冊子がある。

その中に、

「目的意識に乏しい大卒若年者」

とあった。

その中から、一部抜粋。

中小企業経営者は、応募してくる

学生に対して、

「覇気がない」

「志望動機が曖昧」

などと苦言を呈します。

単なる「大卒」などの学歴は、

重要性を失いつつあります。

口先だけの「きれい事」ではなく、

「人物本位」の採用を徹底しなければ、

厳しい企業間競争を勝ち抜くことが

できません。大卒者（3年以内既卒者含む）

は市場にあふれています。経営者は、

玉石混交の応募者の中から、

企業の将来を託すに足る隠れた

逸材を見つけ出さなければなりません。

今ほど、経営者の「名伯楽」としての

眼力が求められている時代はないといえます。

「最近の若い者は」という言葉。

まさか、自分が使うようになるとは

思わなかったが・・・

その最近の若い者は、事ある毎に

「めんどくせー！」

という。

この、「めんどくせー」が最初に

出てしまうと、そこから先には進まない！

人材発掘ほど難しい「仕事」はない。

これだ！と思って採用した人材が

そうでなかったり、反対に消去法で

採用した人材が、予想に反して？

活躍したりと・・・。

もっともっと、目を肥やしていかねば！

1つの目的を達成すれば、さらに厳しい目的を自ら求め、

これの達成に努める。

また、困難、失敗を他のせいにすることはない。

自分の責任とする「自己指向型」である。

さらに時のムードに巻き込まれることはない。

これに反し、「退嬰型人間」は、人生観、生きがいもなければ、

格別の目的をもつこともない。

失敗すれば他のせいにし、

困難に突き当たれば極力避けることを優先する。

さらに、ムードに弱い、すぐその気になり巻き込まれるという特色がある。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　by 井原隆一

うーん、よく考えれば、僕の周りにも

いるような気がする・・・。

以前から気になっていた

会社近くの吉塚食堂！

本業は「焼肉屋」

みたいだが

昼限定で

「ちゃんぽん」

をやっている。

ちょっと、生姜の香りが強かった・・・。

夏バテ防止に丁度いっか

目は見えていても未来への夢が

見えてい​ない人だ。

byヘレン・ケラー（教育家)

自分の結論が正しいと思ったら

３年かかって考えてみたところで

その結論は変わらないだろう。

b​yF・ローズヴェルト（アメリカ合衆国第32代大統領）

人生には必ず

「ターニングポイント」　がある。

未来永劫に変わらないものはない！

それは、もちろん会社にも

当てはまる。

目先は大変かもしれないが

5年先、10年先を見定めなければ

いけない。

「何かを捨てる」

ことによって

「何かが生まれる」！

さぁ、未来を信じて

前へ進もう！

どこが良いか希望をとったところ

『水炊き』

ということだったので

『水炊き いろは』

にご招待！



ここは、以前

『どっちの料理ショー』

にも出た、福岡でも名の通った

水炊き屋さんだ

博多には他にも有名店が

あるが、ここの水炊きが

一番好きだ



店内の壁には芸能人の

色紙が所狭しと並んでいる。

さて、来月はどこの部署かな

上から３番目を見て

ビックリ

まだ、モーニング娘は居たの

つんく来てるのかな　



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