ガイドの仕事が全くの未経験だったので、一から上司や先輩に教わりました。

その時に教えられたのは、ガイドという仕事をする上で

何を優先に考えガイドをするのかという事でした。

一位は安全第一、二位は時間厳守、三位はガイド内容

そして、その優先順位を守る為にも、最も重要なのが事前準備であるという事を教わり

また、本番で安全第一と時間厳守には手抜きはできないが

ガイド内容は膨大に準備した量の2～3割ほど使えればいいという事でした。

私が携わったガイドは分野が専門外だったため

一から勉強し初心者向けのガイドを主に担当していました。

それでも、全くの未知の領域だったので

いつも「本当にこんなガイドでよかったのか？」と思い続けていました。

ただ、ある日先輩から「いつも、事前準備をしっかりやっているせいか

サポート役としても楽だし、初心者向けとしてはガイド内容も聞いてて面白いよ。」

と言われた事があります。

現在、その仕事を退職して別の職に就き、今度は留学を考えていますが

これは、留学準備にも当てはまるのではないかと考えています。

M先生には秋には行った方がいいと仰っていましたが、

今の私では全く留学準備が整ったと言える状況ではないし

行ってから頑張ればどうにかなるってほど世の中あまくない事も知っています。

ガイドの仕事の上司からは、「全ての準備の3割ほど使えれば上手くいく。

だけども、元々準備した量が少ない人の3割と膨大に準備した人の3割と

どっちがより充実したものになるかは分かるだろ？」と言われました。

私もせっかく大金を使うのであれば、より充実した留学にしたいです。

今はまだ動く時ではないような気がします。

とりあえずの目標は留学を視野にいれつつ

1月の英語検定で2級取得を目指します。

いい上司とは、いい部下をもてること。

それが、上にたつ人の資質

…のような気がする。

ここでいう『いい部下』とは、

ある分野に対して特化した能力を持ち

その能力を使いこなす事ができる。

そして、人としてもバランスが取れ有能である

と、表現しておこう。

何一つ確信した事は言えないが

何となくそう思った。

さあ、こうなると言葉のうえでは

上司の方が地位は部下の上になるわけだか

本当に有能なのは『いい上司』なのか？

いや、『いい部下』を集めるのは、

魔法でもない限り万人ができる技ではない。

ましてや、そのハイスペック集団を

まとめ、動かさなければならないわけだから

やはり、真に有能なのは『いい上司』なのか？

真実はどこにあるのやら。

初日に友達と出かけたら風邪をひきました。

心はリフレッシュできても、体はリフレッシュとはいかず…

風邪を引いた翌日、少し体が怠いが動けたので

銀行に行ったり、銀行に行ったり、銀行に行ったり、100均に行ったり

ふらっと本屋に入ったら、あっという間に1時間経過…

いかんいかんと思い本屋から脱出

さらに翌日は引っ越しの荷物がまだ片付いていないので

色々と捨てたり収納したり…

と、ざっとこんな感じの4連休でした。

明日だけ仕事をし、本当のGWに突入します。

久しぶりに中学生時代の仲間と会いました。

みんな、あの頃から全く変わらず

あのノリは健在でした(笑)

何も変わらないなーっと思ったのもつかの間

考えさせられる出来事がありました。

今回会った仲間は、それなりに学力もあり

関東に住んでいる人なら一度は聞いた事がある

大学を卒業したメンバーでした。

私が県外にいたため、みんなの近状を聞いていたら

いい職場環境とは言えない所で仕事をしていたということ

自分たちが生きている社会に興味がないということ

現状に不満があるのに、行動を先延ばしにしていること

生きていく上での生活の知恵というべきものがないこと

がわかりました。

…

ちょっと動揺しました。

私は勉強は苦手だし、運動は好きだけど能力は突出しているわけでもなし

補習組の中ではマシな生徒って感じの人だったから

みんなに憧れはあったし、素直にすごいなって思っていました。

社会人になって再会して

みんな良い意味でも悪い意味でも変わらずでした。

母にこの事を話をしたら

「20歳過ぎればみんな一緒よ」と言われました。

なるほど…。

健康保険やら国民年金やら手続きをしてわかったこと。

雇用保険って97日間は給付されないということ。

意味がわかんない

就職活動にどれだけお金がかかるのか

昨今の雇用状態や離職理由の現状を

この国の役人はきちんと理解しているのか？

保険料をきちんと払っているのに、保険が適用されないってどういうこと？

窃盗罪で政府を逮捕できないことが、非常に腹立たしい！！！！！！！！

法律が今の社会にあっていないのなら、今すぐに変えるべきだ

まぁいいや、今後のためにも書き残しておこう。

あの人もあいつと同じ種類の人間だと気付いて避けているのに

なんで、近寄ってくるの！！！！！！

図太いっていうか、空気が読めないっていうか

はっきし言った方がいいのか？

もうすぐさいならするし、さいならしたら二度と連絡とらないから

もう少しだけ我慢すればいいんだけど

ここまで来ると、堪忍袋の緒が切れるってもんだよね。

口ではわかったとか言いながら、自分の思いとか都合でしか

物事を進めないし、それを押し付けてくる。

思いやりなさすぎでしょ

ドタキャンしてやるくそったれ

突然、同僚に買い出しのお金の用意をお願いするってどういう事。

会社のお金を何だと思ってるわけ。

普通、会社のお金を使う時って

稟議書を提出して、上司の決裁がおりてから、担当部署からお金をもらって使うものでしょ。

それをしないで、ただ単に上司の都合で仕事が延びてしまって

相手側との約束もあるから早く出たいという理由で

電話一本でお金の用意をお願いするってどういう神経してるの。

もし、相手側と約束をしているなら

お互い仕事をしているわけだから、遅れる場合は電話で遅れる旨を伝えればいい話だし

お金だって事前に話を通しておいて、朝用意しておけばいいだけの話でしょ。

何もしてない状態で他人にやらせるってどういう事よ。

最低限、稟議書を出して決裁がおりてあるなら、私だってこういう理由があるみたいでって

上司に説明できるけど、何もなしってどういう事。

さらに腹立たしかったのは、それを擁護する人がいて

ああだ、こうだ言って来た年上の後輩

私の事を先輩だけど年下だからってなめて反論してきたのかしら。

意味がわかんない。

お前こそ、前職で何してたのっていいたい。

仕事で会社のお金を使う上で、最低限の常識がないってどういう事なのさ。

本当に今日は腹立たしい1日だった！！！！

追加で言えば、会社のお金をある程度、簡単に使えてしまう会社の体質も

どうかと思う！！！！！！

うわぁぁぁぁああああああああああああああああああ！

パンドラの箱を開けたら、本当に最後には希望が残るのか

実際にこの目で見てみたいと、唐突に思った。

本当にパンドラの箱のように、最後は希望が残るのかは

やってみないとわからないけど

パンドラの箱のような仕事はいくつか思いあたる。

だけど、それに就くには年齢制限、職務経験、高学歴卒、語学力などなど

いくつもの条件をクリアしなければならない。

そう考えると、パンドラの箱を開けて、希望が残るのか残らないのか

実際に見てみたいと思う反面、パンドラの箱を手にするまでの道のりは

大変険しいものだし、仮にパンドラの箱を手にすることができたとしても

望んでいる結果が見られない可能性も大いにある。

そう考えてしまうと、なんだか悩ましい。

そして、「あんた、仕事を辞めてどうするの？」と心配している両親に

この話をした方がいいのか悩む。

話さずにずんずん突き進んで結果だけ教えた方がいいのか。

自分のモチベーションを保つには、勿論、後者の選択がいいのだか

それはそれで、親不孝かな？と思ってしまう部分もある。

…。

時間はお金と同様に貴重なものだから、決して無駄にしてはいけない

という意味だと思っていたのに

真実は「お金より尊ぶべきものは時間」という意味だった。

なんてこったー！！！！！

日本人だけど、日本って難しい。