https://ameblo.jp/aminochoco0814/ ブログの説明を入力します。 ja
担当して、やりがいを感じていたことを他のメンバーがもっと愛着をもち喜んで仕事をしている姿を喜べるのがリーダー。

そして、リーダーは新しいことにチャレンジすること。違う貢献をして、違う喜びを感じることができる。 ]]> https://ameblo.jp/aminochoco0814/entry-12128587294.html Sun, 14 Feb 2016 10:45:24 +0900
実際は、聞いてなかったり、読んだだけ、理解してなかった、忘れている(￣▽￣;)

相手によって伝え方もかえて伝わったか確認｡


相手にやってるだろう。と思うでなく、やったかな～♪と早めに確認することが大事。

↑ストレス軽減。


前提は、コミュニケーション。意識して相手が何を感じ考えているか知る。日頃何気ないことがもっと大事だったりする(^o^;)

立場がかわり考えさせられます。






]]> https://ameblo.jp/aminochoco0814/entry-12125494846.html Fri, 05 Feb 2016 22:15:02 +0900