親子でビジネス！？　

親子でビジネス！？　 https://ameblo.jp/akiraashimine/ 「今の若者は・・・」なんてよく聞きますよね。ゆとりとも言われている世代だからこそ実力で証明しましょう。日本の元気は「若者」が作らないでどーする！そして、年上の方を救っていき、かっこよく頼られる最強の「ゆとり」になるんです。 ja あの超有名大統領の秘密 $新しいことへ常に挑戦。安次嶺陽のブログ

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安次嶺陽は今「何位」？？？

こんにちは、安次嶺です。

今日は、「リンカーン秘密の書」という映画を見ました。

映画はただ単に面白いというのもそうですが、

人の心を動かしたりする言葉、

人をファンにする要素など

その映画をヒットさせるための戦略が多く詰め込まれているので

とても映画を見る時間を大切にしています。

まず、人って秘密って言葉が大好きです。

秘密って言われると見たくなる。

きっとこの記事を読んでくれているあなたも

タイトルの「秘密」という言葉に惹かれたはずです。

ここからも人間の心理って面白いですね＾＾

では、

今回の映画で思ったことのひとつに「常識の力」を上手く使っているなと感じました。

あなたの中でリンカーンといえば

どのようなものを思い浮かべますか？

アメリカ大統領、奴隷解放宣言、人民の人民による人民のための政治

といったところでしょうか。

しかし、この映画では常識のリンカーンではなく、

ヴァンパイアハンターなのです。

僕はこれだけで興味を駆り立てられ

TSUTAYAで借りてしまいました。笑

あの何千、何万とある中でこのDVDを選んだのです。

それには、リンカーンという題名なのにも関わらず、

なぜか斧を持っている。

そこから興味をとられ思わず手に取ってしまう。

完全に僕の心理を操られた気分です、、、

常識を覆すものだったので興味が湧かされちゃいました。

それと同時に

ここにマーケティングのヒントが多くあるなと感じました。

あとはヴァンパイア効果です。

まず、ヴァンパイアという存在は実在したのかはわかりません。

実在したのかもしれないし、していなのかもしれない。

だから、面白いのです。

だから、興味を惹けるのです。

ヴァンパイアは多くの映画に登場しますが、

人間の生活のなかに潜んで暮らしています。

僕らの生活に置き換えて考えることができてしまいます。

だから、少しリアリティがあり

もしかしたらいるのかもと思わせるのです。

人間はもしかしたらと考えられるものに

非常に興味を示します。

逆にあり得なすぎるものには興味がないのです。

だからヴァンパイアは多くの人に好まれ、

映画にすると反応が良いのです。

他のSF映画などのヒット作にはそのような少しのリアリティが

必ず含まれています。

しかもこの「リンカーン」という映画では

表ではアメリカ大統領

裏ではヴァンパイアハンター

という設定で見られます。

だから、有名なあのゲティスバーグの演説や奴隷解放へのつながりも

見られるのです。

そのように事実を取り入れることで視聴者は喜びます。

なぜならそこでやっとヴァンパイアハンターという

今までの常識をぶち壊されたところに

今までの常識もしっかりと存在させることによって

視聴者は安心するからです。

そしてよりリアリティを持ち、想像を働かせ、そのストーリーに

引き込まれていくのです。

このようにまだまだ一部ですが

ひとつの映画でも学べるところはたくさんあります。

あなたの生活にしっかり映画の時間をとって

このような見方で見るのはどうですか？

楽しいですし、感性を高められますよ＾＾

では、最後までありがとうございます＾＾

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安次嶺陽は今「何位」？？？
]]> https://ameblo.jp/akiraashimine/entry-11557652787.html Fri, 21 Jun 2013 22:43:49 +0900 【行動が変われば結果が変わる】　日本×イタリア

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安次嶺陽は今「何位」？？？

こんにちは、安次嶺です。

今日は朝からブラジルにてサッカー

コンフェデレーションズカップ

日本×イタリアが

やっていました。

結果は3-4で敗れました。

日本では喜んでいるサポーターが多いようです。

確かに今回の試合内容は良かったです。

でも、負けました。

勝ってないんですよ。

確かに得るものはあったと思います。

ですが、負けは負けです。

スポーツの世界は勝たなければならない世界です。

今野が前回の試合で

「海外組の選手と一緒にできて嬉しい」

って言ったのを聞いて本田は怒ったらしいです。

代表なのにその言葉は許せなかったようです。

意識をもっと高く持てということです。

今回の試合も一点目PKで決めた時、

本田には笑顔なかったし、

試合後インタビューでも良い試合だったけども

笑顔はなく本当に悔しそうにしていました。

それを見て改めて目指してるところ違うのが感じました。

日本ではイタリアに良い試合をしてみんな満足してるけど、

やっぱ選手はみんな本田の意識を持ってほしいですね。

本田は本気で優勝を狙ってる。

だったらここで勝たないのは本気で悔しいだろうし、

良い試合でも勝たなきゃ意味がない。

正直、結果が伴わない努力は自己満足でしかないです。

これはスポーツでもビジネスでも同じ。

だったら結果をだす為の最大の努力をしなければならないのです。

目標が高いなら高いだけ行動の質も高くなる。

目指すところを高く決め、そしてそれを本気で掴みにいく。

そこができてるだけで圧倒的な実力の差がでますね。

やはり日本にも代表全員でワールドカップ優勝を本気で狙って欲しいです。

まだ無理だとか

日本じゃあ無理だとか

そういう問題ではなくて、

【意識が変われば行動が変わる、行動が変われば結果が変わる】

ということです。

結果を変えたいのであれば、

意識を変えなければいけません。

だからマインドなしの結果はあり得ないのです。

では、今日もやるべきことをやります。

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安次嶺陽は今「何位」？？？

]]> https://ameblo.jp/akiraashimine/entry-11556424275.html Thu, 20 Jun 2013 09:45:48 +0900 続・誰でもできる成功法

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安次嶺陽は今「何位」？？？

こんにちは、安次嶺です。

では前回の続きを話していきますね

前回の記事から読んでくださいね＾＾

⇒前回の記事はこちら

では、サラリーマンの方での成功。

これも「リスペクト」が非常に大切になってきます。

きっとあなたは何かしらの部署に配属されていますよね。

社内の中でも支店なり、様々な分けられた小さな組織に

属していると思います。

だったら、出世の道はひとつです。

その中から「リスペクト」を集めるのです。

これってごく単純で、当たり前のことですが

多くの人は現状に満足し、与えられた仕事しかしません。

これがサラリーマン根性と呼ばれるものですが、

そのなかであなたはサラリーマン根性をぶっ壊して

やってやれば良いんです。

しかも、雑用のような任されたものを一生懸命に

やるのではなく、自分から見つけて何か行動を

起こすのです。

ただ、残業をしても出世はできません。

量より質の問題です。

出世を望むのであれば

僕が常に意識している

「ギブアンドテイク」の考えです。

与えなければ得られません。

与えて与えてそして、出世が待っているのです。

それで、無理ならば会社を辞めた方が良いです。

この世の中そんな努力が認められないようなところに

いるのは損です。

職業も自分で選びましょう。

今は本当に自分次第で学歴も身分も関係ない

平等な社会なので我慢した生活など捨てた方が良いと

僕は思います。

平等な世界はないという人がいますが、

それは知らないだけです。

まず、そのような会社に属していないのであれば

サラリーマン根性を捨て、質の良い仕事をこなし、

社内での「リスペクト」を徐々に集めることに徹しましょう＾＾

最初は辛いかもしれないです。

しかし、ギブ（与える）の次にはテイク（得る）がきっと

待っています。

小さなことでも積もれば山となります。

そこを理解出来れば、誰だってその人それぞれの

成功が待っています。

では、最後までありがとうございました。

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安次嶺陽は今「何位」？？？
]]> https://ameblo.jp/akiraashimine/entry-11554419086.html Mon, 17 Jun 2013 17:13:16 +0900 誰でもできる成功法

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安次嶺陽は今「何位」？？？

こんにちは、安次嶺です＾＾

えー今日はですね、社長さんでもサラリーマンさんでも

できる成功法をお伝えします

あなたが現在の地位、現状に満足していないのであれば

是非お読みくださいね

では、まず社長さんでのお話。

同じマーケット、同じシステム、同じ立地条件、同じ社員数

すべてが同じの会社が２つあるとします。

しかし、一方は活気があり業績も良い。

もう一方は活気もなく業績も悪い。

ここの差ってどこで出ると思いますか？

社長さんの力量です。

活気があり業績も良い方の会社をA社とします。

活気がなく業績が悪い方をB社とします。

A社の社長は社員からの「本当の意味でのリスペクト」を重視していて、

そこから活気が生まれるのです。

活気があり、社長というトップに「リスペクト」が集まるので、

自然と業績が伸びるのです。

ではなぜ、自然と業績が伸びるのか。

「リスペクト」を本当の意味で出来ていない

B社のような会社がほとんどです。

ここでの「リスペクト」は慕われるという意味を

強く含みます。

その「リスペクト」があれば社員は自分から

進んで頼まれた以上の仕事をするようになります。

現在の多くの会社は社員がサラリーマン根性を目一杯に

発揮し、頼まれた以上の仕事なんてするはずがありません。

そんなんではかなり有利なマーケットでない限り、

会社が伸びるわけがないのです。

社員一人一人が会社の欠かすことの出来ない一員だということを

理解させる必要があります。

「一致団結」が必要なんです。

会社にすすんで貢献してもらう必要があるんです。

どうせ同じ数の社員を、経費のなかでも

大きくかかる人件費に割いているんですから

フル活用しなければならないのは当たり前です。

ひとりあたりの人件費でそれ以上の活躍を

してもらうのです。

そこで必要になってくるのが「リスペクト」なわけです。

ある業界のトップの方は最初に弟子募集を行い、

それでも多くの方が無給でその人ののもとに集い

弟子入りを果たしました。

それも無給だろうと働くという

「リスペクト」の究極です。

高級車に乗るのでも

大きく素敵なビジョンを掲げるのも

社員に対する敬意を忘れない大きな器も

社長の仕事です。

怖がられるだけでもダメ

舐められてもダメ

難しいとは思いますが、だから社長は何よりも

社員から慕われる「リスペクト」獲得に

本気で取り組まなければなりません。

社員ひとりひとりに責任を自覚させなければ

いけません。

会社とは英語ではcompanyですよね。

そして、companyには仲間という意味があります。

これを本当の意味で理解し、

「仲間意識」がなく一致団結していないのであれば

会社としてはまずいですよね。

社長のビジョンが同時に社員のビジョンでなければ

なりません。

そのために「リスペクト」という教育をしなければならないですし、

ノウハウよりもマインドを鍛えなければなりません。

マインドが出来てからそれぞれ会社のノウハウを与えるのです。

そうすることで会社の業績は伸びます。

伸びないわけがないです。

そうなれば「成果報酬」の給与体系でも十分成り立ちます。

社長だけで会社がなっているわけではないのです。

社員がいての会社なので全力で仲間意識を持たせましょう。

companyがいてのcompanyです。

それが出来ている会社は本当に少ないです。

是非本物のcompanyになっていただきたいです＾＾

長くなってしまったので、次回サラリーマンの方へのメッセージをお伝えします。

では、最後までありがとうございました。

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安次嶺陽は今「何位」？？？
]]> https://ameblo.jp/akiraashimine/entry-11553684019.html Sat, 15 Jun 2013 13:49:06 +0900 寄付なんて自己満足

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安次嶺陽は今「何位」？？？

こんにちは、安次嶺です

今日は大手コンサル会社の方に会ってきました。

オシャレないい感じのお店で＾＾

色んなお話をしていただいて本当にいい学びができました。

そこでの話をひとつ紹介しますね。

その方はカンボジアに学校を作ったんですね。

未来の子供たちのためにと素敵なビジョンを語ってくれました。

しかし、その学校は

資金は渡すが、後は自分らでなんとかしろという

方針の学校です。

そう作られました。

どう思いますか？

手伝ってやれと思いますか？

無責任だと思いますか？

いや、違います。

これって最高の寄付のかたちなんですよ。

「投資」の考え方です。

会社も同じです。

資金は銀行が多くの会社は融資する。

あとは自分らで頑張れ。

だから、人は自立出来るんです。

ただ、与えるだけで逆にひどいんですよ。

一時の幸福のみを与えてるのであってその幸福に継続はありません。

よく有名人が多額の寄付をしてますよね？

あんなの自己満足です。

「お金あげたから僕偉い」

違うんです。

人が自立出来るようになるまで支援するのが本当の意味での

寄付だと思っています。

というより寄付ではなく、「投資をしてあげる」

この考えで与えなくてはいけません。

そのくらいの責任がなく、自己満足で与えるだけの寄付。

一時の幸福を与えてしまい、あとはその金が尽きるのを待つのみ。

これじゃあ与えない方が良いです。

あなたの周りでもそうです。

子供の小遣いも成果報酬を勧めるのはここからです。

なにかをさせて成長させるのを目的にしなければいけません。

ただ与えるだけは罪ですよ。自立ができなくなるからです。

お金を与えるのにも責任が生じることを忘れてはいけませんね。

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安次嶺陽は今「何位」？？？
]]> https://ameblo.jp/akiraashimine/entry-11551717429.html Thu, 13 Jun 2013 00:25:26 +0900 【感謝いたします】

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安次嶺陽は今「何位」？？？

こんにちは、安次嶺です

おかげさまで順調に読者様が増えています。

嬉しいですね＾＾

今後ともよろしくお願いします＾＾

僕は１年以内に六本木ヒルズに住みます。

ただただ住んでみたいという気持ちも

もちろんありますが、

あのビジネスの町で自分をさらに大きく成長させます。

投資の考えです。

きっとこの１年で環境もすべてが変わります。

しかし、絶対に「感謝」は忘れません。

初心をとても大事にしていたいと考えています。

もちろん環境が変われば、意識も変わります。

でも、自分の核となるメッセージや理念は

ブレてはいけません。

自分の成長を止まらせないためには

必ず「感謝」が必要なんですね。

そして、「感謝」がある人には「感謝」が返ってくるんです。

インターネットは簡単に人と繋がれてしまうので

人と人との感情が現実よりも離れてしまいがちなので、

他のビジネスよりも感情を意識しまいといけないですね。

特に「感謝」は最優先です。

「感謝」を意識して魅力的な人間になりましょう。

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安次嶺陽は今「何位」？？？
]]> https://ameblo.jp/akiraashimine/entry-11551702318.html Wed, 12 Jun 2013 00:07:03 +0900 【コピーライティングの具体的な書き方】

こんにちは、安次嶺です。

今日はブログランキングでここまで来たので

ランキング確認

お礼に

【コピーライティングの具体的な書き方】

について伝授しますね。

それにはまずこちらの記事を見てもらわなくては

いけません。

しっかりと前の記事を理解してから

この先を読み進めてくださいね＾＾

⇒【コピーライティングで人生に花を】

さて前回の記事の

注目させるためには、

読ませるためには、

信じさせるためには、

行動させるためには、

どんなコピーが必要なのか、

具体的に話していきます。

Facebookやブログの話です。

まず、考えなければいけないのは

見てくれた人を自分のファンに

することです。

ということは自分のあなたにしかない世界観に

引き込まなければいけません。

小説家を考えてみてください。

普通に事実だけを語ってもファンなんてつかないですよね？

筆者独自の世界観、メッセージが必要なんです。

そのメッセージを作品にする。

そして、人々はその世界観に引き込まれ、ファンになる。

これと同じです。

小説家のように物語を作れなんて言いません。

自分独自の視点、世界観、メッセージを

文章に乗せるのです。

日常の出来事だってあなた独自の感性での目線を加えて

伝えていくことが大切なんです。

それだけでいくらでもファンは創れます。

そこでファンにしてからノウハウを公開することで

効果倍増です。

というよりノウハウしか持っていない人は

魅力のある人だとはまず言えません。

富を得るには魅力のある人でなければいけません。

だってノウハウなんてこの業界溢れてますよ？

僕は少なくとも

そんな無料のブログで

メッセージも、独自の世界観もなく

ノウハウだけを公開してる人のノウハウなんて

ただのガラクタです。

無料でも要りません。

だったら業界の有名人からノウハウを

入手しにいきます。

信用がなければ（＝ファンでなければ）

あなたの公開しているノウハウはガラクタなんですよ。

僕は目指してるところがめちゃくちゃ高いです。

僕が尊敬している方からはひとつのメルマガからでも

マインド、文章、感性など

何万円もの価値を盗んでいます。

でも、尊敬していない人の

ノウハウは要らないですよ。

だって信用がないんですから。

ここまで言ったら何にフォーカスするかが

分かってきましたか？

そうです、真のコピーの極意とは

あなた自身の感性を高めることです。

あなたの持つノウハウではなく、

あなた自身にファンをつけるんです。

そうすれば、コピーライティングの技術なんて必要ないんですよ。

だから教えません。

では。

と

これで終わったら怒りますか？笑

まあタイトルと違うじゃないかって思う方は縁がなかったですね。

ここが本当に大事だと気づいていただいた方は

メールマガジンを発行してますので

http://emfrm.biz/Ew/fr/1229/ux2l6Z

コピーの本当に具体的な書き方なども公開予定なので

よろしくお願いします。

この考え方の重要さに気付いていただいた方だけには教えますね＾＾

他にもビジネス以外のことも書いていく予定なので

そこから多くの価値をあなたが生み出していってください。

では、最後まで読んでいただきありがとうございました。

失礼します。

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記事が為になったらクリックお願いしますね＾＾ ]]> https://ameblo.jp/akiraashimine/entry-11550147970.html Tue, 11 Jun 2013 20:04:21 +0900 僕にビジネスを仕掛けて来てください

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安次嶺陽は今「何位」？？？

こんにちは＾＾

昨日のコピーの話の続きなんですが、

ランキング一位になれたら書こうと思います。

おかげさまでランキングを二位まで上げることができました。

ありがとうございます。

でも、まだまだ応援が足りないなと。

まだまだいけるぞと思っています。

見てる人が求めてもいないのにノウハウを明かすなんて

アホらしいことはありません。

セミナーでもメルマガでも同じです。

お客さんが自主性、積極性のある聞き方、受け取り方を

しないのであれば

こっちもそんな多くを語りたくはないんですね。

これはこれからセミナーやメルマガに参加する上で

とても大切です。

リアクションは大袈裟にとりましょう。

そうして相手を気持ちよくさせて

より多くの情報を引き出してやりましょうよ。

どうせお金、時間など何かしらの

自分の資産を消費してるんですから。

教わる立場だろうとただの消費者ではなく、

ビジネスマンの意識で臨みましょう。

そこは相手との取引ですよ。

僕自身ノウハウはお金も時間も使ってきました。

まあ、僕の場合は効率が良かったので

浪費はしてないですが、

努力は惜しまないです。

「だから、苦労したから教えない。」

という風にいつ気が変わるかも分かりません。

そうなったらあなたはただ単に機会損失です。

チャンスを逃してるんですよ。

ビジネスマン失格です。

ノウハウは要らないなら

行動はしなくても構いません。

支持がないということでノウハウは明かしません。

知りたいのであれば行動して

僕を喜ばせる方法を考えてみてください。

そのひとつがブログランキングの応援クリックです。

昨日ブログランキングの再登録をしたばかりですが、

やっぱり一位は気持ちいいです。

前回は与沢さん、七星さん、土屋さんなどなど

多くの社長さんたちのなかで10位までいきました。

めちゃくちゃ快進撃でした。

気持ちよかったです。

んで今度もリベンジに燃えているわけです＾＾

欲しいものはとりあえず目前のランキングの一位です

ということで

行動を示せる方は

応援してくださいね＾＾

では

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]]> https://ameblo.jp/akiraashimine/entry-11549559036.html Mon, 10 Jun 2013 23:47:05 +0900 【コピーライティングで人生に花を】

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安次嶺陽は今「何位」？？？

こんにちは、安次嶺です。

今日は六本木でまた打ち合わせに行ってきました＾＾

面白いことができそうです＾＾

では、
そろそろ今日はビジネス系のお話をしようと思います。

あなたは現在どんなビジネスをしていますか？

成功をしていますか？

成功したいですか？

それならば学ぶべきは

どんなビジネスでも「文字」の力です。

コピーライティングです。

コピーライティングとは人を行動させる

「文章術」のことです。

現在、スマホの普及で電車の中や歩きながらなどで

メール、Facebook、Twitter、ブログ、webサイトなど

常に人は文字に接しています。

しかも、ものすごい膨大な文字がインターネット上には

溢れています。

その中から人は興味のある情報だけを

見ます。

では、ネットで人を集めたいと思ったときに

なぜ多くの人の中からあなたを見ますか？

コピーライティングにおいて大事な考え方教えます。

これはメモをし、絶対に頭に置いておいてください。

大事な考え方とは

人はあなたの文章を

100％「注目しない」

100％「読まない」

100％「信じない」

100％「行動しない」

です。

まず、「注目しない」

これは数あるブログ、Facebook、Twitter

などの文字情報から

あなたの投稿には気付きもしないですし、

目にも留まらないということです。

次に、「読まない」

これは、あなたに目が留ったとしても

記事を開かないといういうことです。

記事を誰も読みません。

そして、「信じない」

あなたがいくら話をしても

相手はネット上の他人です。

自分の主観で物事を話しても

だれも信じません。

最後に「行動しない」

これはビジネスであるならば

お客さんに購入していただいたり、

資料請求してもらわなければいけません。

でも、他人の言うことに対して

行動するはずがないのです。

この４つの100％「○○しない」を

頭においていただけると

では、どのようなコピー（文章）が必要なのか。

注目させるためには、

読ませるためには、

信じさせるためには、

行動させるためには、

どんなコピーが必要なのか、考えることができますね。

あとはその文章自体に相手にとって有益な情報があれば

100％からうんと減ります。

逆に有益な情報でなければ120％なにも結果は残りません。

文章を読ませるのって相手の資産である

「時間」を消費させるんですよ？

完全にもうビジネスです。

読んでもらうという「価値」を得るには

それに対する「価値」を与えましょう。

これめちゃくちゃ大事な考え方ですよ。

では、
次の記事ではもう少し話すかもしれないです＾＾

応援クリックが増えまくったら書こうかな？

応援クリックで支持があると判断したら

書きますね＾＾

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]]> https://ameblo.jp/akiraashimine/entry-11548730034.html Sun, 09 Jun 2013 22:03:42 +0900 体罰はあるべき

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安次嶺陽は今「何位」？？？

こんにちは、安次嶺です。

実は僕、ずっと小さい頃から

柔道をやってきたんです。

全国大会にでたり、それなりに

活躍していました。

うちの道場は全国でも有名な道場で、

多くの名門校から

スカウトがあるようなところです。

練習はきつかったです。

冬でも汗かいてないと殴られたりは普通で、

正直、やめたいとか毎日のように

思う時期がありました。

でも、殴ることは必要です。

なぜなら「痛み」は人を強くするからです。

殴ることで確実に気合いが入ります。

もう殴られないようになんとかしようって

感覚が生まれ、

冬だろうと汗がかけるように頑張るのです。

もう「痛み」を経験しないようにめちゃくちゃ頑張りました。

口で言っても分からないことって

絶対あります。

特にスポーツの世界では。

「痛み」を経験をしなければ本当の実感はありません。

成長はありません。

そういう分野が必ず存在するのです。

僕は汗をかきづらい体質でしたが、

それでも、汗はかけました。

汗って何でかきますか？

動くからですよね。

暑いからですよね。

汗はそれらの理由が生み出した

「結果」です。

だから、道場の先生はその汗という

「結果」がない子には喝を入れるんです。

その喝だけを見て体罰だと決めつける

マスコミをはじめ、それを鵜呑みにする

日本人が糞だなと思っています。

なにも分かっていない。

確かに中には悪意のある指導者もいたかも

しれません。

けど、99％の指導者はその子に

強くなって欲しいという思い込めての

「指導」であり、「愛のムチ」なんですよ。

しかも、気合いが入ってなければ

怪我にもつながります。

事実、強い道場はそのような「愛のムチ」が

存在します。

「愛のムチ」があっての柔道界です。

なのにそれが今は押え付けられています。

今回のことで追放された高校の指導者も

全国に多くの選手を輩出している実力が確かな指導者です。

その指導者を排除するのは柔道界を低迷させますし、

その追放によって他の指導者も「愛のムチ」が

しづらくなります。

それで柔道界にいない部外者が

柔道は外国に勝てない

などというわけです。

問題が起きればやめさせて

責任をとらせるのが日本では

普通ですが腐ってます。

考え方が。

そんなんそこの教え子に

決めさせればいいじゃないですか。

厳しくてもその先生なら自分が育つと

考えている生徒もいるんです。

その先生を必要とする生徒がいるんです。

それを大人の事情で奪う。

なぜすべてを「悪」の体罰とみなすのか。

なんか古いです。

僕は辛かったですが

ものすごい成長がありました。

本当に「愛のムチ」に感謝しています。

だから、体罰についてはもっと深いところを

見て判断して欲しいんですよ。

あまりにも

「体罰はわるい」

と決めつけ、浅すぎます。

そのときの事件だけですべてを同じに

見なし過ぎです。

では、

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安次嶺陽は今「何位」？？？

おかげさまで順位が上がって来ています。

応援ありがとうございます。 ]]> https://ameblo.jp/akiraashimine/entry-11547902855.html Sat, 08 Jun 2013 20:19:13 +0900