
TBS「有吉ジャポン」の成り上がりジャポンという企画も毛色が違うけど好きです。

「こういう人間になりたい」と思える人、
そういう人がドキュメンタリー番組に出るから、
個人的にはドキュメンタリー番組が好き。


自分も早くその域に到達したい～～
]]> https://ameblo.jp/aganimo/entry-12130811729.html Sat, 20 Feb 2016 13:18:29 +0900 約２週間程度。

最近、守破離という言葉が良く頭に浮かぶ。

様々な分野で使われる言葉なので、
解釈も様々。

例として、
守・・・自らのリーダーの教えをマスターする
破・・・応用させて他の人々のやり方もマスターする
離・・・自分なりのやり方を編み出す

「守」の中に、いろんな人の教えを学ぶニュアンスがある記述もある。

どちらにせよ、
今の自分は環境の変化によって、
「守」の段階。

早く「破」のステップに進みたいという気持ちを抑え、
確実に「守」という基礎部分を大切にしたいと考える日々なのです。。。
]]> https://ameblo.jp/aganimo/entry-12130128758.html Thu, 18 Feb 2016 14:58:00 +0900 職場の環境が変化し、そちらへの以降で色々と余裕がない日々が続いてます。

まずは異なる環境に慣れることを第一に。

慣れたあとは、先輩を見習い、仕事のやり方を盗む。

最後に、自分なりの仕事のやり方を見出す。

そんな気持ちで過ごす日々。
最初が一番辛いわ。。。
]]> https://ameblo.jp/aganimo/entry-12126582930.html Mon, 08 Feb 2016 21:34:36 +0900 番組への関わり方は様々です。

派遣メインの会社もあります。

制作会社のホームページを見ると、
こんな番組実績がありますよー。
と、有名番組名がずらりと並んでいることがあります。

ただし、それが１名、２名派遣しているだけだったとしたら。。。

たとえ少数でも、
自社スタッフが携わっていることに変わりありませんので、
記載していることに問題はないと思います。

しかし前回の記事に書いたとおり、
派遣では教育してくれる人が他社の方になる場合が多いので、
個人的にはおすすめしません。

面倒を見てくれる先輩が自社の人間である方が、
育ててくれようとする本気度は変わってくると思いませんか？


「自社の制作チームで番組を制作している制作会社」
これが、最も良さそうだと思います。

制作会社の会社説明会や面接などで、
その会社がどういうスタンスで番組を制作しているのか、ぜひ質問してほしいです。


簡単な見分け方の例として、
番組のエンドロールに載るような会社ということがあります。
ただ、これは必ず当たるわけではありませんし、
１つの制作会社内でも、自社で制作していたり派遣をしていたりと、
両方行っているところもあります。
あくまで目安としていただければと思います。

逆に、
制作会社のホームページに記載されている番組名のエンドロールに、
その会社の名前が載っていない、
そんな場合は就職先の候補から外す、という考え方の方が良い気がします。

いかがでしょうか。
このあたり、あくまで個人的な見解です。
派遣は派遣の良いところがありますので（色んな番組を経験できる・人脈ができる等）、
そこはどうやってキャリア形成していくのかというプランによって、
変わってくるでしょう。
]]> https://ameblo.jp/aganimo/entry-12120716733.html Sat, 23 Jan 2016 19:05:08 +0900