息子かわいい甘やかしブログ

息子かわいい甘やかしブログ https://ameblo.jp/aiyari01/ 子宮筋腫で帝王切開の予定が自然分娩になった。超絶頑張りました。 ja コロナでクラス閉鎖そこにまた１人陽性が出たもんだから

一週間

のクラス閉鎖
ということになりました。

長い。
こんなに長いの必要かな。

今のところ、子供も家族も異常なし。
そして続報の陽性者もなし。

うーん。仕事休まない方法あるのかな？

また、前の会社みたいに
嫌味とかないといいな。 ]]> https://ameblo.jp/aiyari01/entry-12750830042.html Wed, 29 Jun 2022 12:59:28 +0900 離職票届くのに一ヶ月退職から一ヶ月丸々過ぎてから。

住所の記載が間違えたって言ってたけど
契約満了か自己都合かで揉めるのを
遠ざけてたのが理由と思う。

で、契約満了での退職なのに
退職届も出してないのに

自己都合による離職

となっていた。

再就職してしまったから
異議申し立てしたいけど
取り合ってくれるのだろうか。 ]]> https://ameblo.jp/aiyari01/entry-12740693059.html Tue, 03 May 2022 06:10:40 +0900 また同じ事が起こりそうで次に行きたくないを自分で読み返してみた。

トイレ掃除は時間外で当然だ。
休んで迷惑かけたら謝るべきだ。
仕事を教えて貰わないとて学校じゃないんだから。

みたいなやつ。

仕事なめてる。考えが甘い。

等

じゃあ、仕方ない休みのために有給あるんじゃないの。
その分のしわ寄せは会社がやるべき仕事で
休んだ人の責任ではない。

仕事を教えて貰わないと出来ない。
て何がおかしいの。
知ろうとして教えない状況があって
なんでも新人がヘコヘコしないといけない職場なんて誰も行きたくないわ。
さっと教えてさっとやる。
分からないで怒られるからモジモジされるより
聞いたら答えてくれる環境のほうがいいやん。

効率でいったらそっちをお勧めする。

教える側が高笑いして教わる側がイライラして仕事する。
それが引き締まった職場のあるべき姿かな。

それを乗り越えられない能力の無い人を
辞めさせられないから
イジメをして追い詰めて辞めさせるて言うやり方
みたいだけど、
何処の職場もあるよね。

だから、性格の悪いハッキリ物言う人が重宝されてる。この人は頭が悪くて仕事も少し手を抜いても怒られない。みんなに嫌われても、会社が必要としてくれるから高笑いしながら仕事が出来る。
それがお局。
楽だからフルタイムでいける。

良い会社ならこんなやつはいない。
おかしいと思ったら辞めるべき。
お局一人が悪いんじゃなくて
そういうのを飼ってる会社が
とんでもないブラックていうこと。 ]]> https://ameblo.jp/aiyari01/entry-12735343066.html Sun, 03 Apr 2022 06:27:43 +0900 あまりにひどいこの会社では無理と思う。

社長　それ解雇やん。

自己都合てなによ。
]]> https://ameblo.jp/aiyari01/entry-12734941429.html Thu, 31 Mar 2022 22:09:04 +0900 契約満了
私は続けたかった。
でも、減給があまりにもひどくて
減給される理由もわからない。というか納得がいっていない。ここが認識の違いが生まれている。
私の仕事ぶりに問題は無い。と部長も社長も次長も言っていた。

社長　減給に納得がいかないのは私の自己都合なので退職届を出してください。
私　　契約満了での退職なので退職届を出すと言う法律はありません。

退職届はわたしが退職したいと言う意思を証明するもので無理に出させるというのは出来ない。

ただ、次の就活で更新されなかった人というレッテルがつく。減給されるような事をする人。

お局が仕事で楽をして後輩に仕事を振ったり
部長のお気に入りが仕事を伝えないとか
仕事道具を投げて渡す
など色々、わたしの被害妄想だとしても
被害妄想が起こる会社に居られない。
私は状況を変えたかった。

自分でもどうしたらいいかまわりに聞いた。
部長にも。
良くない行動をするのは
この職場ではしょうが無い。
みんな我慢してる。
人は変えられない。

私が正社員でフルタイムで
子供を理由に休むこともなかったら
もっと大事にされてたかな。

休むことで迷惑かけてたから
仕事内容も教えるタイミングに居なかった。
私が聞かなかった。しらないとしらずに怒られたのを根に持ってるだけ。
なのか？だとすると私はそういうこともあると思って行動してたからそれでも足りないってことで私のやれることはなくなる。

コロナの前はあたりがきつくはなかった。

会社の経営危機で
変わったね。 ]]> https://ameblo.jp/aiyari01/entry-12734631942.html Wed, 30 Mar 2022 08:03:03 +0900 辞めれて良かった。ずっとあれ？いじめかな？
ていうことがあって
部長次長に相談していて
仕事の変更が伝わってこず
〇さんに怒られるんですが。
部長次長　主任がしっかりしないと！
主任　僕はに連絡がきてない。
私　　あれ？なんかおかしい。
私が何か迷惑かけてるから
当てにされて無くて
〇さんに一任してるのかな？
なら、私も成長したいから
何が迷惑かけてるのか聞いてみよーと
また次長に相談。

すると、1時間くらい
次長　私は大丈夫。
　　　誰にも迷惑かけてない
っていうことを言われて
私　おかしい。
〇さん　勘違いさせるようなことしてごめんねー。
次長　　〇さんあやまったんだから大人になってください。

次長　社長の顔に泥を塗る。
　　　神様は見てる。

独り言のように言ってきて私？とパニック
心臓がバクバク止まらないし
子供の前で顔が笑えないから
精神科に通う。

なんやかんやで
社長　私の考え方がうちではやってけない。
　　　時給下げるからそれでも良いなら更新する　　
よ。
私　　新入パートより低いやん。むりー。

何が何だか。
誰も何が起こってるのか教えてくれなかった。

私が考えるに
社長が仕事しすぎなのをよく思ってない。
部長のパートの使い方がひいきしてる。
次長は質問して答えたあとやり方変えてくることをこっちに報告しない。　

など、不満が筒抜けになってるのかな？

主任が言いふらしてたかな？

まあ本人に聞けば良いのに
噂で真実を見極める社長もすごい。
一方の意見だけで決めてない。
私の意見聞いてないけど？ ]]> https://ameblo.jp/aiyari01/entry-12734533512.html Tue, 29 Mar 2022 17:19:59 +0900 退職しました。たとうとしてたのに
パートの更新されなかった

来年度50円減額という条件をのむなら更新できます。
というのを納得がいかないと言うと
考える時間も無く
じゃ退職ていうかたちですね。
と切り替えされた。新しく入るパートより時給が下なんて飲めるわけがない。

社長はコロナの前に
今後右腕になって欲しいとまで
言っていたのに
どうしてこんなことに。

いじめを感じたときには
もう始まっていたのか。
そんな回りくどいことしなくてもいいのに。

何も気付かずに頑張った。
パートだから時間内で。

なんでちゃんと教えてくれなかったの。
許せない。 ]]> https://ameblo.jp/aiyari01/entry-12734334273.html Mon, 28 Mar 2022 14:50:00 +0900 空想友達の名前を名字から言ったり、
自分のことでぼーっとしてたと客観的に反省したり
絵本の台詞を思い出して言ってみたり。

そんな中、気になることがある。
｢僕の病室には長い剣があるんだよ｣
｢僕の病室の隣におとうさんがいて仕事で忙しいんだよ｣
空想なのか嘘なのか
なにそれと思ったからちよっと聞いてみた。
｢〇くん、病室てよく言うけどそれなに？｣

｢病室があるんだよ。猫がいる。2歳。今度5歳になる。｣
猫の年の取り方が雑。
てか、なんかの小説みたいなやり取り。
不思議で素敵な想像の世界。

のそれが病室？なんで病室なのか探ってみた。
病室は5階7階で高い。
あとは面白いかなーと思って病室があるんだよ。

簡単な理由だったけど、
生まれた病院が市民病院で大きいのでその記憶が残ってるのかな？
と思って、
｢生まれた病院も5,7階あたりでお母さん、別の部屋にいて〇君がお腹すいたって泣くとおっぱいあげに行ってたよ｣
覚えてないのかキョトンとしてた。

病室にある剣はなんであるの？
かっこいいから
ゾンビと戦うのにある。ゾンビが公園に来たらいっぱいいっぱい切る！

戦いごっこ、ウルトラマンごっこが好きな四歳児らしい答え

でも、家ではないところに自分の居場所がある感じがきになる。
保育園で友達の持ってるおもちゃ自慢されたり、
旅行に行った話、妹が生まれて赤ちゃんがいるなど
羨ましいと言う気持ちから出ていると思うから
それに負けたくなくて保育園で嘘をついてるのかな
友達は嘘だと解らないけどお母さんはそれが嘘だと解ってるのに喋ってるのかな。
見栄を張らなくても良いよと伝えたい。
]]> https://ameblo.jp/aiyari01/entry-12716769445.html Tue, 21 Dec 2021 04:40:35 +0900 九時-三時で5時間あんなに頑張っても
｢コロナ禍だからどうなるか解らないから（人員へらすかもよ？）責任もって仕事して｣
とか
｢言いたいことがあるなら仕事で見返して｣
とか
言われる。
ほかのパートはミスも多くて直す気もないし、すぐ疲れたと言ってやる気ないし、出来なくて当然のように仕事してる。
一緒に仕事するとミスしてるの解りながら仕上げたものを私のところへ並べてくる。

もう完全にいじめだ。

部長に言っても気のせいと言われる。
私に問題があるなら教えてほしいと伝えても全くない。とのこと。
じゃーなぜ、こんな嫌な思いをするのか。
味方はいないわけじゃないけど
部長がこんな風で
味方がいじめの証拠を見つけてくれる訳でもない。

もう辞めるしかないのかなと思ってしまう。

前に辞めると言ったときは、そのまま頑張って欲しいと言われた。
なのにその後部長から無視。

話しかけたらじっくり時間をかけて振り向いてくる。いやいやみたいですね。

せめて何がどうなってるのか調べたり
したのか説明が欲しい。
安心して仕事出来るようにはならんものかな。 ]]> https://ameblo.jp/aiyari01/entry-12712477624.html Sat, 27 Nov 2021 00:13:11 +0900 3y4m トイトレも安定期家族内が荒れたけど

子供はほっといても育った。