ぶっちゃけ突撃太陽のブログ

持論を持つ努力

Sun, 31 Aug 2014 16:29:46 +0900

経営者の方々と対峙する

仕事。

だからこそ、

持論を持つ努力をし続ける必要がある。

何が、

好きか？

嫌いか？

その基準から

どんな理念を心に持ち、

それを深める毎日を過ごしてますか？

人と向き合うこと、

新しい情報を知ることも、

全部その持論を深める一つでしかない。

じゃあ、

持論を深めるのは何のため？？

群れたら見えないモノがある。

一人一人が、

深めて、貫いてこその

チームワークだな～！

成長

Sun, 01 Jun 2014 22:47:20 +0900

こんばんは～！

今日は成長について。

どんな時に今まで成長してきたか？

かすかに見えた世界を

愚直に徹底し続けたとき。

ここは相手を信じ抜くこと。

そして、当然自分にも

プレッシャーをかけまくる。

素直に認めること。

出来てないことは出来てないで。

そこから、

どうするか？どう行動を変えるか？

ここで始めて、

『誰かのために』

と本当の意味で思える。

自分なりでいい。

あきらめない関わりをすること。

後悔だけはしないように。

もっともっと

成長していれば、

もっともっと多くの広い

可能性を見せられるのにな。

もっと未来を

魅せられるように。

踏ん張りどころ、

全て未来の為。

努力を続けていこう！

自分にも期待し続けること。

また、明日から

一日一日に素直に、

大切に生きてこう。

～日本中の企業を元気に！～

必然

Wed, 28 May 2014 19:32:40 +0900

こんばんは！
起こっている事は必然か？

ということを書きます！
本日は静岡県で企業様に
企業見学にきております！

実際に目で見て、
社員の方々に接してみると、
意外だったことや
新たな発見が沢山ある。

結局一部しか見れていないことが
多いのかもしれない。

人も組織も、
見てる面はほんの一面で。

実際に目で見て
耳で聞いて
心傾けてみないと
見えないものは沢山ある。

何故このタイミングで
出会ったのか？

何故今ここにいるのか？

全てに意味があるから。

もっと自由なはず。
もっと楽しめるはず。

それには、
とことん行動すること。

努力というか、
やることを、
やり続けること。

もっと
先の世界を見に行かないと。
スピードが遅い。

自分の目で見て
感じること。
自分の感覚を大切に。

自分であるためにも。

起きていることは必然！

～日本中の企業を元気に！～

何の為に？？

Sat, 24 May 2014 23:27:39 +0900

こんばんは～！

本日は、

コミュニケーションも量から。

と改めて思います。

特に新卒や若手採用を

してる組織ならなおさら

質を高めようと思えば、

量をどれだけ重ねたかも大切。

仕事の話だけでなく、

お互いの他愛もないことなど。

そんなことが、

結果的に仕事の生産性にまで

確実に繋がる。

他愛もない話、

雑談から

相手の活かし方も見えてくる。

このへんは何年経っても、

気づきの深みが増す。

仕事と人とコミュニケーション

追求して行くほどに、

新しい世界が見えてくる。

結構大切なものは変わらないのだと思う。

みんな人だから。

何の為のコミュニケーション、

関わりか？

を忘れず、

大切にしていこう。

～日本中の企業を元気に！～

滲み出るもの

Fri, 23 May 2014 23:19:40 +0900

こんばんわ～！

本日は、

滲み出るもの＝努力

というテーマで書きます。

日々いろいろな問題もありますが、

成長していくほど、

見える世界が変わるほど、

壁は尽きないのだと、

改めて感じる。

自分で

いっぱいいっぱいの時、

大抵周りに与える影響もよくない。

極端な話、

イライラを張り巡らせる時だって

ある。笑

街でも肩が触れれば即喧嘩しそうな位の、

イライラモード。

そんなときもあるわ。笑

そんな時、

第三者に気付かせてもらうことは、

すごく心に沁みる。

第三者の言葉を

大切に捉えていこうと思う。

自分では気付けないことにも

気付けたりする。

そんな時は

情けなさも、

時には、認めてあげることも

大切に受け止めたいと思う。

そんな経験も含めて、

自分と相手と向き合った以上には

器のデカイ人にはなれない。

要は、自分から

滲み出るものがあるかどうか。

俺は日々の葛藤や日々の努力に比例すると

思う。

言葉以上に

日々の行動から実践から

滲み出るもの。

を高めていきたい。

言葉じゃなく。

伝わる。滲み出る人間に、

～目の前の人を幸せにする！～

主体的に

Tue, 20 May 2014 23:30:48 +0900

こんばんは！

今日は静岡県藤枝市で

ご支援でした。

人と人とが集まれば、

当然価値感は無数に広がる。

見失ってはいけないのが、

【目的】

何のための議論か？

何のための決定か？

議論の為の議論であれば、

決定事項が多くても、

殆ど意味はない。

目的に熱量が篭るから！

目的の深さがアウトプットの深さ。

時間がかかったとしても、

価値観のぶつかり合った

たった一つの、

決め事の方がよっぽど意味がある。

ようは、

決めたことが実行され

お客様に繋がるか？？

理念と繋がりをメンバーが体感できるか？

そんなことが

我々には大切ですね。

人を動かす責任があるからこそ、

議論の妥協は許されない。

決定には、

理念を軸に感情と価値観を

すり合わせること。

ときにはぶつかること。

そうでなければ、

決め事の意味がない。

リーダーは特に覚悟しないと。

意志を出すことを。

出せないことを、

ここを、言い訳にしてはいけない。

一般社員ではないのだから。

今日も沢山の気付きがあった。

もっともっと

お客様にとって価値ある時間に

できるよう追求していこう。

もっともっと主体的に。

～日本中の企業を元気に！～

どストレート！！

Mon, 19 May 2014 20:25:18 +0900

こんばんは～！

お久しぶりのブログ更新です！

また本日から

継続して参ります！！

最近は後輩の行動から

沢山の気付きをえております！

ソリューションもメンバーが増え、

組織内の価値観も更に広がり、

まさに企業へ進化する過程であることを感じている。

先日、

一年目のメンバーが、

全社LINEにある提案をした。

自分自身は、

素直にすげーな！と思った。

思考も浅いし、

突かれどころ満載だし、、、

ただ、その行動がすごい！

わからなくても

例え間違っても

何を言われても

勇気を持って発信したこと。

それが最大の成長だと思う。

実際議論なんて、

収めどころはある。

そんな一連の動きを

見ていて、

いつから自分は

こんなに守りに入るように

なったのかな～？と、

何だか、情けないような気持ちにも

なった。。。

もともと、

そんなに頭もよくないし、

どストレートに勝負しなきゃな！

と、改めて大切なことを

思い出した気がした。

知れば知るほど、

役割とか考えるほど、

守るものが増えるほど、

今までの自分を、

超えていかないと。

日々、

こんな葛藤が溢れている。

経験をすれば、

違う景色と感情を知る。

感情を知ったからこそ、、

その先の行動に組織を動かす

力が宿る。

やっぱり

どストレートに

勝負をしていきたいな～と。

頭良くなるなよ～、自分！

また明日から

思いっきり腕振っていきます！！

～日本中の企業を元気に！～

素直に

Mon, 24 Mar 2014 22:58:33 +0900

こんばんは！

本日は静岡にて、

新卒社員内定者研修を

実施させていただいております！

本当に素直なメンバーです！

新卒にとっては

本当に関わる我々次第だと、

改めて身が引き締まる思いです。

教える

ではなく、

気付く

環境をどれだけ

作れるか？？

自ら一生懸命アンテナを立てて、

気付いたことだけが、

やはり自発的な行動に変わりますね！

本日もありがとうございました！

～日本中の企業を元気に！～

未来を魅せる

Sun, 23 Mar 2014 18:25:21 +0900

こんばんは！

ブログ更新です！！！

未来を魅せること。

未来の為の今。

だと言う事を、

本気でワクワクしながら

伝えていくこと。

リーダーには

本当に必要なこと。

その上で、

どこまで、

部下の成長を信じて疑わずに、

忍耐を持ち、

メンバーと、未来を

照らし続ける、

太陽でいれるか。

一日一日

向き合い続けていこう！

～日本中の企業を元気に！～

幹部経営塾

Thu, 13 Mar 2014 23:40:34 +0900

こんばんはー！

ブログ更新です！

本日は第三期最終講でした。

自分の中では、

発見

～違いを知ること～

が印象に残りました。

違いを知ること

知り続け、深める時間をとり続けること。これを

大切にしていきたいと改めて思います。

最近の自分に足りないものです。違いを知らないと求めてしまう。知ることにゴールはなく、ずっと深めていく必要がある。

日々生きているから人は何かしら変化していくから。

あと、

自分が一番しっくりきたのが、

もし明日経営者が死んでも事業は伸ばせますよね？

この質問に対して、

気合いとか、思い

だけではなく、

日々即答できるだけの行動

・努力をしてるかどうか？

なんだと感じました。

その努力行動がなければ、どんなに覚悟あるとか言葉では言っても、結果として覚悟はない。

その景色を見たければ

行動もかわるし、

変われば、

即答できる自分がいる。

行動してないのは

甘えであり、雇われてるからなんだと。

全員に求めることではないが、その雇う側の感覚を持つ人間、

要は組織に経営者が何人いるかが組織の成長をきめるはず。

そこには明らかな一線があり、そこに挑むかどうか？または、新卒社員にそこに挑みたいと感じさせられる我々先輩であるかどうか？

それにはまず自分からなんだと、改めて感じました。自らに問い続け

行動していきます。

そして、改めて

日本中の企業を元気に！

ということにワクワクしました！

絶対できるな～と！

日々弱っちい自分と向き合い戦っていきます！

～日本中の企業を元気に！～