世の中には子育てしてきた人は山ほどいます。

それでも、出勤時間には必ず間に合わせて頑張ってるママはたくさんいる。

カオナシだけ例外？

子どもがいるから・・・・。

それで何でも融通きくのかしら？

それだったら、遅刻せずに出勤して子供が熱出たので早退の方が受け入れられます。

私だって子育てしてきたわ。

遅刻なんてしたことない。

早退させてもらわないといけない後ろめたさに、遅刻なんてあり得ないと思ってた。

世の中には、私の考えることは常識外だったのね。

でも、２日仕事をしたらまた休みです。

18日に遅刻しすぎて8：55には出勤して！と言われてました。

本日の出勤は8：52でしたが。

出勤時間を守るのが普通なのでしょうか？

守らなくても怒られないのが普通でしょうか？

常識はどちらなの？

守らなくてもいいのなら、私も早退したい。

しかも10：38に！

前の会社も、もしかしたら遅刻が多すぎて首？

どう思いますか？

遅刻したら普通の人は罪悪感があると思うのですが、そんなもの微塵ありません。

当たり前のように仕事するのはいいのですが、出勤するまでの対応は全て私たち。

どうにかしてほしい。

9：00出勤ですが、カオナシはまだ来ていません。

只今の時刻　9：15です。

連絡もありません。

問題！！何時に出勤するのでしょうか。

出勤時間って何のためにあるのでしょうか？

世の中の人は30分以上前にでも出勤する人もいると思いますが・・・。

遅刻する人には出勤時間というものはないのでしょうか？

誰か教えてください。

面接の日に、出勤は、9：00～だから出来れば、8：55にでも出勤してください。

と、伝えました。

出勤日は、8：58出勤。

その次の日の出勤は、9：08。

溜息しか出ません。

こんなことあり得ますか？

入社月22日出勤で、10日遅刻です。

その内の１日が、9：00出勤なのに12：58出勤。

寝坊しましたとのこと。

あり得ません。

どう思いますか？