https://ameblo.jp/akudaikan0414/ 自分のやりたいことをやりたいままに書き綴っていきます。 ja
自分は流行には流されず、赤毛の冒険家と無人島生活をやってます(笑)↓



]]> https://ameblo.jp/akudaikan0414/entry-12183921494.html Mon, 25 Jul 2016 07:33:09 +0900 「前任者が退職しまして、システムのパスワードがわからない！」とか、
「管理しているホームページに関する情報をもらってない」など、異動や退職に伴う引き継ぎのトラブルの話があります。

まあ、そうなると辞めた人の悪口を言いたくなるのも分かります。
個人の問題も有るとは思いますが、会社がそれを管理できていないのが問題ではないかと思います。
退職したあとでも連絡がとれる関係を会社側で作っておく必要があると思います。

さて、自分は最近再就職しました。
退職するときに業務の引き継ぎに関して、システムの操作方法等を後任者（以降Aとします。）と一緒に確認しマニュアルを作成して残しておきました。

自分が退職して２か月後にAが退職するのですが(笑)
さらにその後任者（以降Bとします）にはまともな引き継ぎがされてなかったようで、上司からAを飛び越えて私に連絡が来ました。
お人好しな私は就職が決まっていなかったこともあり、もと職場に出向いてBに説明をしました。

それから半年以上が経過し、再びもと職場の上司から電話が有りました。
Aは引き継ぎをまともにやってないだけでなく、業務に必要な書類を作成していない。それに加えて、日々入力していたデータを半年分消していたとのこと。

どうにかならないか？とのことで再び呼び出されましたので、もと職場に出向きました。
Aが作成していない書類に関してはノータッチですが、半年分の消されたデータに関しては、私の退職の日に全てバックアップを取っておいたので、５ヶ月分は復旧しました。

このような感じでAの所業は酷いものでした。横の繋がりが強い業界なので、その噂はしっかりと広まっています。

この件に関してはありませんでしたが、引き継ぎをしないことで会社に損害を与えた場合（内容にもよるのですが）、訴訟を起こされることもあるようです。


]]> https://ameblo.jp/akudaikan0414/entry-12161767721.html Thu, 19 May 2016 01:01:01 +0900 今回は八十八ヶ所と別格二十霊場の位置を１つのマップ上に表示することができます。



合体ということで作業中の頭の中はこんな感じ


おいおい！　んなわけないだろ！

どうにかゴールデンウイーク前にGoogle playへ公開出来ました！
https://play.google.com/store/apps/details?id=net.kuririn.ohenro108
]]> https://ameblo.jp/akudaikan0414/entry-12149923745.html Wed, 13 Apr 2016 20:02:43 +0900 デジタルディバイド
パソコンやインターネット等の情報技術(IT)を利用する能力、及びアクセスする機会を持つ者と持たざる者との間に、情報格差が生じるとされる問題。

と資格取得の為に読んでる本の中に書いてあった言葉。

今までパソコンを使う機会があまりなかった分野でも、その必要性が高まってきている。
自分の前職の介護施設でも、思うところのあった問題だ。
昔と違い介護の記録もパソコンを使用して管理をする施設が増えてきた。記録以外にも書類はWordやExcelを使用することが多く、学会発表や研修などがあればPowerPointを使うこともあるだろう。
だが、自分のいた職場もその３つのソフトが全て使える者はごくわずかだった。

使うことの出来る職員と、そうでない職員の差は色々なところに現れる。
例えばパソコンが苦手な職員なら１時間以上かかる書類作成も、出来る職員なら１５分程で完了してしまったりする。

パソコンを使用して同じ書類１枚を作るのに、４５～６０分の差が出来てしまう。
だが、経営側としてはかかった時間全てを残業としてあげられても困る問題である。
そうなるとパソコンを使える職員の作成時間に合わせると言う選択肢になるだろう。
この時点で格差が出てきているのがわかる。

だが、経営側の考えがまともではない場合は、出来る人間に作業の大部分を押し付けることで平均化を図ろうとする場合がある。この場合はパソコンが使える職員が苦しむことになる。
自分もそんな目にあうことが多かったように、介護施設はこのパターンに陥ることが多い気がする。

このようなことが起こらないように、残業というものの在りかたを少し考える必要があると思う。
実話だが極端な例を挙げると、
会議が有りました、ある職員は議事録を作成するのに、会議が終わったあとに２時間かかりました。
また、ある職員は議事録を作成するのに、会議が終わったあとに１５分かかりました。
と極端な差が出来ることもあった。

この場合はどのように残業を付けるのが良いだろうか？
難しい問題である。
時間で残業を付けるとパソコン苦手な人の方が多くお金をもらえることになってしまう。

実際に実行されなかったが自分が考えたよい方法は成果物である「議事録」に値段を設定し、それを会社が買い取るとすれば良いのではないだろうか？

そつすれば短い時間で仕上げた方がお得なのである。短い時間で仕上げようと努力もするだろう。
これ以外にも色々な方法はあると思うが、最終的には職員個々のパソコンスキルを上げる必要があるのは言うまでもない。




]]> https://ameblo.jp/akudaikan0414/entry-12138937589.html Mon, 14 Mar 2016 01:04:58 +0900 自分の部屋のパソコン整理したら５台ありました(笑)



自作が好きでデスクトップは組むし、ノートはノートで欲しい。




iPhoneアプリ作るのにMacが必要。



今度受ける試験の勉強用に小型のデスクトップ（リサイクルショップのジャンクを再生）を購入。



そして、壊れてたけどいじったら動くようになったノート。（動作不安定）


どうしたものか(笑) ]]> https://ameblo.jp/akudaikan0414/entry-12138584477.html Sun, 13 Mar 2016 02:32:45 +0900


２０年近くWindowsで凝り固まってるため、操作方法に慣れるのが大変です。




Windowsのように使いこなせるようになるには、まだまだ掛かりそうです。

そういえば、８月にWindowsのノートパソコン一台買ってたな(笑)




]]> https://ameblo.jp/akudaikan0414/entry-12112034414.html Thu, 31 Dec 2015 00:35:22 +0900 友人、知人からのIT関連の問い合わせに答えてます。
電話での問い合わせは４件、出張サポートは２件です。


その中で聞いた話ですが、最近は携帯電話会社が光回線など携帯以外の色々な物も取り扱ってますが、対応を聞いたら結構酷いです。
商品に関する知識が…、その上説明も適当って感じのスタッフも多いようです。


ユーザーの側もある程度の知識を持っておかないと、高いものや要らないものを買わされたりということが実際にあってるんではないか？と思います。


店員さんに( ・ω・)∩ｼﾂﾓｰﾝ する人は結構いると思いますが、自分の場合は端末の技術的なことを聞くので結構困らせてます。最終的にメーカーに問い合わせてくれと言われることが多いです。困らせる気は無いんですけどね。

それが関係ないとは思いますが、最近は家電量販店などで、他のお客さんから商品の説明を求められることがたまにあります(笑)
以前のようにホームセンターで店員と間違えられるのとは異なり、狙って( ・ω・)∩ｼﾂﾓｰﾝ してるような気がします。 ]]> https://ameblo.jp/akudaikan0414/entry-12109572838.html Thu, 24 Dec 2015 02:16:58 +0900
四国別格二十霊場のアプリに続いて、四国八十八ヶ所霊場のサポートアプリを作りました。
その名も「お遍路なび 四国八十八ヶ所霊場」です。





興味のある方は使ってみてください。 ]]> https://ameblo.jp/akudaikan0414/entry-12106346190.html Tue, 15 Dec 2015 01:27:00 +0900 自分の技術も上がって来たので、当初から考えていた機能を全て搭載することが出来ました。
次は「四国八十八ヶ所」のアプリを作成します。https://play.google.com/store/apps/details?id=net.kuririn.bekkaku20 ]]> https://ameblo.jp/akudaikan0414/entry-12104886730.html Thu, 10 Dec 2015 22:23:17 +0900 アイリスオオヤマのガーデンソーラーライトを改造しました。

https://youtu.be/iL-wu1v4cKg ]]> https://ameblo.jp/akudaikan0414/entry-12101768501.html Wed, 02 Dec 2015 01:57:20 +0900