当時僕はS社で勤務していた。

その日は珍しく社内で仕事をしていた。

日中は飛び込み営業だの訪問だの行って来いと言われるが

翌日の提案資料作成か何かがあり、社内に居た。

「あー疲れたなータバコにでも吸いに行こうかな」なんて思った瞬間

「ドン！！」という音がして凄い揺れを感じた。

２回が揺れた時には新潟中越沖地震を経験した社員が「あかん！逃げるぞ！！」と

叫び全員外に出た。ちなみに彼は同期のH君。今では老舗旅館の若旦那だ。とっても尊敬している

同期の一人だ。

初めて非常扉が閉まった。

みんなで外に出た。目の前の渋谷の高層ビルが揺れているのが分かる。

他の会社の人もみんな出てきた。

しばらくして落ち着いてきたので会社に戻った。

当時僕は付き合っていた彼女と同棲していた。

当時家にいた彼女のことがとても心配だったがすぐに連絡がついた。

数時間のうちにアポから帰った社員やサボっていた社員が戻ってきた。

全員の安否を確認しマネージャーが今日は全員帰宅！！明日以降の出社は

追って連絡しますとのことだった。

あれは確か金曜だった。

まだその時は被害の状況が不明だったため、どうせ明日も仕事やろと思っていた。

帰ろうとした時、全ての電車が運休しているとの情報が入った。

当時渋谷で勤務しており、自宅は３駅向こう。

５キロ程登って行かないといけないが、歩ける距離だ。

遠くに住んでいた上司が帰れないと言っていたので、好意で泊まってもらうことにした。

国道２４号線は帰宅難民でいっぱいだった。

バスもタクシーも来ない。

歩いて帰るしかないのだ。

まるで民族大移動。

会社に泊まった人もいるらしい。

後に会社から連絡があり、翌日は休みということになった。

流石のブラック企業も社員の安全を優先したのであろう。

数日が経過し、東北でとんでもないことが起きていることを知った。

根も葉もないデマがたくさん飛び交った。

書いてるまさに今コロナウイルスで根も葉もないデマが飛び交い、

トイレットペッパーやティッシュが品切れが続いている。

本当に何も学ばない愚かな国民だと感じる。

１０月1日を迎えた。

そう、待ちに待った内定式の日だ。

この日は社員総会と同時に開催される。

会社の上半期の業績、下半期の取り組み方針などが発表される。

まずは経営理念の唱和から始まった。

〇〇××を元気に！！！私たち、S社は！！うんたらかんたらであります！！

〇年後！！東京大阪名古屋福岡に拠点を置き！！うんたらかんたら！！！

みたいな将来ビジョンの唱和や行動規範などもある。

それを大声で発声する。

元気朝礼が有名な会社だったが、全員でやると迫力が違う。

今思ったらよくあんなことやるなと思うが、今僕がいる会社に

足りないものを兼ね備えている。

そして業績報告などが行われる。

これに内定者を参加させるのも賃金の問題からしてどうかと思うが

会社的には入社時のギャップを無くすことが目的らしい。

総会が始まってから色々と違和感を感じることが多かった。

まずは面接してもらった社員がちょこちょこいない。

「今日は休みか？営業に出ているのか？」と思ったが、この大事な日に

休んだり外出したりしないであろう。

無論、顧客対応で遅れてきた社員は数名いたが、はやり社員が減っている。

人材コンサル＝組織風土を良くする会社であったが、そんな会社の社員が４月や１０月の時点で

結構いなくなっていることに気が付いた。

新卒採用の文化を推し進めているS社であったが、結構中途採用の社員が多いこと。

その辺の矛盾点は日常社会では当たり前だが、当時の僕には理解し難い矛盾点だった。

そして何よりこの会社。

業績が悪い

発表されていく目標必達状況が支社単位やチーム単位でも未達。

個人では上位３，４名達成しているがあとの２０名くらいは全員未達だ。

おいおいこの会社大丈夫なんか？と初めて感じた。

その予感が３月３１日的中することになる。

説明会時点では４期連続増収！成長率150％！！と言っていたが

確かに業績関係なしに新卒採用しまくって年間１０人以上入っていたから

増収はするだろうが、当然その分経費もかかってくる。

それを補えていないので、結果的には赤字だ。

見事に一杯食わされた。

就職活動をしている学生のみなさん。

増収ばっかり謳っている企業には増益分も質問して下さい。