https://ameblo.jp/agoman12/ 徳島ヴォルティスのサポーター活動を通じて、薄かった郷土愛に目覚めつつある、微妙なお年頃の阿波男子の日常。ヴォルティスのことや身近な話題を中心に、気ままに更新していきます。 ja

今日で２０１０年も終わり。

振り返ると、いろいろなチャレンジと体験の年だったかな。
失敗も多かったけど、新たな仲間とのつながりができて、充実した１年でした(^O^)

自分の中では、２４～５才の時の気持ちが蘇ってきたような感じです。

来年は、より高いステージでのチャレンジを頑張っていきたいです。

お世話になったみなさま、これから出会うみなさま。
２０１１年もよろしくお願いいたします(^∀^)ノ ]]> https://ameblo.jp/agoman12/entry-10754007084.html Fri, 31 Dec 2010 20:00:07 +0900
実践の裏付け無き言葉ほど空虚な、人をシラケさせ、不快にさせるものはない。

まずは自分にできることを全力で！


…うまく行かないことを他者のせいにして、言い訳をしがちな自分にちょっと喝を入れてみよう（笑） ]]> https://ameblo.jp/agoman12/entry-10681787068.html Tue, 19 Oct 2010 22:01:06 +0900
「リーダー」
皆に分かる明確な一つの言葉を使って行動や指針を示す人。

「マネージャー」
それぞれに通じるよう、言葉を使い分ける通訳。

「ボス」
閉鎖社会において力があるために、自分のしたいことを行うだけの人。


という定義になってました。
思わず顔が浮かんだ人はどのタイプでしたか？ ]]> https://ameblo.jp/agoman12/entry-10676309573.html Thu, 14 Oct 2010 04:40:43 +0900
サッカーも人間関係も対面での正面衝突だけじゃなく、
トライアングルを意識して作り、交わすことも織り込んでいくのが、うまく前へ進んでいく方法ということで！ ]]> https://ameblo.jp/agoman12/entry-10668602814.html Wed, 06 Oct 2010 00:48:31 +0900 普通は、得意なことは長所で、苦手なことは短所だと考えます。

ただ発想の転換で、苦手な人がいるから、得意な人が輝く、活きるとは考えられないでしょうか。

完全な人間はどこにもおらず、各々のギャップがあるからこそ、仕事やサービスが生まれ、
また、チームで動く意味が生まれる訳です。

苦手なことがあるからこそ、それを克服する喜びがあり、
得意なことがあるからこそ、それを活かして、人や社会の役に立つ喜びがあるんだと思います。

物は考えようで、
得意なことがあるからと天狗になってはダメやし、
苦手なことがあるからと卑屈になってもダメやと思います。

…アルコール入りで、文章にまとまりがありませんが、
ふと思ったことをメモ代わりに書いておきます(^O^) ]]> https://ameblo.jp/agoman12/entry-10662874002.html Wed, 29 Sep 2010 23:21:25 +0900
試合の時も自分勝手なことばかり言わずに、お互いにフォローし合ってやれよるし。
（なかなか成績には結びついてきませんが…）

ずっと事務局をしながら、何回か「何でみんな分かってくれんかなぁ。もう廃部して楽になったろかいな」と考えたこともありましたが、
その都度、先輩のフォローに助けられたり、頑張るメンバーが出てきて、元気づけられながらですが、続けて来られて良かったなと思います。

やっぱり、自分自身としては、関わり合いになった人が、成長していく姿が見えるのが、いちばん嬉しいですね ]]> https://ameblo.jp/agoman12/entry-10661831347.html Tue, 28 Sep 2010 22:18:01 +0900
やっている内容もあるけど、なんと言っても、いちばん楽しいのは身内の文化に染まっていない人との交流(^O^)

徐々に「自分の芯」と「余裕（開き直り？）」ができて、そこを無理なく楽しめている自分がいるような気がします。

失敗しても命まで取られるわけじゃない。
同じミスなら、前向きに、主体的に突っ込んでのミスの方が得る物が多い、
じゃあ、ｙｏｕやっちゃいなｙｏ！

的なノリの自分が好きだったりします。

はっきり言うてメンドいことや課題は山積（笑）なんですが、義務感や悲壮感じゃなく、楽しんでやっていきたいですね～(^O^) ]]> https://ameblo.jp/agoman12/entry-10651588943.html Sat, 18 Sep 2010 00:37:49 +0900 基本中の基本なんですが、本当に難しいことです。

「以心伝心」という言葉もありますが、これは、普段の言動から伝わる、その人のパーソナリティの部分であり、
何か物事を頼んだりする場合には、明確なメッセージが必要だと、個人的には考えてます。

前置きが長くなりましたが、
ここで発する「メッセージ」。
これが１人よがりなものになっていないか？

「メッセージ」は相手が受け取ってくれて初めて成立するコミュニケーション。
相手によって形を変えた方がよい場合も ありますが、
これを可能にするには、伝えたいことの「本質・芯」がしっかりしていることが重要だと思います。

そこが十分に煮詰まっていない中途半端な状態でまな板に上げては、周りからツッコミを受ける。
そんなことをよく繰り返しているように思います。
（その前段での追い込みが甘いんでしょうね）

「乾坤一擲の勝負」に慌てずに挑める。
本当に大切なことには、そういう準備を日頃から進めておきたいものですね。 ]]> https://ameblo.jp/agoman12/entry-10646019343.html Sun, 12 Sep 2010 00:40:11 +0900 わざわざ言うんも恥ずかしい気がしないではないですが（笑）

「小欲」は渇望感・争いの元、持つなら「大欲」。

ゴール（目標）が人の道に外れない、高い場所にあれば、小さなことに煩わされることなく、
ホンマに自分にとって大事なこと、物事の本質の部分にウェイトを置いた、充実した人生を送れると思います。

迷った時に立ち返れば道が示されるような、そんなしっかりしたゴールを設定し、見据えながら、着実に進んでいきたいですね。

…もう、いい年になってきたことですし（笑） ]]> https://ameblo.jp/agoman12/entry-10643863199.html Thu, 09 Sep 2010 20:00:26 +0900 というテーマで、
ＮＰＯ法人「ファザーリング・ジャパン」代表の安藤哲也さんの講演を聞きました。

「男性の働き方と子育てを考える」ということが柱だったんですが、
ご自身の経験をベースに、軽妙な語り口と、センス抜群の言葉のチョイスで、聞き手を引きつけ、
笑いをところどころに織り込みながら、鋭く問題の本質に切り込んで浮き彫りにしていく、
あっという間の２時間弱でした。

『育児に関わる人が自然な笑顔でいられることが、子供にとって一番幸せなこと。
そうできるように夫婦間はもちろん、周囲で可能なサポートをし合っていこう』
『育児や家事に積極的に楽しんで取り組むことで、新たな気付きや発見を得て、人間として成長できる』
『育児は待ってくれない（自分の都合では動いていかない）』
『育児が上手くいく（子供に愛情が伝わる）かどうかは、元来の上手・下手でなく、どれだけ長い時間接したかによる』
『子供の反応が楽しい期間だけの「いいとこ取り」育児では愛情は伝わらない』
などの、少し耳の痛いものも含め、身に沁みる言葉をいただきました。

総じて、
『男性は女性のことを知らなさすぎる』
という指摘が一番、耳に痛いかも（笑）

「育児なし」とは言われんように頑張っていきたいですね！
（その前にやることがあるやろ！というごもっともな指摘はスルーの方向で…）
]]> https://ameblo.jp/agoman12/entry-10639003836.html Sat, 04 Sep 2010 14:03:17 +0900