『マンガで分かる！ストレングスファインダー診断』を開催します！

今回も人数限定されてますので、お早めに！

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お久しぶりです！

大泉太陽です！

久しぶりの登場です。

資格試験のためご無沙汰しておりました。

無事試験も終わりましたので、再度ブログを更新していきます！

※厳密には明日が試験なんですが😅

その前に！講座も久々にやります！

不定期開催ですので、興味のある方は是非、上記MOSHサイトから申し込んでくださいね！

ご無沙汰しております。

このたび、TOP5プロファイリング診断に続く、TOP10プロファイリング診断講座を行います！

おおまかな内容はこんな感じです。

①クライアント様のTOP10の資質をまんがスライドで丁寧に説明します。

このブログの様な内容ですが、ブログよりももっと細かく説明します！

【45分程度】

②資質と資質が掛け合わさるとどうなるのかも丁寧に説明します！

【45分程度】

③いま抱えている問題などをコーチングします！

ストレングスファインダー×NLP（心理学）のアプローチでのコーチングです。

【30分程度】

資質は分かっているから②③の項目に時間を割いて欲しいなどの要望にも答えます！

料金は120分で5,000円。

もちろん！マンガスライドも10枚プレゼント！

男性キャラクターと女性キャラクターの2種類ありますので、

基本男性には男性キャラクターを女性には女性キャラクターをプレゼント致します！

興味のある方は下記リンク先のMOSHにアクセスして頂き、申し込んでくださいね！

下記の用なまんがスライドをクライアントさんのTOP10資質にあわせてプレゼント！

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大泉太陽です！

いつもブログを見に来て頂きまして、ありがとうございます！😆😆😆

この度、ストレングスファインダーの上位5資質のプロファイリングを行います。

90分3,000円です。

是非興味のある方はMOSHから登録してくださいね！

特典としてお客様の上位資質TOP5のマンガを

プレゼントさせて頂きます！

女性の方には女性キャラクターのマンガを

男性の方には男性キャラクターのマンガを差し上げます！

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大泉太陽です

今回は前回の続きですね。

私のストレングスファインダーのTOP10資質が環境の変化でどう活かされ、あるいはどう活かせなかったのかを書いていきます！

改めて私のTOP10の資質は下記の通りです。

①最上志向🟡

②戦略性🔵

③着想🔵

④ポジティブ🔴

⑤内省🔵

⑥個別化🔴

⑦学習欲🔵

⑧成長促進🔴

⑨運命思考🔴

⑩自我🟡←今日はこれの話だよ！

今年の3月に人事異動がありまして、私は営業部から経理部に異動となりました。

私のTOP10資質がどう活かされていたのか、どう変わったのかご覧下さい^_^

今回は10位の自我です。

まずは自我がどんな資質なのかまんがでご紹介します。

これを踏まえて読んでいってくださいね！

STEP.1《営業部時代》

この頃は会社の中で、役職も上から数えた方が早かったです。

店舗巡回などに行っても、部下から『大泉さん、大泉さん！』と笑顔で声を掛けられ、相談されたり、指導したり、時には悩みを解決してあげたり、『自分が必要とされている。信頼されている。』感がありありで、『自我』がかなりかなり満たされていました。　

大きなプロジェクトも私が責任者で携わることがほとんどでしたので、上役からも認められていたと思います。

怒られることもほぼなく、たまに社長から二、三言われる程度。

『自分が重要な人物と認められたい』が自我の資質の1つですが、その殆どが満たされていました。

それと私の仕事の職種が「サービス業」で、私も巡回や店舗応援に入った時など接客もしたりしていました。

以前は店長もやっていたので、お客様からの「ありがとう！！！」が「自分は役に立っている」という感覚があり、

それも私の『自我』をこれまで支えてくれておりました。

前回も書きましたが、自分の資質が活かせる環境というのが大きかったのだと思います。

STEP.２《総務部経理》

いきなりの下っ端。

経理課も私以外は3名。

全員経理歴10年以上。

営業の時は何十名のスタッフとの関わりがあり、『みんなでワイワイ』という環境から『少人数でモクモクと』に180度変わってしまいました。

これも前回の記事で書きましたが、この年になり、人に頭を下げて教えてもらう。

ミスを指摘され『すみません』と謝る。

これまでの営業で培った経験や実績が全く使えず、まさに「新人」と一緒です。

流石にこれでは『自我』が満たせません。

『優秀な存在』でもなんでもないですからね。

毎日毎日、ミスして謝っての繰り返し。

大変でした。

自分の中でも『自我が満たされてなくてやばいなー』と思ってました。

ここで、『この環境下で自分の自我を満たせる環境は作れないか！？』と。

ここで前回登場の戦略性と内省も活躍させ、考えに考え抜きました！

そこで出した結論がこちら。

  ①経理の仕事を完璧にする。

前回の記事の内容ですね。理解して、ミスをしない。

これで『自我』が損なわれないようにする。

今はだいぶ仕事にも慣れてきてミスもしないようになり、自我が損なわれなくなりました！

ストレスもだいぶ減り、前向きになれました。

ミスしないようにマインドマップに仕事内容をまとめ、帰宅してからや休日も仕事の振り返りや分からない所を

まとめたのが良かった！！！

休みの日がつぶれてしまって、嫌でしたが、それをやったおかげで、楽になれました！

  ②自分の好きな事をやる！

環境が変わり、つい最近までは『自分の好きなことをしている！』という感じが全くなく、やらされ感満載でした。

それなので、仕事とは別に自分の興味のあること、得意で好きなことをやることにより、自我を高める事にしました。

私は心理学が好きでNLPも以前学んでいました。

その時は優秀な仲間に恵まれ、お互い認め、認め合い、心地良さが半端なく、自分の自我もかなり満たされておりました。

自分の好きな事をやり、認められる。

これで自分の『自我』を満たそうと！

オンラインですが、NLP講座を受講することにしました！

今からワクワク感が止まりません。

この2つを実行する事により、自分の自我を満たす事にしました。

まだ講座は始まっては居ませんが、始まる前のワクワク感でかなり自我が満たされております。

仕事の方もミスがなくなり、自我も損なわれる事なく、ストレスフリーでがんばれております！

自分の資質を理解しているからこそ、対策が立てられる。

ストレングスファインダーを知らなかったら、コーチングを知らなかったら、恐らく、今の同じ環境下ではかなりストレスフルの状態だったと思います。

本当にストレングスファインダーに感謝です！

さて次回は運命思考について書きます！

環境が変わって運命思考がどう活かされたのか、活かされていないのかを話したいと思います。

運命思考ってなかなかどういうものなのか掴めないですよね。

私もそうだったのですが、今回環境が変わったおかげで少し理解が深まりました。

それではまた

大泉太陽です

今回は前回の続きですね。

私のストレングスファインダーのTOP10資質が環境の変化でどう活かされ、あるいはどう活かせなかったのかを書いていきます！

改めて私のTOP10の資質は下記の通りです。

①最上志向🟡

②戦略性🔵

③着想🔵

④ポジティブ🔴

⑤内省🔵

⑥個別化🔴

⑦学習欲🔵

⑧成長促進🔴

⑨運命思考🔴

⑩自我🟡

今年の3月に人事異動がありまして、私は営業部から経理部に異動となりました。

私のTOP10資質がどう活かされていたのか、どう変わったのかご覧下さい

STEP.1今回は2位の戦略性です。

営業部での戦略性 

営業部の頃は『まさに先の先の先までを読みまくってました』。

新しいプロジェクトを任された時も、自分では全く意識が無いのですが、3手先まで読んで、最善の方策を見つけて、実行！

俯瞰でモノを見たり、あらゆる可能性をイメージとしてみたり、人の行動を予測したり、思い返してみると『相当読んでたなー』と思います。

それなので、何も考えずに動いてしまう人とかには『もう少し考えてから動けば良いのに』と思ったりもしました。

部下が企画案を出してきた時も『もっと先を読まないとダメだよ。こう来たらどうするの？こういう可能性もあるし、その時はどう対策を練るの？』とか。

『大泉さんみたいに先の先を読めません』と言われる事も多々ありました。

こんな感じで、戦略性を思う存分発揮していたので、そこそこ出世もしました！

前回の記事でも書きましたが、環境が良かったということもあります。

自分の上位資質が思う存分に活かせる環境だと毎日が充実するし、周りからも評価されるんだなと！

本当に『戦略性』の資質に感謝です！

さて営業部の時は最大限に発揮していた『戦略性』ですが、経理部に異動になってどうなったかと言うと。。。。。。

ここでも発揮してくれました！！！

総務部経理課での戦略性 

総務部経理課は私を入れて4名。

それなので、これまでは3名。

各自役割分担が決まっている為、みんな『人に教える』と言うことを10年以上やっていないんです。

※私以外の3名は全員事務歴10年以上。

当然マニュアルなどもあるわけがなく、全てOJT。

その都度その都度口頭で教えられます。

そして『何のために』や『それをやる意味』も教えてくれないので、「いま自分はどこにいるのか？？？』分からないまま時間が過ぎていきます。

皆んなが皆んなそうなので、その都度、その都度聞きますが、みんな『森を教えると言うよりも木を教える』です。

※皆んな優しく、サポートしてくれたり、帰る時間を気にしてくれたりして、みんな良い人です。

戦略性を上位に持っている人は分かってくれるかもしれませんが、今の状況などを俯瞰で見れないとかなり不安になります。

「子供のころに迷子になった時の気持ち」

「目隠しして放って置かれるような感じ」

なんです。

戦略性もその資質を発揮できる環境にないと、資質が悪く出てしまうんです。

そんな不安な状況に身を置き続けるのは嫌でしたので、

ここで戦略性を発揮させました。

通常上位資質は自動的に発動するのですが、あえて！「発揮」しました。

『あの先輩が言っていたあの事は、ここと繋がって、これがこうだから、こうかな？いや、もしかしたらこう言う可能性もあるな。』とか。

『部長の話と先輩の話から、こうかもしれないな』

5位の内省も働かせ、『戦略性+内省』で家に帰ってからマインドマップを作成して

想像、予測したことを繋ぎ合わせる！

そして次の日に先輩方に私の推論を話し、再確認するといったパターン。

いやーーーー本当に考えました！

今では独自マニュアルが完成し、俯瞰ではっきりと仕事内容がイメージ出来る様になりました！

『内省』と「戦略性』に感謝です！

初めは『嫌だなー、事務の仕事は面白くないなー』と思っていましたが、『未知なるものが未知で無くなると楽しくなる、』と悟りました。

やっぱり予測不能だと対処出来ず不安になりますもんね！

私は自分の資質が本当に好きなので、「戦略性」「内省」発動！！！

と自分に自信を持って、「自分ならやれる！」という心持ちでがんばりました！

上位資質は自分の「剣」「防具」「魔法」「仲間」です。

ドラクエですね！

困った時には「上位資質」という考えていれば、どんな困難にも打ち勝てると思いました！

と今回は『戦略的思考力の資質』の2位『戦略性』と5位の『内省』大活躍のお話でした。

次回は10位の『自我』のお話です。

これはねー。大変ですよ。

それでは次回まで！

さて、今回の資質まんがは女性バージョンにしてみました！​​​​​​​

大泉太陽です＾＾

今回は私のストレングスファインダー上位資質です！

２月から環境が変わり、どう私の上位資質が活かされているのか、活かしきれていないのかを書いていきます！

今回はTOP1の『最上志向』と7位の『学習欲』です。

STEP.1私のTOP10の資質は下記の通り！

①最上志向　🟡　

②戦略性　　🔵　

③着想　　　🔵

④ポジティブ🔴

⑤内省　　　🔵

⑥個別化　　🔴

⑦学習欲　　🔵

⑧成長促進　🔴

⑨運命思考　🔴

⑩自我　　　🟡　

そして営業職の時のTOP10資質で活かされていたのかは下記の通り。

①最上志向　🟡　⭕️

②戦略性　　🔵　⭕️

③着想　　　🔵　⭕️

④ポジティブ🔴　⭕️

⑤内省　　　🔵　⭕️

⑥個別化　　🔴　⭕️

⑦学習欲　　🔵　⭕️

⑧成長促進　🔴　⭕️

⑨運命思考　🔴　⭕️

⑩自我　　　🟡　⭕️

全部活かされてました！

それなので仕事が毎日楽しくて充実してました！

そして事務職に異動になった当初の資質はこんな感じでした。

①最上志向　🟡　❌

②戦略性　　🔵　❌

③着想　　　🔵　❌

④ポジティブ🔴　⭕️

⑤内省　　　🔵　⭕️

⑥個別化　　🔴　❌

⑦学習欲　　🔴　❌

⑧成長促進　🔴　❌

⑨運命思考　🔴　⭕️

⑩自我　　　🟡　❌

以前の記事にも書きましたが、上位資質は自分の価値観とほぼ一緒です。

事務職に異動になってからは自分の大切にしているもの（価値観）の7割が活躍していません。

これではストレスも溜まるはずです。

それでは、これを踏まえて記事を読んでみてください！^_^

今年の3月に人事異動がありまして、私は営業部から経理部に異動となりました。

私のTOP10資質がどう活かされていたのか、どう変わったのかご覧下さい^_^

STEP.２①最上志向

『より上に、より上に』が最上志向。

1位の資質なので知らず知らずのうちに発動してしまいます。

営業職の時は休みの日にはセミナーや講座を受講。

自分を高める本が出たら迷わすKindle⇒読書のパターンでした。

部下に対しても『より良く、昨日よりも今日。今日よりも明日！』を言っていました。

ストレングスファインダーもその『向上心』のうちの一つです。

これが功を奏して管理職にも早いうちになれました！^_^

営業職というある程度自由な環境だったのも自分の最上志向がかなり活かせた原因だったのだと思います。

環境と資質がピッタリと合ったということですね！😁

一方、事務職になり、毎日が新しく覚えることばかり、1番下っ端なので先輩社員の言われることをこなす毎日。

一言でいうと『自由が効きません』。

そして毎日が規則通りの決まりきった環境。

営業の時と比べて180度変わってしまいました。

自分の1位の資質が発揮出来ないのはこんなに辛いものなのか。。。

本当に呼吸が出来ない苦しさです。

自分の資質を活かせる環境にないとストレスが溜まるんだなーと実感しました。

そして、考えました。

一応コーチなので、セルフコーチングです。

『初めてやることで最上志向を使っていた時って、有ったかな？』と。

ありました！ありました！

そうです。うん10年前に営業職に新入社員で入った時です。

その時も今の事務職と一緒で、新しく覚えることばかりで、大学生の時のような自由もなく、ただ先輩社員の言うことを聞くばかりでした。

それが1年経って後輩ができる頃には仕事も覚え、かなり自由に仕事ができる環境になっていました。

そう考えると、今の自分の環境で最上志向の資質を活かし、ストレスフリーで過ごすには次のようなことを心掛ける、あるいはしていけば良いんだなとわかりました！

STEP.３『事務の仕事をマスターする！』です。

当たり前ですが、これですね。

1年、2年経験すれば自然とマスターするとは思いますが、最上志向は『効率化』の資質でもあるので、自分はそこまで待てません。

それなので次のようなことをする事に決めました。

①先輩社員から教えられたことは確実に実行し、ミスを少なくする。そうすると新たに次の仕事を教えてもらえる。

それの繰り返しで人が1年でやることを半年や3ヵ月でマスターする。

言われたことはメモ、iPhoneで伝票や請求書を撮影→エクセルファイルにまとめる。

これを②のロールプレイングしまくりました。

②教えられたことをメモし、家に帰ってから仕事の流れをイメージし、脳内ロールプレイングをしてみる。

※『未来志向』が11位にありますので、それを活用しました！

教えられたことを「映像」で見ると腹落ちするので、それを実行。

スポーツ選手が良くやるそうですが、それの仕事版です。

これでかなりミスも少なくなりました。

③市販の経理の本を読みまくる。

「まんがで分かる！」シリーズですね。

これも画像なので、イメージしやすかったです。

未来志向をここでも活かしました。

④eラーニングなどの有料動画を観まくる！

最短で経理の仕事をマスターするには、お金が掛かっても分かりやすく、そしてイメージしやすいのが動画です。

以上つ４つです。

目標を4つ立てたのでかなり精神的に楽になりました。

これをマスターすれば半年以下で、ある程度自由にできる環境になるかなと。

自由になれれば、今の環境が更により良く、そして効率化出来るのではないかと思います！

本領発揮状態ですね！

今現在①②③④やってます！

『前に進んでいる』感覚があるので、充実までとは行かなくても、満足は出来ています！

最上志向はこの「前に進む感覚」が重要なんです。

昨日と同じ状態は最上志向を上位に持つ人からするとそれは「後退」だと思います。

さて私の様に人事異動で環境が変わった方、もしくは学生の方で就職して環境が変わる方も同じ様な悩みを抱えている、もしくは抱えるかも知れません。

その時にストレングスファインダーで自分の資質を理解し、それを活かせるようになると、自分で対策が出来るので、良いですよ！『5月病』という言葉が昔からありますが、その原因の１つはこれなのかなと思います。

次回は2位の『戦略性』と5位の『内省』に関して書きたいと思います！

どちらの資質も大活躍してくれましたよ！